Jurisprudencia sobre Alta dirección.

...por la Asociación demandada tiene por objeto se declare la procedencia del despido o en su caso se considere que el actor es personal de Alta Dirección con las consecuencias inherentes en cuanto a la indemnización que se fije, es decir 20 días por año de servicio.             En su primer motivo el actor postula la revisión de los hechos declarados probados interesando la adición del siguiente... ...laboral especial de Alta Dirección, al considerar que el actor era un alto cargo ya que solamente su actividad estaba limitada por el Presidente y la Junta Directiva e incluso - dice - ni siquiera por ellos ya que se negó a entregar la documentación al nuevo, Presidente alegando motivos de salvaguarda, lo que sin duda explica el alto poder que tenía dentro de la Asociación. También se alega para...

...trabajador sujeto a una relación laboral común que es promocionado a un cargo de alta dirección supeditado al RD 1382/85, por lo que, con aplicación analógica de esta última norma al presente supuesto, extinguida la relación especial del actor como Director Deportivo, se reanudaría la relación laboral común como masajista que había quedado suspendida. Entiende el recurrente que cabe acudir a la aplicación... ...el regulado en la normativa del personal de alta dirección, puesto que nos encontramos ante una relación laboral común a la que sigue una relación laboral de carácter especial, sin embargo, faltan los elementos necesarios para que se declare la existencia de la semejanza exigida.Ya se han pronunciado diferentes Tribunales Superiores de Justicia (Cataluña sents. 13.11.01, AS 4070, y 8.1.98, AS 50...

...1382/1985 , que regula la relación especial del personal de alta dirección, en relación con los arts. 11, 12 y 13 del mismo y con el art. 54.d) del Estatuto de los Trabajadores , argumentando, en síntesis, que se da una ausencia de régimen sancionador aplicable al actor, por no serle aplicable el del convenio, según el motivo anterior, por no contener previsión expresa el contrato suscrito con la... ...prevé que "las presentes condiciones de trabajo afectarán a todo el personal empleado en las empresas incluidas en los ámbitos anteriores, salvo a los que desempeñen el cargo de consejeros en empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, o de alta dirección o de alta gestión en la empresa". Ahora bien, no puede hablarse de una falta de régimen sancionador puesto que está previsto en el art...

Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia de fecha 3 de enero de 2008, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sede en Sevilla, en el recurso nº 1487/07RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE ALTA DIRECCIÓN. INDEMNIZACIÓN POR RESOLUCIÓN CAUSAL DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ALTO DIRECTIVO. NULIDAD DE LA CLÁUSULA CONTRACTUAL QUE... ESTABLECE LA INDEMNIZACIÓN EN CUANTÍA "NETA" POR SUPONER LA VULNERACIÓN DE LA LEGALIDAD TRIBUTARIA.EXTINCIÓN CAUSAL DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN POR VOLUNTAD DEL DIRECTIVO: NULIDAD DE LA CLÁUSULA QUE TRASLADA A LA EMPRESA LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DEL DIRECTIVO. Se plantea en este supuesto la Sala determinar el alcance y las consecuencias jurídicas de una cláusula, pactada en un contrato de alta... ...de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía/Sevilla (R. 1487/07 ), tras modificar parcialmente el relato fáctico de instancia en algunos aspectos que carecen de relevancia con respecto al problema planteado en el presente recurso, confirma que la relación que une a las partes es de naturaleza especial de alta dirección, sujeta al RD 1382/1985, y que concurre causa de extinción por... ..., sosteniendo, en síntesis, que, tratándose de un contrato de alta dirección, la relación se rige por lo convenido entre las partes, y no por el Estatuto de los Trabajadores, al que ellas no hicieron remisión expresa en el particular del pacto indemnizatorio. Como sentencia de contraste ha seleccionado la dictada el 20 de noviembre de 2000 (R. 381/2000 ) por la Sala de lo Social del TSJ de Navarra. En ella se...

...acreditar su utilización, más allá de ser un instrumento del desarrollo de su cargo como Director en el ámbito comercial, sin abarcar, de forma efectiva, el entero giro o tráfico de empresa, ello no constituye el trabajo en alta dirección, sino que sigue siendo laboral común. ...trabajador no se confunde con la social. Desestima también la sentencia de instancia, la pretensión subsidiaria de la empresa demandada, de la existencia de relación de alta dirección que no consta suscrita, al no concurrir la nota característica de esta relación laboral especial, por no ejercitar poderes inherentes a la sociedad o sus directrices generales, pues la sola declaración del administrador único... ...partes, con relación a lo preceptuado en los artículos 1.3 y 2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto 1.382/1.985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de alta dirección, así como, inadecuada aplicación e interpretación errónea, de la jurisprudencia y doctrina de esta Sala que expone, y el artículo 5 de la Ley de Procedimiento Laboral. Siendo una de las...