Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Amortización de puestos de trabajo.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Muñoz, Fernando Esteban
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Juanes Fraga, Enrique
Hernani Fernandez, Maria Begoña
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Amortización de puestos de trabajo
Sentencia Social Nº 493/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 870/2010, 09-06-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 493/2010
...las necesidades de producción. El motivo fundamental que según la empresa demandada justifica la amortización del puesto de trabajo de Doña María Rosa es la supresión de la venta de billetes de la línea Madrid-Varsovia, para la que según la empresa demandada fue supuestamente contratada, hace 9 años. Sin embargo lo cierto es que la supresión de esta línea como consecuencia de la rescisión del...
Sentencia Social Nº 484/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 798/2010, 09-06-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 484/2010
..., debe probar, además de la existencia de pérdidas económicas, que la amortización del puesto de trabajo constituye una medida suficiente y adecuada para superar la crisis, lo que, normalmente requerirá la adopción de otras medidas, o si le bastará, como regla general, con probar la existencia de pérdidas económicas. Tal cuestión ya fue unificada por esta Sala en la sentencia de contraste, cuya...
...trabajo...el empresario acreditará la decisión extintiva en causas económicas, con el fin de contribuir a la superación de situaciones económicas negativas", se ha entendido que basta con estimar que la amortización del puesto de trabajo que se acuerde contribuye a solucionar la crisis, para que tal medida encuentre justificada, sin que sea exigible acreditar que la amortización de puestos de trabajo ...
Sentencia Social Nº 186/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5720/2009, 09-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 186/2010
...las áreas en que se despliega su actividad. En el momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c. ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas...
...amortización del puesto de trabajo y no de mera conveniencia, y tal necesidad ha de venir provocada por dificultades para la empresa derivadas de su posición competitiva en el mercado o por exigencias de la demanda, siendo la reorganización de los recursos productivos que da lugar a la amortización del puesto una respuesta a dichas dificultades. En el presente caso, la decisión adoptada es una medida de pura...
Sentencia Social Nº 2795/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 29-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 2795/2004
PRIMERO.- Contra la Sentencia que ha estimado ajustada a derecho la amortización del puesto de trabajo del actor, basada fundamentalmente en causas productivas, recurre éste amparando su recurso en los apartados b) y c) del art 191 de la LPL. Y solicita, dentro de la revisión de los hechos probados, la de los numerados como Tercero y Cuarto de la Sentencia, pues estima que no está acreditado el...
Sentencia Social Nº 2101 /2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 24-06-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS
Nº de sentencia: 2101 /2004
...necesaria la amortización de un puesto de trabajo , cuando no procediera utilizar al trabajador afectado en otras tareas, pasando sin retoques de especial consideración al ET 1980, la reforma introducida por la Ley 11/1994 , de 19 mayo, despojará a tal despido de las limitaciones anteriores, articulando el precepto en relación con las causas previstas en el artº. 51. 1 ET, siempre que afectaran a número...
...junio 1998 y 21 marzo 1997 que "en el supuesto en que la amortización de puestos de trabajo pretenda sólo la reducción de la plantilla, la conexión entre la situación desfavorable existente en la empresa y los despidos acordados ha de consistir en la adecuación o proporcionalidad de éstos para conseguir la superación de aquélla, en el marco del plan de recuperación del equilibrio empresarial expuesto...
Sentencia Social Nº 1303/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 27-04-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 1303/2004
Sentencia Social Nº 473/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6386/2011, 23-01-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 473/2012
...las pérdidas son continuadas y cuantiosas se presume en principio, salvo prueba en contrario, que la amortización de puestos de trabajo es una medida que coopera a la superación de la situación económica negativa'. Esta conclusión debe ser, sin embargo, matizada. Con carácter general es cierto que la reducción de los costes de personal contribuyen a reducir las pérdidas de una empresa. Pero esta...
...funcionamiento de la empresa, aumentando con ello las posibilidades de superación de su situación negativa', i s''afirma també que 'si las pérdidas son continuadas y cuantiosas se presume en principio, salvo prueba en contrario, que la amortización de puestos de trabajo es una medida que coopera a la superación de la situación económica negativa'.En el cas que ens ocupa, s'ha acreditat que l'actor havia estat...
Sentencia Social Nº 3/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5226/2008, 12-01-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 3/2009
...de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c. ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos, iniciativas o anticipaciones del empresario...
...-7-2003 , rec. 4454/2002), en los supuestos de amortización de puestos de trabajo por subcontratación o exteriorización de actividades productivas o comerciales. Ahora bien, a diferencia de lo que sucedía en la redacción de la Ley 11/1994 (vigente cuando se dictó la STS 30-9-98 , citada), a partir de la modificación del art. 52.c. ET establecida en la Ley 63/1997 , las "dificultades" que justifican...
Sentencia Social Nº 777/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4737/2008, 01-12-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO
Nº de sentencia: 777/2008
...informática al que se encontraba adscrito el actor, es causa organizativa suficiente para declarar la procedencia de la amortización de su puesto de trabajo , al redundar ello en una mejora en la eficiencia de la empresa, en razón a suponer dicha medida una mejor y más adecuada organización de sus recursos. Argumenta la empresa que la causa invocada no es económica, sino exclusivamente organizativa, y que...
...momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c. del ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos...
Sentencia Social Nº 267/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1326/2009, 22-04-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION
Nº de sentencia: 267/2009
...amortización del puesto de trabajo que se acuerde contribuye a solucionar la crisis, para que tal medida se encuentre justificada, sin que sea exigible acreditar que la amortización de puestos de trabajo constituye por sí sola una solución suficiente, ni que esa solución será definitiva junto con otras medidas. A este respecto hay que tener en cuenta que el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores se...
