Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia SOCIAL Nº 1134/2017, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 783/2017, 16-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO

Nº de sentencia: 1134/2017

...del derecho de huelga y de tutela judicial efectiva, siendo despedidos los trabajadores que hicieron huelga con posterioridad al 24.2.2015 y recolocados los que no lo hicieron.-La preferencia de permanencia invocada por el demandante al amparo del art. 68 b) del ET no puede mantenerse en este supuesto porque, disponiendo dicho precepto que 'los miembros del comité de empresa y los delegados de... ...indicios de vulneración de derechos fundamentales (derecho de huelga o tutela judicial efectiva), por lo que la sentencia de esta Sala de fecha 21.6.2016, que desestimó el recurso de suplicación (nº 1171/2016 ) interpuesto por Zardoya Otis SA y confirmó 'en su integridad' la resolución anterior, no puede operar con el pretendido efecto de cosa juzgada sobre este procedimiento por el hecho de que en su FD...

Sentencia SOCIAL Nº 6768/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3858/2016, 13-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTÍNEZ LÓPEZ, JUAN LUIS

Nº de sentencia: 6768/2016

...infracción de los artículos 28.2 CE , que reconoce el derecho fundamental a la huelga,, en relación con los artículos 2.1 d ), 2.2 d ) y 12 de la LOLS . Alega, en síntesis, que las nuevas condiciones impuestas impiden el cobro de la productividad para la práctica totalidad de los trabajadores y suponen una represalia evidente por el ejercicio del derecho a la huelga.Para una mejor comprensión de la...

Sentencia SOCIAL Nº 1159/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1048/2016, 07-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ

Nº de sentencia: 1159/2016

....d) de la Ley Orgánica de Libertad Sindical , la libertad sindical comprende 'el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa y delegados de personal y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas en los términos previstos... ...en las normas correspondientes'. Ahora bien y dejando aparte el derecho de huelga -reconocido como derecho fundamental en el artículo 28.2 de la Constitución y que mantiene una regulación preconstitucional-, hay que señalar que, si bien es cierto que la libertad sindical protege la actividad de los sindicatos, ello no puede suponer la constitucionalización de todo el Derecho Colectivo del Trabajo...

Sentencia SOCIAL Nº 866/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 442/2016, 26-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 866/2016

...artículo 8.10 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social , en su texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto[en adelante, LISOS].Desde luego, que la orden en virtud de la cual se arbitrase la cobertura en la sucursal fuese o no por correo electrónico, no puede tomarse como expresiva de un designio contrario al ejercicio del derecho de huelga, como... ...parte recurrida impugna dicho motivo de infracción, haciendo propios los razonamientos de la sentencia recurrida, negando que se hubiese sustituido a los trabajadores huelguistas y, desde luego, negando que hubiese existido ánimo empresarial contrario al ejercicio de tal derecho.QUINTO.-El artículo 28.2 de la CE establece quese reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus...

Sentencia SOCIAL Nº 6680/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4247/2016, 15-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 6680/2016

...del convenio colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Barcelona, ausencia del trabajador sobre las que no se puede aplicar el concepto de 'confianza razonable' por parte del trabajador para inasistir a su trabajo en la confianza que estaba ejercitando su derecho de huelga, efectuando un repaso del contenido de los hechos declarados probados de la sentencia recurrida de los que se desprende que... ...estén amparadas por el ejercicio del derecho fundamental de huelga reconocido en el art. 28.2 de la Constitución , en cuyo caso su despido ocasionado por tal ejercicio, ha de ser declarado nulo de acuerdo con lo dispuesto en el art. 55.5 del Estatuto de los Trabajadores .A este respecto, resulta que la empresa conocía que el trabajador estaba inasistiendo a su trabajo por el ejercicio de su derecho de...

Sentencia SOCIAL Nº 972/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 246/2017, 23-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 972/2017

PRIMERO: Por la Federación Provincial de Sevilla de la Confederación General del Trabajo se interpuso demanda a través del procedimiento especial de Tutela de Derechos Fundamentales, por considerar violado el derecho de huelga por la empresa Teleperformance España S.A.U., violación concretada en el hecho de haber sido prohibido el acceso del Comité de huelga al centro de trabajo, reclamando por... ...sucesivamente subsidiaria, la existencia de violación del derecho de huelga, la existencia de daño moral, y la cuantía indemnizatoria fijada en la sentencia.SEGUNDO: El primero de los motivos del recurso denuncia la infracción de los Arts. 28.2 y 37.2 de la Constitución Española , 4.1 e) del ET (Real decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), 7.1 del RD 17/1977, de 4 de marzo de relaciones laborales.Los...

Sentencia SOCIAL Nº 5568/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3432/2016, 04-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 5568/2016

...abundantes decisiones de este Tribunal en el mismo sentido).Pero para que se produzca la inversión de la carga de la prueba, razonables indicios de que el despido se ha producido con una finalidad de vulnerar en este caso el derecho de huelga , el de libertad sindical y el de tutela judicial efectiva en su vertiente del derecho a la indemnidad .Para examinar si esto se ha producido ha de partirse de la... ...a los derechos de libertad sindical y de huelga, hay que comenzar por recordar, de un lado, la íntima conexión existente entre ambos y, de otro, que el derecho de huelga reconocido en el art. 28.2 CE implica el derecho a requerir de otros la adhesión a la huelga y a participar, dentro del marco legal en acciones conjuntas dirigidas a tal fin'( STC 254/1988 y del AATC 71/1992 y 17/1995 ), o, en...

Sentencia SOCIAL Nº 677/2017, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 359/2017, 05-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 677/2017

...sentencia, para que se dicte otra estimatoria de la demanda, denunciando la infracción de los artículos 54 y 55 del ET , en cuanto estima grave incumplimiento de las obligaciones del trabajador y declara la procedencia del despido, así como la del artículo 28.2 de la CE en cuanto no aprecia la vulneración del derecho a la huelga, y artículo 24, en su vertiente de garantía de indemnidad.La empresa... ...indefinido, que había sido convocada el día 11 de diciembre de 2014, por los sujetos legitimados. Por tanto el trabajador demandante como titular de dicho derecho de huelga la ejercitó oportunamente, incluso comunicando su decisión a la empresa, a los medios de comunicación y al Excmo. Ayuntamiento de Murcia'La redacción no puede prosperar pues la versión judicial, con apoyo en la prueba documental, deja...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 182/2017, 23-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

ITSS a través del delegado de la sección, Lucas , la vulneración del derecho de huelga (folios 113 a 117, doc. 8 ramo de prueba actora). En informe de 23 de junio de 2014 al ITSS señala su incompetencia en materia de sanciones por vulneración del derecho de huelga (doc. 9 ramo de prueba actora, folios 118-125).En fecha de 14 de mayo de 2014, Lucas , Inocencia , Benito , Germán y Paulino , en...

Sentencia SOCIAL Nº 93/2017, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 125/2017, 23-06-2017

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 93/2017

...sustituir al IV Convenio colectivo de Cremonini Rail Ibérica, que ante la situación de bloqueo de las negociaciones anuncian en el seno de la comisión negociadora la convocatoria de una huelga;- Vulneración del derecho a la libertad sindical de USO, al haberse obviado la notificación de la decisión final a dicha sección sindical que intervino en la negociación;- Vulneración del derecho a la igualdad de... ...libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato' y que '2. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el...