Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia Social 230/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 1189/2024 de 08 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS

Nº de sentencia: 230/2025

...de trabajo, incluido el mantenimiento de una remuneración y/o el beneficio de una prestación adecuada ... con arreglo a las legislaciones y/o a las prácticas nacionales". Y luego trae a colación la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede... ...nacional contiene una regulación más favorable para las trabajadoras embarazadas que la comunitaria, y alude a la suspensión de la prestación de servicios con percepción de una prestación en los casos de imposibilidad de adaptación del puesto de trabajo, aporta un último elemento interpretativo relevante cuando indica:"... Se desprende de ello que, de no ser posible la adaptación o el cambio de puesto, a...

Sentencia Social 274/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 858/2024 de 29 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS

Nº de sentencia: 274/2025

...la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las siguientes causas: " a) en la mayoría de las... ...de imposibilidad de adaptación del puesto de trabajo, aporta un último elemento interpretativo relevante cuando indica:"... Se desprende de ello que, de no ser posible la adaptación o el cambio de puesto, a la trabajadora se la hubiera compensado con una prestación que mantendría el más perfecto equilibrio con el salario que venía percibido antes de incurrir en situación de riesgo, y tal equilibrio...

Sentencia Social 204/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 1190/2024 de 14 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: ANA TEJEDOR MARIN

Nº de sentencia: 204/2025

..., trae a colación la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08 ), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las siguientes causas: " a) en la... ...adaptación no fuera posible, ni tampoco el cambio de puesto de trabajo, en cuyo caso el art. 26.2 del ET impone la conservación de las retribuciones del puesto de origen; lo procedente sería la suspensión del contrato de trabajo, situación que genera el derecho a la prestación de Seguridad Social ( arts. 26.3 LPL, 45.1 d) y 48.5 del Estatuto de los Trabajadores y...

Sentencia Social 270/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 1156/2024 de 10 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: ANA TEJEDOR MARIN

Nº de sentencia: 270/2025

...legislaciones y/o a las prácticas nacionales ". Y, tras ello, trae a colación la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08 ), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas... ..., y a tales efectos lo que mantiene es que si la adaptación no fuera posible, ni tampoco el cambio de puesto de trabajo, en cuyo caso el art. 26.2 del ET impone la conservación de las retribuciones del puesto de origen; lo procedente sería la suspensión del contrato de trabajo, situación que genera el derecho a la prestación de Seguridad Social ( arts. 26.3 LPL, 45.1 d...

Sentencia Social 246/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 1192/2024 de 27 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: ANA TEJEDOR MARIN

Nº de sentencia: 246/2025

Sentencia Social 1000/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 588/2023 de 26 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA LAURA VEGA PEDRAZA

Nº de sentencia: 1000/2025

...actividad alguna destinada a revisar las medidas previstas para eliminar o reducir los riesgos, encontrándonos que, a pesar de tener constancia de la evolución de la enfermedad, no consta que por la mercantil demandada se planteara el cambio de puesto de trabajo del actor o, al menos, la adaptación del mismo. Las únicas medidas que constan acreditadas vienen constituidas por la realización de nuevas...

Sentencia Social 624/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 498/2024 de 03 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIANO GASCON VALERO

Nº de sentencia: 624/2025

...el embarazo y durante la lactancia natural, supuestos ambos en los que se trata de proteger situaciones de la mujer altamente sensibles y merecedoras de una protección integral, eso sí, y esto es importante, siempre que en ambos casos , el cambio de puesto de trabajo no resulte técnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados. Cuando se... Sala considera que como no se ha hecho lo necesario para cambiar a la trabajadora de puesto de trabajo pues desde el año 2013 al año 2017 en que se la despide, fue destinada a trabajar en los invernaderos en los que están presentes los abejorros , su reconocimiento por el Servicio de Prevención como apta para el trabajo con restricciones , siempre que no trabajara en invernaderos con abejorros...

Sentencia Social 383/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 130/2025 de 19 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 383/2025

...ajustes razonables, medidas adecuadas, en el sentido del artículo 5 de la Directiva 2000/78, o a mantener las medidas adecuadas que ya haya adoptado, entre ellos el cambio de puesto de trabajo, ha de entenderse que esa normativa no cumple las exigencias de la Directiva. Por eso lo declara la sentencia afirmando que: "Una normativa nacional que establece que el empresario puede... ...normas convencionales derivadas de la negociación colectiva se admite, y está presente en algunas, el supuesto de adaptación del puesto y de cambio de puesto de trabajo y la propia voluntad de las partes, en consenso, puede adoptar esos ajustes de adaptación o cambio de puesto de trabajo sin que por ello se afrente la norma legal, del mismo modo que tampoco extrañaría en el conjunto jurídico de...

Auto 5/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Especial de LOPJ articulo nº 42, Rec. 1/2025 de 05 de mayo del 2025

Tribunal: Tribunal Supremo. Sala de lo Especial de LOPJ articulo nº 42

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 5/2025

...suponer que se atribuya la competencia al orden contencioso-administrativo porque se trata de un pleito que afecta a dos trabajadoras relativo a la cobertura de un puesto vacante.En esencia, en este litigio una trabajadora demanda a su empleador, que es una persona jurídica privada (una sociedad mercantil estatal) solicitando un cambio de puesto de trabajo consistente en dejar de prestar servicios con... ..., cuando Correos tenía la condición de organismo autónomo o de entidad pública empresarial, la impugnación de cualquier resolución de Correos resolviendo un cambio de puesto de trabajo que se produjera como consecuencia de una convocatoria de provisión de puestos de trabajo en la que pudiera participar todo el personal de Correos, incluyendo a los funcionarios, se atribuiría al orden contencioso...

Sentencia Social 482/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 358/2024 de 20 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 482/2025

...y no de enfermedad común, así como el sustituir la frase de que el demandante nunca comunicó a la empresa que tenía problemas de espalda, ni solicitó cambio de puesto de trabajo por la de que la empresa tuvo conocimiento en todo momento, de la causa que motivó los procesos de baja.Y para la revisión, se basa en el folio 196 de las actuaciones en el que dentro del ramo de prueba del trabajador... ...de corta duración y que le permitieron una pronta reincorporación, ha tenido en cuenta que a través de la prueba testifical del encargado de almacén ha quedado constatado que el demandante nunca comunico a la empresa demandada que tenia problemas de espalda,ni solicito por ello el cambio de puesto de trabajo, y sobre todo porque ha quedado probado documentalmente como señala la Magistrada de...