Jurisprudencia sobre Camb...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Cambio de puesto de trabajo.

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Cambio de puesto de trabajo

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Cambio de puesto de trabajo

Sentencia Social Nº 108/2007, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 609/2006, 13-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 108/2007

..., es una modificación sustancial que se ha llevado a cabo sin dar cumplimiento a lo establecido en la mencionada norma y que, en consecuencia, debe declararse nula o injustificada. La sala comparte el criterio de la juez de instancia según el cual no se ha producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo sino un supuesto de movilidad funcional. El cambio de puesto de trabajo es un... ...cambio funciones y, por tanto, un supuesto de movilidad funcional que sólo es constitutivos de modificación sustancial de condiciones de trabajo cuando se exceden los límites del art. 39 ET (art. 41.1.f ) ET). Cuando se trata de movilidad dentro del grupo profesional, además de las limitaciones exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la profesión, debe producirse...

Sentencia Social Nº 2631/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2905/2006, 08-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO

Nº de sentencia: 2631/2007

UNICO-La parte actora formula recurso contra la sentencia de instancia que desestima su demanda sobre percepción del plus de turnicidad que dejó de abonársele con motivo de un cambio de puesto de trabajo al ser considerado personal de capacidad disminuida. El recurso contiene un único motivo en el que por la vía del Art. 191 c) LPL se denuncia la infracción por no aplicación de lo dispuesto en el... ...septiembre de 1986 , 27 de julio de 1993 y 20 de diciembre de 1994, así como la de 5 de febrero de 1996 declara que estas al interpretar el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores resolvieron que el cambio del puesto de trabajo por decisión empresarial supone la pérdida de los complementos de puesto de trabajo, salvo que «una garantía específica asegure su mantenimiento» o «concurran reglas...

Sentencia Social Nº 2345/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 478/2007, 25-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2345/2007

...trabajo durante ese periodo. La comunicación del cambio de puesto de trabajo no se le comunica a la trabajadora hasta el 7 de octubre de 2002. Por lo que es inverosímil que el documento cuya falsedad se ha denunciado, fuera firmado por la trabajadora en fecha anterior al 7 de octubre de 2002, fecha de su reincorporación a la empresa, y por tanto, existían motivos por parte de la trabajadora para dudar...

Sentencia Social Nº 3771/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3081/2006, 05-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: BUJAN ALVAREZ, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 3771/2007

...flotante basal, con insomnio de conciliación, sueño superficial con frecuentes despertares, sensación de nudo en la garganta, etc. Tras 18 meses de I.T. posiblemente no se pueda corregir esta situación, por lo que procedería un cambio de puesto de trabajo concreto, de cobradora en cabina de peaje, para lo que estaría específicamente incapacitada". Basa la modificación ampliatoria del hecho probado en el... ...un cambio de puesto de trabajo concreto, de cobradora en cabina de peaje, para lo que estaría específicamente incapacitada". (Subrayado de la Sala). Ya nos hemos referido ampliamente a la confusión que el INSS crea entre la profesión habitual de la demandante con el puesto concreto en Campomanes. Lo que resulta evidente es la incapacidad de la actora para el ejercicio de las funciones propias de su...

Sentencia Social Nº 3533/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 971/2007, 28-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 3533/2007

...una facultad arbitraria y omnímoda, sino que debe utilizarse para la finalidad con que está concebida -exigencias organizativas del proceso productivo o del servicio-, de tal modo que, de no ser así, la orden empresarial para el cambio de puesto de trabajo deviene ilegítima por falta de causa "objetiva". En definitiva pues, cabe concluir que si bien cuando existe un interés objetivo en la...

Sentencia Social Nº 73/2007, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1199/2006, 30-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA

Nº de sentencia: 73/2007

...constar tal extremo, y ello sin que de la redacción del hecho de cuya modificación se trata pueda desprenderse que el juzgador de instancia declare efectivamente probada tal reubicación. Por otra parte el que tal cambio de puesto de trabajo se haya producido o no resulta indiferente al resultado del proceso pues, como acertadamente se razona en el desarrollo del motivo, la incapacidad permanente se...

Sentencia Social Nº 343/2007, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 220/2007, 11-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MORA MATEO, JOSE ENRIQUE

Nº de sentencia: 343/2007

...la prueba de la frecuencia o infrecuencia con que se producen cambios de puesto de trabajo como el del demandante, a que se refiere el Motivo. CUARTO.- Por idéntica vía procesal se solicita la modificación del Hecho Cuarto, en lo relativo a la patología que sufre el demandante, referida en la sentencia de modo sintético, y con apoyo del Motivo en la pericial que se cita. Los Hechos Probados, en...

Sentencia Social Nº 146/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2293/2009, 19-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 146/2010

...edificio social de la Iglesia de Jesucristo en Sevilla , aceptando el cambio de puesto de trabajo el 27 de octubre de 2.008 (hecho probado 1º), cambio de centro de trabajo que contraviene el convenio y califica de fraudulenta la contratación, al disponer el artículo 17.1 que "con carácter general, el contrato es para una sola obra, con independencia de su duración y terminará cuando finalicen los...

Sentencia Social Nº 1332/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3614/2006, 02-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 1332/2007

...factor adicional de limitación funcional al que ya tiene por su enfermedad orgánica", en base al informe de salud mental que cita. Igualmente se pretende que se añada también en dicho hecho probado: "En 2 de septiembre de 2003 el Servicio de Neurología del Hospital de FREMAP de Sevilla informaba que el futuro laboral de este paciente pasa por un cambio de puesto de trabajo en que no tenga realizar...

Sentencia Social Nº 314/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3864/2005, 30-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS

Nº de sentencia: 314/2007

...trasladado dentro de la localidad o área metropolitana y 2.400 euros, para abonar al personal trasladado dentro de la provincia. 3º.-En el supuesto que contemplamos, nos encontramos, según el relato fáctico inmodificado que se acepta, con un Acuerdo de cambio de puesto de trabajo de los actores, desde el Hospital Militar de Sevilla, por cierre del mismo, a distintos centros del Ministerio de Defensa...