Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia Social 149/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 852/2024 de 13 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS

Nº de sentencia: 149/2025

...julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las siguientes causas: " a) en la mayoría de las versiones lingüísticas... ...puesto de trabajo, aporta un último elemento interpretativo relevante cuando indica:"... Se desprende de ello que, de no ser posible la adaptación o el cambio de puesto, a la trabajadora se la hubiera compensado con una prestación que mantendría el más perfecto equilibrio con el salario que venía percibido antes de incurrir en situación de riesgo, y tal equilibrio se produciría por incluirse en aquel...

Sentencia Social 148/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 993/2024 de 13 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS

Nº de sentencia: 148/2025

...julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las siguientes causas: " a) en la mayoría de las versiones lingüísticas... ...puesto de trabajo, aporta un último elemento interpretativo relevante cuando indica:"... Se desprende de ello que, de no ser posible la adaptación o el cambio de puesto, a la trabajadora se la hubiera compensado con una prestación que mantendría el más perfecto equilibrio con el salario que venía percibido antes de incurrir en situación de riesgo, y tal equilibrio se produciría por incluirse en aquel...

Sentencia Social 2392/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 869/2025 de 05 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MIGUEL ANGEL PURCALLA BONILLA

Nº de sentencia: 2392/2025

...puesto de trabajo) puede constituir discriminación, como reconoce la Directiva 2000/78. Es más: el art. 4.1 de la Ley 15/2022 (citado por el juzgador a quo en el fundamento jurídico 6º) considera, en relación a la igualdad de trato y no discriminación, que "queda prohibida toda disposición, conducta, acto, criterio o prácticaque atente contra el derecho a la... ...puesto de trabajo es una obligación ex lege, derivada del art. 25 LPRL, para la trabajadora como apta con limitaciones (esto es, con disminución funcional) para el trabajo nocturno y debiendo realizar turno fijo. El hecho de no realizar ajustes razonables en el lugar de trabajo, en clave del art. 25 LPRL (que incluye no sólo la adaptación, sino la posibilidad de cambio de...

Sentencia Social 631/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 448/2025 de 25 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: LUISA MARIA GOMEZ GARRIDO

Nº de sentencia: 631/2025

...hasta mazo de 2024, 22 transformaciones de jornada de trabajo en virtud de otros tantos anexos, quedando la jornada en 20 horas semanales a partir del 1-4-24. Además de lo anterior, el interesado se encontraba adscrito a la sección de charcutería y pescadería desde el 26-7-23.Con independencia de lo anterior, el día 15-4-24 se propuso al demandante un cambio de puesto de trabajo, pasando a desempeñar...

Sentencia Social 866/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 508/2025 de 01 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 866/2025

...relacionada con la huelga del periodo 2020-2021 o con el ámbito de la negociación colectiva y libertad sindical que, siendo indisociablemente unida a las libertades públicas denunciadas, no permiten, a diferencia de lo que ocurrió en los procedimientos del año 2021, entender que el cambio de puesto de trabajo con el reconocimiento de la categoría de oficial de segunda, y sin perjuicio de los complementos ad... ...trabajo, ya que desaparecido aquel no existe título de disfrute pretendido como condición más beneficiosa o incumplimiento consolidado, ya que no hay voluntad expresa o tácita empresarial en el sentido de perpetuar aquellos niveles salariales, incluso en cambios de puesto de trabajo, ni existen causalidades, ni insuficiente participación en el proceso de cobertura de puestos de trabajo de forma...

Sentencia Social 766/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 31/2025 de 27 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 766/2025

...vista terapéutico y ante la dificultad de que su cuadro mejore sin un cambio en su puesto de trabajo, mi propuesta es que sea valorada como personal de elevada sensibilidad ante un temor al empeoramiento severo del proceso".Ello lo basa en el folio 36 de los autos.Si examinamos la fundamentación jurídica cuarta de la sentencia de instancia, la Ilma. Magistrada valora dicho informe, y destaca que lo es... ...la adición de un hecho probado nuevo, HECHO PROBADO, en el que conste lo siguiente:"Durante su proceso de incapacidad laboral la actora solicita un cambio de puesto de trabajo que no es aceptado"Ello lo basa en los folios 49 y 51, donde la actora solicita un cambio de puesto con una menor carga intelectual.Lo vamos a rechazar igualmente, lo cierto es que nada supone error evidente por parte de la...

Sentencia Social 73/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 783/2024 de 31 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 73/2025

...patrimoniales (por pago a terceros de servicios de acompañamiento y cuidado) que no llegó a concretarse en el juicio. La demandada se opuso alegando que en realidad nunca hubo petición al amparo del 34.8 del Estatuto de los Trabajadores y que lo único que realmente pretendía el actor era un cambio de puesto de trabajo saltándose los procedimientos ordinarios previstos en el convenio colectivo para la...

