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Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.
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Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Rodriguez Greciano, Jose Luis
Diaz Alonso, Maria Elena
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Voces
Puesto de trabajo
Convenio colectivo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Centro de trabajo
Incapacidad permanente total
Búsqueda: Voces
Cambio de puesto de trabajo
Sentencia Social Nº 373/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 259/2014, 21-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 373/2014
...vacante dotado presupuestariamente y compatible con su estado residual. En fecha 26-11-2009, el demandante solicitó el cambio de puesto de trabajo por motivos de salud. El 30-4-2010, la comisión de cambio de puesto determinó que no existían puestos vacantes compatibles con su estado de salud. El actor formuló reclamación previa a la vía judicial que fue desestimada por resolución de fecha 27-9-2011. El...
..., la Administración, si así se solicitara por el trabajador en un plazo máximo de un mes desde la fecha de resolución por la que se declara la incapacidad y oída la Comisión de Cambio de Puesto de Trabajo por Motivos de Salud, procederá, con las garantías establecidas en el
artículo 25 de la Ley 31/1995 , al cambio de puesto de trabajo con carácter definitivo por otro puesto de trabajo vacante de...
Sentencia Social Nº 542/2011, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 428/2011, 27-06-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 542/2011
...conclusión de que las primas cuyo importe se ve reducido, tras el cambio de puesto de trabajo , dentro de su categoría, son funcionales, y se devengan por el trabajo efectuado, en atención al Acuerdo extraestatutario que mejora el convenio. Sin derecho, personal del actor a su conservación integra, por contrato o condición más beneficiosa, al margen del referido concreto puesto. No se accede a la revisión...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 764/2014, 29-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA
...los vestuarios, sin que conste por demás que la humedad fuera en su caso causa determinante o agravatoria de la dermatitis que padece, ello por más que se reseñe en tal informe que en mayo de 2008 por dermatólogo se recomendó un cambio de puesto de trabajo a uno con menos humedad, lo que no fue posible.
SEGUNDO.-Y tampoco prospera el correlativo motivo con el que denuncia infracción de los
art...
Sentencia Social Nº 31/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2986/2012, 15-01-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 31/2013
...norma (veinticuatro meses en treinta consecutivos), pues en cada una de esas modificaciones ha cambiado de puesto de trabajo , siendo que la posibilidad de que no sea elemento obstativo a la aplicación de tal preceptiva el que haya cambio de puesto de trabajo solo se produjo por la vía de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre y de entonces a la fecha del cese tampoco habría pasado aquel plazo, citando en...
Sentencia Social Nº 1059/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 735/2014, 22-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA
Nº de sentencia: 1059/2014
PRIMERO.-Frente a la sentencia de procedencia que estima la pretensión de la parte actora declarando que la conducta de la empresa consistente en el cambio de puesto de trabajo de los trabajadores afectados vulnera su derecho a la libertad sindical debiendo la empresa cesar en su comportamiento antisindical y reponer a los actores a su puesto de trabajo correspondiente a punzonadoras...
...punzonadoras, aparece en los archivos de la empresa, que los Seres
Carlos María ,
Juan Pablo ,
Victorino y
Alfonso , alcanzan un absentismo superior al 50%'. Se pretende por la misma vía adicionar un nuevo hecho probado cuarto que diga: 'El mismo día 13 de septiembre, le fue comunicado el cambio de puesto de trabajo de punzonadora a la línea de montaje a los Sres.
Juan Pablo y
Alfonso que forman parte...
Sentencia Social Nº 783/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4706/2013, 05-02-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA
Nº de sentencia: 783/2014
'.
En cuanto al tercer y cuarto párrafo, relativo a la incorporación del actor y a su cambio de puesto de trabajo , dichos hechos los deduce del folio 51 que ha sido valorado por el Juzgador 'a quo' en el razonamiento tercero en el sentido de que dicho supuesto cambio de categoría no puede surtir efectos por cuanto que no ha trascendido ni se ha comunicado y no evidenciándose error en dicha valoración...
...es que la valoración que efectúa la sentencia recurrida no la entendemos errónea, al no conceder el valor pretendido a un documento en cuya elaboración ha intervenido la parte interesada y que no consta su real eficacia a través de alguna otra prueba complementaria, ni siquiera que haya sido comunicado dicho cambio de puesto de trabajo u ocupación y, en su caso, de grupo de cotización, a la...
Sentencia Social Nº 1443/2011, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1062/2011, 24-05-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ASENJO PINILLA, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 1443/2011
...declara injustificado su cambio de puesto de trabajo , en su hecho probado primero que su antigüedad se remonta al 24/01/2003, por haberse acreditado en ese procedimiento. Y consta a día de hoy, el incumplimiento por parte de la demandada del pago correcto de la antigüedad, tal y como se refleja en las nóminas de la demandante, que se han aportado a los autos'.Dicha adicción debe estimarse, aunque con...
