Jurisprudencia sobre Buen...ntractual.

Jurisprudencia sobre Buena fe contractual.

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Voces
Buena fe contractual
Voces
Buena fe contractual
Sentencia Social Nº 554/2006, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 404/2006, 24-05-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: MORA MATEO, JOSE ENRIQUE


Nº de sentencia: 554/2006



...fe contractual perviven en todo momento mientras se mantiene la vigencia del vínculo laboral, aun cuando no se esté dentro del tiempo de trabajo...". Esta Sala ha resumido la doctrina unificada, respecto a la buena fe contractual, (vid. sentencias de 19.7.2005 y de 20.12.2005 ), de la forma siguiente: "A) La buena fe es consustancial al contrato de trabajo, en cuanto por su naturaleza sinalagmática... ...menoscabe su dignidad [artículo 50.1, a )] y al empleador cuando la conducta de aquél comporte trasgresión de la buena fe contractual. C) Es requisito básico que ha de concurrir para configurar la deslealtad que el trabajador cometa el acto con plena conciencia de que su conducta afecta al elemento espiritual del contrato, consistiendo dicha deslealtad en la eliminación voluntaria de los valores éticos...
Sentencia Social Nº 221/2006, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 120/2006, 06-03-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS


Nº de sentencia: 221/2006



Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo ), en relación con el Real Decreto 2720/1998 , como preceptos sustantivos atinentes al fondo de la cuestión planteada. Igualmente hace referencia a la vulneración, que se atribuye personalmente al actor, de los artículos 5 a) y 20.2 del Estatuto , reguladores de la buena fe contractual, que se dice conculcada por el comportamiento de éste último...
Sentencia Social Nº 2510/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1347/2010, 22-09-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GOMEZ SANCHEZ, EVA MARIA


Nº de sentencia: 2510/2010



...que la orden debe estar vinculada a una necesidad técnica u organizativa de la empresa, debiendo ejercitarse las facultades directivas conforme a las reglas de la buena fe contractual, al generar el contrato de trabajo como negocio sinalagmático que es Derechos y obligaciones recíprocos , con fundamento en la exigencia de buena fe contractual las órdenes de trabajo gozan de una "presunción iuris...
Sentencia Social Nº 2514/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1481/2010, 22-09-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS


Nº de sentencia: 2514/2010



...pilas Duracell, lo que fue descubierto al salir del establecimiento y activarse el aparato detector y siendo aquellos los hechos relatados, los mismos facultan al empresario a extinguir el contrato de trabajo por despido , sobre la base de un incumplimiento grave y culpable del trabajador, pues se considera incumplimiento contractual , entre otros, la trasgresión de la buena fe contractual, así como...
Sentencia Social Nº 2070/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 666/2010, 01-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GOMEZ SANCHEZ, EVA MARIA


Nº de sentencia: 2070/2010



...una arbitrariedad o un abuso de poder del empresario.El deber de obediencia del trabajador se justifica en el poder de dirección del empresario y en las notas de ajenidad y dependencia del trabajador, por lo que la orden debe estar vinculada a una necesidad técnica u organizativa de la empresa, debiendo ejercitarse las facultades directivas conforme a las reglas de la buena fe contractual, al... ...generar el contrato de trabajo como negocio sinalagmático que es Derechos y obligaciones recíprocos , con fundamento en la exigencia de buena fe contractual las órdenes de trabajo gozan de una "presunción iuris tantum" de su legitimidad, por ello la regla general es que las órdenes empresariales son que obligado cumplimiento por el trabajador salvo que concurran circunstancias excepcionales que afecten...
Sentencia Social Nº 2132/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1044/2010, 08-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 2132/2010



...configuran el hecho, así como los de su autor, ya que solo desde esta perspectiva cabe apreciar la proporcionalidad de la sanción». Por otra parte, el análisis de la conducta del trabajador, en orden a determinar si ha existido o no quebrantamiento de la buena fe contractual , exige tener en cuenta lo siguiente: a) que la buena fe es consustancial al contrato de trabajo, siendo el deber de fidelidad entre... ...básicos que el nexo laboral impone; c) La falta, en caso de quebrantamiento de buena fe contractual, se entiende cometida aunque no se acredite la existencia de lucro personal ni haber causado perjuicios a la empresa, pues el no haber llegado a producirse un resultado económico lesivo para la empresa no afecta a la calificación y gravedad de la conducta. Pues bien, tomando en consideración todas las...
Sentencia Social Nº 64/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1745/2009, 12-01-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA


Nº de sentencia: 64/2010



Plantea una demanda por despido una trabajadora que estando afiliada a un sindicato habia participado activamente en una huelga convocada en su dia , fue miembro del comité de huelga, habia denunciado en varias ocasiones a la empresa ante la Inspección de Trabajo. La empresa procedio a despedir a la trabajadora alegando transgresión de buena fe contractual . Por el Juzgado de lo Social se estimó... ..., invocando que la actora incurrió en la causa de despido disciplinario consistente en la trasgresión de la buena fe contractual y, en el noveno motivo de suplicación , denuncia la infracción de la jurisprudencia que reseña sobre la trasgresión de la buena fe contractual. La controversia suscitada , por tanto, se centra en determinar si la extinción del contrato de la actora por voluntad de la empresa... ...demandada constituye un despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad de la demandante en sus funciones sindicales o, un despido disciplinario justificado por haber transgredido la buena fe contractual. Las Sentencias del Tribunal Constitucional 5/2003 de 20 de enero, 55/2004, de 19 de abril y 87/2004, de 10 de mayo, han declarado que el derecho consagrado en el artículo 24.1 de la...
Sentencia Social Nº 65/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1802/2009, 12-01-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA


