Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Rodriguez Greciano, Jose Luis
Diaz Alonso, Maria Elena
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Voces
Puesto de trabajo
Convenio colectivo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Centro de trabajo
Incapacidad permanente total
Búsqueda: Voces
Cambio de puesto de trabajo
Sentencia Social Nº 107/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 1510/2013, 18-02-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORALES VALLEZ, MARÍA CONCEPCIÓN
Nº de sentencia: 107/2014
...amparo del
artículo 193, apartado b) de la Ley 36/2012, de 10 de octubre , interesando la adición de un nuevo Hecho Probado, para el que se propone un texto del siguiente tenor literal 'Tras esta incapacidad solicitó a la empresa, la AEAT, el cambio de puesto de trabajo al amparo del
artículo 60 del Convenio Colectivo , denegándose su solicitud por Resolución de 06/03/2008 tras informe del Servicio...
Sentencia Social Nº 137/2012, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 878/2011, 20-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL
Nº de sentencia: 137/2012
...recurrida, para que se haga constar que, una vez remitida a la empresa la certificación del Servicio de Prevención Ajena, aquella consultó con dicho Servicio a fin de proceder a un cambio de puesto de trabajo , manifestando el técnico la imposibilidad de poner a la trabajadora en otro puesto, ya que todos los puesto existentes en el centro de trabajo eran perjudiciales para la trabajadora, existiendo...
Sentencia Social Nº 175/2010, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 101/2010, 16-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 175/2010
..., la conversión en indefinida, de la trabajadora contratada temporalmente como interina, un mes y nueve días después de su petición el 16 de diciembre, supuso un cambio de puesto de trabajo , pasando a desempeñar funciones técnicas, de diseño de planos, infografías, fotomontajes, diseño de planos... Radical cambio, no idóneo, para la demandante, para las que la actora, no acredita cualificación...
Sentencia Social Nº 389/2010, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 319/2010, 25-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 389/2010
..., cervicoartrosis y lumbartrosis el Sr. Juan Miguel , habiendo recomendado los médicos de la sanidad pública y los servicios médicos de empresa un cambio de puesto de trabajo '.Con igual apoyo procesal, solicitan la modificación del ordinal fáctico cuarto, en atención al contenido de la demanda, proponiendo la adición, del siguiente texto: 'Los demandantes solicitaron a la empresa su reubicación profesional a la...
Sentencia Social Nº 2176/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2075/2013, 10-12-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ASENJO PINILLA, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 2176/2013
...coincide con la extremidad superior afectada, puede seguir realizando las labores manuales, pero y esto es lo decisivo con una mayor penosidad y, en consecuencia, con importante influencia en su rendimiento habitual y/o exigible.
Finalmente, tampoco es decisivo que la empresa le haya cambiado de puesto de trabajo . Así y a falta de otro tipo de pruebas que pudieran llevarnos a distinta conclusión, es muy...
...rendimiento. Finalmente rechaza que el cambio de puesto de trabajo tenga trascendencia alguna.
Empezando por dichas resoluciones judiciales, ningún valor tienen en este procedimiento. En ese orden de cosas y desde un punto de vista procesal, carecen de la condición de jurisprudencia como exige el
art. 193.c), de la LRJS , puesto en concordancia con el art. 1.6, del Código Civil . Sin perjuicio de lo...
Sentencia Social Nº 753/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1417/2013, 04-10-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 753/2013
...misma fecha reclamación administrativa previa.
B). Adicionar un nuevo hecho probado, para su redactado en la forma que ofrece, relativo a que en mayo de 2011 solicitó cambio de puesto de trabajo , si bien las funciones que ella desarrolla las tiene que desempeñar otra persona por resultar necesarias para el normal funcionamiento de la Secretaría General, situándose el lugar de trabajo en un pasillo...
Sentencia Social Nº 2357/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1275/2013, 05-11-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA
Nº de sentencia: 2357/2013
...prevención ajeno. En ningún momento se comunica a la empresa que la trabajadora no puede trabajar en la empresa, ni siquiera como lijadora- masilladora, aunque la empresa la cambia de puesto de trabajo .
Conviene recordar, tal como se razona en la
sentencia del Tribunal Supremo de 12 de julio de 2007 (rcud. 938/2006 ), reiterando doctrina precedente expresada, por ejemplo, en la
STS de 2 de octubre de...
...trabajo de lija. C).- En fecha 23-5-06 es vista por el servicio médico de alergias, que recomienda el cambio a sección no expuesta a polvo u otros irritantes inhalados y en 24-5-2006 el Departamento de Vigilancia de la salud de Unión de Mutuas emite informe de sensibilidad de la trabajadora en el que se recomienda un cambio de puesto de trabajo a sección no expuesta a polvo u otros irritantes inhalados...
