Jurisprudencia sobre Alta dirección.

PRIMERO : El actor prestó servicios para la empresa demandada hasta el 30 de abril de 2014, fecha en la que le fue extinguido su contrato de personal de alta dirección. La sentencia recurrida desestima la demanda. La parte recurrente solicita, como primer motivo de recurso, con debido sustento adjetivo, la revisión del hecho probado segundo, en sus apartados a), b) y primer párrafo del c), de la... ...sentencia recurrida, para que se sustituya la expresión 'contrato de alta dirección' por 'contrato que las partes denominaron de alta dirección' y, se sustituya 'Director' por 'Director técnico'. Estas pretensiones no han de prosperar, por no evidenciarse error del órgano judicial de instancia de la prueba consistente en las actas de las reuniones del Patronato y de la Comisión Ejecutiva Técnica en las...

'SEGUNDO.- El artículo 18 de la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales, Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía, determina: 'Artículo 18. Adecuación del régimen económico del personal que ejerce funciones de alta dirección y del resto del personal directivo de las entidades del sector público... ...de julio de 2012, por el que se aprueba un conjunto de medidas relacionadas con el cumplimiento del Plan Económico-Financiero de reequilibrio de la Junta de Andalucía 2012-2014, determina: 'Segundo. Adecuación del régimen económico de las personas que ejercen funciones de alta dirección y del resto del personal directivo de las entidades del sector público andaluz.1. En virtud de la habilitación...

PRIMERO.-El demandante, Don Gaspar , presenta demanda contra su empleadora Aena, SME, SA, para que sea condenada al abono de una indemnización de 7 días de salario por año trabajado, en cuantía de 24.548,47 euros, por el cese en la relación laboral que califica de alta dirección, más otros 16.467,30 euros, por falta del correspondiente preaviso.La sentencia de instancia desestima la demanda... ...negando que las notas de la relación laboral acreditada sean las propias del contrato de alta dirección, siendo el puesto de trabajo ocupado por el trabajador de los calificados en el convenio colectivo de aplicación como de Dirección o Estructura, cuyo nombramiento es de libre designación y revocación, sin que el cese genere derecho por parte del trabajador a percibir compensación o indemnización de...

, Don Marino , trabaja en el Hospital de Alcalá la Real, sito en Alcalá la Real (Jaén), con categoría profesional de Director de Centro, con una antigüedad de 1.09.2006. La relación laboral de los actores se apoya en sendos contratos de trabajo de alta dirección. El día 1.01.2014 se firma cláusula adicional al contrato de trabajo suscrito por ambos actores y la demandada, que, en su punto segundo... ...la LRJS, la decisión judicial.Segundo.- En primer lugar, tras expresar que la cuestión básica de la que ha de partirse es la acotada por la decisión judicial de instancia cuando expresa que ' Lo que exige, como primera cuestión, analizar si los actores son personal de alta dirección o resto de personal directivo de las entidades del sector público andaluz, a fin de que se les pueda aplicar los...

PRIMERO.- Contra la sentencia de instancia, que desestimó la demanda al entender que el cese del demandante no era un despido sino un desistimiento de personal de alta dirección, recurre este en suplicación en tres motivos al amparo del artículo 193 b) de la LRJS a fin de que se modifiquen sendos hechos probados de aquella resolución. El primer motivo debe de ser desestimado por no añadir nada... ...del recurrente no es un desistimiento sino un despido. El segundo motivo del recurso ya se plantea de forma explícita que no se está en presencia de personal de alta dirección sino de un trabajador ordinario vulnerando la empresa la doctrina de los actos propios, toda vez que el contrato suscrito por las partes era de carácter ordinario. Entendemos que debemos resolver primero este segundo motivo...

PRIMERO .- La sentencia de instancia desestima la demanda en reclamación por despido y se declara que no hay relación de Alta dirección, que existe causa justificada de extinción, insuficiencia de indemnización pero error excusable y procedente con derecho a percibir las diferencias indemnizatorias.Se formula POR EL ACTOR el recurso de suplicación al amparo del art 193 b y c de la LRJS .Esta Sala... ...el Juez, por cuanto es objeto de estudio, además, en el razonamiento jurídico oportuno.Se solicita la adición al hecho probado 2º para interesar conste como debe producirse la extinción de relaciones de alta dirección. Se apoya a tal efecto en los Estatutos y acuerdos de la Sociedad. Entendiendo esta Sala que no determina la condición del contrato del actor como Gerente o personal de alta dirección...

PRIMERO.- Considerando el actor que la relación laboral que le vincula con el Consorcio de Transportes de Asturias es una relación laboral ordinaria y no especial de alta dirección formula demanda a fin de que se declare la existencia de aquella entre las partes. El conocimiento de la demanda correspondió al Juzgado de lo Social nº 1 de Oviedo que dictó sentencia desestimatoria. Frente a la misma... Principado de Asturias emite informe sobre Contratos de Alta Dirección del Sector Público Regional del Principado de Asturias, relativo al ejercicio 2006, en el que se concluye que los Contratos de Alta Dirección (CAD) del Principado de Asturias existentes en el año 2006, y en concreto los relativos al Consorcio de Transportes, no reunían las características exigibles para ser considerados como...

...referido Real Decreto considera personal de alta dirección la de los trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad, solo limitadas por los criterios e instrucciones directas emanadas de la persona o de los órganos superiores de gobierno y administración de la sociedad.La... ...jurisprudencia del Tribunal Supremo, de la que pueden ser muestra las sentencias de 15-09-15, rec.UD 940/2013 y 16-03-15, rec. UD 819/2014 , tiene establecido, precisando la noción de alta dirección, que han de ejercitarse poderes inherentes a la titularidad de la empresa que se incluyan en el círculo de decisiones fundamentales o estratégicas; que los poderes han de referirse a los objetivos generales de la...