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Amortización de puestos de trabajo
Sentencia Social Nº 493/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 870/2010, 09-06-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 493/2010
...las necesidades de producción. El motivo fundamental que según la empresa demandada justifica la amortización del puesto de trabajo de Doña María Rosa es la supresión de la venta de billetes de la línea Madrid-Varsovia, para la que según la empresa demandada fue supuestamente contratada, hace 9 años. Sin embargo lo cierto es que la supresión de esta línea como consecuencia de la rescisión del...
Sentencia Social Nº 484/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 798/2010, 09-06-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 484/2010
..., debe probar, además de la existencia de pérdidas económicas, que la amortización del puesto de trabajo constituye una medida suficiente y adecuada para superar la crisis, lo que, normalmente requerirá la adopción de otras medidas, o si le bastará, como regla general, con probar la existencia de pérdidas económicas. Tal cuestión ya fue unificada por esta Sala en la sentencia de contraste, cuya...
...trabajo...el empresario acreditará la decisión extintiva en causas económicas, con el fin de contribuir a la superación de situaciones económicas negativas", se ha entendido que basta con estimar que la amortización del puesto de trabajo que se acuerde contribuye a solucionar la crisis, para que tal medida encuentre justificada, sin que sea exigible acreditar que la amortización de puestos de trabajo ...
Sentencia Social Nº 186/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5720/2009, 09-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 186/2010
...las áreas en que se despliega su actividad. En el momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c. ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas...
...amortización del puesto de trabajo y no de mera conveniencia, y tal necesidad ha de venir provocada por dificultades para la empresa derivadas de su posición competitiva en el mercado o por exigencias de la demanda, siendo la reorganización de los recursos productivos que da lugar a la amortización del puesto una respuesta a dichas dificultades. En el presente caso, la decisión adoptada es una medida de pura...
Sentencia Social Nº 2795/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 29-09-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 2795/2004
PRIMERO.- Contra la Sentencia que ha estimado ajustada a derecho la amortización del puesto de trabajo del actor, basada fundamentalmente en causas productivas, recurre éste amparando su recurso en los apartados b) y c) del art 191 de la LPL. Y solicita, dentro de la revisión de los hechos probados, la de los numerados como Tercero y Cuarto de la Sentencia, pues estima que no está acreditado el...
Sentencia Social Nº 2101 /2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 24-06-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS
Nº de sentencia: 2101 /2004
...necesaria la amortización de un puesto de trabajo , cuando no procediera utilizar al trabajador afectado en otras tareas, pasando sin retoques de especial consideración al ET 1980, la reforma introducida por la Ley 11/1994 , de 19 mayo, despojará a tal despido de las limitaciones anteriores, articulando el precepto en relación con las causas previstas en el artº. 51. 1 ET, siempre que afectaran a número...
...junio 1998 y 21 marzo 1997 que "en el supuesto en que la amortización de puestos de trabajo pretenda sólo la reducción de la plantilla, la conexión entre la situación desfavorable existente en la empresa y los despidos acordados ha de consistir en la adecuación o proporcionalidad de éstos para conseguir la superación de aquélla, en el marco del plan de recuperación del equilibrio empresarial expuesto...
Sentencia Social Nº 1303/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 27-04-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 1303/2004
Sentencia Social Nº 473/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6386/2011, 23-01-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 473/2012
...las pérdidas son continuadas y cuantiosas se presume en principio, salvo prueba en contrario, que la amortización de puestos de trabajo es una medida que coopera a la superación de la situación económica negativa'. Esta conclusión debe ser, sin embargo, matizada. Con carácter general es cierto que la reducción de los costes de personal contribuyen a reducir las pérdidas de una empresa. Pero esta...
...funcionamiento de la empresa, aumentando con ello las posibilidades de superación de su situación negativa', i s''afirma també que 'si las pérdidas son continuadas y cuantiosas se presume en principio, salvo prueba en contrario, que la amortización de puestos de trabajo es una medida que coopera a la superación de la situación económica negativa'.En el cas que ens ocupa, s'ha acreditat que l'actor havia estat...
Sentencia Social Nº 3/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 5226/2008, 12-01-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 3/2009
...de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c. ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos, iniciativas o anticipaciones del empresario...
...-7-2003 , rec. 4454/2002), en los supuestos de amortización de puestos de trabajo por subcontratación o exteriorización de actividades productivas o comerciales. Ahora bien, a diferencia de lo que sucedía en la redacción de la Ley 11/1994 (vigente cuando se dictó la STS 30-9-98 , citada), a partir de la modificación del art. 52.c. ET establecida en la Ley 63/1997 , las "dificultades" que justifican...
Sentencia Social Nº 777/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4737/2008, 01-12-2008
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO
Nº de sentencia: 777/2008
...informática al que se encontraba adscrito el actor, es causa organizativa suficiente para declarar la procedencia de la amortización de su puesto de trabajo , al redundar ello en una mejora en la eficiencia de la empresa, en razón a suponer dicha medida una mejor y más adecuada organización de sus recursos. Argumenta la empresa que la causa invocada no es económica, sino exclusivamente organizativa, y que...
...momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c. del ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos...
Sentencia Social Nº 267/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1326/2009, 22-04-2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION
Nº de sentencia: 267/2009
...amortización del puesto de trabajo que se acuerde contribuye a solucionar la crisis, para que tal medida se encuentre justificada, sin que sea exigible acreditar que la amortización de puestos de trabajo constituye por sí sola una solución suficiente, ni que esa solución será definitiva junto con otras medidas. A este respecto hay que tener en cuenta que el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores se...