Sentencia Social 72/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1586/2023 de 23 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 72/2025

...registró en el Ayuntamiento de Arucas solicitud de adaptación y/o cambio de puesto de trabajo, por motivos de salud.CUARTO.- Por informes de Quirón Prevención, Servicio Ajeno de Prevención de laAdministración empleadora demandada, de fechas 27 de mayo de 2020, 29 de octubre de 2021, y 17 de enero de 2022, se declara al trabajador "Apto para el desempeo del puesto de trabajo", pero se recomienda la...

Sentencia Social 189/2025 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 1007/2024 de 28 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: MARIA TERESA MAGDALENA ANDA

Nº de sentencia: 189/2025

...recaiga Sentencia, más el abono de los daños y perjuicios que la decisión empresarial me ha ocasionado durante el tiempo en que ha producido efectos, cuyo importe asciende a la cuantía de DIECINUEVE MIL QUINIENTOS EUROS (19.500€), alegando que el cambio de su puesto de trabajo supone una modificación de condiciones laborales cambiándole a un puesto de trabajo inferior la que desempeñaba, lo que supone... ...practicada no ha resultado acreditado que estemos ante una MSCT, sino ante el ejercicio del poder de dirección del empresario ( art 20 del ET) , el cual acuerda el cambio de puesto de trabajo de la actora, estando por tanto ante un supuesto de movilidad funcional en el seno de la empresa ( art 39 del ET) . A la actora se le respeta su grupo profesional (regulado en el art 6 del Convenio...

Sentencia Social 96/2025 Juzgado de lo Social nº 5, Rec. 166/2024 de 26 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 5

Ponente: RAMON ALVAREZ LAITA

Nº de sentencia: 96/2025

...medidas preparatorias de su próxima paternidad, que en puridad no fueron desoídas por la empresa, y en un discurso un tanto confuso, no se sabe bien las fechas en que estuvo en incapacidad temporal o en que inició la baja paternal, si es que así lo hizo. Que el lugar de trabajo el traslado y los cambios de puesto de trabajo es una cuestión habitual en este tipo de empresas, se desprende con claridad de...

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Sentencia Social 149/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 852/2024 de 13 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS

Nº de sentencia: 149/2025

...julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las siguientes causas: " a) en la mayoría de las versiones lingüísticas... ...puesto de trabajo, aporta un último elemento interpretativo relevante cuando indica:"... Se desprende de ello que, de no ser posible la adaptación o el cambio de puesto, a la trabajadora se la hubiera compensado con una prestación que mantendría el más perfecto equilibrio con el salario que venía percibido antes de incurrir en situación de riesgo, y tal equilibrio se produciría por incluirse en aquel...

Sentencia Social 148/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 993/2024 de 13 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS

Nº de sentencia: 148/2025

...julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las siguientes causas: " a) en la mayoría de las versiones lingüísticas... ...puesto de trabajo, aporta un último elemento interpretativo relevante cuando indica:"... Se desprende de ello que, de no ser posible la adaptación o el cambio de puesto, a la trabajadora se la hubiera compensado con una prestación que mantendría el más perfecto equilibrio con el salario que venía percibido antes de incurrir en situación de riesgo, y tal equilibrio se produciría por incluirse en aquel...

Sentencia Social 2392/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 869/2025 de 05 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MIGUEL ANGEL PURCALLA BONILLA

Nº de sentencia: 2392/2025

...puesto de trabajo) puede constituir discriminación, como reconoce la Directiva 2000/78. Es más: el art. 4.1 de la Ley 15/2022 (citado por el juzgador a quo en el fundamento jurídico 6º) considera, en relación a la igualdad de trato y no discriminación, que "queda prohibida toda disposición, conducta, acto, criterio o prácticaque atente contra el derecho a la... ...puesto de trabajo es una obligación ex lege, derivada del art. 25 LPRL, para la trabajadora como apta con limitaciones (esto es, con disminución funcional) para el trabajo nocturno y debiendo realizar turno fijo. El hecho de no realizar ajustes razonables en el lugar de trabajo, en clave del art. 25 LPRL (que incluye no sólo la adaptación, sino la posibilidad de cambio de...

