Jurisprudencia sobre Buen...ntractual.

Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

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Sentencia SOCIAL Nº 21/2018, JSO Murcia, Sec. 4, Rec 418/2017, 01-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: CONTRERAS DE MIGUEL, CARLOS

Nº de sentencia: 21/2018

PRIMERO.En el presente proceso el demandante solicita la declaración de improcedencia de su despido disciplinario, acordado por la empresa en base a la supuesta comisión de una falta muy grave de trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza.En la carta de despido, la empresa imputa al trabajador haber actuado en connivencia con el proveedor habitual de palets, Sixto , para...

Sentencia SOCIAL Nº 27/2018, JSO Murcia, Sec. 6, Rec 149/2017, 23-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: CLAVO GARCIA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 27/2018

..., seguidamente, se manifestaba que los hechos contenidos en la carta de despido eran ciertos y eran merecedores de la sanción de despido al ser la conducta de la trabajadora constitutivos de una transgresión de la buena fe contractual, por lo demás, y respecto de la acción de reclamación de cantidad que se ejercitaba de forma acumulada a la acción de despido se indicaba que ninguna cantidad era debida a la... ...muy grave consistente en el fraude, la deslealtad, el abuso de confianza en el desempeño del en base ello con las previsiones establecidas en el art. 5 apartados 3 y 6 del Convenio Colectivo de Trabajo de Comercio para la Región de Murcia , en relación con el art. 54.2 d) del E.T .-Y respecto de la conducta imputada, 'transgresión de la buena fe contractual' es de destacar que la misma debe de...

Sentencia SOCIAL Nº 459/2022, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 545/2022, 19-10-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 459/2022

...realización de trabajos, cuando el trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal, constituye una violación del principio de la buena fe contractual. Pero tal conducta, como cualquier otra ha de ser valorada, de modo que, únicamente la que merezca la calificación de muy grave será la determinante de la procedencia del despido. Por otro lado, tal como se recoge en la Sentencia del Tribunal... Superior de Justicia de Cantabria de 29 de junio de 2.007 'Como ya se ha dicho, frente a una doctrina restrictiva que entendía que toda actuación en situación de baja era merecedora de despido por transgredir la buena fe contractual y romper el deber de lealtad del trabajador para con la empresa, se ha ido imponiendo un criterio menos rígido según el cual no toda actividad desarrollada durante la...

Sentencia SOCIAL Nº 173/2022, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 921/2021, 23-03-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL

Nº de sentencia: 173/2022

...realizar por parte de la trabajadora una labor inductiva para determinar cuál es la falta o infracción de las definidas en el catálogo sancionador que la empresa considera cometida.SEGUNDO.-En el caso de autos, la empresa imputa a la demandante una infracción por quebrantamiento de la buena fe contractual al no haber cumplido las obligaciones inherentes a su puesto de trabajo; imputación que la parte...

Sentencia SOCIAL Nº 624/2021, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 485/2021, 14-10-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL

Nº de sentencia: 624/2021

...de un menosprecio.Las infracciones las incluye la empresa en los siguientes apartados:Artículo 54 E.T.c) Las ofensas verbales al empresario o trabajadores de la empresa o familiares que convivan con ellosd) La transgresión de buena fe contractual y abuso de confianzag) El acoso por razón de origen racial, étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual por... ...desarrollar por cuenta propia idéntica actividad que la empresa.De ellas, el único caso que sería aplicable sería el del apartado c) del artículo 54 del E.T., ya que no se ve qué relación tienen los hechos relatados con una transgresión de la buena fe contractual, la deslealtad, o el acoso por razón de sexo, cuando se trataría de un enfrentamiento entre dos trabajadores; tampoco puede concurrir un abuso de...

Sentencia SOCIAL Nº 231/2021, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 408/2020, 12-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 231/2021

...) que señala como causa de despido 'la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo'. Pues bien ésta trasgresión de la buena fe contractual, que es entendida como una de las causas de mayor relevancia en la producción de las consecuencias sancionadoras de mayor gravedad como es la del despido, exige para su valoración que se tengan en cuenta las... ...quebrantamiento de la confianza depositada en el mismo por parte de la empresa y de la buena fe contractual que ha de regir las relaciones entre empresa y trabajador en el ámbito laboral y constituye un incumplimiento grave y culpable que legitima el despido, pues estamos ante una notoria trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo encomendado, y la comisión de una...

