Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia Social 1273/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 2833/2024 de 17 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA

Nº de sentencia: 1273/2025

...nueve meses contemplada en el artículo 45.1.d) del Estatuto de los Trabajadores, si el cambio de puesto de trabajo a otro exento de riesgos no resultara técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados. Por tanto, a diferencia de lo que ocurre ordinariamente en la regulación de la prevención de riesgos laborales, lo que está en cuestión no... ...como consecuencias una adaptación de sus condiciones de trabajo o de su tiempo de trabajo, un cambio de puesto de trabajo o una dispensa del trabajo durante todo el período necesario para la protección de su seguridad o de su salud". Y en ese caso la falta de adaptación, de cambio o dispensa del trabajo constituirá esa discriminación por razón de sexo.Para la distribución de la carga de la prueba lo...

Sentencia Social 1163/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 59/2024 de 02 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 1163/2025

...significa que el Protocolo instaura reducciones de jornada distintas para unos y otros centros.d) Finalmente, para permitir que todos los trabajadores de Caixabank SA que tienen un hijo discapacitado puedan disfrutar de ese permiso retribuido, el Protocolo prevé expresamente el cambio de puesto de trabajo desde los centros de trabajo con horario singular a un centro de trabajo con horario general, así...

Sentencia Social 877/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 2306/2024 de 02 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ISABEL OLMOS PARES

Nº de sentencia: 877/2025

...puede derivar del posible contacto con agentes biológicos, químicos o físicos, sino también de la repercusión negativa que para la lactancia pueden tener las condiciones del puesto de trabajo que se desempeña. En tales condiciones claramente perjudiciales para la lactancia natural, y habida cuenta que no es posible el cambio de puesto de trabajo o su adaptación, se habría de reconocer el derecho de la... ...adelante, pone de manifiesto que, en ambos casos, remitiéndose al hecho probado sexto de la sentencia de instancia y a los fundamentos de derecho de la sentencia de contraste, no es posible el cambio de puesto de trabajo o su adaptación. Esos mismos argumentos son los que sostienen la infracción legal (única) que se alega por la parte recurrente, tras citar los preceptos que se consideran infringidos, de...

Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de País Vasco . Sala de lo Social, Rec. 2116/2025 de 04 de noviembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

...indemnidad como denuncia la ejecutante, debiendo por ello rechazarse igualmente esta petición de la ejecutante. Alega la actora que previamente a su reincorporación a la empresa "Enimedia, S.L.", dirigió un burofax a la empresa en el que le comunicaba su intención de disfrutar de las vacaciones y su disconformidad con el cambio del puesto de trabajo, si bien en este caso deben señalarse dos cosas que para... ...sólo disciplina los supuestos de movilidad funcional y el art. 40 los de movilidad geográfica que exigen el cambio de residencia, algún sector de la doctrina científica, ha optado por incluir los cambios de puesto de trabajo desde un centro a otro sito en la misma localidad, como supuestos de movilidad funcional. Pues bien, tanto si se extiende dicha calificación de movilidad...

Sentencia Social 762/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 386/2025 de 15 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 762/2025

..., le han cambiado un cambio del Grupo de Judicial a la ODAC por orden de la Inspectora Jefa Marí Juana. . El día 24 de noviembre de 2023, mantienen una reunión el Jefe Provincial (el Sr. Fabio), el Policía Abel y él (el Sr. Joaquín), en la que el Jefe Provincial, con respecto al cambio de puesto de trabajo, afirma que la Inspectora Jefa no es competente...

Sentencia Social 1422/2025 Tribunal Superior de Justicia de Canarias . Sala de lo Social, Rec. 1249/2024 de 24 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARINA MAS CARRILLO

Nº de sentencia: 1422/2025

...como especialmente sensible constituye un derecho subjetivo incuestionable según lo dispuesto en el art. 25.1 de la LPRL, precepto del que se desprende un verdadero derecho del trabajador a la adaptación de su puesto de trabajo cuando se den las circunstancias en él descritas. De los preceptos citados cabe efectivamente deducir el derecho del trabajador a un cambio de puesto de... ...trabajo en los supuestos de menoscabo físico o sensorial, debiendo ser empleado en un puesto de trabajo compatible en los casos en que, por las condiciones personales del trabajador, el desempeño de su actividad laboral entrañe una situación de peligro para el mismo.En este sentido, la adaptación de un puesto de trabajo desempeñado por cualquier trabajador que reúne los requisitos médico-patológicos...

