Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

...del nivel del hombro es claramente desfavorable, la pérdida de fuerza cuadricipital derivada de la sedestacion prolongada predispone al empeoramiento del síndrome femoropatelar . Y se aconseja cambio de puesto de trabajo para evitar rotaciones repetidas del tronco, la atrofia cuadricpital y las tareas con los miembros superiores elevados a la altura del hombro'. En informe de reumatología de fecha...

PRIMERO.-L a sentencia de instancia desestima la demanda en reclamación cambio de puesto de trabajo..Se formula el presente recurso de suplicación por el demandante al amparo del artículo 193 B de la LRJS interesando a la revisión de hechos probados.De los artículos 193, b) y 196, 3 de la vigente LRJS y de la que viene siendo su interpretación jurisprudencial pacífica, deriva la siguiente... ...procesos agudos de su dolencia, pero no está imposibilitada para desarrollar las funciones o actividades propias de la categoría profesional del servicio de limpieza. La actora no esta declarada afecto de invalidez permanente en ninguno de sus grados y no le son de aplicación el punto primero ni el punto segundo. Para poder ser merecedora del cambio puesto de trabajo tendría que estar incluido en el...

...demandada ha atendido, siempre y puntualmente, los requerimientos, respecto a la trabajadora y su puesto de trabajo, que se le han realizado, tanto por el Comité de Seguridad e Higiene, como por la propia Inspección de Trabajo, realizando los cambios de puesto de trabajo sugeridos. Si bien en un principio las dolencias de la trabajadora, en los procesos por IT sufridos, se consideraron como derivadas de... ..., por la demandada se han venido atendiendo todas las sugerencias realizadas, en cuanto al cambio del puesto de trabajo concreto.TERCERO.-Las conclusiones anteriores, son confirmadas por sentada doctrina, como recoge y analiza Sala Social TSJ La Rioja, S. 13-2-2007: ' Para dar solución a la cuestión planteada es conveniente efectuar una serie de consideraciones previas recogidas recientemente en la...

...recurso que desde su contratación el actor se viene ocupando de tareas diversas administrativas para las que no se tuvo en cuenta su titulación; que el cambio de puesto de trabajo deriva de la fusión de las empresas del grupo que ha dado lugar a un proceso de reestructuración de la empresa, que se ha ofrecido al actor la posibilidad de dirigir la sección de grabación, lo que aceptó voluntariamente... ..., con la sentencia recurrida, que el cambio de puesto de trabajo impuesto al actor por la empresa con el pretexto de su reestructuración y con causa en la fusión de las empresas del grupo, no solo supone una evidente modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino que además perjudica su formación profesional y ataca su dignidad, ya que el estatus que el trabajador tenía en la empresa...

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima íntegramente la pretensión que ejercita el actor, D. Alfredo (en su condición de presidente del Comité de Empresa del personal laboral de los centros de trabajo que la Consejería de Obras Públicas y Transporte del Gobierno de Canarias tiene en la Provincia de Las Palmas) y declara que el cambio temporal de puesto de trabajo de dos Oficiales... Trabajadores . Argumenta en su discurso impugnatorio, en esencia, que como quiera que la modificación sustancial de condiciones de trabajo requiere de una previa negociación con los representantes de los trabajadores, el cambio de puesto de trabajo de dos conductores de una a otra Consejería obviando dicho trámite es contrario a lo dispuesto en el Convenio Colectivo de aplicación y ha de ser dejado sin...

...sus bajas médicas y sus limitaciones físicas y que a tal conclusión debe llegar la Sala en función de los indicios aportados en el acto del juicio en torno a estos extremos, pues el cambio de puesto de trabajo acordado en diciembre de 2008 le supone estar a la intemperie y cargar pesos, lo que supone que "el despido es un acto de represalia de la demandada por las limitaciones físicas que padece...

...de diciembre de 20071a Sociedad de Prevención de Asepeyo reitera la propuesta de cambio de puesto de trabajo provisional con restricciones, señalando que dicho puesto de trabajo es de montaje de cubiertas y estructuras en la empresa ACIEROID y, en el apartado "observaciones del dictamen" que el trabajador es especialmente sensible (art. 25 L.P.R.L .) y que evitará la manipulación manual de cargas...

...a los folios 125, 126, 128 y 129 y 30 y 31. No puede prosperar tal pretensión, pues el hecho de que se hicieran diversos informes por Jefe de Distribución de las Rozas en el mes de diciembre de 2008 no significa que el cambio de puesto de trabajo de la actora que reprodujo el 21 de octubre de 2008 no estuviera motivado por las desavenencias de la trabajadora con sus compañeros, no desprendiéndose... ...ocasión en ir a recoger a la actora para que esta pudiera recoger a su hija a la guardería pese a que se había comprometido a ello.3) Que por discrepancias con don Blas solicitó su cambio de puesto de trabajo, que solo le fue concedido después de mantener una discusión su marido con el superior.4) Que le fue descontado un día de la nomina por una falta justificada y que se tardó dos meses en reintegrar...

...actividad sindical porque, entre otros motivos, razona que la recurrente esgrime que el cambio de puesto de trabajo fue una maniobra de la empresa sabedora de que la sección de asas tenía los días contados y, con ello, la permanencia de la trabajadora en la empresa. Pero lo cierto es que esta suposición o conjetura queda desvirtuada por la existencia de una causa real y objetiva que fue determinante del... ...los trabajos realizados en el Martinete, al informe del Servicio de Prevención Ajeno donde consta que la actora no podía realizar dicho trabajo, así como al acta de la reunión mantenida con la empresa el 1 de julio de 2004 en la que se acordó el cambio de puesto de trabajo, todo ello con fundamento en amplia documental que cita. No puede accederse a la rectificación pretendida, pues además de... ...con el que estuvo conforme la trabajadora en la medida en que lejos de impugnarlo se ajustaba a sus particulares circunstancias físicas. 3º) Frente a ello, la recurrente esgrime que el cambio de puesto de trabajo fue una maniobra de la empresa sabedora de que la sección de asas tenía los días contados y, con ello, la permanencia de la trabajadora en la empresa. Pero lo cierto es que esta suposición...