Jurisprudencia sobre Alta dirección.

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Sentencia SOCIAL Nº 6/2019, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 833/2018, 04-01-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL

Nº de sentencia: 6/2019

PRIMERO.-Reclama la parte actora en estos autos contra la extinción de su contrato de trabajo que entiende debe ser calificada como un despido, ya que su relación contractual debe enmarcarse en lo que es una relación laboral ordinaria y no de personal de Alta Dirección; pretensión a la que se opone la entidad demandada, alegando que el cambio de modalidad contractual vino derivada de la... ...publicación del RDL 3/2012 y del RD 451/2012; considera además que las funciones que llevaba a cabo el demandante encajan en lo que legal y jurisprudencialmente debe considerarse como personal de alta dirección, ya que podía tomar decisiones discrecionalmente dentro de su ámbito de actuación, aunque evidentemente con las limitaciones legales derivadas del carácter público de la empresa por lo que si bien no...

Sentencia SOCIAL Nº 6/2021, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 473/2019, 04-01-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: POU LÓPEZ, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 6/2021

...ambas partes litigantes era de carácter común e indefinida ordinaria y no de carácter especial y alta dirección como consta en el contrato suscrito en 1.04.16 y el de 29.06.17, subsiguiente al anterior. En base a ellos reputa despido improcedente el cese de la demandante. La parte demandada defiende la existencia de una relación laboral especial de alta dirección entre las partes no sólo por la... ...celebración en las fechas indicadas de sendos contratos de trabajo que así lo estipularon, sino también porque la realidad de la relación laboral controvertida era la propia de una relación especial de alta dirección y no de una relación laboral común. No es controvertido ni la celebración por la actor de los contratos denominados de alta dirección, cuyas cláusulas más relevantes se han reproducido. Tampoco...

Sentencia SOCIAL Nº 268/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 395/2019, 30-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: POU LÓPEZ, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 268/2020

...propias del Consejo de administración de la Sociedad, y de alta dirección o gerencia de la empresa, lo que determina la calificación de la relación como mercantil o laboral, no es el contenido de las funciones que se realizan sino la naturaleza de vínculo,(...) por lo que si existe una relación de integración orgánica, en el campo de la administración social, cuyas facultades se ejercitan directamente o... ..., el ejercicio de la gestión, la dirección y la representación de la compañía». De modo que «como regla general, sólo en los casos de relaciones de trabajo, en régimen de dependencia, pero no calificables de alta dirección sino como comunes, cabría admitir el desempeño simultáneo de cargos de administración de la Sociedad y de una relación de carácter laboral».Ahora bien, los problemas se plantean...

Sentencia SOCIAL Nº 200/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 983/2013, 28-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: LILLO PASTOR, ELENA

Nº de sentencia: 200/2020

...la trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género.En primer término, ha de analizarse la naturaleza de la relación que el actor mantuvo con la empresa demandada, al considerarse por ésta que la misma debe reputarse como de alta dirección. Al respecto, debe partirse que el artículo 1 del Estatuto de los... ...ventura de la misma. g. En general, todo trabajo que se efectúe en desarrollo de relación distinta de la que define el apartado 1. Por su parte, el artículo 2 ET establece en su apartado primero que 'se considerarán relaciones laborales de carácter especial: a) La del personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c). b) La del servicio del hogar familiar. c) La de los penados en las...

Sentencia SOCIAL Nº 198/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 173/2019, 17-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, MARIA ANGELES

Nº de sentencia: 198/2019

...700.271 euros por aplicación del 'blindaje' a la relación laboral común.Subsidiariamente en el supuesto de que se considerara que existe un contrato de alta dirección, debería abonarse al trabajador 48.480,30 € correspondientes al incumplimiento por la empresa del preaviso de 3 meses prevenido en el artículo 10.1 del Real Decreto 1382/1985 , por remisión del artículo 11.1 y 700 . 271 € en aplicación de... ...dividendos de las acciones, con expresa reserva de acciones.Se opone DIELECTRO BALEAR a la acción ejercitada alegando la existencia de una relación laboral de alta dirección que ha sido extinguido por voluntad del empresario, al mismo tiempo que se procede a la extinción de la relación laboral común, siendo las consecuencias del desistimiento en la relación laboral de alta dirección las previstas en el art...

