Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia Social TSJ Castilla y León, Rec. 1248/2023 de 23 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y León

Ponente: CARLA GARCIA DEL CURA

...puesto de trabajo, todas motivadas por su situación médica. La Inspección de Trabajo ha emitido informe de fecha 14 de diciembre de 2022, remitiendo al actor a la vía judicial, al haber constatado que la empresa había procedido a su despido (documento nº 7, acontecimiento 14). Como tiene sentado la doctrina unificada en Sentencia de 12 de julio de 2017 (recud 278/20176), las... ...de la salud de Severiano y que consta en la documentación aportada por la empresa a la Inspección RECLAMACIONES DEL TRABAJADOR A LA EMPRESA. Con fechas 16 de abril, 13, 14 y 15 de septiembre de 2022 se aporta por parte de la empresa diversos correos donde el trabajador Severiano reclama a la empresa diversas materias como: mascarillas, solicitud de teletrabajo, cambio de...

Sentencia Social 299/2024 TSJ Canarias, Rec. 2235/2022 de 29 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GLORIA POYATOS MATAS

Nº de sentencia: 299/2024

...supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, en los términos previstos en el artículo 26.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales , dicho cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados... ...empresario tomará las medidas necesarias para garantizar un cambio de puesto de trabajo a la trabajadora afectada. 3. Si dicho cambio de puesto no resulta técnica y/u objetivamente posible o no puede razonablemente exigirse por motivos debidamente justificados, la trabajadora afectada estará dispensada de trabajo, con arreglo a las legislaciones y/o prácticas nacionales, durante todo el...

Sentencia Social 3274/2023 TSJ Andalucía, Rec. 4574/2021 de 13 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: MARIA ELENA DIAZ ALONSO

Nº de sentencia: 3274/2023

...prestación de servicios continuada durante 25 años.Tampoco el cambio de puesto de trabajo en el año 2.013, de peón de recogida domiciliaria a peón de limpieza viaria, 6 años antes del despido justifica una situación de acoso, ya que los trabajos encomendados además de corresponder a su categoría profesional de peón fue un cambio de puesto de trabajo que no fue impugnado en su día, pese a que el actor no...

Sentencia Social 71/2024 TSJ Andalucía, Rec. 2806/2023 de 11 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: RAFAEL FERNANDEZ LOPEZ

Nº de sentencia: 71/2024

...titulación académica o profesional exigida para ejercer la prestación y de las actitudes de carácter profesional necesarias para el desempeño del trabajo, que podrá completarse previa realización, si ello fuere necesario, de procesos básicos de formación y de adaptación. Los cambios de puesto de trabajo con la condiciones referidas podrán ser voluntarios o no voluntarios. La redistribución voluntaria será...

Sentencia Social 15/2024 TSJ Navarra, Rec. 341/2023 de 25 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO

Nº de sentencia: 15/2024

...semanas (folio 102) por un escrito de fecha 16 de mayo de 1985 (solicitando cantidades por gastos de desplazamiento), aunque sigue en su puesto de trabajo en la división de extrusión, hasta que, con fecho 6 de marzo de 1992, por resolución del INSS, se le declara a don Agapito afecto de una hipoacusia profesional bilateral grado ll y se le cambio de puesto de trabajo en la sección de...

Sentencia Social 5/2024 TSJ Illes Balears, Rec. 437/2023 de 16 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Illes Balears

Ponente: JOAN AGUSTI MARAGALL

Nº de sentencia: 5/2024

.... d) El complemento quedará absorbido por cualquier mejora retributiva que se pueda producir, incluidas las mejoras derivadas del cambio de puesto de trabajo. e) Sin perjuicio del que establece la letra anterior, las leyes de presupuestos generales de cada año tienen que establecer el porcentaje anual en que, además, se tiene que absorber este complemento, hasta su consumación...

Sentencia Social 260/2023 JSO Palma, Rec. 715/2022 de 13 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: MARIA JESUS POU LOPEZ

Nº de sentencia: 260/2023

READMITA ABONANDOME LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN, Y CONCEDIENDOME EL DERECHO A PARTICIPAR EN EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL PARA PERSONAL FUNCIONARIO 2022, Y ALTERNATIVAMENTE SE ME ADECUE O CAMBIE MI PUESTO DE TRABAJO A MI SITUACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA PROFESIÓN HABITUAL".Frente a la pretensión ejercitada en la demanda opone la demandada negando el despido y alegando que... ...acorde con la legislación y con los tiempos establecidos por ésta.Por último y en relación a la petición de la actora de que de forma subsidiaria se adapte o cambie su puesto de trabajo recordar que la Ley de jurisdicción social prohíbe acumular a las acciones de despido otras acciones salvo la de extinción del contrato de trabajo por incumplimientos, la indemnización derivada de discriminación o...

Sentencia Social 430/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2869/2022 de 14 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE

Nº de sentencia: 430/2023

...concretadas en el resultado de un reconocimiento médico que fijaba la condición de apto con restricciones del demandante y de que el puesto de trabajo que ocupaba incide de lleno en una de esas restricciones -trabajo en solitario y/o supervisión- por lo que se imponía un cambio de puesto de trabajo.Como se ha dicho, en el cambio de puesto de trabajo si que está conforme el demandante, puesto que ya se ha... ...pronunciamiento sobre las materias de legalidad ordinaria." Ello impone que no debamos de admitir el tercer motivo de impugnación. CUARTO.- Cuarto motivo de impugnación. Sobre la eventual vulneración de derechos fundamentales o libertades públicas. 1.- Al final de este motivo insiste el recurrente en que considera que no es que esté en desacuerdo con el cambio de puesto de...

Sentencia Social 1639/2023 TSJ Canarias, Rec. 986/2023 de 30 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: ALVARO MARIA HIERRO FUSTER

Nº de sentencia: 1639/2023

...adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables. Previamente el empresario deberá ofrecer al trabajador un curso dirigido a facilitar la adaptación a las modificaciones operadas. El tiempo destinado a la formación se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo y el empresario abonará al trabajador el salario medio que... ...todo momento el precepto habla del puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables. Por cambio razonable se debe entender aquel que respete las funciones del puesto de trabajo para evitar que la consecuencia de una modificacion técnica operada por el empleador sea que el trabajador termine realizando funciones distintas de las propias del puesto de trabajo que venía desempeñando, pues de ser...

Sentencia Social 45/2024 TSJ Murcia, Rec. 353/2023 de 19 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: MARIANO GASCON VALERO

Nº de sentencia: 45/2024

..., del hecho probado Primero solo se desprende una mera discusión con una compañera de trabajo lo que motivó un enrarecimiento de la relación personal, otro desencuentro con otra compañera sin más trascendencia (hecho probado Quinto) y un cambio de puesto de trabajo a otra dependencia sin que conste en modo alguno un ánimo empresarial de desubicar y aislar a la trabajadora para represaliarla.Tampoco el...