Sentencia Social Nº 5920/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1539/2014, 16-09-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO
Nº de sentencia: 5920/2014
...que sufre la trabajadora, máxime cuando el servicio de prevención certifica que es apta para su puesto de trabajo el 15/01/2013 (f. 241) .
En relación al hecho probado quinto, se propone como redactado:
'Quinto.- A raíz del cambio de puesto de trabajo , la demandante ha dejado de percibir de forma permanente lo que en las hojas de salario constaba como retribución complementaria, que era un plus o...
...complemento salarial inherente a dicho puesto de trabajo' .
Una vez más el motivo ha de ser rechazado por intrascendente, puesto que la Incapacidad permanente atiende a la capacidad para realizar las tareas fundamentales de la profesión, y no del puesto de trabajo, por lo que el cambio de puesto de trabajo decidido por la empresa no puede erigirse en determinante del grado de incapacidad, y menos aún...
Sentencia Social Nº 1058/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 725/2014, 22-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA
Nº de sentencia: 1058/2014
PRIMERO.-Frente a la sentencia de procedencia que estima la pretensión de la parte actora declarando que la conducta de la empresa consistente en el cambio de puesto de trabajo de los trabajadores afectados vulnera su derecho a la libertad sindical debiendo la empresa cesar en su comportamiento antisindical y reponer a los actores a su puesto de trabajo correspondiente a punzonadoras...
...punzonadoras, aparece en los archivos de la empresa, que los Seres
Andrés ,
Gervasio ,
Pablo Jesús y
Jacinto , alcanzan un absentismo superior al 50%'. Se pretende por la misma vía adicionar un nuevo hecho probado cuarto que diga: 'El mismo día 13 de septiembre, le fue comunicado el cambio de puesto de trabajo de punzonadora a la línea de montaje a los Sres.
Gervasio y
Jacinto que forman parte del...
Sentencia Social Nº 903/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 543/2014, 22-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 903/2014
...actor o de quien este dependiera o dependa jerárquicamente tras el cambio de puesto de trabajo operado, carecería de consecuencias en orden a aceptar las pretensiones ejercitadas en la demandada, por cuanto, como ser explicará más adelante, el cargo de director de oficina bancaria es de libre designación, por lo que el trabajador puede ser removido del mismo a voluntad de la dirección de la empresa...
...cambios sufridos en su puesto de trabajo significan una modificación sustancial de condiciones de trabajo que además de haberse realizado sin respetar lo previsto en el
artículo 41 del citado Estatuto de los Trabajadores , ha redundado en perjuicio de la dignidad del trabajador, en cuanto el paso del puesto de director de sucursal bancaria a mero gestor comercial ha supuesto una degradación profesional...
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Cambio de puesto de trabajo
Sentencia Social Nº 373/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 259/2014, 21-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 373/2014
...vacante dotado presupuestariamente y compatible con su estado residual. En fecha 26-11-2009, el demandante solicitó el cambio de puesto de trabajo por motivos de salud. El 30-4-2010, la comisión de cambio de puesto determinó que no existían puestos vacantes compatibles con su estado de salud. El actor formuló reclamación previa a la vía judicial que fue desestimada por resolución de fecha 27-9-2011. El...
..., la Administración, si así se solicitara por el trabajador en un plazo máximo de un mes desde la fecha de resolución por la que se declara la incapacidad y oída la Comisión de Cambio de Puesto de Trabajo por Motivos de Salud, procederá, con las garantías establecidas en el
artículo 25 de la Ley 31/1995 , al cambio de puesto de trabajo con carácter definitivo por otro puesto de trabajo vacante de...
Sentencia Social Nº 542/2011, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 428/2011, 27-06-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 542/2011
...conclusión de que las primas cuyo importe se ve reducido, tras el cambio de puesto de trabajo , dentro de su categoría, son funcionales, y se devengan por el trabajo efectuado, en atención al Acuerdo extraestatutario que mejora el convenio. Sin derecho, personal del actor a su conservación integra, por contrato o condición más beneficiosa, al margen del referido concreto puesto. No se accede a la revisión...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 764/2014, 29-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA
...los vestuarios, sin que conste por demás que la humedad fuera en su caso causa determinante o agravatoria de la dermatitis que padece, ello por más que se reseñe en tal informe que en mayo de 2008 por dermatólogo se recomendó un cambio de puesto de trabajo a uno con menos humedad, lo que no fue posible.
SEGUNDO.-Y tampoco prospera el correlativo motivo con el que denuncia infracción de los
art...
Sentencia Social Nº 31/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2986/2012, 15-01-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 31/2013
...norma (veinticuatro meses en treinta consecutivos), pues en cada una de esas modificaciones ha cambiado de puesto de trabajo , siendo que la posibilidad de que no sea elemento obstativo a la aplicación de tal preceptiva el que haya cambio de puesto de trabajo solo se produjo por la vía de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre y de entonces a la fecha del cese tampoco habría pasado aquel plazo, citando en...
