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Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.
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Social
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
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Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Perez Navarro, Francisco Jose
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Arnedo Diez, Maria Del Carmen
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 352/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 251/2019, 02-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 352/2019
...excepción de incompetencia de jurisdicción, no puede prosperar. Téngase en cuenta que una cosa es la impugnación del 'acto administrativo' de fijación de los servicios mínimos de una huelga (en la materia debatida), y otra cosa es el ejercicio de una acción de indemnización por daño moral, supuestamente sufrido por una trabajadora por vulneración del derecho fundamental a la huelga , regulados en el...
...acción de indemnización por daño moral supuestamente sufrido por la parte actora por vulneración del derecho fundamental a la huelga , previstos en el Capítulo XI de la LRJS (arts 177 y ss .). Pues bien, en la sentencia firme nº 166/2018 de 20-06-18 del Juzgado de lo Contencioso-Advo. nº 1 de Oviedo, anuló y declaró la disconformidad a derecho de la resolución de 7 de abril de 2017, por falta de...
Sentencia SOCIAL Nº 351/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 247/2019, 02-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 351/2019
...excepción de incompetencia de jurisdicción, no puede prosperar. Téngase en cuenta que una cosa es la impugnación del 'acto administrativo' de fijación de los servicios mínimos de una huelga (en la materia debatida), y otra cosa es el ejercicio de una acción de indemnización por daño moral, supuestamente sufrido por una trabajadora por vulneración del derecho fundamental a la huelga , regulados en el...
...acción de indemnización por daño moral supuestamente sufrido por la parte actora por vulneración del derecho fundamental a la huelga , previstos en el Capítulo XI de la LRJS (arts 177 y ss .). Pues bien, en la sentencia firme nº 166/2018 de 20-06-18 del Juzgado de lo Contencioso-Advo. nº 1 de Oviedo, anuló y declaró la disconformidad a derecho de la resolución de 7 de abril de 2017, por falta de...
Sentencia SOCIAL Nº 41/2022, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 586/2021, 10-02-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 41/2022
. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue «la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la vulneración de derechos fundamentales no queda supeditada a la concurrencia de dolo o culpa en la...
Sentencia SOCIAL Nº 20/2022, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 546/2021, 25-01-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 20/2022
...judicial efectiva, actúa asimismo la tutela cuando, aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue «la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor...
Sentencia SOCIAL Nº 18/2022, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 937/2019, 19-01-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 18/2022
...los derechos fundamentales invocados y a la circunstancia concurrente de la extinción del contrato de trabajo será preciso añadir otros elementos que pongan indiciariamente en conexión lo uno (el factor protegido) con lo otro (el resultado de perjuicio que concretaría la lesión -en este caso, la extinción contractual-), por cuanto que el ejercicio del derecho de huelga o el de acciones o actos...
...doctrina contenida en todas estas sentencias para cuando se alega vulneración de los derechos fundamentales a la huelga , de libertad sindical o tutela judicial efectiva en su aspecto de indemnidad, puede aplicarse en un caso como este en el que se denuncia la del derecho fundamental a no sufrir discriminación por padecer una discapacidad y, por tanto, el mero hecho de que el trabajador se encuentre en...
Sentencia SOCIAL Nº 93/2021, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 760/2020, 01-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 93/2021
...vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue 'la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la vulneración de derechos fundamentales no queda supeditada a la concurrencia de dolo o...
Sentencia SOCIAL Nº 168/2020, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 747/2019, 23-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 168/2020
...del derecho de huelga o el de acciones o actos preparatorios o previos y necesarios para el proceso (protegidos frente a represalias empresariales por la garantía de indemnidad - art. 24.1 CE-) representan únicamente, en principio, un presupuesto de la posibilidad misma de la violación de los arts. 28.2 y 24.1 CE, pero no un indicio de vulneración que por sí solo desplace al demandado la...
...discriminatorio en la decisión cuestionada.La doctrina contenida en todas estas sentencias para cuando se alega vulneración de los derechos fundamentales a la huelga , de libertad sindical o tutela judicial efectiva en su aspecto de indemnidad, puede aplicarse en un caso como este en el que se denuncia la del derecho fundamental a no sufrir discriminación por padecer una discapacidad y, por tanto, el mero hecho...
Sentencia SOCIAL Nº 352/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 822/2018, 30-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 352/2019
...como, por ejemplo, los comités de empresa, los delegados de personal o las juntas de personal, que pueden realizar estas actividades calificables latu sensucomo sindicales, y que para llevarlas a cabo cuentan con medios de acción y con derechos constitucionales y legales, como el derecho de huelga , la negociación colectiva o la adopción de medidas de conflicto colectivo, que el texto constitucional...
