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Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Social
Constitucional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia Social 1271/2022 TSJ -, Rec. 1236/2022 de 08 de noviembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: MARIA ROSARIO ARELLANO MARTINEZ
Nº de sentencia: 1271/2022
...de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa y delegados de personal y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas en los términos previstos en las normas correspondientes ". Ahora bien y dejando aparte el derecho de huelga -reconocido como derecho fundamental en el...
...ámbito del proceso de tutela. El contenido adicional en sentido estricto, que no está en la Constitución , ni en la ley orgánica , es el que queda fuera del proceso de tutela . Una aclaración más hay que hacer en este punto. Según el artículo 4.2.d) de la Ley Orgánica de Libertad Sindical , la libertad sindical comprende "el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho ...
Sentencia Social 669/2023 TSJ -, Rec. 4371/2022 de 03 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS
Nº de sentencia: 669/2023
STC 11/1981, reitera la STS de 16 de mayo de 2022 (de Sala General) que "El art. 28.2 de la Constitución, al decir que se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses, introduce en el ordenamiento jurídico español una importante novedad: la proclamación de la huelga como derecho subjetivo y como derecho de carácter fundamental. La...
...sistema que nace del art. 28 de la Constitución es un sistema de derecho de huelga ...(que)... se consagra como un derecho constitucional, lo que es coherente con la idea del Estado social y democrático de Derecho establecido por el art. 1.1 de la Constitución, que entre otras significaciones tiene la de legitimar medios de defensa a los intereses de grupos y estratos de la...
Sentencia Social 278/2022 TSJ -, Rec. 414/2021 de 03 de octubre del 2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: MARIA DEL CARMEN ARNEDO DIEZ
Nº de sentencia: 278/2022
...un atentado contra el derecho de huelga y libertad sindical; que los cierres patronales no fueron comunicados, ni al comité de huelga, ni a los representantes de los trabajadores, ni a los huelguistas; que durante los cierres se mantuvo la actividad de la empresa, desarrollando las funciones de quienes habían secundado la huelga por otros no huelguista, derivando, también, trabajos a otras empresas...
. Por ello entiende que la empresa atentó por partida doble contra el derecho de libertad sindical ( artículo 28.1 Constitución Española), vulnerando el derecho de huelga ( artículo 28.2 Constitución Española) en su contenido individual y en su proyección colectiva. Como consecuencia de lo anterior pide la declaración de nulidad del despido, con abono de dos indemnizaciones...
Sentencia Social 63/2023 TSJ -, Rec. 854/2022 de 31 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: PEDRO BRAVO GUTIERREZ
Nº de sentencia: 63/2023
...protegido) con lo otro (el resultado de perjuicio que concretaría la lesión -en este caso, la extinción contractual), por cuanto que el ejercicio del derecho de huelga o el de acciones o actos preparatorios o previos y necesarios para el proceso (protegidos frente a represalias empresariales por la garantía de indemnidad - art. 24.1 CE) representan únicamente, en principio, un presupuesto de la...
Sentencia Social 769/2022 del TSJ - Canarias, Rec. 9/2022 de 23 de noviembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL
Nº de sentencia: 769/2022
...el día 27 de septiembre de 2019, por vulneración del derecho fundamental a la huelga , con todos los efectos inherentes a tal declaración, incluido el establecimiento de una indemnización por los daños y perjuicios causados. Frente a la misma se alza el trabajador demandante mediante el presente recurso de suplicación articulado a través de lo que parecen ser dieciseis motivos de revisión...
...para los dias 1, 2, 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de septiembre de 2019 entre los que se encontraba el centro de trabajo de la empresa demandada en Tenerife Sur. Por la inspección de trabajo el 10-2-2020, proponiendo a las autoridades laborales la imposición a la empresa de las sanciones, por obstrucción a la labor inspectora, por conculcación del derecho de huelga de los tripulantes de cabina, por...
Sentencia Social 6846/2022 del TSJ - Cataluña, Rec. 3761/2022 de 20 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS
Nº de sentencia: 6846/2022
...plan de previsión social empresarial.f) Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.g) Ejercicio del derecho de huelga ....18.6. Un Partícipe en Suspenso del Plan, perderá tal condición, por alguna de las causas siguientes:a) Por adhesión a otro plan de pensiones, plan de previsión asegurado o plan de previsión social empresarial, ejerciendo el derecho de movilización de sus derechos...
Sentencia SOCIAL Nº 44/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 24/2022, 18-11-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GONZALEZ CALVET, JAUME
Nº de sentencia: 44/2022
...las partes negociadoras del texto convencional. Entre las cláusulas de carácter obligacional han de destacarse aquellas relativas a regular la paz laboral a través de las obligaciones que se pacten ( art. 82.3 ET) o a renunciar al ejercicio del derecho de huelga durante la vigencia del convenio ( art. 86.3 ET) o a establecer cláusulas de administración del convenio colectivo asignando funciones a...
