Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

...a dilucidar en nada se funda en lo expresado en el mismo, no hay razones que justifiquen que la Sala acuerde tenerlo por no puesto. El relato histórico ha de quedar inalterado.SEGUNDO.- Se denuncia, pro correcta vía procesal, que la resolución judicial vulnera el Art. 54 del E.T . al contemplar dicho precepto, que ha sido inaplicado, la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de... ...laboral.B.-Distinta suerte ha de correr la segunda de las faltas imputadas, también muy grave, y que se centra en la trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza; Y ésta , a la vista del contenido del ordinal segundo de los hechos probados, existe y, en cuanto contemplada como causa de despido disci0plinario, éste ha de entenderse ajustado a Derecho. El trabajador, que está dado de baja...

...de enero y 17 de febrero de 1988, 6 de febrero y 6 de abril de 1990), en observancia del principio de buena fe contractual, señala que el trabajador, además del trato correcto y diligente con el empresario, debe actuar en su vida laboral respetando la dignidad e integridad de los demás compañeros integrantes de la empresa cuya actividad exige la fiel observancia de las elementales normas de...

PRIMERO. La sentencia de instancia desestima la pretensión de la actora, cajera que ha venido prestando sus servicios para la empresa demandada, Mercadona, S.A., y califica como procedente, con los efectos inherentes a tal declaración, el despido disciplinario del que fuera objeto la actora por considerar que ha quebrantado el principio de buena fe contractual al faltar reiteradamente a su puesto... ...facultativos de la empresa y de la doctora de cabecera de la actora, las labores de caja son contraproducentes a la patología de la trabajadora, por lo que su indicación médica a la actora le es imposible realizar su jornada de trabajo asignado". Añadir un nuevo hecho probado (siete quater) que exprese: "No ha existido trasgresión de la buena fe contractual por parte de la actora, mediando sin embargo mala...

...del ET , erigido en criterio de valoración de conductas del que resulta justificado el despido para las que supongan una violación trascendente de la buena fe contractual, de modo que no cualquier transgresión de ella, sino solamente de la de carácter grave y culpable, es la que tiene calidad bastante para que resulte lícita aquella sanción (STSJ Andalucía de 18 de junio del 2001). Ciertamente que... ...la transgresión de la buena fe contractual o el abuso de confianza en el desempeño del trabajo es causa de despido, a tenor de la relación existente en el art. 54.2 d) con el art. 5 a) y 20.2 del Estatuto de los Trabajadores pero no es menos cierto que tal causa de despido, tal y como viene redactada, adolece de una excesiva generalidad que ha tenido que ser perfilada por la Jurisprudencia, y en...

...tratamiento de la diabetes y de la hipertensión que el actor tiene diagnosticadas. TERCERO.- En lo que al derecho aplicado se refiere, se alega finalmente infracción del Art.54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores , al entenderse que por el actor no se ha trasgredido la buena fe contractual, añadiéndose que, en todo caso, en aplicación de la teoría gradualista que tiende a procurar una adecuada proporción... ...regla general dicha conducta constituye una violación del principio de la buena fe contractual, pero que la misma, como cualquier otra, ha de ser valorada en el ámbito sancionador de modo que únicamente la que merezca la calificación de falta muy grave será la determinante de la procedencia del despido. En el presente caso, sin embargo, ha de mantenerse que en la Sentencia de instancia, al declarar la...

...actor no realizó ninguna actividad sindical durante el tiempo de trabajo que le correspondía cubrir en los días en los que disfrutó de crédito horario -3 y 10 de Junio de 2.005-, pero esto, aunque fuera así, no es revelador de una conducta trasgresora de la buena fe contractual, pues lo importante es saber si en esos días realizó la actividad sindical para las que hizo uso de aquel crédito, y esto es... ...sindicales en los dos días para los que pidió utilizar el crédito horario al que tenía derecho y, por consiguiente, su conducta no puede ser considerada, en este aspecto, como contraria a la buena fe contractual. Queda constancia, por el contrario, y así lo expresa la Juez a quo en la fundamentación jurídica de su Sentencia, pero con evidente valor de hecho probado, de que en algún tiempo de uno de los...

Formación Específica Militar para adquisición de la condición de Reservista Voluntario, tiene la suficiente gravedad y trascendencia para justificar la sanción disciplinaria de despido, por lo que debe revocarse la sentencia de instancia y declararse la procedencia del despido. Es reiterada la doctrina jurisprudencial que señala que la buena fe contractual a que se refiere el artículo 54-2 apartado d) del... ...confianza; señalando esa misma sentencia que no cualquier transgresión de la buena fe contractual justifica el despido, sino aquella que, por ser grave y culpable, suponga la violación trascendente de un deber de conducta del trabajador. Asimismo, en relación con esta causa de despido del artículo 54-2 apartado d) del Estatuto , reiteradísima jurisprudencia ha señalado que en situación de baja por...

DESPIDO DISCIPLINARIO.- TRANSGRESION DE L A BUENA FE CONTRACTUAL.- FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN Y FALTA DE CONTRADICCIÓN.-... SOCIEDAD COOPERATIVA FARMACEUTICA ESPAÑOLA-- del pronunciamiento de suplicación se alza ahora en casación para la unificación de doctrina, articulando el mismo a través de dos órdenes de motivos. En el inicial insiste en que estamos en presencia de una conducta que transgrede la buena fe contractual, designando a los efectos de viabilizar su impugnación la sentencia dictada por la Sala homónima de Málaga...

Despido improcedente. Abuso de confianza y transgresión de la buena fe contractual. Falta de contradicción. ...-2004, por abuso de confianza y transgresión de la buena fe contractual. Cuenta el relato de hechos probados que dicha empresa tiene configurado en el sistema informático un espacio denominado "común", de libre acceso por todos los trabajadores de la plantilla. Dentro de ese espacio, el actor encontró una carpeta con información relativa a los sueldos de todo el personal, las estrategias de la empresa... ...acordado por deslealtad y quebranto de la buena fe contractual. En ese caso, la trabajadora demandante prestaba servicios en una oficina de la Caixa, con cargo de Subdirectora, si bien realizaba las funciones de Directora, al estar vacante dicha plaza, habiendo quedado acreditado que el día 21-1- 2002 efectuó desde el terminal informático del despacho del Director, entre las 9:31 y las 10:47, hasta 33...