Sentencia Social Nº 2415/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 995/2013, 11-11-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION
Nº de sentencia: 2415/2013
...de sentencia de esta Sala de 6-2-13 (
rec. 2010/12 ). Sostiene el recurrente que la trabajadora debe acreditar la existencia de un riesgo especifico durante la lactancia, que la empresa debe acreditar la imposibilidad del cambio de puesto de trabajo y que no sea posible el traslado de la trabajadora a un puesto o función compatible con su estado, alegando el recurrente que al existir diferentes...
...específicos para la trabajadora en situación de lactancia natural, la imposibilidad de adaptación de las condiciones del puesto específico y por último la imposibilidad de cambio de la trabajadora a un puesto de la misma o diferente categoría que no tenga esos riesgos o con niveles de riesgo tolerables y controlados'. 3. También hemos sostenido con reiteración que la prestación de riesgo durante la...
Sentencia Social Nº 8273/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2397/2013, 17-12-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 8273/2013
...: riesgo para las trabajadoras en período de lactancia y como medida correctora cambio de puesto de trabajo mientras dure la lactancia. La recurrente considera que ha aportado pruebas suficientes tanto documentales como testificales de los riesgos a que se somete la actora lactante consistentes en riesgos que se citan en la demanda ( biológicos, nocturnidad, turnicidad,..).
Pues bien, primeramente hemos...
...manera sucesiva, esto es, la identificación de
riesgosespecíficos para la trabajadora en situación de
lactancianatural, la imposibilidad de adaptación de las condiciones del puesto específico y por último la imposibilidad de cambio de la trabajadora a un puesto de la misma o diferente categoría que no tenga esos
riesgoso con niveles de
riesgotolerables y controlados' .
3. También hemos sostenido con...
Sentencia Social Nº 380/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2229/2013, 20-12-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: FERNANDEZ DE MATA, EMILIO
Nº de sentencia: 380/2014
...del relato fáctico de la sentencia, y concretamente de los ordinales segundo y tercero y que se introduzca uno nuevo.
En el segundo, solicita, en los motivos segundo y tercero del recurso, que se suprima del mismo lo siguiente, en sus párrafos cuarto y quinto: '...actividad ésta, que habría de desempeñarse tras la reorganización acometida por la empresa.
El cambio de puesto de trabajo supuso para...
...probado segundo, cuando se señala 'El cambio del puesto de trabajo supuso para el actor, además de un cambio de horario, una afectación de su sistema de remuneración, así como del sistema de trabajo, y ello con la asunción de funciones que jamás había realizado, con la incomodidad que supone el traslado a lugares distantes de su domicilio sin vehículo propio', pues contiene elementos de valoración...
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Cambio de puesto de trabajo
Sentencia Social Nº 107/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 1510/2013, 18-02-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORALES VALLEZ, MARÍA CONCEPCIÓN
Nº de sentencia: 107/2014
...amparo del
artículo 193, apartado b) de la Ley 36/2012, de 10 de octubre , interesando la adición de un nuevo Hecho Probado, para el que se propone un texto del siguiente tenor literal 'Tras esta incapacidad solicitó a la empresa, la AEAT, el cambio de puesto de trabajo al amparo del
artículo 60 del Convenio Colectivo , denegándose su solicitud por Resolución de 06/03/2008 tras informe del Servicio...
Sentencia Social Nº 137/2012, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 878/2011, 20-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL
Nº de sentencia: 137/2012
...recurrida, para que se haga constar que, una vez remitida a la empresa la certificación del Servicio de Prevención Ajena, aquella consultó con dicho Servicio a fin de proceder a un cambio de puesto de trabajo , manifestando el técnico la imposibilidad de poner a la trabajadora en otro puesto, ya que todos los puesto existentes en el centro de trabajo eran perjudiciales para la trabajadora, existiendo...
Sentencia Social Nº 175/2010, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 101/2010, 16-03-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 175/2010
..., la conversión en indefinida, de la trabajadora contratada temporalmente como interina, un mes y nueve días después de su petición el 16 de diciembre, supuso un cambio de puesto de trabajo , pasando a desempeñar funciones técnicas, de diseño de planos, infografías, fotomontajes, diseño de planos... Radical cambio, no idóneo, para la demandante, para las que la actora, no acredita cualificación...
Sentencia Social Nº 389/2010, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 319/2010, 25-05-2010
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 389/2010
..., cervicoartrosis y lumbartrosis el Sr. Juan Miguel , habiendo recomendado los médicos de la sanidad pública y los servicios médicos de empresa un cambio de puesto de trabajo '.Con igual apoyo procesal, solicitan la modificación del ordinal fáctico cuarto, en atención al contenido de la demanda, proponiendo la adición, del siguiente texto: 'Los demandantes solicitaron a la empresa su reubicación profesional a la...
Sentencia Social Nº 2176/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2075/2013, 10-12-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ASENJO PINILLA, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 2176/2013
...coincide con la extremidad superior afectada, puede seguir realizando las labores manuales, pero y esto es lo decisivo con una mayor penosidad y, en consecuencia, con importante influencia en su rendimiento habitual y/o exigible.