Sentencia Social Nº 1059/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 735/2014, 22-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA
Nº de sentencia: 1059/2014
PRIMERO.-Frente a la sentencia de procedencia que estima la pretensión de la parte actora declarando que la conducta de la empresa consistente en el cambio de puesto de trabajo de los trabajadores afectados vulnera su derecho a la libertad sindical debiendo la empresa cesar en su comportamiento antisindical y reponer a los actores a su puesto de trabajo correspondiente a punzonadoras...
...punzonadoras, aparece en los archivos de la empresa, que los Seres
Carlos María ,
Juan Pablo ,
Victorino y
Alfonso , alcanzan un absentismo superior al 50%'. Se pretende por la misma vía adicionar un nuevo hecho probado cuarto que diga: 'El mismo día 13 de septiembre, le fue comunicado el cambio de puesto de trabajo de punzonadora a la línea de montaje a los Sres.
Juan Pablo y
Alfonso que forman parte...
Sentencia Social Nº 783/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4706/2013, 05-02-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA
Nº de sentencia: 783/2014
'.
En cuanto al tercer y cuarto párrafo, relativo a la incorporación del actor y a su cambio de puesto de trabajo , dichos hechos los deduce del folio 51 que ha sido valorado por el Juzgador 'a quo' en el razonamiento tercero en el sentido de que dicho supuesto cambio de categoría no puede surtir efectos por cuanto que no ha trascendido ni se ha comunicado y no evidenciándose error en dicha valoración...
...es que la valoración que efectúa la sentencia recurrida no la entendemos errónea, al no conceder el valor pretendido a un documento en cuya elaboración ha intervenido la parte interesada y que no consta su real eficacia a través de alguna otra prueba complementaria, ni siquiera que haya sido comunicado dicho cambio de puesto de trabajo u ocupación y, en su caso, de grupo de cotización, a la...
Sentencia Social Nº 1443/2011, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1062/2011, 24-05-2011
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: ASENJO PINILLA, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 1443/2011
...declara injustificado su cambio de puesto de trabajo , en su hecho probado primero que su antigüedad se remonta al 24/01/2003, por haberse acreditado en ese procedimiento. Y consta a día de hoy, el incumplimiento por parte de la demandada del pago correcto de la antigüedad, tal y como se refleja en las nóminas de la demandante, que se han aportado a los autos'.Dicha adicción debe estimarse, aunque con...
Sentencia Social Nº 5920/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1539/2014, 16-09-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO
Nº de sentencia: 5920/2014
...que sufre la trabajadora, máxime cuando el servicio de prevención certifica que es apta para su puesto de trabajo el 15/01/2013 (f. 241) .
En relación al hecho probado quinto, se propone como redactado:
'Quinto.- A raíz del cambio de puesto de trabajo , la demandante ha dejado de percibir de forma permanente lo que en las hojas de salario constaba como retribución complementaria, que era un plus o...
...complemento salarial inherente a dicho puesto de trabajo' .
Una vez más el motivo ha de ser rechazado por intrascendente, puesto que la Incapacidad permanente atiende a la capacidad para realizar las tareas fundamentales de la profesión, y no del puesto de trabajo, por lo que el cambio de puesto de trabajo decidido por la empresa no puede erigirse en determinante del grado de incapacidad, y menos aún...
Sentencia Social Nº 1058/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 725/2014, 22-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA
Nº de sentencia: 1058/2014
PRIMERO.-Frente a la sentencia de procedencia que estima la pretensión de la parte actora declarando que la conducta de la empresa consistente en el cambio de puesto de trabajo de los trabajadores afectados vulnera su derecho a la libertad sindical debiendo la empresa cesar en su comportamiento antisindical y reponer a los actores a su puesto de trabajo correspondiente a punzonadoras...
...punzonadoras, aparece en los archivos de la empresa, que los Seres
Andrés ,
Gervasio ,
Pablo Jesús y
Jacinto , alcanzan un absentismo superior al 50%'. Se pretende por la misma vía adicionar un nuevo hecho probado cuarto que diga: 'El mismo día 13 de septiembre, le fue comunicado el cambio de puesto de trabajo de punzonadora a la línea de montaje a los Sres.
Gervasio y
Jacinto que forman parte del...
Sentencia Social Nº 903/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 543/2014, 22-07-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 903/2014
...actor o de quien este dependiera o dependa jerárquicamente tras el cambio de puesto de trabajo operado, carecería de consecuencias en orden a aceptar las pretensiones ejercitadas en la demandada, por cuanto, como ser explicará más adelante, el cargo de director de oficina bancaria es de libre designación, por lo que el trabajador puede ser removido del mismo a voluntad de la dirección de la empresa...
...cambios sufridos en su puesto de trabajo significan una modificación sustancial de condiciones de trabajo que además de haberse realizado sin respetar lo previsto en el
artículo 41 del citado Estatuto de los Trabajadores , ha redundado en perjuicio de la dignidad del trabajador, en cuanto el paso del puesto de director de sucursal bancaria a mero gestor comercial ha supuesto una degradación profesional...