Jurisprudencia sobre Amor...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Amortización de puestos de trabajo.

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Amortización de puestos de trabajo

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Amortización de puestos de trabajo

Sentencia Social Nº 1972/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 892/2009, 11-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION

Nº de sentencia: 1972/2009

...de las áreas en que se despliega su actividad. En el momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c. del ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y... ...ha declarado esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo (S.T.S. 30-9-1998, rec. 7586 y S.TS 21-7-2003, rec. 4454/2002) , en los supuestos de amortización de puestos de trabajo por subcontratación o exteriorización de actividades productivas o comerciales. Ahora bien, a diferencia de lo que sucedía en la redacción de la Ley 11/1994 (vigente cuando se dictó la ST.S. 30-9-98, citada), a partir de la...

Sentencia Social Nº 400/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 11-02-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 400/2004

...vende en firme. La relevancia de tales hechos se ponen en evidencia al considerar que la causa que se está valorando a la hora de determinar si se han aplicado correctamente las previsiones legales en orden a la amortización del puesto de trabajo del actor, no son estrictamente económicas, sino de carácter organizativo; por ello deben ser estimadas ambas adicionesSEGUNDO.- Amparados en el apartado c... ...) del precepto antes citado se plantean dos nuevos motivos, el primero, por interpretación errónea del art 52 c) del Estatuto de los trabajadores por entender la parte recurrente que la Sentencia no ha tenido en cuenta que la producción propia de la empresa , a la fecha de amortización del puesto de trabajo del actor, es puramente residual, siendo innecesario el puesto ocupado por el actor de...

Sentencia Social Nº 4543/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1964/2009, 04-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO

Nº de sentencia: 4543/2009

...perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c. ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos, iniciativas o anticipaciones del empresario, que podrían justificar el recurso a otras medidas de... ...la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos, iniciativas o anticipaciones del empresario, que podrían justificar el recurso a otras medidas de reorganización o mejora de gestión ( STS 17-5-2005, rec. 2363/2004 ), pero no el despido objetivo por causas...

Sentencia Social Nº 2685/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1958/2010, 30-09-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION

Nº de sentencia: 2685/2010

...articulo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores . Sostiene el recurrente que ni el descenso de ventas ni la aprobación de dos expedientes de regulación de empleo justifican ni convalidan la amortización del puesto de trabajo, con cita de STS de 21-7-03, pues un descenso de ventas no supone perdidas continuadas ni cuantiosas, no habiéndose acreditado la finalidad de la medida extintiva ni la conexión... ...de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c. del ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos , iniciativas o anticipaciones del...

Sentencia Social Nº 2767/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 13-09-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PONS GIL, MANUEL JOSE

Nº de sentencia: 2767/2005

Sentencia Social Nº 817/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2826/2009, 09-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: SANCHEZ CARRION, JOAQUIN LUIS

Nº de sentencia: 817/2010

...acreditada de amortizar puestos de trabajo...el empresario acreditará la decisión extintiva en causas económicas, con el fin de contribuir a la superación de situaciones económicas negativas", habiéndose entendido que basta con estimar que la amortización del puesto de trabajo que se acuerde contribuye a solucionar la crisis, para que tal medida se encuentre justificada, sin que sea exigible acreditar que... ...la amortización de puestos de trabajo constituye por si sola una solución suficiente, ni que esa solución será definitiva junto con otras medidas. Por ello, se ha argumentado que "para apreciar la concurrencia de las causas económicas (en sentido estricto) del despido objetivo basta en principio con la prueba de pérdidas en las cuentas y balances de la sociedad titular de la empresa. Si estas...

Sentencia Social Nº 957/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3243/2009, 18-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA

Nº de sentencia: 957/2010

...que lo desarrolla, ya que, tal medida --dice-- ni está en directa conexión con la situación económica de la empresa, ni contribuye a la superación de la misma, señalando en primer lugar que no se explica el por qué de las pérdidas, ni tampoco el por qué de la extinción de unos puestos de trabajo y no de otros, siendo así que la amortización del puesto de trabajo del actor en absoluto contribuye a... ...pudo resolver el caso concreto ni establecer doctrina unificada por falta de contradicción pero no obstante indicó ya unos criterios de indudable valor orientativo. Y entre ellos que «en los casos en que la amortización de puestos de trabajo no conduzca al cierre de la explotación, la medida de reducción de empleo adoptada ha de formar parte de un plan o proyecto de recuperación del equilibrio de la...

Sentencia Social Nº 986/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 53/2010, 23-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: RECUERO SALDAÑA, BENITO

Nº de sentencia: 986/2010

Sentencia Social Nº 976/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3042/2009, 23-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 976/2010

PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interpone la empresa "ISS Facility Services S.A.", al amparo del artículo 191 c) de la Ley de Procedimiento Laboral , contra la sentencia de instancia que declaró la improcedencia de la extinción objetiva del contrato de trabajo de Dª. Justa , acordada por esta empresa por amortización del puesto de trabajo fundada en causas organizativas y... ..., que interpreta el requisito de la concurrencia de "causas organizativas y productivas" para justificar la extinción objetiva de la relación laboral por vía de la amortización de un puesto de trabajo en aplicación del artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores , declara que "El control judicial previsto en la Ley para determinar si las medidas adoptadas por la empresa para «superar» las...

Sentencia Social Nº 892/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2909/2009, 16-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 892/2010

PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interpone el actor, al amparo del artículo 191 b) y c) de la Ley de Procedimiento Laboral , contra la sentencia de instancia que declaró la procedencia de la amortización del puesto de trabajo por la existencia de una crisis económica en la empresa "Global Spedition S.L.", al tener la Delegación de Sevilla unas pérdidas mayores a las que se... ...insuficiencia de la comunicación empresarial que justificaba la amortización de su puesto de trabajo y subsidiariamente su improcedencia.El artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores que regula la forma para acordar la extinción del contrato por causas objetivas, exige en su apartado 1º que la extinción se comunique por escrito expresando la causa, comunicación que para que sea eficaz, debe proporcionar al...