Jurisprudencia sobre Alta dirección.

...referencia a la STS del 4 de junio de 1999 , en cuya virtud para apreciar la existencia de trabajo de alta dirección se tienen que dar los siguientes presupuestos el ejercicio de poderes inherentes a la titularidad de la empresa, el carácter general de esos poderes que se han de referir al conjunto de actividad de la misma y la autonomía en su ejercicio solo subordinado al órgano rector de la sociedad... ...que la forma de acceso y la titulación del demandante demuestra que la relación laboral era de alta dirección y no ordinaria. La STS de 24 de enero de 1990 invocada en el recurso señala: 'El artículo 2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores considera como relación laboral de carácter especial a 'la del personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c)', siendo regulada esta especial...

..., incluso personal de alta dirección (R.D. 1382/85 ). La doctrina jurisprudencial aplicable al caso ha entendido que no estamos ante un verdadero trabajador cuya pretensión deba conocer este orden jurisdiccional Social en los supuestos en que se posea la categoría de Administrador General ( S.T.S. 19-11-90 , Aranzadi 8583 ) o de Consejero Delegado y Secretario del Consejo de Administración (S.T.S.J... , Aranzadi 7143 y 30-12-92 , Aranzadi 10570 ). También la relación del Administrador único con una sociedad capitalista es de naturaleza mercantil o societaria y no laboral y ni siquiera especial ( S.T.S. de 6-2-97 , Aranzadi 1001 , entre otras muchas). Por otro lado, hay supuestos más dudosos en los que simultaneándose actividades de Administración y de alta dirección o Gerencia, de la que se es titular...

...dirección y gerencia' a que se refiere el art. 97.2.k) de la Ley, ni tampoco ostentó poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, por lo que continuó siendo trabajador por cuenta ajena comprendido en el apartado a) del precepto y, además con relación laboral común y no especial de alta dirección, por lo que no está excluido de la protección del Fondo.Desde luego, yerra el juzgador de... ...instancia cuando mantiene que, siendo el demandante personal de alta dirección en la empresa, está excluido de las prestaciones del Fondo porque, a tenor de la DA 5ª del Estatuto de los Trabajadores , 'las retribuciones del personal de alta dirección gozarán de las garantías del salario establecidas en los artículos 27.2 , 29 , 32 y 33 de esta Ley ', estando las del FOGASA establecidas en el art. 33 y...

...la LPL , al entender infringido (por inaplicación) el art. 9.1 ET sobre nulidad de la cláusula extintiva abusiva, en relación con los art. 7-2 y115 CC y la jurisprudencia que menciona.Motivo que debe ser estimado por cuanto estando ante una relación laboral común y no de alta dirección, como después se argumentará, no es posible aplicar la posibilidad prevista en el art. 11.2 del RD 1382/1995... ...la relación laboral especial de alta dirección, ya que como antes se dijo la actora no ejerció poderes como titular de la empresa. Por lo que se está ante una relación laboral común por aplicación asimismo del art. 13 del Estatuto Básico del Empleado Publico y el art. 5 del Decreto 82/2005 de 8 de julio de creación de la sociedad mercantil regional Televisión Autonómica de Murcia SA. La actora no...

...como Ingeniero- Arquitecto mediante contrato laboral de alta dirección en el que se indicó la función de Gerente; en junio de 2007 se le otorgaron al demandante poderes mancomunados junto con el Sr. Roberto , si bien éste tenía también poderes exclusivos que no tenía el demandante; en diciembre de 2009 se produjo una modificación en la dirección de la empresa, que se regía por un Administrador único... ...partes - laboral común o de alta dirección -, lo cierto es que hemos de partir de su laboralidad. QUINTO.- LA NATURALEZA DE LA RELACIÓN LABORAL ENTRE LAS PARTES: COMÚN O DE ALTA DIRECCIÓN. EL CESE: DESPIDO O DESISTIMIENTO. El motivo Tercero. B) del recurso empresarial suscita la cuestión de la calificación de la relación laboral entre las partes, entendiendo se ha vulnerado por la instancia el...

...aspectos de mi relación con Fibes que quizás no son suficientemente conocidos por todos. 1°.Desde hace aproximadamente dos meses me fueron revocados las facultades de alta dirección que he venido desempeñando durante todos estos años. Durante este plazo he sido convocado por Don Constancio , como asesor laboral, por indicación de Don Juan Manuel para negociar la cuantía de indemnización que me... ...no pueda ser abordado en esta sede, es lo cierto que ha de tratarse la cuestión partiendo de que el actor se encontraba relacionado contractualmente con una empresa vinculada al sector público, aunque no exactamente publica, mediante contrato de alta dirección, y dado que en este tipo de contrato el trabajador ejercita poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, con autonomía y...

...indebidamente, por no ser el demandante personal de alta dirección, al haberse aplicado una reducción del 10%, cuando lo correcto era solo de un 5%, desestimando los otros dos conceptos. Así y en atención a la condición de técnico superior y no personal de alta dirección, en aplicación de la Ley 3/2012 y Decreto Ley 2/2010, se considera que la reducción del 10% se efectúo sin cobertura normativa. 6. El resto... ...de pretensiones son rechazadas, concretamente por falta del preaviso de 75 días, se desestima la reclamación del importe de 5.292'00€, sobre la base de que el total de tres meses de preaviso, fue plasmado en el contrato de Alta dirección, y dado que al estar recogido para dicha relación laboral especial, y rechazar la propia parte recurrente que así lo sea, es por lo que se desestima el importe por...

...los indicados en el artículo anterior'. La primera rectificación de hecho viene referida a la supresión del hecho probado cuarto de la siguiente declaración: ' (..) así como el desistimiento unilateral por parte de la empresa del contrato de alta dirección suscrito el 2 de febrero de 2011, y que se pondrían a su disposición las cantidades devengadas como consecuencia del preaviso incumplido, así... ...la reclamación de cantidad objeto de debate debió dilucidarse en el proceso de despido entablado previamente por el actor, impugnándose en este último la extinción de la relación laboral común que el demandante mantenía con FEVE, que se reanudó tras la finalización por desistimiento unilateral de la empresa comunicado el 23 de diciembre de 2012 de la relación laboral de alta dirección formalizada...