Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

PRIMERO.-Mediante la demanda origen de este procedimiento, solicita la actora se dicte sentencia en la que se 'declare que las empresas codemandadas han vulnerado el derecho de huelga y la nulidad radical de la actuación de las tres empresas codemandadas consistente en la sustitución de trabajadores en huelga por otros trabajadores, condenando a los demandados a estar y pasar por esta declaración... ...bien hubiera sido aconsejable una mayor precisión y concreción han de entenderse suficientes a los fines de cumplir -mínimamente- con las exigencias formales de la demanda en la Jurisdicción social*Falta de legitimación pasiva, en relación a Trigo Qualitaire Ibérica S.L. al manifestar su Letrado que si lo alegado es una posible vulneración del derecho de huelga de Acciona Facility Services S.A., no...

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por cierto Sindicato sobre tutela de los derechos de huelga y de libertad sindical en la que solicita se declare que la actuación empresarial durante la huelga convocada para el día 14 de febrero de 2004, entre las 21,30 y las 23,30 horas, vulneró el derecho de huelga, al desestimar recurso interpuesto por el actor. Sostiene... ...huelga vulneró el derecho de huelga conforme a lo que declara la jurisprudencia existente. Declara la Sala que, sin que quede probado que durante la huelga la empresa hiciera uso de un procedimiento extraordinario sino que, por el contrario, se vio privada de la emisión de sobreimpresiones de publicidad, se ha de concluir que, el hecho de que la huelga convocada no hubiera tenido el alcance... PRIMERO.- Desestimada por la sentencia de instancia la demanda sobre tutela de los derechos de huelga y de libertad sindical formulada por el sindicato Langile Abertzaleen Batzordeak (LAB) frente a las empresas E.T.B. y E.I.T.B. S.A., demanda en la que solicita se declare que la actuación empresarial durante la huelga convocada para el día 14 de febrero de 2004, entre las 21,30 y las 23,30 horas... ..., vulneró el derecho de huelga, debiendo condenarse a las demandadas a estar y pasar por ello y a abonar al sindicato demandante la cantidad de 6.000 euros en concepto de indemnización, por la representación letrada de la parte demandante se interpone recurso de suplicación dirigido a la revisión de los hechos declarados probados y al examen del derecho aplicado. El recurso es impugnado por ETB SA.SEGUNDO...

Vulneración del derecho de huelga: prueba indiciaria. Esquirolaje. Vulneración del derecho de huelga por parte de empresas distintas de la empleadora. PRIMERO: 1.El objeto del presente recurso de casación se centra en determinar si Correos y Telégrafos, SA, SME ha vulnerado el derecho de huelga de los trabajadores de la empresa adjudicataria del servicio de limpieza de sus edificios y locales, por esquirolaje. 2.La Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias... ...10/2024, de 28 de mayo (proc 1/2024) desestimó la demanda formulada por Comisiones Obreras de Asturias frente a SCT ACVA, SL y Correos y Telégrafos, SA, SME, considerando que no habían quedado acreditados por la parte actora la existencia de indicios de la invocada vulneración del derecho de huelga. 3.El recurso de casación formulado por el sindicato demandante Comisiones Obreras...

Derecho de huelga. Central Unitaria de Traballadores/as (CUT). Corporación de Radio e Televisión de Galicia (CRTVG). Servicios mínimos. Esquirolaje interno... PRIMERO.-Contenido y objeto del recurso. 1. La cuestión suscitada en el recurso de casación consiste en determinar si la actuación de la empresa demandada ha sido vulneradora del derecho a la huelga del sindicato demandante, en tanto que trató de mitigar el impacto de la convocatoria con la emisión de programas no esenciales y también tratando de dar apariencia de normalidad al... ...la doctrina y jurisprudencia sobre el derecho a la huelga, explica que el debate se limita, en la pretensión de la demanda, a determinar si dos actuaciones concretas de la empresa son vulneradoras del derecho de huelga, concretando las mismas en que en el programa "Bos días" se incluyeron dos piezas informativas pregrabadas por un trabajador que secundaba la huelga convocada, y además por la...

PRIMERO:Fallo de la Sentencia de Instancia. Recurso de Suplicación: Sus motivos. Impugnación del Recurso. Por el Juzgado de lo Social nº 2 de Murcia, se dictó Sentencia el día 29/7/2024, en el Proceso nº 60/2024, sobre tutela de los derechos de huelga y libertad sindical, acordando la estimación de la demanda en la que se pretendía que de... ...dicte sentencia en la que: a) Declare la existencia de un comportamiento por parte de la demandada que vulnera el derecho a la huelga de D. Juan Pedro así como del Sindicato Alternativa Ferroviaria, como sindicato convocante, y el derecho a la libertad sindical del mismo, en la huelga de 4 de diciembre de 2023 y la nulidad radical de la referida conducta, b) Se condene a la...

...infringido lo dispuesto en el artículo ejercicio del derecho de huelga, se encuentra tipificada como una infracción grave, en materia de relaciones laborales, encontrándose dicha infracción tipificada y calificada como grave en el art. 7.10 del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social aprobado por el Real Decreto legislativo 5/2000 de 4 de agosto. Se... ...sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato. 2.- Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la...

PRIMERO:La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 17 de Madrid de fecha 17 de junio de 2024, estima parcialmente la demanda, declarando la existencia de un comportamiento por parte de la sociedad demandada que vulneró el derecho a la huelga del trabajador actor y del sindicato demandante, en la huelga del 4 de diciembre de 2023, condenando a la empresa a... ...empresa ha sido demandada por varios trabajadores en materia de vulneración de derechos fundamentales por vulnerar su derecho a la huelga. Ante ello algunas de estas demandas han sido estimadas, condenando a la empresa a abonar una indemnización tanto al trabajador como al sindicato, sin que se haya producido un enriquecimiento injusto por parte del sindicato." Todo ello con base en prueba...