Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social Nº 1324/2004, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3509/2003, 21-04-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 1324/2004



...el Centro, el orden será el de los escalafones general o de especialidad del conjunto de los Centros del Grupo Cruzcampo."El actor parte del hecho de que, siendo su categoría igual a la de la vacante ofertada y la naturaleza de su contrato de fijo discontinuo, goza de total preferencia para acceder a la citada plaza.Si bien los Acuerdos anteriormente indicadas, recogen la preferencia del personal... ...escalafón de fijo discontinuos".Resulta claro de ello, que la empresa no ha ofertado una plaza de vacante de personal fijo, sino la posibilidad de promoción (de ahí la preferencia del personal de inferior categoria), sin variar la plantilla de la empresa, manteniendo el mismo número de contratados fijos y fijos discontinuos que existía. No se trata por tanto de la convocatoria de una plaza de personal...
Sentencia Social TS, Rec 1150/2006, 28-02-2007

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR



Sentencia Social Nº 3164/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 609/2007, 23-10-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN


Nº de sentencia: 3164/2007



PRIMERO.- Frente a la sentencia estimatoria de la pretensión de la actora de que fuera declarada su condición de fija- discontinua, se alza el organismo demandado, el INE, por el cauce del apartado c) del art 191 LPL , denunciando la infracción del art. 15.8 del Estatuto de los Trabajadores en relación con la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo relativa a los contratos fijos... ...discontinuos, contenida, entre otras, en las sentencias de 26 de mayo de 1997 y 5 de julio de 1999 , argumentando que la relación laboral que vincula a la actora con el INE es la propia de un contrato temporal.SEGUNDO.- La cuestión que se somete a debate ya ha sido objeto de anteriores pronunciamientos de esta misma Sala en supuestos sustancialmente análogos (STSJA Sevilla nº 1238/07, 1367/07, 2314/07 y 2371...
Sentencia Social Nº 3629/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3297/2006, 29-11-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ALVAREZ DOMINGUEZ, FRANCISCO MANUEL


Nº de sentencia: 3629/2007



...preceptos convencionales que menciona, considera la empresa en realidad existentes sucesivos contratos para obra o servicio determinados, basándose en la existencia meramente temporal de una necesidad de trabajo. También considera no regulada en Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad 2005-2008 la figura del contrato fijo discontinuo. Dispone efectivamente el artículo 15.8 del Estatuto de... ...el contrato fijo discontinuo pasó a desgajarse y ser regulado separadamente, no ya como una modalidad del contrato a tiempo parcial. CUARTO.- La cuestión planteada en autos se centra por tanto en dilucidar si los contratos otorgados por la actora tienen la consideración recogida en los mismos de obra o servicio determinados; o por el contrario, de contratos a tiempo parcial de carácter indefinido...
Sentencia Social Nº 856/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1739/2008, 12-03-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MONTERO AROCA, JUAN


Nº de sentencia: 856/2009



Sentencia Social Nº 1011/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3620/2008, 31-03-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO


Nº de sentencia: 1011/2009



Sentencia Social Nº 757/2005, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 663/2005, 16-12-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: ESLAVA RODRIGUEZ, MANUELA


Nº de sentencia: 757/2005



Sentencia Social Nº 459/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 62/2009, 12-02-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA


Nº de sentencia: 459/2009



...modalidad contractual prevista en el Art. 15.8 ET, en torno al contrato fijo discontinuo; estando prevista su concertación para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos "dentro del volumen normal de actividad en la empresa" pero que no se repitan en fechas ciertas. Por su parte el artículo 3.2 del Convenio aplicable, relativo a las formas de contratación, establece: "La empresa, sin perjuicio de... ...de algunos trabajadores con contrato fijo discontinuo, por circunstancias de la producción-ex. Art. 47 ET -, es decir, estando vigente la temporada o campaña, se suspende durante la misma por causas productivas. Quiere ello decir , que la denunciada práctica de empresa, objeto del presente proceso , no acontece, toda vez que , la empresa ha llamado a los trabajadores y durante la temporada ha hecho...
Sentencia Social Nº 3114/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 568/2007, 16-10-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: RECUERO SALDAÑA, BENITO


Nº de sentencia: 3114/2007



Sentencia Social Nº 353/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 144/2007, 15-02-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL


Nº de sentencia: 353/2007



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Sentencia Social Nº 1324/2004, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3509/2003, 21-04-2004

