Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Cambio de puesto de trabajo

Orden por

Importancia

Voces

Cambio de puesto de trabajo

Sentencia Social 628/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 743/2024 de 16 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MAY EL-YOUSSEF LIMA

Nº de sentencia: 628/2024

...legislaciones y/o a las prácticas nacionales ". Y, tras ello, trae a colación la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08 ), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones... ...comunitaria, y a tales efectos lo que mantiene es que si la adaptación no fuera posible, ni tampoco el cambio de puesto de trabajo, en cuyo caso el art. 26.2 del ET impone la conservación de las retribuciones del puesto de origen; lo procedente sería la suspensión del contrato de trabajo, situación que genera el derecho a la prestación de Seguridad Social ( arts. 26.3 LPL...

Sentencia Social 1370/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 760/2024 de 03 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO

Nº de sentencia: 1370/2024

...conversaciones con el Director Técnico) ya en el área de mantenimiento" Soporte documental: documento doc 13.a, 13.g, y ultma página del doc 20 de la empresa. Su relevancia estriba, a juicio de la recurrente, en el cambio de puesto de trabajo con carácter previo a la extinción.La impugnante se opuso a su estimación al tratarse de una cuestión resuelta por el magistrado de instancia, descartando la...

Sentencia Social 1941/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1909/2024 de 19 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DE LOS ANGELES ANDRES VEGA

Nº de sentencia: 1941/2024

...trabajador, que el cambio de puesto de trabajo o movilidad funcional, interpretación literal que sería contraria a la obligada tutela judicial efectiva que el artículo 24.1 de nuestra Constitución proclama y garantiza". Dichos criterios empero son luego revisados por la sentencia del T.S. de 25 de septiembre de 2024,recurso 809/2022 , "Como recuerda la...

Sentencia Social 1853/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2111/2023 de 26 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAFAELA HORCAS BALLESTEROS

Nº de sentencia: 1853/2024

...de puesto de trabajo y, de no ser posible, tramitar IT como Trabajador Especialmente sensible o PREL, no habiendo sido la trabajadora cambiada a un puesto de trabajo con nivel de riesgo 1 (NR1), ni habiéndose tramitado IP o PREL, y además, no habiéndose evaluado el puesto de trabajo de coordinadora de enfermeras ". También se interesa que se de nueva redacción al hecho probado "SÉPTIMO.- Se... (NR4): "Precisa de Cambio de Puesto de trabajo y, de no ser posible, tramitar PREL o IT como Trabajador Especialmente Sensible". Se recomienda además, que se lleven a cabo todas aquellas medidas higiénicas y preventivas indicadas por la autoridades Sanitarias y Unidades de Prevención, con el fin general de evitar contagios. No obstante, continuará el seguimiento con su médico tratante y consultará...

Sentencia Social 613/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 579/2024 de 08 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: JOSE RUIZ PECES

Nº de sentencia: 613/2024

". Y, tras ello, trae a colación la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08 ), que para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el mantenimiento de la retribución íntegra en relación a complementos que dependen del ejercicio de funciones específicas, y ello por las siguientes causas... ...que si la adaptación no fuera posible, ni tampoco el cambio de puesto de trabajo, en cuyo caso el art. 26.2 del ET impone la conservación de las retribuciones del puesto de origen; lo procedente sería la suspensión del contrato de trabajo, situación que genera el derecho a la prestación de Seguridad Social ( arts. 26.3 LPL, 45.1 d) y 48.5 del Estatuto de los...

Sentencia Social 528/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 536/2024 de 09 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MAY EL-YOUSSEF LIMA

Nº de sentencia: 528/2024

...una remuneración y/o el beneficio de una prestación adecuada ... con arreglo a las legislaciones y/o a las prácticas nacionales",como a la STJUE de 1 julio 2010 (Asunto Parviainen, C-471/08 ), en la que, para un caso de cambio de puesto de trabajo de una mujer embarazada que continúa prestando servicios, concluye que la misma no puede reclamar el...

Sentencia Social 366/2024 Juzgado de lo Social nº 5, Rec. 775/2024 de 11 de noviembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 5

Ponente: MARIA JOSE PEREZ SEVILLANO

Nº de sentencia: 366/2024

...que existe un espacio de movilidad sin regulación legal, ya que el art. 39 del ET sólo disciplina los supuestos de movilidad funcional y el art. 40 los de movilidad geográfica que exigen el cambio de residencia, algún sector de la doctrina científica, ha optado por incluir los cambios de puesto de trabajo desde un centro a otro sito en la misma localidad, como...

Sentencia Social 1284/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 955/2024 de 26 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: YOLANDA ALVAREZ DEL VAYO ALONSO

Nº de sentencia: 1284/2024

...médica se solicita a la médico de empresa y también a la empresa.No se aporta el informe de Comité de Seguridad y Salud a fin de poder valorar la adaptación o cambio de puesto de trabajo, porque si añadimos a los hechos probados la variedad de servicios a realizar por los trabajadores, pudiéndose realizar limpiezas dos o tres veces a la semana; mensuales, cada dos meses o tres meses, y previendo como... ...informes del comité de seguridad y salud, ni del comité de empresa, ni del personal de riesgos laborales, que acredite la adaptación o cambio de puesto de trabajo; tampoco existe prueba de adaptación y reorganización del trabajo; tampoco se facilitan medidas de reorganización del trabajo o alguna propuesta de servicios de apoyo.La sentencia impugnada en el presente recurso pone también especial énfasis...

Sentencia Social 317/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 322/2022 de 11 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: SALVADOR DIAZ MOLINA

Nº de sentencia: 317/2024

...no es sobre la que pivota si fue adecuado el cambio de puesto de trabajo y consiguientes funciones, pues en realidad a lo que se está es si no encontramos ante modificación sustancial de condiciones de trabajo. TERCERO .-El art. 41 del ET dice aplicado a este caso: 1. La dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de...

Sentencia Social 1167/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 206/2023 de 29 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN MARTINEZ MOYA

Nº de sentencia: 1167/2024

..., general o individual, que se produzca en el ejercicio 2020 y siguientes, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo. j) 4. La autorización de las masas salariales por la Consejería de Presidencia y Hacienda, regulada en el artículo 24 de esta Ley, se realizará teniendo en cuenta la homologación de las retribuciones a las que se refiere este apartado." 15... ...personal y transitorio que será absorbido al 50 % por cualquier mejora retributiva, general o individual, que se produzca en el ejercicio 2020 y siguientes, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo ( DA 17.3 j).Y ello no se ha producido en el caso del actor si atendemos, como con claro valor fáctico se desprende del fundamento jurídico cuarto, apartado C), conforme al documento 5 aportado...