Jurisprudencia sobre Buen...ntractual.

Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Buena fe contractual

Orden por

Importancia

Voces

Buena fe contractual

Sentencia SOCIAL Nº 280/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 410/2017, 29-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: ESPEJO-SAAVEDRA LOPEZ, MARIA ARANZAZU

Nº de sentencia: 280/2018

...empresa toda vez que la carta de despido no aludía al resto de hechos a los que se refiere el documento nº4, y que la empresa trata de acreditar sorpresivamente en el acto del juicio.QUINTO. -La conducta declarada probada supone una conducta transgresora de la buena fe contractual con un marcado abuso de confianza, en tanto vulneradora de los deberes de lealtad y comportamiento ético que el contrato de... ...personal que subyace en el contrato, desapareciendo la confianza que debe presidir el mismo. Siendo ello así, centrándose la causa o razón de ser de la conducta sancionable en esa trasgresión de la buena fe contractual y en el abuso de confianza, la baremación o catalogación de la gravedad y culpabilidad de la misma, es independiente de que a través de ella se haya producido un específico y concreto daño...

Sentencia SOCIAL Nº 15/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 643/2017, 17-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: PINA BARRAJON, MARIA NURIA

Nº de sentencia: 15/2018

...pretendida trasgresión por el trabajador de la buena fe contractual al no comunicar a la empresa su enfermedad previa, sino el motivo de fondo referido al efectivo conocimiento adquirido por la empresa de la existencia de dicha enfermedad y su consideración de que la misma impedía al trabajador trabajar en la construcción y determinaba que su prestación laboral no resultara rentable.Como ha señalado con...

Sentencia SOCIAL Nº 269/2019, JSO León, Sec. 1, Rec 139/2019, 04-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME

Nº de sentencia: 269/2019

...respeto y llegando casi agredirla físicamente, profiriendo, entre otras descalificaciones: 'Puta, comercial de mierda' (documentales aportadas por la parte demandada y testificales practicadas a su instancia).4.1.De otra parte, es preciso recordar quees causa de despidolatrasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo[ artículo. 54.2. d) ET ]. Se... ...considera que se ha transgredido la buena fe contractual cuando existe en una relación laboral, violación de los deberes de fidelidad y que el trabajador actúa con conocimiento de su conducta vulneradora. No se exige la concurrencia de un dolo específico, basta la negligencia culpable ( STS de 24 de enero de 1990 [RJ 1990206). Por otra parte, no es imprescindible la existencia de perjuicio económico para...

Sentencia SOCIAL Nº 181/2018, JSO León, Sec. 1, Rec 6/2018, 09-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME

Nº de sentencia: 181/2018

...como de nulidad del despido; procede desestimar dicha petición.5.Debiendo ser recordado, en este momento, quees causa de despidolatrasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo[ artículo. 54.2. d) ET ]. Se considera que se ha transgredido la buena fe contractual cuando existe en una relación laboral, violación de los deberes de fidelidad y que el... ( STSJ Cataluña de 7 de abril de 1997 [AS 19971415], entre otras).6.Partiendo de las anteriores consideraciones legales y jurisprudenciales, así como de los hechos probados -que damos por reproducidos-, resulta claro que los mismos son incardinables enla transgresión de la buena fe contractual, así como que constituyen un abuso de confianza en el desempeño del trabajo, y que sonhechos de extrema...

Sentencia Social 17/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 499/2022 de 12 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: HELENA ANTONA SUENA

Nº de sentencia: 17/2023

...desobediencia a las órdenes de un superior causando daños a la empresa, trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, con fecha de efectos 19 de agosto de 2022. La procedencia del despido requiere, una vez cumplidos los requisitos formales de validez exigidos en el art. 55.1 del Estatuto de los Trabajadores, que queden acreditados los hechos motivadores expresados en la carta y... ..., mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador, y en el párrafo 2 establece que se considerarán incumplimientos contractuales, en el apartado b) "La indisciplina o desobediencia en el trabajo" y d) la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, y en igual sentido en los artículos 66.4 y 67.4 del convenio de aplicación...