Sentencia SOCIAL Nº 566/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 557/2017, 22-11-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, MARIA ANGELES

Nº de sentencia: 566/2018

PRIMERO.-Impugna el demandante, con fundamento en el Art. 103 LRJS el cese unilateralmente impuesto por la demandada con efectos al 10-05-2017 al considerar que el contrato que en su día se suscribió lo fue en fraude de ley por cuanto no se trata de un contrato de Alta Dirección ya que no se dan los presupuestos jurídicos previstos en el punto 2 del artículo 1 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de... PROJECTES S.A, en adelante S.M.A.P ,a la acción ejercitada negando que se haya producido un despido improcedente, si no que la relación laboral de alta dirección que mantenía el actor con la anterior empresa EMOP -Empresa municipal d'Obres i Projectes Urbans de Palma S.A-, quedó definitivamente extinguida, al tratarse de una relación de confianza y haberse producido la finalización del mandato del Consejo...

Sentencia Social JSO Palmas de Gran Canaria (Las), Sec. 9, Rec 950/2013, 21-07-2014

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palmas de Gran Canaria (Las)

Ponente: GONZALEZ PRIETO, OSCAR

...de mayo de 1982, con la categoría de ingeniero-director general.b) A partir del 19 de febrero de 1987 la relación del actor pasa a ser relación especial de alta dirección, tal y como consta en la sentencia de instancia y se mantiene en la sentencia recurrida -dato no cuestionado por ninguna de las partes, al no recurrir la sentencia de la Sala de lo Social el actor y no combatir este extremo la... ...de lo Social ni por el demandado recurrente que no ha cuestionado dicho extremo-.La sentencia de esta Sala de 9 de diciembre de 2009, recurso 1156/2009 , ha examinado la situación que se produce cuando un trabajador, unido a la empresa por una relación especial de alta dirección, pasa a desempeñar un cargo societario, como miembro del Consejo de Administración. La sentencia razona: 'Como recuerda...

Sentencia Social JSO Palmas de Gran Canaria (Las), Sec. 10, Rec 889/2014, 10-09-2015

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palmas de Gran Canaria (Las)

Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON

...comprendidos en el periodo durante el cual se había concertado un contrato de Alta Dirección, contrato que quedó extinguido a tenor de lo dispuesto en el mismo por desistimiento de la empleadora, y que la relación contractual bajo la cual supuestamente se cometieron los hechos imputados estaría extinguida, de modo que la Autoridad Portuaria carecería de acción para ejercitar la potestad sancionadora una vez... Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante. CUARTO.- Por razones de técnica procesal debe recordarse, llegados a este punto, que el art. 9.2 del RD 1382/1985 preceptúa que, en los supuestos de promoción de un trabajador con una relación laboral común que pasa a quedar vinculado con la empresa a través de un contrato de alta dirección, en el contrato debe especificarse si...

Sentencia SOCIAL Nº 46/2021, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 862/2020, 08-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 46/2021

, Aranzadi 2319 . Por cuanto dentro de la genérica denominación de personal directivo deben distinguirse categorías de consejeros o miembros de órganos de administración de sociedades, directivos de régimen laboral común, incluso personal de alta dirección (R.D. 1382/85). La doctrina jurisprudencial aplicable al caso ha entendido que no estamos ante un verdadero trabajador cuya pretensión deba conocer este... .... de 6-2-97, Aranzadi 1001 , entre otras muchas). Por otro lado, hay supuestos más dudosos en los que simultaneándose actividades de Administración y de alta dirección o Gerencia, de la que se es titular en la empresa como socio, con facultades que se ejercitan directamente o mediante delegación interna, la relación normalmente no es laboral sino que es mercantil y el orden jurisdiccional competente...

Sentencia Social Nº 254/2014, JSO Santa Cruz de Tenerife, Sec. 5, Rec 546/2014, 04-07-2014

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santa Cruz de Tenerife

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 254/2014

...administrativo.SEGUNDO .- Las pretensiones del actor se fundamentan en que su relación laboral no era de carácter especial de alta dirección, como constaba en su contrato y afirma la demandada, sino que era realmente de carácter común, por lo que el instituto demandado no podía rescindir el contrato por simple desistimiento unilateral con abono de una indemnización de 7 días de salario por año (con un máximo de 6... ...mensualidades).Por su parte, el Instituto de Atención Social y Sociosanitaria considera que el actor sí que era alto cargo, y no trabajador común. Se centra la controversia, por tanto, en determinar si la relación laboral del actor reunía o no las notas características del personal de alta dirección, para lo cual ha de estarse, no a los términos usados en el contrato de trabajo, sino a las funciones...