Sentencia Social 631/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 448/2025 de 25 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: LUISA MARIA GOMEZ GARRIDO

Nº de sentencia: 631/2025

...hasta mazo de 2024, 22 transformaciones de jornada de trabajo en virtud de otros tantos anexos, quedando la jornada en 20 horas semanales a partir del 1-4-24. Además de lo anterior, el interesado se encontraba adscrito a la sección de charcutería y pescadería desde el 26-7-23.Con independencia de lo anterior, el día 15-4-24 se propuso al demandante un cambio de puesto de trabajo, pasando a desempeñar...

Sentencia Social 866/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 508/2025 de 01 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 866/2025

...relacionada con la huelga del periodo 2020-2021 o con el ámbito de la negociación colectiva y libertad sindical que, siendo indisociablemente unida a las libertades públicas denunciadas, no permiten, a diferencia de lo que ocurrió en los procedimientos del año 2021, entender que el cambio de puesto de trabajo con el reconocimiento de la categoría de oficial de segunda, y sin perjuicio de los complementos ad... ...trabajo, ya que desaparecido aquel no existe título de disfrute pretendido como condición más beneficiosa o incumplimiento consolidado, ya que no hay voluntad expresa o tácita empresarial en el sentido de perpetuar aquellos niveles salariales, incluso en cambios de puesto de trabajo, ni existen causalidades, ni insuficiente participación en el proceso de cobertura de puestos de trabajo de forma...

Sentencia Social 766/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 31/2025 de 27 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 766/2025

...vista terapéutico y ante la dificultad de que su cuadro mejore sin un cambio en su puesto de trabajo, mi propuesta es que sea valorada como personal de elevada sensibilidad ante un temor al empeoramiento severo del proceso".Ello lo basa en el folio 36 de los autos.Si examinamos la fundamentación jurídica cuarta de la sentencia de instancia, la Ilma. Magistrada valora dicho informe, y destaca que lo es... ...la adición de un hecho probado nuevo, HECHO PROBADO, en el que conste lo siguiente:"Durante su proceso de incapacidad laboral la actora solicita un cambio de puesto de trabajo que no es aceptado"Ello lo basa en los folios 49 y 51, donde la actora solicita un cambio de puesto con una menor carga intelectual.Lo vamos a rechazar igualmente, lo cierto es que nada supone error evidente por parte de la...

Sentencia Social 73/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 783/2024 de 31 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 73/2025

...patrimoniales (por pago a terceros de servicios de acompañamiento y cuidado) que no llegó a concretarse en el juicio. La demandada se opuso alegando que en realidad nunca hubo petición al amparo del 34.8 del Estatuto de los Trabajadores y que lo único que realmente pretendía el actor era un cambio de puesto de trabajo saltándose los procedimientos ordinarios previstos en el convenio colectivo para la...

Sentencia Social 72/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1586/2023 de 23 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 72/2025

...registró en el Ayuntamiento de Arucas solicitud de adaptación y/o cambio de puesto de trabajo, por motivos de salud.CUARTO.- Por informes de Quirón Prevención, Servicio Ajeno de Prevención de laAdministración empleadora demandada, de fechas 27 de mayo de 2020, 29 de octubre de 2021, y 17 de enero de 2022, se declara al trabajador "Apto para el desempeo del puesto de trabajo", pero se recomienda la...

Sentencia Social 189/2025 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 1007/2024 de 28 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: MARIA TERESA MAGDALENA ANDA

Nº de sentencia: 189/2025

...recaiga Sentencia, más el abono de los daños y perjuicios que la decisión empresarial me ha ocasionado durante el tiempo en que ha producido efectos, cuyo importe asciende a la cuantía de DIECINUEVE MIL QUINIENTOS EUROS (19.500€), alegando que el cambio de su puesto de trabajo supone una modificación de condiciones laborales cambiándole a un puesto de trabajo inferior la que desempeñaba, lo que supone... ...practicada no ha resultado acreditado que estemos ante una MSCT, sino ante el ejercicio del poder de dirección del empresario ( art 20 del ET) , el cual acuerda el cambio de puesto de trabajo de la actora, estando por tanto ante un supuesto de movilidad funcional en el seno de la empresa ( art 39 del ET) . A la actora se le respeta su grupo profesional (regulado en el art 6 del Convenio...

Sentencia Social 96/2025 Juzgado de lo Social nº 5, Rec. 166/2024 de 26 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 5

Ponente: RAMON ALVAREZ LAITA

Nº de sentencia: 96/2025

...medidas preparatorias de su próxima paternidad, que en puridad no fueron desoídas por la empresa, y en un discurso un tanto confuso, no se sabe bien las fechas en que estuvo en incapacidad temporal o en que inició la baja paternal, si es que así lo hizo. Que el lugar de trabajo el traslado y los cambios de puesto de trabajo es una cuestión habitual en este tipo de empresas, se desprende con claridad de...

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