Sentencia SOCIAL Nº 254/2022, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 582/2021, 17-10-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño

Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA

Nº de sentencia: 254/2022

...laboral.4.4 La transgresión de la buena fe contractual.4.5 La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.4.6 La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.4.7 El abandono de destino.4.8 El fraude.4.9 El abuso de confianza respecto de la Entidad o de la clientela.4.10 Emprender negocios sin conocimiento o contra la voluntad de la... ...impedir o retrasar su corrección.4.16 La reincidencia en la comisión de faltas graves.En este caso imputa la entidad bancaria al trabajador la comisión de una falta muy grave del apartado 4.4 trasgresión de la buena fé contractual y apartado 4.9 abuso de confianza.En relación a la trasgresión de la buena fe contractual el Tribunal Supremo ha elaborado la siguiente doctrina:a) La buena fé es...

Sentencia SOCIAL Nº 32/2021, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 230/2020, 09-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño

Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA

Nº de sentencia: 32/2021

..., que son, en esencia, los siguientes: a) faltas de asistencia o puntualidad al trabajo; b) indisciplina o desobediencia en el trabajo; c) ofensas verbales o físicas; d) trasgresión de la buena fe contractual; e) disminución del rendimiento; f) embriaguez o toxicomanía; g) acoso.Los convenios colectivos a su vez han venido a regular el régimen disciplinario, y en el caso concreto que nos ocupa el... ...caso como falta muy grave cuando implique quebranto de la disciplina o de ella se derive perjuicio para la empresa o a los compañeros de trabajo.4- Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.5- La trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, considerándose...

Sentencia SOCIAL Nº 301/2019, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 301/2019, 11-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño

Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA

Nº de sentencia: 301/2019

...esencia, los siguientes: a) faltas de asistencia o puntualidad al trabajo; b) indisciplina o desobediencia en el trabajo; c) ofensas verbales o físicas; d) trasgresión de la buena fe contractual; e) disminución del rendimiento; f) embriaguez o toxicomanía; g) acoso.En relación a la trasgresión de la buena fe contractual el Tribunal Supremo ha elaborado la siguiente doctrina:a) La buena fé es... ...perjudique su formación o se menoscabe su dignidad (Art. 50.1 a ) y al empleador cuando la conducta de aquél comporte la trasgresión de la buena fé contractual (S. 25-2-94).c) Es requisito básico que ha de concurrir para configurar la deslealtad que el trabajador cometa el acto con pleno conocimiento de que su conducta afecta al elemento espiritual del contrato, consistiendo dicha deslealtad en la...

Sentencia SOCIAL Nº 37/2018, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 461/2017, 22-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño

Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA

Nº de sentencia: 37/2018

...se opone a las pretensiones formuladas de contrario considerando que la decisión unilateral de la trabajadora de iniciar un periodo vacacional no reconocido por la empresa constituye una trasgresión de la buena fe contractual así como ausencia injustificada y reiterada al puesto de trabajo que ampara la decisión extintiva conforme al artículo 54 del E.T .TERCERO.- El despido es la manifestación más... ...físicas d) trasgresión de la buena fe contractual e) disminución del rendimiento f) embriaguez o toxicomanía g) acoso.En relación a la trasgresión de la buena fe contractual el Tribunal Supremo ha elaborado la siguiente doctrina:a) La buena fé es consustancial al contrato de trabajo en cuanto por su naturaleza sinalagmática genera derechos y deberes recíprocos, el deber de mutua fidelidad entre...

Sentencia SOCIAL Nº 232/2020, JSO Madrid, Sec. 4, Rec 143/2020, 29-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid

Ponente: SANZ ANCHUELA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 232/2020

...lo tanto se imputa una disminución de rendimiento hasta octubre de 2019, a pesar de dar sólo los datosde julio a septiembre de 2019. Tales hechos se deben analizar al entrar a resolver sobre el fondo del asunto.TERCERO.-Imputa la empresa a la trabajadora un incumplimiento contractual grave por transgresión de la buena fe contractual y disminución voluntaria en su rendimiento de trabajo, al amparo... ...realizar su trabajo correctamente y llegar al mínimo exigido.Esa disminución de prolonga hasta noviembre de 2019.QUINTO.- En cuanto al quebrantamiento de la buena fe contractual del art. 54.2 d) ET, dispone la STS de 25.06.1990, que:'en el mundo de las relaciones laborales rige el principio básico y fundamental de la buena fe, que en su sentido objetivo constituye un modelo de tipicidad de conducta...