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 1324/2004



...el Centro, el orden será el de los escalafones general o de especialidad del conjunto de los Centros del Grupo Cruzcampo."El actor parte del hecho de que, siendo su categoría igual a la de la vacante ofertada y la naturaleza de su contrato de fijo discontinuo, goza de total preferencia para acceder a la citada plaza.Si bien los Acuerdos anteriormente indicadas, recogen la preferencia del personal... ...escalafón de fijo discontinuos".Resulta claro de ello, que la empresa no ha ofertado una plaza de vacante de personal fijo, sino la posibilidad de promoción (de ahí la preferencia del personal de inferior categoria), sin variar la plantilla de la empresa, manteniendo el mismo número de contratados fijos y fijos discontinuos que existía. No se trata por tanto de la convocatoria de una plaza de personal...
Sentencia Social TS, Rec 1150/2006, 28-02-2007

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR



Sentencia Social Nº 3164/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 609/2007, 23-10-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN


Nº de sentencia: 3164/2007



PRIMERO.- Frente a la sentencia estimatoria de la pretensión de la actora de que fuera declarada su condición de fija- discontinua, se alza el organismo demandado, el INE, por el cauce del apartado c) del art 191 LPL , denunciando la infracción del art. 15.8 del Estatuto de los Trabajadores en relación con la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo relativa a los contratos fijos... ...discontinuos, contenida, entre otras, en las sentencias de 26 de mayo de 1997 y 5 de julio de 1999 , argumentando que la relación laboral que vincula a la actora con el INE es la propia de un contrato temporal.SEGUNDO.- La cuestión que se somete a debate ya ha sido objeto de anteriores pronunciamientos de esta misma Sala en supuestos sustancialmente análogos (STSJA Sevilla nº 1238/07, 1367/07, 2314/07 y 2371...
Sentencia Social Nº 3629/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3297/2006, 29-11-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ALVAREZ DOMINGUEZ, FRANCISCO MANUEL


Nº de sentencia: 3629/2007



...preceptos convencionales que menciona, considera la empresa en realidad existentes sucesivos contratos para obra o servicio determinados, basándose en la existencia meramente temporal de una necesidad de trabajo. También considera no regulada en Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad 2005-2008 la figura del contrato fijo discontinuo. Dispone efectivamente el artículo 15.8 del Estatuto de... ...el contrato fijo discontinuo pasó a desgajarse y ser regulado separadamente, no ya como una modalidad del contrato a tiempo parcial. CUARTO.- La cuestión planteada en autos se centra por tanto en dilucidar si los contratos otorgados por la actora tienen la consideración recogida en los mismos de obra o servicio determinados; o por el contrario, de contratos a tiempo parcial de carácter indefinido...
Sentencia Social Nº 856/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1739/2008, 12-03-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MONTERO AROCA, JUAN


Nº de sentencia: 856/2009



Sentencia Social Nº 1011/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3620/2008, 31-03-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MARTINEZ ZAMORA, ANTONIO


Nº de sentencia: 1011/2009



Sentencia Social Nº 757/2005, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 663/2005, 16-12-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: ESLAVA RODRIGUEZ, MANUELA


Nº de sentencia: 757/2005



Sentencia Social Nº 459/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 62/2009, 12-02-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA


Nº de sentencia: 459/2009



...modalidad contractual prevista en el Art. 15.8 ET, en torno al contrato fijo discontinuo; estando prevista su concertación para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos "dentro del volumen normal de actividad en la empresa" pero que no se repitan en fechas ciertas. Por su parte el artículo 3.2 del Convenio aplicable, relativo a las formas de contratación, establece: "La empresa, sin perjuicio de... ...de algunos trabajadores con contrato fijo discontinuo, por circunstancias de la producción-ex. Art. 47 ET -, es decir, estando vigente la temporada o campaña, se suspende durante la misma por causas productivas. Quiere ello decir , que la denunciada práctica de empresa, objeto del presente proceso , no acontece, toda vez que , la empresa ha llamado a los trabajadores y durante la temporada ha hecho...
Sentencia Social Nº 3114/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 568/2007, 16-10-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: RECUERO SALDAÑA, BENITO


Nº de sentencia: 3114/2007



Sentencia Social Nº 353/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 144/2007, 15-02-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL


Nº de sentencia: 353/2007



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