Nº de sentencia: 65/2010



PRIMERO: El actor prestó servicios para la empresa demandada desde el 10 de febrero de 2005, como expendedor, hasta que el 18 de septiembre de 2008 fue despedido mediante carta por trasgresión de la buena fe contractual. La Sentencia recurrida estima la demanda y declara el despido improcedente. La parte recurrente solicita, como primer motivo de suplicación, con base en el artículo 191 a) de la... ..., como cuarto motivo de suplicación, con adecuado amparo procesal, la infracción de los artículos 54.2 d), 55.4 y 49.1 k) del Estatuto de los Trabajadores y de la jurisprudencia que reseña, invocando que el despido ha sido procedente. El artículo 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores contempla como causa del despido disciplinario la trasgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza. La...
Sentencia Social Nº 693/2005, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4601/2004, 24-02-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ CARRION, JOAQUIN LUIS


Nº de sentencia: 693/2005



...días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido", precepto que, si bien el Tribunal Supremo viene interpretando en el sentido de que el "dies a quo" para aplicar la prescripción en ciertos casos de transgresión de la buena fe contractual no viene dado por un determinado hecho aislado, ello solamente acontece cuando se... ...la Sala ha de partir necesariamente para el análisis del recurso, del mismo se desprende que ,frente a la alegación que en la carta figura acerca de que la actora transgredió la buena fe contractual y el abuso de confianza a causa de haber intervenido por su cuenta en el Banco SCH un préstamo hipotecario referido a una operación de compraventa gestionada por la recurrente, no participándolo a ésta...
Sentencia Social Nº 1618/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 832/2007, 30-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA


Nº de sentencia: 1618/2007



...cabo los mismos en una cochera de la vivienda del actor y no un taller que "en regla" si hubiese podido afectar a la clientela de la empresa y entenderse le hacia la competencia. Claro es que, inalterados los hechos probados, todos éstos argumentos carecen de sentido y es que, en si mismos, revelan la trasgresión de la buena fe contractual por parte de quien acciona y la competencia desleal que le...

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Sentencia Social Nº 554/2006, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 404/2006, 24-05-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: MORA MATEO, JOSE ENRIQUE


Nº de sentencia: 554/2006



...fe contractual perviven en todo momento mientras se mantiene la vigencia del vínculo laboral, aun cuando no se esté dentro del tiempo de trabajo...". Esta Sala ha resumido la doctrina unificada, respecto a la buena fe contractual, (vid. sentencias de 19.7.2005 y de 20.12.2005 ), de la forma siguiente: "A) La buena fe es consustancial al contrato de trabajo, en cuanto por su naturaleza sinalagmática... ...menoscabe su dignidad [artículo 50.1, a )] y al empleador cuando la conducta de aquél comporte trasgresión de la buena fe contractual. C) Es requisito básico que ha de concurrir para configurar la deslealtad que el trabajador cometa el acto con plena conciencia de que su conducta afecta al elemento espiritual del contrato, consistiendo dicha deslealtad en la eliminación voluntaria de los valores éticos...
Sentencia Social Nº 221/2006, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 120/2006, 06-03-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS


Nº de sentencia: 221/2006



Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo ), en relación con el Real Decreto 2720/1998 , como preceptos sustantivos atinentes al fondo de la cuestión planteada. Igualmente hace referencia a la vulneración, que se atribuye personalmente al actor, de los artículos 5 a) y 20.2 del Estatuto , reguladores de la buena fe contractual, que se dice conculcada por el comportamiento de éste último...
Sentencia Social Nº 2510/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1347/2010, 22-09-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GOMEZ SANCHEZ, EVA MARIA


Nº de sentencia: 2510/2010



...que la orden debe estar vinculada a una necesidad técnica u organizativa de la empresa, debiendo ejercitarse las facultades directivas conforme a las reglas de la buena fe contractual, al generar el contrato de trabajo como negocio sinalagmático que es Derechos y obligaciones recíprocos , con fundamento en la exigencia de buena fe contractual las órdenes de trabajo gozan de una "presunción iuris...
Sentencia Social Nº 2514/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1481/2010, 22-09-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS


Nº de sentencia: 2514/2010



...pilas Duracell, lo que fue descubierto al salir del establecimiento y activarse el aparato detector y siendo aquellos los hechos relatados, los mismos facultan al empresario a extinguir el contrato de trabajo por despido , sobre la base de un incumplimiento grave y culpable del trabajador, pues se considera incumplimiento contractual , entre otros, la trasgresión de la buena fe contractual, así como...
Sentencia Social Nº 2070/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 666/2010, 01-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GOMEZ SANCHEZ, EVA MARIA