Sentencia SOCIAL Nº 1045/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1031/2022, 25-11-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 1045/2022
...continuar con la misma actitud en el ejercicio del derecho a la huelga , aun siendo conocedor de los numerosos incumplimientos de los servicios mínimos asignados y los graves perjuicios generados en los usuarios del transporte por ferrocarril, sin llevar a cabo actuación alguna para evitar los incidentes ocasionados en la prestación de los servicios mínimos, imputaciones estas también genéricas, respecto...
...maquinistas a continuar con la misma actitud en el ejercicio del derecho a la huelga , aun siendo conocedores de los numerosos incumplimientos de los servicios mínimos asignados y los graves perjuicios generados en los usuarios del transporte por ferrocarril, sobre todo en los núcleos de cercanías de las grandes ciudades como Madrid, Barcelona o Valencia, donde cientos de trabajadores tuvieron que buscar...
Sentencia SOCIAL Nº 953/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 13/2021, 13-12-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 953/2022
PRIMERO.- 1.- Se trata de decidir sobre la legalidad de la huelga objeto del litigio, convocada en el ámbito nacional de la empresa demandante.La sentencia recurrida es la dictada por la Sala Social de la Audiencia Nacional de 19/10/2020, autos 198/2018, que acoge la demanda interpuesta el 12 de julio de 2018 por parte de la empresa y declara contraria a derecho la huelga convocada el 19 de...
...convocante de la huelga se ha ajustado a los parámetros legales, sin perjuicio del uso indebido que haya podido realizarse del derecho de huelga en situaciones particulares o que se haya promovido por otras personas u organizaciones.Esa es toda la fundamentación jurídica que contiene el recurso, que como bien denuncian el Ministerio Fiscal y la empresa en su impugnación, ni tan solo cumple adecuadamente...
Sentencia SOCIAL Nº 1557/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1563/2021, 10-10-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE
Nº de sentencia: 1557/2022
...en que el sindicato demandado, al defender derechos colectivos (el derecho a la huelga de los trabajadores de la empresa ahora recurrente) no ha percibido cantidad alguna ni ha recibido prestación de ninguna naturaleza que haya de reponer o reintegrar, sino que los gastos reclamados obedecen a los originados por la contratación de los trabajadores necesarios para el cumplimiento de los términos del...
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Derecho a huelga
Sentencia Social 1271/2022 TSJ -, Rec. 1236/2022 de 08 de noviembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: MARIA ROSARIO ARELLANO MARTINEZ
Nº de sentencia: 1271/2022
...de huelga , al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa y delegados de personal y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas en los términos previstos en las normas correspondientes ". Ahora bien y dejando aparte el derecho de huelga -reconocido como derecho fundamental en el...
...ámbito del proceso de tutela. El contenido adicional en sentido estricto, que no está en la Constitución , ni en la ley orgánica , es el que queda fuera del proceso de tutela . Una aclaración más hay que hacer en este punto. Según el artículo 4.2.d) de la Ley Orgánica de Libertad Sindical , la libertad sindical comprende "el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho ...
Sentencia Social 669/2023 TSJ -, Rec. 4371/2022 de 03 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS
Nº de sentencia: 669/2023
STC 11/1981, reitera la STS de 16 de mayo de 2022 (de Sala General) que "El art. 28.2 de la Constitución, al decir que se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses, introduce en el ordenamiento jurídico español una importante novedad: la proclamación de la huelga como derecho subjetivo y como derecho de carácter fundamental. La...
...sistema que nace del art. 28 de la Constitución es un sistema de derecho de huelga ...(que)... se consagra como un derecho constitucional, lo que es coherente con la idea del Estado social y democrático de Derecho establecido por el art. 1.1 de la Constitución, que entre otras significaciones tiene la de legitimar medios de defensa a los intereses de grupos y estratos de la...
Sentencia Social 278/2022 TSJ -, Rec. 414/2021 de 03 de octubre del 2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: MARIA DEL CARMEN ARNEDO DIEZ
Nº de sentencia: 278/2022
...un atentado contra el derecho de huelga y libertad sindical; que los cierres patronales no fueron comunicados, ni al comité de huelga, ni a los representantes de los trabajadores, ni a los huelguistas; que durante los cierres se mantuvo la actividad de la empresa, desarrollando las funciones de quienes habían secundado la huelga por otros no huelguista, derivando, también, trabajos a otras empresas...
. Por ello entiende que la empresa atentó por partida doble contra el derecho de libertad sindical ( artículo 28.1 Constitución Española), vulnerando el derecho de huelga ( artículo 28.2 Constitución Española) en su contenido individual y en su proyección colectiva. Como consecuencia de lo anterior pide la declaración de nulidad del despido, con abono de dos indemnizaciones...
