Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia Social 204/2024 Juzgado de lo Social nº 9, Rec. 349/2023 de 12 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 9

Ponente: MARTA FLORENCIANO LAJUSTICIA

Nº de sentencia: 204/2024

...peticionara ni hiciera valer en forma alguna, firmando la recepción del calendario sin formular oposición alguna. La propia Dª Claudia reconoce en demanda que en el año 2022 no hubo problema alguno, debiendo descartar así un menoscabo intencionado y/o sostenido de derechos de la empleada en cuanto a su jornada/horario. No se acredita en forma alguna un cambio de puesto de trabajo de Dª...

Sentencia Social 688/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 460/2024 de 14 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 688/2024

...la incapacidad permanente total sin previsión de recuperación y sin que se exija a la empresa la obligación de comprobar y en su caso adoptar ajustes razonables, medidas adecuadas, en el sentido del artículo 5 de la Directiva 2000/78, o a mantener las medidas adecuadas que ya haya adoptado, entre ellos el cambio de puesto de trabajo, ha de entenderse que esa normativa no cumple las... ...permanente total seguirá siendo causa de extinción; la denominada automaticidad de la extinción no es tal cuando en las normas convencionales derivadas de la negociación colectiva se admite, y está presente en algunas, el supuesto de adaptación del puesto y de cambio de puesto de trabajo y la propia voluntad de las partes, en consenso, puede adoptar esos ajustes de adaptación o cambio de puesto de trabajo...

Sentencia Social 386/2024 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 324/2024 de 25 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: HELENA ANTONA SUENA

Nº de sentencia: 386/2024

Consumo (reponedor en PGC) , el actor ha mantenido su horario de turnos rotativos habitual de mañana y tarde y sigue percibiendo el complemento personal de nivel que percibía con anterioridad al cambio de puesto de trabajo. Desde el cambio de puesto de trabajo el demandante ha realizado un total de 17 cursos de formación online (prueba documental aportada por la empresa; testificales de Doña...

Sentencia Social 271/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 371/2024 de 12 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MIRIAM VALVERDE HERNANDEZ

Nº de sentencia: 271/2024

...personal, su integridad física y moral, su intimidad, su honor y, asimismo, otros valores, constitucionalmente protegidos, como son el de la salud laboral y el de la higiene en el trabajo (...)Aplicando la doctrina expuesta al presente caso y limitándonos a los hechos acontecidos:1.- En cuanto al cambio de puesto de trabajo ha quedado acreditado que es la práctica de la empresa cuando un trabajador sufre... ...los demás y atacando su dignidad personal con el fin de conseguir que, perturbada su vida laboral, se aleje de la misma provocando su autoexclusión.En este orden de ideas, Jose Daniel define su situación en la empresa como un acoso debido a su situación de baja laboral, una presión constante que le lleva a pedir el alta el 05/04/2024, y que además al actor se le ha cambiado de puesto de...

Sentencia Social 1694/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1165/2023 de 12 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 1694/2024

...apartado "II.- INFORME" ubicado en la pagina 1 de 4 del segundo informe de la I.T.S.S de fecha 3/2/2023 : "(...) Después de estos informes, en 2019, la empresa procede al cambio de puesto de trabajo del demandante para prestar servicios en el almacén de logística, ya que ciertamente el de operario de limpieza en mezcladoras/prensas es incompatible con esa recomendación médica, pues corresponde a uno de... ...documental de la propuesta: 3.2.1.- El fundamento se encuentra en el párrafo segundo del epígrafe "II.- INFORME", contenido en la página 1 y 2 de 4, del informe segundo de la I.T.S.S. de fecha 3/2/2023. "Después de estos informes, en 2019, la empresa procede al cambio de puesto de trabajo del demandante, para prestar servicios en el almacén de logística, ya que ciertamente el de operario de limpieza en...

Sentencia Social 396/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 354/2024 de 28 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MAY EL-YOUSSEF LIMA

Nº de sentencia: 396/2024

...consecuencia de su embarazo, la demandante solicitó del Servicio de Prevención el día 17 de mayo de 2021 la valoración para el inicio del Procedimiento de adecuación/cambio de puesto de trabajo en trabajadoras embarazadas vigente en la Gerencia, emitiéndose Informe sobre Recomendaciones Preventivas en Trabajadora Embarazada el día 27 de mayo de 2021por la Médico del Servicio Dª Candelaria en el que...

Sentencia Social 344/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 548/2024 de 16 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MARIA JESUS MILLAN CORADA

Nº de sentencia: 344/2024

...cuestiones: En relación al cambio de puesto de trabajo, lo cierto es que de la conversación mantenida queda claro que la Sra. Natalia habla de puesto y plaza en la tienda de manera indistinta, y también traslada a la demandante que como consecuencia de la implantación del tele-compra, que coincide con el momento en que la trabajadora está de excedencia, esto supondrá cambios organizativos...

Sentencia Social 267/2024 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 699/2023 de 02 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ

Nº de sentencia: 267/2024

. Tampoco reclamó el trabajador un cambio de puesto de trabajo ni formuló denuncia ante la Inspección de Trabajo por incumplimientos de la empresa. La empresa demandada cuando el trabajador fue dado de baja médica, conocería esta circunstancia con ocasión de dicha baja, pero no los motivos de su baja médica y si ésta estaba relacionada con su puesto de trabajo, siendo además la baja médica por... ...del puesto de Teleoperador. Refiere el testigo que la Evaluación de Riesgos Psicosociales se modifica cuando cambia el puesto de trabajo, y en el caso de autos, se hizo otra evaluación de Riesgos Psicosociales en el año 2023 y actualmente se está realizando otra, así como que entre 2019 y 2022 se hizo Evaluación de Riesgos de los Puestos de trabajo, y en el caso del puesto del actor se hace...

Sentencia Social 1503/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1450/2024 de 04 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO

Nº de sentencia: 1503/2024

...de camillero y la ayudante conductor de camillero son iguales, realizando un batiburrillo de conceptos sin justificación alguna, siendo que la comunicación de la medida por parte de la empresa supone el cambio de puesto de trabajo a camillera sin embargo tiene la categoría de ayudante conductor camillero desde el 1 de septiembre de 2022.En orden al examen del motivo expuesto debemos señalar que...

Sentencia Social 17/2024 TSJ País Vasco, Rec. 1863/2023 de 09 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 17/2024

ADAPTADO" . (Lo destacado en negrita es la adición) Ello lo basa en el mismo informe que refiere el Ilmo. Magistrado a quo, documentos que antes, y respecto a la modificación propuesta por la empresa en los documentos 1 y 2 del ramo de prueba propuesta. Entiende que el NO APTO es el que hace que la empresa se vea obligada a cambiar al trabajador de puesto de trabajo. No existe ninguna... ...circunstancia ni valoración médica que obligue a esta parte a cambiar al trabajador de puesto, nos vemos en la obligación de realizar este cambio porque, en el momento del alta médica, el trabajador no solicitó una nueva valoración para conseguir de nuevo su permiso de conducción y el convenio colectivo obliga a las empresas de más de 25 trabajadores a reubicar a los trabajadores en otros puestos de trabajo...