Finalmente, tampoco es decisivo que la empresa le haya cambiado de puesto de trabajo . Así y a falta de otro tipo de pruebas que pudieran llevarnos a distinta conclusión, es muy...
...rendimiento. Finalmente rechaza que el cambio de puesto de trabajo tenga trascendencia alguna.
Empezando por dichas resoluciones judiciales, ningún valor tienen en este procedimiento. En ese orden de cosas y desde un punto de vista procesal, carecen de la condición de jurisprudencia como exige el
art. 193.c), de la LRJS , puesto en concordancia con el art. 1.6, del Código Civil . Sin perjuicio de lo...
Sentencia Social Nº 753/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1417/2013, 04-10-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 753/2013
...misma fecha reclamación administrativa previa.
B). Adicionar un nuevo hecho probado, para su redactado en la forma que ofrece, relativo a que en mayo de 2011 solicitó cambio de puesto de trabajo , si bien las funciones que ella desarrolla las tiene que desempeñar otra persona por resultar necesarias para el normal funcionamiento de la Secretaría General, situándose el lugar de trabajo en un pasillo...
Sentencia Social Nº 2357/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1275/2013, 05-11-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA
Nº de sentencia: 2357/2013
...prevención ajeno. En ningún momento se comunica a la empresa que la trabajadora no puede trabajar en la empresa, ni siquiera como lijadora- masilladora, aunque la empresa la cambia de puesto de trabajo .
Conviene recordar, tal como se razona en la
sentencia del Tribunal Supremo de 12 de julio de 2007 (rcud. 938/2006 ), reiterando doctrina precedente expresada, por ejemplo, en la
STS de 2 de octubre de...
...trabajo de lija. C).- En fecha 23-5-06 es vista por el servicio médico de alergias, que recomienda el cambio a sección no expuesta a polvo u otros irritantes inhalados y en 24-5-2006 el Departamento de Vigilancia de la salud de Unión de Mutuas emite informe de sensibilidad de la trabajadora en el que se recomienda un cambio de puesto de trabajo a sección no expuesta a polvo u otros irritantes inhalados...
Sentencia Social Nº 2415/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 995/2013, 11-11-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION
Nº de sentencia: 2415/2013
...de sentencia de esta Sala de 6-2-13 (
rec. 2010/12 ). Sostiene el recurrente que la trabajadora debe acreditar la existencia de un riesgo especifico durante la lactancia, que la empresa debe acreditar la imposibilidad del cambio de puesto de trabajo y que no sea posible el traslado de la trabajadora a un puesto o función compatible con su estado, alegando el recurrente que al existir diferentes...
...específicos para la trabajadora en situación de lactancia natural, la imposibilidad de adaptación de las condiciones del puesto específico y por último la imposibilidad de cambio de la trabajadora a un puesto de la misma o diferente categoría que no tenga esos riesgos o con niveles de riesgo tolerables y controlados'. 3. También hemos sostenido con reiteración que la prestación de riesgo durante la...
Sentencia Social Nº 8273/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2397/2013, 17-12-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 8273/2013
...: riesgo para las trabajadoras en período de lactancia y como medida correctora cambio de puesto de trabajo mientras dure la lactancia. La recurrente considera que ha aportado pruebas suficientes tanto documentales como testificales de los riesgos a que se somete la actora lactante consistentes en riesgos que se citan en la demanda ( biológicos, nocturnidad, turnicidad,..).
Pues bien, primeramente hemos...
...manera sucesiva, esto es, la identificación de
riesgosespecíficos para la trabajadora en situación de
lactancianatural, la imposibilidad de adaptación de las condiciones del puesto específico y por último la imposibilidad de cambio de la trabajadora a un puesto de la misma o diferente categoría que no tenga esos
riesgoso con niveles de
riesgotolerables y controlados' .
3. También hemos sostenido con...
Sentencia Social Nº 380/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2229/2013, 20-12-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: FERNANDEZ DE MATA, EMILIO
Nº de sentencia: 380/2014
...del relato fáctico de la sentencia, y concretamente de los ordinales segundo y tercero y que se introduzca uno nuevo.
En el segundo, solicita, en los motivos segundo y tercero del recurso, que se suprima del mismo lo siguiente, en sus párrafos cuarto y quinto: '...actividad ésta, que habría de desempeñarse tras la reorganización acometida por la empresa.
El cambio de puesto de trabajo supuso para...
...probado segundo, cuando se señala 'El cambio del puesto de trabajo supuso para el actor, además de un cambio de horario, una afectación de su sistema de remuneración, así como del sistema de trabajo, y ello con la asunción de funciones que jamás había realizado, con la incomodidad que supone el traslado a lugares distantes de su domicilio sin vehículo propio', pues contiene elementos de valoración...