Jurisprudencia sobre Amortización de puestos de trabajo.

...amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos, iniciativas o anticipaciones del empresario, que podrían justificar el recurso a otras medidas de reorganización o mejora de gestión (STS 17-5-2005, rec. 2363/2004 ), pero no el despido objetivo por causas empresariales. La... ...indicada exigencia de actualización y acreditación de dificultades, problemas de gestión o pérdidas de eficiencia se mantiene, como ha declarado esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo (STS 30-9-1998, rec. 7586 y STS 21-7-2003 , rec. 4454/2002), en los supuestos de amortización de puestos de trabajo por subcontratación o exteriorización de actividades productivas o comerciales."TERCERO.- La extinción...

...mercado.En el presente caso, se ha acreditado de modo suficiente que la empresa atravesaba por una situación económica negativa - ya consolidada en cuanto a su evolución -, que la ha obligado a adoptar múltiples medidas para la salvaguarda de la actividad, acudiendo de modo ponderado a la amortización de puestos de trabajo, sin ser este medio el primero y único de los empleados. Los datos que se declaran... ...probados en los ordinales cuarto y quinto del relato histórico de la sentencia revelan que la demandada no ha acudido de forma alegre y precipitada a la amortización del puesto de trabajo y, por consiguiente, nos permiten coincidir con la valoración que se hace por parte de la Sra. Magistrada de instancia.Lo que venimos exponiendo nos ha de conducir, de modo lógico, a la desestimación del recurso y a la...

..., sobre el órgano administrativo competente para la citada modificación, lo que impide entrar a conocer del tercer motivo, relativo a los requisitos exigibles para la amortización puestos de trabajo de trabajadores indefinidos no fijos. Reitera doctrina. ...19 de mayo de 2011 (rollo 5910/2010 ). Pero como quiera que en esta sentencia referencial en absoluto se trata el problema que el motivo pretende analizar (la competencia de la Junta de Gobierno Local para aprobar la amortización de puestos de trabajo) porque el debate en ella versó exclusivamente sobre las consecuencias del incumplimiento de determinados requisitos formales en la contratación... ...infracción de los arts. 49.1 b ), 51 , 52 y 53 del Estatuto de los Trabajadores ) porque ello exigiría aceptar, como formalmente válido, el acuerdo administrativo de amortización de plazas tomado por la Junta, para luego determinar los requisitos laboralmente exigibles para proceder a la amortización de puestos de trabajo desempeñados por trabajadores indefinidos no fijos al servicio de la...

...los Trabajadores menciona expresamente la extinción de los contratos de trabajo de "la totalidad de la plantilla", lo que obviamente no podría entenderse como forma de superar la crisis, salvo que por superación se entienda el ajuste a una situación que se ha revelado inviable. Por otra parte, no cabe argumentar, que la amortización del puesto de trabajo mediante el despido no se justifica porque... ...acomiadaments poden tenir un principi de justificació, atès que amb ells "se reducen directamente los costes de funcionamiento de la empresa, aumentando con ello las posibilidades de superación de su situación negativa", i s''afirma també de vegades que "si las pérdidas son continuadas y cuantiosas se presume en principio, salvo prueba en contrario, que la amortización de puestos de trabajo es una medida que...

...lícito cuando fuera necesaria la amortización de un puesto de trabajo y no procediera utilizar al trabajador afectado en otras tareas, el mismo pasó sin retoques de especial consideración al ET 1980 , siendo la reforma introducida por la Ley 11/1994, de 19 mayo, la que despojará a tal despido de las limitaciones anteriores, articulando el precepto en relación con las causas previstas en el artº. 51. 1... Tribunal supremo por su parte, viene declarando, SS 14 junio 1998 y 21 marzo 1997 que "en el supuesto en que la amortización de puestos de trabajo pretenda sólo la reducción de la plantilla, la conexión entre la situación desfavorable existente en la empresa y los despidos acordados ha de consistir en la adecuación o proporcionalidad de éstos para conseguir la superación de aquélla, en el marco del plan...

...una especial y relevante dificultad de la empresa que haga necesaria la amortización del puesto de trabajo....".Segundo.- Interesa en primer término la recurrente, por el cauce procesal previsto en el art. 191.b de la L.P.L ., la revisión de la relación de hechos probados de la sentencia y para que se incorporen un total de tres nuevos apartados a la misma, apartados que figurarían con los ordinales... ...correspondientes contratas". La dificultad de una tal aplicación resultará del hecho de que "la finalización o terminación de estas contratas, que normalmente produce la amortización de puestos de trabajo, es una situación que se da habitualmente en la actuación de dichas empresas de servicios por lo que no parece aceptable estimar que estas situaciones constituyen o suponen en estos casos "dificultades que...

...productividad, resultando razonable, ante las circunstancias expuestas, que la amortización del puesto de trabajo del demandante contribuya a superar la situación económica negativa que existe. La extinción contractual acordada tiene, por tanto, pleno encaje en el artículo 52. c) del Estatuto de los Trabajadores y debe ser declarada procedente, la que comporta la desestimación del recurso y la confirmación... ...han de formar parte de un plan o proyecto de recuperación del equilibrio de la empresa, pudiendo dicho plan integrar medidas de diferente género (de orden laboral, financiero, comercial, de reducción de costes no laborables), debiendo existir también una correspondencia entre las amortizaciones y las causas alegadas, "la amortización de puestos de trabajo se ha de concretar en el despido o extinción... ..., ante las circunstancias expuestas, que la amortización del puesto de trabajo del demandante contribuya a superar la situación económica negativa que existe.La extinción contractual acordada tiene, por tanto, pleno encaje en el artículo 52. c) del Estatuto de los Trabajadores y debe ser declarada procedente, la que comporta la desestimación del recurso y la confirmación de la sentencia de...