Sentencia SOCIAL Nº 19/2021, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 286/2020, 21-01-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 19/2021

...concreto, a su apartado 2 letra d) que señala como causa de despido 'la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo'. Pues bien ésta trasgresión de la buena fe contractual, que es entendida como una de las causas de mayor relevancia en la producción de las consecuencias sancionadoras de mayor gravedad como es la del despido, exige para su valoración... ...mayo de 2020.Tal actitud por parte del trabajador supone un quebrantamiento de la confianza depositada en el mismo por parte de la empresa y de la buena fe contractual que ha de regir las relaciones entre empresa y trabajador en el ámbito laboral y constituye un incumplimiento grave y culpable que legitima el despido, pues estamos ante una notoria trasgresión de la buena fe contractual y abuso de...

Sentencia SOCIAL Nº 308/2020, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 417/2020, 23-10-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 308/2020

...fundamentales de los trabajadores y al principio de no discriminación. En segundo lugar, entrarán en juego los límites genéricos de la buena fe contractual (entendida como actuación ajustada a los esenciales deberes de conducta que deben presidir la ejecución de la prestación de trabajo y la relación entre las partes) y, especialmente, los relativos al abuso de derecho y el fraude de ley. En tercer lugar...

Sentencia SOCIAL Nº 222/2020, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 89/2020, 13-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL

Nº de sentencia: 222/2020

..., y a continuación la sanciona como un quebrantamiento de la buena fe contractual, infracción esta última que no guarda mucha relación con una desobediencia; con el dato añadido de que la desobediencia está tipificada en el artículo 42.7 del convenio como una falta grave, no muy grave, salvo que conllevase un perjuicio notorio para la empresa en cuyo caso podría calificarse como muy grave; pero es...

Sentencia SOCIAL Nº 487/2018, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 564/2018, 22-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 487/2018

...trasgresión de la buena fe contractual, al amparo del art 61.9 del Convenio de aplicación y 54.d del ET, siendo los motivos del despido: 'Prestación de servicios en otra orquesta estando de baja por Incapacidad laboral. Concretamente nos referimos al 11/05/2018 cuando Vd participó en un concierto en el Auditorio Nacional de Madrid con la orquesta Santa Cecilia'.El art. 54.2.d) del ET, configura como causa... ...justa de despido disciplinario el incumplimiento grave y culpable del trabajador consistente en la trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño de la actividad laboral confiada aquél, debiendo el trabajador cumplir con las obligaciones anejas a su puesto de trabajo de conformidad a las reglas de la buena fe, arts. 5 a) y 20. 2 del ET, por cuanto que la buena fe es...

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Sentencia SOCIAL Nº 21/2018, JSO Murcia, Sec. 4, Rec 418/2017, 01-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: CONTRERAS DE MIGUEL, CARLOS

Nº de sentencia: 21/2018

PRIMERO.En el presente proceso el demandante solicita la declaración de improcedencia de su despido disciplinario, acordado por la empresa en base a la supuesta comisión de una falta muy grave de trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza.En la carta de despido, la empresa imputa al trabajador haber actuado en connivencia con el proveedor habitual de palets, Sixto , para...

Sentencia SOCIAL Nº 27/2018, JSO Murcia, Sec. 6, Rec 149/2017, 23-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: CLAVO GARCIA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 27/2018

..., seguidamente, se manifestaba que los hechos contenidos en la carta de despido eran ciertos y eran merecedores de la sanción de despido al ser la conducta de la trabajadora constitutivos de una transgresión de la buena fe contractual, por lo demás, y respecto de la acción de reclamación de cantidad que se ejercitaba de forma acumulada a la acción de despido se indicaba que ninguna cantidad era debida a la... ...muy grave consistente en el fraude, la deslealtad, el abuso de confianza en el desempeño del en base ello con las previsiones establecidas en el art. 5 apartados 3 y 6 del Convenio Colectivo de Trabajo de Comercio para la Región de Murcia , en relación con el art. 54.2 d) del E.T .-Y respecto de la conducta imputada, 'transgresión de la buena fe contractual' es de destacar que la misma debe de...

Sentencia SOCIAL Nº 459/2022, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 545/2022, 19-10-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 459/2022

...realización de trabajos, cuando el trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal, constituye una violación del principio de la buena fe contractual. Pero tal conducta, como cualquier otra ha de ser valorada, de modo que, únicamente la que merezca la calificación de muy grave será la determinante de la procedencia del despido. Por otro lado, tal como se recoge en la Sentencia del Tribunal... Superior de Justicia de Cantabria de 29 de junio de 2.007 'Como ya se ha dicho, frente a una doctrina restrictiva que entendía que toda actuación en situación de baja era merecedora de despido por transgredir la buena fe contractual y romper el deber de lealtad del trabajador para con la empresa, se ha ido imponiendo un criterio menos rígido según el cual no toda actividad desarrollada durante la...