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Sentencia SOCIAL Nº 6/2019, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 833/2018, 04-01-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL

Nº de sentencia: 6/2019

PRIMERO.-Reclama la parte actora en estos autos contra la extinción de su contrato de trabajo que entiende debe ser calificada como un despido, ya que su relación contractual debe enmarcarse en lo que es una relación laboral ordinaria y no de personal de Alta Dirección; pretensión a la que se opone la entidad demandada, alegando que el cambio de modalidad contractual vino derivada de la... ...publicación del RDL 3/2012 y del RD 451/2012; considera además que las funciones que llevaba a cabo el demandante encajan en lo que legal y jurisprudencialmente debe considerarse como personal de alta dirección, ya que podía tomar decisiones discrecionalmente dentro de su ámbito de actuación, aunque evidentemente con las limitaciones legales derivadas del carácter público de la empresa por lo que si bien no...

Sentencia SOCIAL Nº 6/2021, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 473/2019, 04-01-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: POU LÓPEZ, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 6/2021

...ambas partes litigantes era de carácter común e indefinida ordinaria y no de carácter especial y alta dirección como consta en el contrato suscrito en 1.04.16 y el de 29.06.17, subsiguiente al anterior. En base a ellos reputa despido improcedente el cese de la demandante. La parte demandada defiende la existencia de una relación laboral especial de alta dirección entre las partes no sólo por la... ...celebración en las fechas indicadas de sendos contratos de trabajo que así lo estipularon, sino también porque la realidad de la relación laboral controvertida era la propia de una relación especial de alta dirección y no de una relación laboral común. No es controvertido ni la celebración por la actor de los contratos denominados de alta dirección, cuyas cláusulas más relevantes se han reproducido. Tampoco...

Sentencia SOCIAL Nº 268/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 395/2019, 30-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: POU LÓPEZ, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 268/2020

...propias del Consejo de administración de la Sociedad, y de alta dirección o gerencia de la empresa, lo que determina la calificación de la relación como mercantil o laboral, no es el contenido de las funciones que se realizan sino la naturaleza de vínculo,(...) por lo que si existe una relación de integración orgánica, en el campo de la administración social, cuyas facultades se ejercitan directamente o... ..., el ejercicio de la gestión, la dirección y la representación de la compañía». De modo que «como regla general, sólo en los casos de relaciones de trabajo, en régimen de dependencia, pero no calificables de alta dirección sino como comunes, cabría admitir el desempeño simultáneo de cargos de administración de la Sociedad y de una relación de carácter laboral».Ahora bien, los problemas se plantean...

Sentencia SOCIAL Nº 200/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 983/2013, 28-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: LILLO PASTOR, ELENA

Nº de sentencia: 200/2020

...la trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género.En primer término, ha de analizarse la naturaleza de la relación que el actor mantuvo con la empresa demandada, al considerarse por ésta que la misma debe reputarse como de alta dirección. Al respecto, debe partirse que el artículo 1 del Estatuto de los... ...ventura de la misma. g. En general, todo trabajo que se efectúe en desarrollo de relación distinta de la que define el apartado 1. Por su parte, el artículo 2 ET establece en su apartado primero que 'se considerarán relaciones laborales de carácter especial: a) La del personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c). b) La del servicio del hogar familiar. c) La de los penados en las...

Sentencia SOCIAL Nº 198/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 173/2019, 17-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, MARIA ANGELES

Nº de sentencia: 198/2019

...700.271 euros por aplicación del 'blindaje' a la relación laboral común.Subsidiariamente en el supuesto de que se considerara que existe un contrato de alta dirección, debería abonarse al trabajador 48.480,30 € correspondientes al incumplimiento por la empresa del preaviso de 3 meses prevenido en el artículo 10.1 del Real Decreto 1382/1985 , por remisión del artículo 11.1 y 700 . 271 € en aplicación de... ...dividendos de las acciones, con expresa reserva de acciones.Se opone DIELECTRO BALEAR a la acción ejercitada alegando la existencia de una relación laboral de alta dirección que ha sido extinguido por voluntad del empresario, al mismo tiempo que se procede a la extinción de la relación laboral común, siendo las consecuencias del desistimiento en la relación laboral de alta dirección las previstas en el art...

