Jurisprudencia sobre Alta dirección

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Sentencia SOCIAL Nº 732/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2113/2017, 23-10-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 732/2019

Sentencia SOCIAL Nº 960/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 630/2019, 14-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 960/2019

...personal de Alta Dirección, en lo que atañe a la naturaleza de la relación laboral que había unido a las partes, y de los Arts. 1.089 y ss. y 1.255 y ss. del Código civil .Destina en fin un tercer motivo a la corrección de lo que sin duda es un error material en la redacción del fallo, denunciando la infracción de los Arts. 56 del Estatuto de los Trabajadores y del Art. 110 de la LRJS .El recurso es... ...sustitución por otro cuyo texto sería: 'En fecha 8 de octubre de 2012 el demandante suscribió con HUNOSA un contrato laboral de alta Dirección, folios 107 a 111 cuyo contenido se da aquí por reproducido. En fecha 30 de diciembre de 2012 ambas partes suscribieron una adenda a ese contrato, folio 112 cuyo texto se da aquí por reproducido. El salario diario a efectos indemnizatorios se fija en 328,77 euros...

Sentencia SOCIAL Nº 1979/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1921/2018, 18-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRERO RODRÍGUEZ, AURORA

Nº de sentencia: 1979/2019

...alguno.TERCERO .- Por el cauce del apartado c) del artículo 193 LRJS denuncia el recurrente infracción de los artículos 1.1 , 54 y 55 ET . Alega que el actor no era personal de alta dirección y que los hechos imputados ni son ciertos ni, en todo caso, podrían justificar el despido disciplinario del trabajador, dada su falta de proporcionalidad.El primer motivo del recurso hace referencia a la determinación de... ...partes, no es, sin embargo, incompatible con la relevancia que siempre hay que dar a los actos propios y a las posturas mantenidas de una manera constante y efectiva. Lo que caracteriza la relación laboral del personal de alta dirección, regulada en el Real Decreto 1382/1985 de 1 de agosto, es la participación en la toma de decisiones en actos fundamentales de gestión de la actividad empresarial, de...

Sentencia SOCIAL Nº 177/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 677/2018, 12-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 177/2019

...empresa ha sido la siguiente en los años que se expresan.2014 144 2015 142 2016 137 2017 133 La plantilla al final de los ejercicios 2016 y 2017, así como los administradores y personal de alta dirección es la siguiente: Total plantilla a 31.12.2016: 132 trabajadores, entre ellos 1 trabajador personal de alta dirección y 3 directores.Total plantilla a 31.12.2017: 134 trabajadores, entre ellos 1... ...trabajador personal de alta dirección y 7 directores.' Remitiéndose a los documentos obrantes a los folios 132 a 134 y 227, de los que no se desprenden los datos que se quieren introducir, poniendo de manifiesto la empresa en su escrito de impugnación, que la plantilla ha disminuido en el periodo contemplado y que los responsables de área vinieron a ser denominados directores, sin ningún incremento o...

Sentencia SOCIAL Nº 736/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 126/2019, 23-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 736/2019

...acciones de NORMA 4 S.A. de fecha 3 de octubre de 2014, se incluye un Anexo 8 comprensivo del acuerdo suscrito en dicha fecha entre NORMA 4, S.A. representada por D. Justiniano en virtud del poder otorgado en el mismo dia y el actor, en virtud del cual y como rezan sus expositivos, ambas partes proceden a la novación modificativa del contrato de trabajo de alta direccion (el 'Contrato') que vinculaba a... ...las partes y que se adjunta como anexo 1 al propio acuerdo. El Contrato incluido en dicho anexo 1 es el contrato de alta direccion de 1 de abril de 2012 descrito en el hecho probado segundo de esta sentencia. La novacion acordada por las partes se circunscribe a la clausula novena del Contrato, cuya redaccion es modificada mediante la inclusion de un pacto de confidencialidad y otro de no...

Sentencia SOCIAL Nº 172/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 34/2019, 28-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNÁNDEZ, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 172/2019

...mercantil, con opción a cargo de la trabajadora y abono de una indemnización de 83.998,74 euros.El fallo se fundamenta en la consideración jurídica de que la relación de Doña Berta con la demandada se inició el 1 de diciembre de 2007 como una relación laboral ordinaria y en el año 2012 se novó 'ope legis' en una relación especial de alta dirección, en la que cesó el seis de junio de 2016, por separación... ...la relación que vinculaba a la actora con la demandada cuando, en junio de 2016 se acuerda el cese en sus funciones como Directora Financiera y de Desarrollo de Negocio, de tal forma que al ser calificada como de alta dirección , el cese se equipara a la extinción de un contrato de alta dirección. Para la recurrente, sin embargo, la relación que vinculaba a las partes no era una relación de alta...

Sentencia SOCIAL Nº 279/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 29/2019, 20-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 279/2019

...se alega ' por entender que se ha incurrido en la violación del artículo 3 del Real Decreto 1382/1985 por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, y artículos 1256 y 1281 del Código Civil , en relación a la desestimación de la petición del bono proporcional correspondiente al año 2017.' En el cuarto se propone ' la siguiente redacción del HECHO... ...figura en el folio 217 (que se da por reproducida), devengándose dicha retribución a partir de un precio de venta de la compañía de 55 millones de euros' El sexto se alega ' por entender que se ha incurrido en la violación del artículo 3 del Real Decreto 1382/1985 por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, y artículo 1256 del Código Civil , en relación...

Sentencia SOCIAL Nº 582/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 948/2018, 29-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 582/2019

...de las sociedades mercantiles locales.El demandado era gerente de una sociedad pública y había suscrito contrato de trabajo de alta dirección (hecho probado primero), no se incardina en el ámbito de aplicación de la ley 3/205 que se prevé y define en su artículo 2, sino que le es de aplicación en su caso la Ley de Bases del Régimen Local que en su disposición adicional decimoquinta, relativa al...

Sentencia SOCIAL Nº 2190/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 291/2018, 04-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 2190/2018

...sociedad se rige por el derecho laboral, por lo que en consecuencia no le resulta de aplicación la Ley 3/2012 ni por ende la restricción en la indemnización de los directivos del sector público con contrato mercantil o de alta dirección a un máximo de siete días por año y ello por la simple razón considera, de que la demandada no es Sector Público como estimó la Fiscalía de Granada en su informe de... ...octava del real decreto-ley pretende dar respuesta a la actual situación de crisis económica introduciendo criterios racionales y lógicos de ajuste en el ámbito de los contratos mercantiles y de alta dirección del sector público estatal. Las medidas previstas en dicha disposición adicional persiguen la estabilidad económica, el interés general y el bien común. La fijación de límites en los contratos...

Sentencia SOCIAL Nº 190/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5603/2018, 17-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GARCÍA OLLES, EMILIO

Nº de sentencia: 190/2019

...ejercicio de 2015 y al final del de 2016, respectivamente, 4.868 y 4.753; en el folio 183 se dice que durante los ejercicios de 2015 y de 2016 no se han devengado remuneraciones de su administrador y que los salarios de la alta dirección han sido de 145 y de 178 miles de euros; por lo tanto, no se acoge la adición de un nuevo hecho probado, el sexto, por no ser los propuestos los datos que se dan de los... ...resultados, por formar presunciones en el sentido de que el cambio patrimonial tiene por causa el reparto de dividendos, y por dar una información confusa al juntar las remuneraciones del administrador con las del personal de alta dirección, sin que por lo demás esto tenga trascendencia; tampoco la adición del séptimo, por lo mismo; sin embargo, sí la del octavo, al constar en estos términos en el folio...