Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia SOCIAL Nº 1871/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1716/2018, 02-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: JUAN CARLOS BENITO BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 1871/2018

..., si esa modificación sustancial ha supuesto una vulneración de los derechos fundamentales invocados en ese artículo 28 de la Constitución .Y es que pretende la recurrente dar a entender que hay una práctica empresarial contraria a su derecho de huelga o libertad sindical, (también menciona algo de la incapacidad temporal que no desarrolla), con respecto de la apertura del turno nocturno, que tiene... ...derivaciones, no se observa que existan comportamientos de carácter negativo en la utilización del turno de noche que tengan como manifestación o causalidad cualesquiera circunstancias de represalia que supongan poner en entredicho la honestidad empresarial e irradiar conductas negativas contrarias no solo al derecho de huelga, sino a la libertad sindical, como derechos fundamentales del trabajador, puesto...

Sentencia SOCIAL Nº 1631/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1456/2018, 11-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 1631/2018

...subrogación, con el fin de evitar que se dieran movilizaciones con ese propósito y buscando una fórmula para extinguir la relación con el personal que promovía las medidas de conflicto, siendo una reacción al ejercicio del derecho de huelga y reivindicación laboral; que resulta irrelevante la existencia de una previa 'bolsa de trabajo' que no tenía carácter obligacional y que derivaba de un proceso de...

Sentencia SOCIAL Nº 1038/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 569/2018, 23-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 1038/2018

...fundamentales confiere a esta Jurisdicción tutela de los derechos de libertad sindical, huelga y demás derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de la discriminación y el acoso, contra el empresario o terceros vinculados a éste por cualquier título, cuando la vulneración alegada tenga conexión directa con la prestación de servicios; sobre las reclamaciones en materia de libertad... ...sindical y de derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral; sobre las controversias entre dos o más sindicatos, o entre éstos y las asociaciones empresariales, siempre que el litigio verse sobre cuestiones objeto de la competencia del orden jurisdiccional social, incluida en todos los supuestos de este apartado la responsabilidad por...

Sentencia SOCIAL Nº 3607/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2963/2018, 04-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 3607/2018

...fundamentales que son genuinamente laborales como la libertad sindical y el derecho de huelga cuando se invocan por funcionarios públicos, es obvio que también quedan atribuidos a la jurisdicción contencioso administrativa la competencia para conocer las reclamaciones de tutela del resto de derecho fundamentales que no son genuinamente laborales. Y así lo corrobora el artículo 2 f) LRJS que atribuye a la... ...jurisdicción social el conocimiento 'sobre las reclamaciones en materia de libertad sindical y derecho de huelga frente a actuaciones de las Administraciones públicas referidas exclusivamente al personal laboral'.Por último, como también señalamos en el citado RS 2981/18, no procede elevar cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, toda vez que la cuestión que se resuelve en este...

Sentencia SOCIAL Nº 32/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1189/2018, 25-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: POYATOS MATAS, GLORIA

Nº de sentencia: 32/2019

...no hace expresa referencia a situación de despido, tampoco se alude a situaciones de huelga, y a pesar de ello, es sabido que las personas trabajadoras que ejercen su derecho a huelga no pierden su derecho a vacación. Por ello solicita la estimación del recurso y revocación parcial de la sentencia, para que se reconozca el derecho a percibir el periodo de vacaciones reclamado individualmente y no...

Sentencia SOCIAL Nº 1720/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1339/2018, 20-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIÑE

Nº de sentencia: 1720/2018

.... 2 f) LRJS -que limita la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga al personal laboral de la Administración, y del art. 3 c) LRJS - que excluye expresamente la de esos derechos de funcionarios públicos y personal estatutario de los servicios de salud-, refuerzan la idea de que, excluidos esos derechos fundamentales íntima e históricamente ligados al catálogo de derechos...

Sentencia SOCIAL Nº 6724/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5414/2018, 18-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 6724/2018

...huelga conllevaría la inexistencia de efectos jurídicos de la misma al no existir capacidad para postular solicitud alguna relativa a la vulneración del derecho fundamental de huelga planteado.Lo que en realidad está denunciando la empresa es la infracción de normas procesales y no sustantivas, que es la finalidad del apartado c) del artículo 193 de la LRJS .El artículo 10 de la LEC establece que... ...sentencia declarando nulos y lesivos del derecho de huelga y de la libertad sindical la determinación de 'servicios de seguridad' realizados por la empresa, ordenando el cese inmediato del requerimiento a los trabajadores de Magmacultura del Museu Picasso para que cumplan dichos servicios de seguridad, con reposición de dichos trabajadores designados, del resto de trabajadores del centro de trabajo y del...

Sentencia SOCIAL Nº 18/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 965/2018, 11-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 18/2019

...del ejercicio del derecho de huelga en el orden social y económico justifica el establecimiento de un sistema riguroso de formalidades para su legítima utilización, que comporta el cumplimiento de los siguientes requisitos: 1).- Acuerdo expreso de los trabajadores -directamente (reunidos en asamblea), o a través de sus representantes legales-, o de las organizaciones sindicales.2).- Comunicación... STC 11/1981 con los siguientes matices: 'no es inconstitucional siempre que se entienda que el ejercicio del derecho de huelga, que pertenece a los trabajadores, puede ser ejercitado por ellos personalmente, por sus representantes y por las organizaciones sindicales con implantación en el ámbito laboral al que la huelga se extienda, y que son inconstitucionales las exigencias establecidas en dicho...

Sentencia SOCIAL Nº 16/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 671/2018, 14-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 16/2019

...establece tal derecho.5. La competencia para conocer sobre tutela de derechos fundamentales del ya mencionado art. 2 f) LRJS se circunscribe a la relación laboral, sin incluir a los empleados públicos que no tengan la condición de laborales.Precisamente, del propio art. 2 f) LRJS -que limita la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga al personal laboral de la Administración, y...

Sentencia SOCIAL Nº 866/2018, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 703/2018, 14-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 866/2018

...negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, el planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de empresa y Delegados de personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes'.En la interpretación de todos estos preceptos, el Tribunal Supremo...