Nº de sentencia: 2070/2010



...una arbitrariedad o un abuso de poder del empresario.El deber de obediencia del trabajador se justifica en el poder de dirección del empresario y en las notas de ajenidad y dependencia del trabajador, por lo que la orden debe estar vinculada a una necesidad técnica u organizativa de la empresa, debiendo ejercitarse las facultades directivas conforme a las reglas de la buena fe contractual, al... ...generar el contrato de trabajo como negocio sinalagmático que es Derechos y obligaciones recíprocos , con fundamento en la exigencia de buena fe contractual las órdenes de trabajo gozan de una "presunción iuris tantum" de su legitimidad, por ello la regla general es que las órdenes empresariales son que obligado cumplimiento por el trabajador salvo que concurran circunstancias excepcionales que afecten...
Sentencia Social Nº 2132/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1044/2010, 08-07-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: RODRIGUEZ ALVAREZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 2132/2010



...configuran el hecho, así como los de su autor, ya que solo desde esta perspectiva cabe apreciar la proporcionalidad de la sanción». Por otra parte, el análisis de la conducta del trabajador, en orden a determinar si ha existido o no quebrantamiento de la buena fe contractual , exige tener en cuenta lo siguiente: a) que la buena fe es consustancial al contrato de trabajo, siendo el deber de fidelidad entre... ...básicos que el nexo laboral impone; c) La falta, en caso de quebrantamiento de buena fe contractual, se entiende cometida aunque no se acredite la existencia de lucro personal ni haber causado perjuicios a la empresa, pues el no haber llegado a producirse un resultado económico lesivo para la empresa no afecta a la calificación y gravedad de la conducta. Pues bien, tomando en consideración todas las...
Sentencia Social Nº 64/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1745/2009, 12-01-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA


Nº de sentencia: 64/2010



Plantea una demanda por despido una trabajadora que estando afiliada a un sindicato habia participado activamente en una huelga convocada en su dia , fue miembro del comité de huelga, habia denunciado en varias ocasiones a la empresa ante la Inspección de Trabajo. La empresa procedio a despedir a la trabajadora alegando transgresión de buena fe contractual . Por el Juzgado de lo Social se estimó... ..., invocando que la actora incurrió en la causa de despido disciplinario consistente en la trasgresión de la buena fe contractual y, en el noveno motivo de suplicación , denuncia la infracción de la jurisprudencia que reseña sobre la trasgresión de la buena fe contractual. La controversia suscitada , por tanto, se centra en determinar si la extinción del contrato de la actora por voluntad de la empresa... ...demandada constituye un despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad de la demandante en sus funciones sindicales o, un despido disciplinario justificado por haber transgredido la buena fe contractual. Las Sentencias del Tribunal Constitucional 5/2003 de 20 de enero, 55/2004, de 19 de abril y 87/2004, de 10 de mayo, han declarado que el derecho consagrado en el artículo 24.1 de la...
Sentencia Social Nº 65/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1802/2009, 12-01-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA


Nº de sentencia: 65/2010



PRIMERO: El actor prestó servicios para la empresa demandada desde el 10 de febrero de 2005, como expendedor, hasta que el 18 de septiembre de 2008 fue despedido mediante carta por trasgresión de la buena fe contractual. La Sentencia recurrida estima la demanda y declara el despido improcedente. La parte recurrente solicita, como primer motivo de suplicación, con base en el artículo 191 a) de la... ..., como cuarto motivo de suplicación, con adecuado amparo procesal, la infracción de los artículos 54.2 d), 55.4 y 49.1 k) del Estatuto de los Trabajadores y de la jurisprudencia que reseña, invocando que el despido ha sido procedente. El artículo 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores contempla como causa del despido disciplinario la trasgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza. La...
Sentencia Social Nº 693/2005, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4601/2004, 24-02-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ CARRION, JOAQUIN LUIS


Nº de sentencia: 693/2005



...días a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido", precepto que, si bien el Tribunal Supremo viene interpretando en el sentido de que el "dies a quo" para aplicar la prescripción en ciertos casos de transgresión de la buena fe contractual no viene dado por un determinado hecho aislado, ello solamente acontece cuando se... ...la Sala ha de partir necesariamente para el análisis del recurso, del mismo se desprende que ,frente a la alegación que en la carta figura acerca de que la actora transgredió la buena fe contractual y el abuso de confianza a causa de haber intervenido por su cuenta en el Banco SCH un préstamo hipotecario referido a una operación de compraventa gestionada por la recurrente, no participándolo a ésta...
Sentencia Social Nº 1618/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 832/2007, 30-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA


Nº de sentencia: 1618/2007



...cabo los mismos en una cochera de la vivienda del actor y no un taller que "en regla" si hubiese podido afectar a la clientela de la empresa y entenderse le hacia la competencia. Claro es que, inalterados los hechos probados, todos éstos argumentos carecen de sentido y es que, en si mismos, revelan la trasgresión de la buena fe contractual por parte de quien acciona y la competencia desleal que le...

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