Sentencia Social 777/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 189/2025 de 23 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA CONCEPCION DEL BRIO CARRETERO

Nº de sentencia: 777/2025

...cambio de puesto de trabajo a otro donde no se cobran incentivos. 2.-Para que tal motivo de suplicación cobijado en el artículo 193, a) de la LRJS pueda prosperar, se requiere, en síntesis, cuatro exigencias: 1) Realizar la parte recurrente la indicación, precisa y expresa, de qué precepto procesal ordinario (de la LEC o de la LOPJ) , o específicamente social (de... ...conducta empleada) y subjetivos (intencionalidad denigratoria y carácter individualizado -que no colectivo- del destinatario). [ STS, 3ª 16 febrero 2011, rec. 593/2008 y STC 56/2019 de 6 de mayo) Como señala la sentencia de instancia, y no se ha discrepado de ello son tres aspectos sobre los que pivota la pretensión resolutoria: primero, el haber sido cambiado de puesto de...

Sentencia Social 4893/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 2858/2025 de 04 de noviembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ELIAS LOPEZ PAZ

Nº de sentencia: 4893/2025

...susceptible del recurso, se refiere únicamente a los de cambio de puesto o movilidad funcional, haciendo así de peor condición a los de Modificación sustancial de Condiciones de trabajo de carácter individual, cuando lo cierto es, que la modificación puede suponer, según el tipo y la condición de trabajo afectada, una carga más penosa y un mayor sacrificio para el trabajador, que el cambio de puesto de... ...trabajo o movilidad funcional, interpretación literal que sería contraria a la obligada tutela judicial efectiva que el artículo 24.1 de nuestra Constitución proclama y garantiza. 2. La STS 555/2016 de 22 junio (rec. 399/2015...

Sentencia Social 321/2025 Juzgado de lo Social de Toledo nº 1, Rec. 1451/2024 de 01 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MARIA DEL CARMEN POZUELO SANCHEZ

Nº de sentencia: 321/2025

..."; siendo ésta la disposición interpretada por el TJUE en el sentido que antes hemos expuesto.Sin embargo, si la adaptación no fuera posible, para el cambio de puesto de trabajo el art. 26.2 LPRL impone la conservación de las retribuciones del puesto de origen; y, finalmente, ante la imposibilidad de adoptar alguna de las dos medidas previas, la suspensión del... ..., incluyendo, en suma, todos los complementos salariales. Se desprende de ello que, de no ser posible la adaptación o el cambio de puesto, a la trabajadora se la hubiera compensado con una prestación que mantendría el más perfecto equilibrio con el salario que venía percibido antes de incurrir en situación de riesgo, y tal equilibrio se produciría por incluirse en aquel el importe del complemento de...

Sentencia Social 363/2025 Tribunal Superior de Justicia de Navarra . Sala de lo Social, Rec. 242/2025 de 02 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JOSE RAMO HERRANDO

Nº de sentencia: 363/2025

...juzgado de lo social número 4 de Pamplona con el n.º 1205/2024) cuyo objeto es el cambio de puesto de trabajo y también la posible vulneración del derecho a la integridad moral ante dicho cambio. Lo anterior supone que la condena correspondiente a la indemnización por vulneración de derechos fundamentales debe ser fijada en 7.501 euros, en lugar de los 7.500 euros fijados en la sentencia de... ...juicio.Considera la recurrente que el hecho de que hubiera soluciones que la empresa no atendió (la flexibilidad horaria ofrecida por el actor) lleva a concluir que ese rechazo a las soluciones facilitadas tenía como finalidad generar artificiosamente una causa justificativa.Además, mantiene que el artículo 15 del Convenio Colectivo de Mercadona ya prevé soluciones (cambio de puesto de trabajo o cambio...