Sentencia SOCIAL Nº 566/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 557/2017, 22-11-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: GONZALEZ GONZALEZ, MARIA ANGELES

Nº de sentencia: 566/2018

PRIMERO.-Impugna el demandante, con fundamento en el Art. 103 LRJS el cese unilateralmente impuesto por la demandada con efectos al 10-05-2017 al considerar que el contrato que en su día se suscribió lo fue en fraude de ley por cuanto no se trata de un contrato de Alta Dirección ya que no se dan los presupuestos jurídicos previstos en el punto 2 del artículo 1 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de... PROJECTES S.A, en adelante S.M.A.P ,a la acción ejercitada negando que se haya producido un despido improcedente, si no que la relación laboral de alta dirección que mantenía el actor con la anterior empresa EMOP -Empresa municipal d'Obres i Projectes Urbans de Palma S.A-, quedó definitivamente extinguida, al tratarse de una relación de confianza y haberse producido la finalización del mandato del Consejo...

Sentencia Social JSO Palmas de Gran Canaria (Las), Sec. 9, Rec 950/2013, 21-07-2014

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palmas de Gran Canaria (Las)

Ponente: GONZALEZ PRIETO, OSCAR

...de mayo de 1982, con la categoría de ingeniero-director general.b) A partir del 19 de febrero de 1987 la relación del actor pasa a ser relación especial de alta dirección, tal y como consta en la sentencia de instancia y se mantiene en la sentencia recurrida -dato no cuestionado por ninguna de las partes, al no recurrir la sentencia de la Sala de lo Social el actor y no combatir este extremo la... ...de lo Social ni por el demandado recurrente que no ha cuestionado dicho extremo-.La sentencia de esta Sala de 9 de diciembre de 2009, recurso 1156/2009 , ha examinado la situación que se produce cuando un trabajador, unido a la empresa por una relación especial de alta dirección, pasa a desempeñar un cargo societario, como miembro del Consejo de Administración. La sentencia razona: 'Como recuerda...

Sentencia Social JSO Palmas de Gran Canaria (Las), Sec. 10, Rec 889/2014, 10-09-2015

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palmas de Gran Canaria (Las)

Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON

...comprendidos en el periodo durante el cual se había concertado un contrato de Alta Dirección, contrato que quedó extinguido a tenor de lo dispuesto en el mismo por desistimiento de la empleadora, y que la relación contractual bajo la cual supuestamente se cometieron los hechos imputados estaría extinguida, de modo que la Autoridad Portuaria carecería de acción para ejercitar la potestad sancionadora una vez... Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante. CUARTO.- Por razones de técnica procesal debe recordarse, llegados a este punto, que el art. 9.2 del RD 1382/1985 preceptúa que, en los supuestos de promoción de un trabajador con una relación laboral común que pasa a quedar vinculado con la empresa a través de un contrato de alta dirección, en el contrato debe especificarse si...

Sentencia SOCIAL Nº 46/2021, JSO Salamanca, Sec. 2, Rec 862/2020, 08-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca

Ponente: ALONSO HERRERO, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 46/2021

, Aranzadi 2319 . Por cuanto dentro de la genérica denominación de personal directivo deben distinguirse categorías de consejeros o miembros de órganos de administración de sociedades, directivos de régimen laboral común, incluso personal de alta dirección (R.D. 1382/85). La doctrina jurisprudencial aplicable al caso ha entendido que no estamos ante un verdadero trabajador cuya pretensión deba conocer este... .... de 6-2-97, Aranzadi 1001 , entre otras muchas). Por otro lado, hay supuestos más dudosos en los que simultaneándose actividades de Administración y de alta dirección o Gerencia, de la que se es titular en la empresa como socio, con facultades que se ejercitan directamente o mediante delegación interna, la relación normalmente no es laboral sino que es mercantil y el orden jurisdiccional competente...

Sentencia Social Nº 254/2014, JSO Santa Cruz de Tenerife, Sec. 5, Rec 546/2014, 04-07-2014

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santa Cruz de Tenerife

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 254/2014

...administrativo.SEGUNDO .- Las pretensiones del actor se fundamentan en que su relación laboral no era de carácter especial de alta dirección, como constaba en su contrato y afirma la demandada, sino que era realmente de carácter común, por lo que el instituto demandado no podía rescindir el contrato por simple desistimiento unilateral con abono de una indemnización de 7 días de salario por año (con un máximo de 6... ...mensualidades).Por su parte, el Instituto de Atención Social y Sociosanitaria considera que el actor sí que era alto cargo, y no trabajador común. Se centra la controversia, por tanto, en determinar si la relación laboral del actor reunía o no las notas características del personal de alta dirección, para lo cual ha de estarse, no a los términos usados en el contrato de trabajo, sino a las funciones...

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