Sentencia SOCIAL Nº 173/2022, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 921/2021, 23-03-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL

Nº de sentencia: 173/2022

...realizar por parte de la trabajadora una labor inductiva para determinar cuál es la falta o infracción de las definidas en el catálogo sancionador que la empresa considera cometida.SEGUNDO.-En el caso de autos, la empresa imputa a la demandante una infracción por quebrantamiento de la buena fe contractual al no haber cumplido las obligaciones inherentes a su puesto de trabajo; imputación que la parte...

Sentencia SOCIAL Nº 624/2021, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 485/2021, 14-10-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL

Nº de sentencia: 624/2021

...de un menosprecio.Las infracciones las incluye la empresa en los siguientes apartados:Artículo 54 E.T.c) Las ofensas verbales al empresario o trabajadores de la empresa o familiares que convivan con ellosd) La transgresión de buena fe contractual y abuso de confianzag) El acoso por razón de origen racial, étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual por... ...desarrollar por cuenta propia idéntica actividad que la empresa.De ellas, el único caso que sería aplicable sería el del apartado c) del artículo 54 del E.T., ya que no se ve qué relación tienen los hechos relatados con una transgresión de la buena fe contractual, la deslealtad, o el acoso por razón de sexo, cuando se trataría de un enfrentamiento entre dos trabajadores; tampoco puede concurrir un abuso de...

Sentencia SOCIAL Nº 231/2021, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 408/2020, 12-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 231/2021

...) que señala como causa de despido 'la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo'. Pues bien ésta trasgresión de la buena fe contractual, que es entendida como una de las causas de mayor relevancia en la producción de las consecuencias sancionadoras de mayor gravedad como es la del despido, exige para su valoración que se tengan en cuenta las... ...quebrantamiento de la confianza depositada en el mismo por parte de la empresa y de la buena fe contractual que ha de regir las relaciones entre empresa y trabajador en el ámbito laboral y constituye un incumplimiento grave y culpable que legitima el despido, pues estamos ante una notoria trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo encomendado, y la comisión de una...

Sentencia SOCIAL Nº 19/2021, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 286/2020, 21-01-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 19/2021

...concreto, a su apartado 2 letra d) que señala como causa de despido 'la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo'. Pues bien ésta trasgresión de la buena fe contractual, que es entendida como una de las causas de mayor relevancia en la producción de las consecuencias sancionadoras de mayor gravedad como es la del despido, exige para su valoración... ...mayo de 2020.Tal actitud por parte del trabajador supone un quebrantamiento de la confianza depositada en el mismo por parte de la empresa y de la buena fe contractual que ha de regir las relaciones entre empresa y trabajador en el ámbito laboral y constituye un incumplimiento grave y culpable que legitima el despido, pues estamos ante una notoria trasgresión de la buena fe contractual y abuso de...

Sentencia SOCIAL Nº 308/2020, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 417/2020, 23-10-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR

Nº de sentencia: 308/2020

...fundamentales de los trabajadores y al principio de no discriminación. En segundo lugar, entrarán en juego los límites genéricos de la buena fe contractual (entendida como actuación ajustada a los esenciales deberes de conducta que deben presidir la ejecución de la prestación de trabajo y la relación entre las partes) y, especialmente, los relativos al abuso de derecho y el fraude de ley. En tercer lugar...

Sentencia SOCIAL Nº 222/2020, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 89/2020, 13-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL

Nº de sentencia: 222/2020

..., y a continuación la sanciona como un quebrantamiento de la buena fe contractual, infracción esta última que no guarda mucha relación con una desobediencia; con el dato añadido de que la desobediencia está tipificada en el artículo 42.7 del convenio como una falta grave, no muy grave, salvo que conllevase un perjuicio notorio para la empresa en cuyo caso podría calificarse como muy grave; pero es...

Sentencia SOCIAL Nº 487/2018, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 564/2018, 22-10-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MAGDALENA ANDA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 487/2018

...trasgresión de la buena fe contractual, al amparo del art 61.9 del Convenio de aplicación y 54.d del ET, siendo los motivos del despido: 'Prestación de servicios en otra orquesta estando de baja por Incapacidad laboral. Concretamente nos referimos al 11/05/2018 cuando Vd participó en un concierto en el Auditorio Nacional de Madrid con la orquesta Santa Cecilia'.El art. 54.2.d) del ET, configura como causa... ...justa de despido disciplinario el incumplimiento grave y culpable del trabajador consistente en la trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño de la actividad laboral confiada aquél, debiendo el trabajador cumplir con las obligaciones anejas a su puesto de trabajo de conformidad a las reglas de la buena fe, arts. 5 a) y 20. 2 del ET, por cuanto que la buena fe es...

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