Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

...pretensión actora se dirige a obtener una declaración de vulneración del derecho de huelga respecto de los trabajadores que no lo pudieron ejercer y del sindicato convocante así como del derecho a la libertad sindical, añadiendo la petición de condena al pago de una indemnización que fija en 60.000 €. Si bien la recurrente formula una primera alegación acerca de la ausencia de motivación y de respuesta a... ...continuación (art. 2) que 'la empresa, escuchado el comité de huelga, determinará el personal estrictamente necesario para el funcionamiento de los servicios mínimos establecidos en el artículo anterior. Estos servicios mínimos los prestará, preferentemente, si lo hay, el personal que no ejerza el derecho de huelga'.Entre empresa y comité de huelga no hubo acuerdo sobre la organización del personal afectado...

Despido colectivo. TRW Automotive España SLU. Simultánea negociación de despido y convenio colectivo. Libertad sindical. Derecho a la huelga. Discriminación por razón de edad. Mala fe, abuso de derecho. Causa económica, organizativa y productiva. Se confirma la calificación del DC como no ajustado a derecho. ...interesada por os trabajadores. Desestima la denuncia de vulneración del derecho de libertad sindical de los trabajadores por iniciar la tramitación del despido colectivo cuando a la vez inicia la negociación de un nuevo convenio colectivo, y asimismo que se haya vulnerado el derecho de huelga por aumentar la empresa la producción en los meses previos al expediente extintivo como medio para paliar la... ...que se pretende probar la existencia de la vulneración del derecho a la huelga denunciada, con la descripción en parte de las actas de las reuniones celebradas los días 2, 4 y 19 de febrero de 2016.Motivo décimo.- Con igual amparo procesal que el anterior, se interesa la adición de un nuevo hecho probado en los términos que propone, que incluye los extremos relativos al suministro de componentes a...

...; resaltando además que la demandante nunca negó la realización de las acciones que se le imputaban en la carta de despido, limitándose a manifestar que esas acciones eran fruto del ejercicio de su derecho de huelga y que no ponían en peligro la seguridad de pacientes y unidades. Por otro lado, en los hechos probados vigésimo primero a vigésimo tercero, ambos inclusive, se dan por reproducidas las hechas y... ...de junio de 2010 Ilunión Emergencias S.A. impugna los motivos de suplicación formulados al amparo del artículo 193 c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social alegando que no ha vulnerado los derechos de huelga, no discriminación y libertad sindical de la demandante, con lo que no procede la declaración de nulidad del mismo; que los hechos imputados son ciertos y revisten especial gravedad...

...de los artículos 1.256 e 1.288 do Código civil . Y en el segundo, infracción del art. 28. 2 de la CE , que reconoce el derecho fundamental de huelga, en relación con los arts. 2. 1 d ), 2. 2. d ) y 12 de la LOLS , sobre la base de sostener que la huelga fue desconvocada el 19 de mayo de 2015, mediante acuerdo en el que no se hacía alusión a la implantación de nuevas condiciones de percepción del... ...recurso lleva igualmente a su desestimación, pues no concurre la pretendida infracción del art. 28. 2 de la CE , en relación con los arts. 2. 1 d ), 2. 2. d ) y 12 de la LOLS , sobre la base de sostener que la huelga fue desconvocada el 19 de mayo de 2015 y que las nuevas condiciones impuestas por la empresa supongan una represalia por el ejercicio del derecho a la huelga. Sobre este particular la...

...ejercicio del derecho de huelga y la decisión de despedir, adoptada por la empresa ante una objetiva disminución en el rendimiento normal en el trabajo.Y ante ello el recurrente afirma en el motivo Quinto que hay una inmediatez temporal entre la reincorporación al trabajo tras la huelga y el inicio de los controles de rendimientos que dan lugar al expediente disciplinario y al posterior despido, lo que, a...

FUNDAMENTOPRIMERO .- La actora doña Gracia presentó demanda, sobre despido con vulneración y abono de salarios adeudados, contra la empresa Ayuda a domicilio de Murcia, S.A.L., habiendo sido parte el Ministerio Fiscal, en reclamación de que se declarase la nulidad del despido de que había sido objeto por vulneración del derecho a la libertad sindical, indemnidad y derecho a la huelga, o, en su... ..., 6, 7, 8, 11, 12, 13, 14 de mayo de 2015 una huelga de carácter indefinido, que había sido convocada el día 11 de diciembre de 2014, por los sujetos legitimados.Por tanto, la trabajadora demandante como titular del derecho de huelga la ejerció oportunamente, incluso comunicando su decisión a la empresa, a los medios de comunicación y al Excmo. Ayuntamiento de Murcia'.Todo lo cual se sustenta: en...

...demanda, declare: a) La nulidad del despido con los efectos que en Derecho proceden: inmediata readmisión con condena a los salarios dejados de percibir; b) Que la conducta de la demandada supone una vulneración de los derechos fundamentales a la no discriminación ( art. 14 CE ) con ocasión del ejercicio del derecho de huelga ( art. 28.1 y 2 CE ); c) Condenando a la demandada a estar y pasar por dichas...

...principal y empresa contratista- y constatada que ha sido la actividad de la empresa principal, consistente en la contratación con otras empresas la impresión del diario durante los días de huelga, lo que ha vaciado de contenido el ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores de ANDALUPRINT S.L. forzoso es declarar que ha sido dicha empresa la que ha vulnerado los derechos de libertad sindical y de... Española en relación con el art. 38 de la misma; invocando igualmente la infracción del art. 6.5 del Real Decreto Ley de Relaciones de Trabajo , y jurisprudencia que lo interpreta.Señala que cada uno de los recurrentes ejerció los derechos legítimos de la CE, por un lado el derecho a la huelga, del colectivo ANDALUPRINT en cumplimiento del art. 28 CE , y por otro lado, el colectivo de trabajadores de...

...derecho de huelga (folios 113 a 117, doc. 8 ramo de prueba actora). En informe de 23 de junio de 2014 al ITSS señala su incompetencia en materia de sanciones por vulneración del derecho de huelga (doc. 9 ramo de prueba actora, folios 118-125).En fecha de 14 de mayo de 2014, Rodrigo , Irene , Luis María , Cosme y Victor Manuel , en representación de la CNT en el Teatro Calderón, denuncian la existencia...