Jurisprudencia sobre Alta dirección.

...societaria derivada de su condición de miembro del Consejo de Administración de aquélla, y que de ahí, la otra posible especial de alta dirección como Gerente quedó subsumido en la anterior, considerando la recurrente que los trabajos de gerencia característicos de la alta dirección no son separables de los que, añade, en virtud del vínculo mercantil, competen a los consejeros o miembros de los órganos de... ...base, antigüedad, pagas extras, paga beneficios etc. Y de las anteriores circunstancias que se acaban de exponer, ha de concluirse que entre las partes existía una relación de carácter laboral, y no mercantil como aduce la empresa recurrente, si bien dicha relación lo era de trabajo de empleado de alta dirección, regida por lo dispuesto en el Real-Decreto 1382/1985 de 1 de Agosto, el cual, en sus...

Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1.995, de 24 de marzo . Su discurso argumentativo es sencillo, y pivota sobre dos ejes básicos, que pueden resumirse en: primero, hacer valer que la relación laboral que une al actor con la sociedad traída al proceso tiene carácter ordinario, no siendo, pues, especial de alta dirección; y en segundo lugar y como lógico... ...correlato de lo anterior, que dicha norma pactada resulta plenamente aplicable a quien hoy recurre en la totalidad de su contenido normativo, y no solamente en materia disciplinaria como parece entender su empleador. Nótese que la Juez a quo rechazó en su integridad las pretensiones actoras razonando, al efecto, que la relación laboral que mantienen las partes es de naturaleza especial de alta dirección...

...que en el caso de la relación laboral normal la indemnización para el despido improcedente se ha de fijar atendiendo a lo dispuesto en el art. 56.1 a), del Estatuto de los Trabajadores , en el supuesto de la relación laboral especial de Alta Dirección, la empresa podrá extinguir el contrato mediante despido basado en el incumplimiento grave y culpable del alto directivo, pero si el despido se... ...carácter especial del personal de Alta Dirección, establece que el contrato de trabajo podrá extinguirse por desistimiento del empresario, comunicado por escrito, debiendo mediar el preaviso fijado en el artículo 10.1 de dicho Real Decreto , y dispone asimismo que 'el alto directivo tendrá derecho en estos casos a las indemnizaciones pactadas en el contrato' y que 'a falta de pacto la indemnización será...

...con lo dispuesto en el Art. 1.3.c) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por R.D- Legislativo 1/1995, de 24 de marzo y con el Art. 1.3 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto , por el que se regula la Relación Laboral de carácter Especial del personal de Alta Dirección, a cuyo tenor "se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercitan... ...declaración de hechos probados, cabe afirmar que en el supuesto examinado concurren las notas típicas de una relación laboral de alta dirección, como lo acredita la circunstancia de que el actor inicialmente tenía poderes como Director y ejercía poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, figuraba afiliado al régimen general de la Seguridad Social, se le reconocieron derechos indemnizatorios...

...áreas o por grupos de materias, según los diversos apoderamientos conferidos. En supuestos de desempeño simultáneo de actividades propias del Consejo de administración de la Sociedad, y de alta dirección o gerencia de la empresa, lo que determina la calificación de la relación como mercantil o laboral, no es el contenido de las funciones sino la naturaleza del vínculo, por lo que si existe una... ...relación de integración orgánica, en el campo de la administración social, cuyas facultades se ejercitan directamente o mediante delegación interna, la relación no es laboral, sino mercantil, lo que conlleva a que, como regla general, sólo en los casos de relaciones de trabajo, en régimen de dependencia, no calificables de alta dirección, sino como comunes, cabría admitir el desempeño simultáneo de...

PRIMERO. La sentencia de instancia ha desestimado la demanda sobre despido interpuesta por el demandante al considerar que su cese en la empresa demandada se ha producido a causa del desistimiento empresarial del contrato de alta dirección existe entre las partes y que las indemnizaciones derivadas de este desistimiento estaban correctamente calculadas y abonadas el demandante.Disconforme, y... ...incluye- es un hecho procesal, y por tanto impropio de figurar en el relato fáctico.TERCERO. En el quinto motivo, la parte recurrente invoca la infracción de los arts. 1.1 del ET y 1.2 del R.D. 1382/1955, de 1 de agosto y la jurisprudencia concordante.El motivo trata de argumentar por qué no se dan en la relación laboral las notas que definen la alta dirección; así, en primer término, se niega que...

Personal de Alta Dirección. Considera que en el supuesto examinado no se ha acreditado la circunstancia de que el actor ejerciese poderes inherentes a la titularidad de la empresa y menos aún que los ejerciese con plena autonomía y responsabilidad y, continúa diciendo, si no tienes ni ejercitas tales facultades, se podrá decir que se trata de un alto cargo e incluso de un cargo directivo pero no se... ...puede hablar de la existencia de una relación laboral de alta dirección. Denuncia asimismo la infracción de los Arts. 55.3 y 4 del Art. 56 del propio Estatuto de los Trabajadores , argumentando que si el contrato es nulo en su totalidad, por tratarse de una relación laboral común, el cese del actor ha de ser calificado como despido improcedente al no haberse pactado expresamente un periodo de prueba...

...notificándole la extinción de la relación laboral de alta dirección que mantenían. Como consecuencia de dicha notificación, la trabajadora interpone demanda por despido, desestimada por la sentencia de instancia que entiende que la relación quedó extinguida en virtud de las sentencias recaídas en el procedimiento anterior instado por la trabajadora y a las que se ha hecho referencia, argumentando que no... ...a las relaciones de personal de alta dirección por no contemplarse en el R.D. 1382/82, seleccionando como contradictoria la sentencia del Tribunal Supremo de 12 de marzo de 1993. En ese caso, el contrato de trabajo de alta dirección preveía una indemnización para el supuesto de despido disciplinario declarado improcedente en la que se incluían los salarios dejados de percibir durante la...