Jurisprudencia sobre Alta dirección.

El T.S. desestima recurso interpuesto por trabajador, por falta de contradicción entre las sentencias comparadas, en proceso sobre cese de trabajador y en el que el debate de suplicación versó acerca de la naturaleza de la relación laboral, entendiendo la Sala que se trataba de una relación especial, aunque no de alta dirección. Juzgado de instancia había otorgado a la relación laboral, por lo que en suplicación ya fue pacifica esta calificación, en tanto que en el caso de la sentencia recurrida el debate de suplicación versó también acerca de la naturaleza de la relación laboral, entendiendo la Sala que se trataba de una relación especial, aunque no de alta dirección. Finalmente, debe señalarse que ya esta Sala de lo Social...

...y 12 del RD 1382/1985, de 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, en relación con el art. 49 del Estatuto de los Trabajadores , sosteniendo que el contrato no ha finalizado por desistimiento del empleador sino por mutuo acuerdo entre las partes, al llegar el término pactado en aquél.La declaración fáctica, inalterada por... ...incombatida, revela que la actora ha prestado servicios para la AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO (AECID) desde el 1.10.2001, mediante suscripción de dos contratos (y sus prórrogas, la última fijada hasta el 30.06.2014) de Alta Dirección, hasta que en fecha 10.06.2014, la entidad demandada le notifica la extinción del contrato de trabajo con efectos del 30.06.2014.Diversos...

...directamente en la contratación laboral y de otra índole realizada por la entidad demandada, ello por si mismo no es suficiente para considerar que la relación jurídica existente entre las partes fuese la propia de una relación laboral especial de personal de alta dirección, tal y como analizaremos más extensamente al tratar el siguiente motivo de censura jurídica.SEGUNDO: Que al amparo de lo dispuesto en el... ...apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, se formulan los dos siguientes motivos de recurso para denunciar la infracción del artículo 1.2 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, en relación con el artículo 11 de dicho Real Decreto y el artículo 56.1 del Estatuto de los...

...combatida en suplicación de que la relación de servicios que vinculaba a los litigantes era la correspondiente al personal de alta dirección, ha de concluir que la prescripción de las faltas imputadas al demandante no se ha producido, ya que el primero en el tiempo de los comportamientos a los que se refiere la carta de despido se produce el 7 de abril de 2001 y dicha carta lleva fecha de 20 de... ...manera expresa en los fundamentos y en el fallo de la sentencia que la relación de trabajo extinguida era una relación laboral especial de alta dirección. Por su parte, la Sala de lo Social a quo resolvió el recurso de suplicación interpuesto por la empresa mediante la aplicación del art. 60.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET). La Sala de suplicación entendió prescrita la falta imputada porque... ...procedencia o no del despido acordado. Este segundo thema decidendi sí se ha propuesto de manera adecuada en el escrito del recurso de unificación de doctrina. Se dice en él que el plazo de prescripción de las faltas o incumplimientos que puedan cometer los altos cargos de las empresas o personal de alta dirección no es el fijado en el art. 60.2. ET, sino el establecido en el art. 13 del RD 1382/1985, que...

...con amparo procesal en el apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , se denuncia la infracción del artículo 2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores , y del artículo 1 y siguientes del Real Decreto 1382/1985 , que regula la relación laboral de carácter especial de alta dirección, alegando la parte recurrente que la relación existente entre las partes debe calificarse como tal... ...reflejadas en la sentencia de instancia-, según reiterada jurisprudencia es posible ostentar la condición de socio y al mismo tiempo trabajador por cuenta de la misma, y que la cualidad de socio no implica vinculación laboral alguna ni constituye por sí misma un elemento que cualifique imperativamente como de alta dirección cualquier otro cometido que se desempeñe en la empresa, con la consecuencia de que...

...error sufrido por dicho recurrente, al firmar el contrato de alta dirección que vicia aquel y que determina la inexistencia o nulidad del contrato, pues, no existe el pretendido error, entre las funciones de un Director Comercial con el alto directivo; en el contrato se describen las funciones de aquel, circunstancia que lleva a la sentencia de instancia y de suplicación, a la vista de ellos a... PRIMERO.- El actor en su demanda, por despido solicitó la declaración de improcedencia del mismo y que se fijara como indemnización el equivalente al importe de dos años de su salario bruto, es decir 120.202,42 Euros, de acuerdo con lo pactado en el contrato empresarial de alta dirección suscrito con la demandada en 16 de enero de 2.001. La sentencia de instancia declaró la naturaleza común, no... ...alegaciones y el recurso calificando la relación laboral como común, aunque la denominación del contrato fuese de alta dirección, después de examinar el contrato en relación con los requisitos exigidos por el Real Decreto 1382/1985, para el de alta dirección, lo que no era óbice, que a la hora de fijar el importe de la indemnización, se aplique lo dispuesto en las cláusulas octava y novena del contrato que...

La cuestión litigiosa se centra en determinar la cuantía de la indemnización que corresponde al demandante como consecuencia del desistimiento de la empresa de su relación especial de alta dirección. El TSJ confirma la improcedencia de la pretensión instada al razonar que, la interpretación literal de la cláusula décima del contrato no deja duda de que las partes pactaron la... ...indemnización del despido improcedente (45 días de salario por año de servicio) y la antigüedad de 27 de julio de 1989, para el supuesto de que la empresa procediese a rescindir el contrato y "en caso de no readmisión del trabajador despedido", no para los supuestos de desistimiento de la relación de alta dirección y mantenimiento de la relación laboral común, como ha acontecido. ...y 1285 del Código Civil, en relación con el art. 11 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto. Como pone de manifiesto la resolución de instancia, la cuestión litigiosa se centra en determinar la cuantía de la indemnización que corresponde al demandante como consecuencia del desistimiento de la empresa de su relación especial de alta dirección. La cuantificación del importe de las indemnizaciones... ...por desistimiento viene prefijada, bien por norma legal o de convenio colectivo, bien por pacto entre las partes. Los hechos de los que debemos partir son los siguientes: a) El actor vino prestando servicios para la demandada, con relación laboral común, desde el 27 de julio de 1989; b) el 11 de febrero de 1999 ambas partes suscriben un contrato de alta dirección, para prestar servicios como...