Sentencia Social 63/2023 TSJ -, Rec. 854/2022 de 31 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: PEDRO BRAVO GUTIERREZ
Nº de sentencia: 63/2023
...protegido) con lo otro (el resultado de perjuicio que concretaría la lesión -en este caso, la extinción contractual), por cuanto que el ejercicio del derecho de huelga o el de acciones o actos preparatorios o previos y necesarios para el proceso (protegidos frente a represalias empresariales por la garantía de indemnidad - art. 24.1 CE) representan únicamente, en principio, un presupuesto de la...
Sentencia Social 769/2022 del TSJ - Canarias, Rec. 9/2022 de 23 de noviembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL
Nº de sentencia: 769/2022
...el día 27 de septiembre de 2019, por vulneración del derecho fundamental a la huelga , con todos los efectos inherentes a tal declaración, incluido el establecimiento de una indemnización por los daños y perjuicios causados. Frente a la misma se alza el trabajador demandante mediante el presente recurso de suplicación articulado a través de lo que parecen ser dieciseis motivos de revisión...
...para los dias 1, 2, 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de septiembre de 2019 entre los que se encontraba el centro de trabajo de la empresa demandada en Tenerife Sur. Por la inspección de trabajo el 10-2-2020, proponiendo a las autoridades laborales la imposición a la empresa de las sanciones, por obstrucción a la labor inspectora, por conculcación del derecho de huelga de los tripulantes de cabina, por...
Sentencia Social 6846/2022 del TSJ - Cataluña, Rec. 3761/2022 de 20 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS
Nº de sentencia: 6846/2022
...plan de previsión social empresarial.f) Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.g) Ejercicio del derecho de huelga ....18.6. Un Partícipe en Suspenso del Plan, perderá tal condición, por alguna de las causas siguientes:a) Por adhesión a otro plan de pensiones, plan de previsión asegurado o plan de previsión social empresarial, ejerciendo el derecho de movilización de sus derechos...
Sentencia SOCIAL Nº 44/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 24/2022, 18-11-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GONZALEZ CALVET, JAUME
Nº de sentencia: 44/2022
...las partes negociadoras del texto convencional. Entre las cláusulas de carácter obligacional han de destacarse aquellas relativas a regular la paz laboral a través de las obligaciones que se pacten ( art. 82.3 ET) o a renunciar al ejercicio del derecho de huelga durante la vigencia del convenio ( art. 86.3 ET) o a establecer cláusulas de administración del convenio colectivo asignando funciones a...
Sentencia SOCIAL Nº 1045/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1031/2022, 25-11-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 1045/2022
...continuar con la misma actitud en el ejercicio del derecho a la huelga , aun siendo conocedor de los numerosos incumplimientos de los servicios mínimos asignados y los graves perjuicios generados en los usuarios del transporte por ferrocarril, sin llevar a cabo actuación alguna para evitar los incidentes ocasionados en la prestación de los servicios mínimos, imputaciones estas también genéricas, respecto...
...maquinistas a continuar con la misma actitud en el ejercicio del derecho a la huelga , aun siendo conocedores de los numerosos incumplimientos de los servicios mínimos asignados y los graves perjuicios generados en los usuarios del transporte por ferrocarril, sobre todo en los núcleos de cercanías de las grandes ciudades como Madrid, Barcelona o Valencia, donde cientos de trabajadores tuvieron que buscar...
Sentencia SOCIAL Nº 953/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 13/2021, 13-12-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 953/2022
PRIMERO.- 1.- Se trata de decidir sobre la legalidad de la huelga objeto del litigio, convocada en el ámbito nacional de la empresa demandante.La sentencia recurrida es la dictada por la Sala Social de la Audiencia Nacional de 19/10/2020, autos 198/2018, que acoge la demanda interpuesta el 12 de julio de 2018 por parte de la empresa y declara contraria a derecho la huelga convocada el 19 de...
...convocante de la huelga se ha ajustado a los parámetros legales, sin perjuicio del uso indebido que haya podido realizarse del derecho de huelga en situaciones particulares o que se haya promovido por otras personas u organizaciones.Esa es toda la fundamentación jurídica que contiene el recurso, que como bien denuncian el Ministerio Fiscal y la empresa en su impugnación, ni tan solo cumple adecuadamente...
Sentencia SOCIAL Nº 1557/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1563/2021, 10-10-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE
Nº de sentencia: 1557/2022
...en que el sindicato demandado, al defender derechos colectivos (el derecho a la huelga de los trabajadores de la empresa ahora recurrente) no ha percibido cantidad alguna ni ha recibido prestación de ninguna naturaleza que haya de reponer o reintegrar, sino que los gastos reclamados obedecen a los originados por la contratación de los trabajadores necesarios para el cumplimiento de los términos del...