Sentencia SOCIAL Nº 335/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 48/2019, 23-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 335/2019
...dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga ,no resulta admisibleque se niegue 'la vulneración del derecho fundamental alegadosobre la base de la falta de intencionalidad lesivadel sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la vulneración de derechos fundamentalesno queda supeditada a la concurrencia de dolo o culpa en la conducta del sujeto activo; esto...
Sentencia SOCIAL Nº 6/2018, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 774/2017, 08-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 6/2018
PRIMERO.Los hechos probados resultan de la prueba documental aportada por las partes y de la testifical, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 92 y 94 de la LJS.SEGUNDO.Los actores solicitan en la demanda, en primer lugar, que se declare que la entidad pública mercantil principalmente demandada ha vulnerado el derecho fundamental a la huelga de los actores. En segundo lugar, que con...
...fundamentales, al amparo de lo previsto en el artículo 177 la LJS, en el marco de la relación laboral que les une a la empresa ADIF, contra la que ejercitan también la pretensión de indemnización de los daños materiales y morales, derivada también del mismo acto ocurrido en el marco de la relación laboral: la fijación de los servicios mínimos que habría obstaculizado el ejercicio de su derecho a la huelga ...
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Derecho a huelga
Sentencia SOCIAL Nº 352/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 251/2019, 02-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 352/2019
...excepción de incompetencia de jurisdicción, no puede prosperar. Téngase en cuenta que una cosa es la impugnación del 'acto administrativo' de fijación de los servicios mínimos de una huelga (en la materia debatida), y otra cosa es el ejercicio de una acción de indemnización por daño moral, supuestamente sufrido por una trabajadora por vulneración del derecho fundamental a la huelga , regulados en el...
...acción de indemnización por daño moral supuestamente sufrido por la parte actora por vulneración del derecho fundamental a la huelga , previstos en el Capítulo XI de la LRJS (arts 177 y ss .). Pues bien, en la sentencia firme nº 166/2018 de 20-06-18 del Juzgado de lo Contencioso-Advo. nº 1 de Oviedo, anuló y declaró la disconformidad a derecho de la resolución de 7 de abril de 2017, por falta de...
Sentencia SOCIAL Nº 351/2019, JSO - Avilés, Sec. 2, Rec 247/2019, 02-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 351/2019
...excepción de incompetencia de jurisdicción, no puede prosperar. Téngase en cuenta que una cosa es la impugnación del 'acto administrativo' de fijación de los servicios mínimos de una huelga (en la materia debatida), y otra cosa es el ejercicio de una acción de indemnización por daño moral, supuestamente sufrido por una trabajadora por vulneración del derecho fundamental a la huelga , regulados en el...
...acción de indemnización por daño moral supuestamente sufrido por la parte actora por vulneración del derecho fundamental a la huelga , previstos en el Capítulo XI de la LRJS (arts 177 y ss .). Pues bien, en la sentencia firme nº 166/2018 de 20-06-18 del Juzgado de lo Contencioso-Advo. nº 1 de Oviedo, anuló y declaró la disconformidad a derecho de la resolución de 7 de abril de 2017, por falta de...
Sentencia SOCIAL Nº 41/2022, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 586/2021, 10-02-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 41/2022
. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue «la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la vulneración de derechos fundamentales no queda supeditada a la concurrencia de dolo o culpa en la...
Sentencia SOCIAL Nº 20/2022, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 546/2021, 25-01-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 20/2022
...judicial efectiva, actúa asimismo la tutela cuando, aun no existiendo dicho propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue «la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor...
Sentencia SOCIAL Nº 18/2022, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 937/2019, 19-01-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 18/2022
...los derechos fundamentales invocados y a la circunstancia concurrente de la extinción del contrato de trabajo será preciso añadir otros elementos que pongan indiciariamente en conexión lo uno (el factor protegido) con lo otro (el resultado de perjuicio que concretaría la lesión -en este caso, la extinción contractual-), por cuanto que el ejercicio del derecho de huelga o el de acciones o actos...
...doctrina contenida en todas estas sentencias para cuando se alega vulneración de los derechos fundamentales a la huelga , de libertad sindical o tutela judicial efectiva en su aspecto de indemnidad, puede aplicarse en un caso como este en el que se denuncia la del derecho fundamental a no sufrir discriminación por padecer una discapacidad y, por tanto, el mero hecho de que el trabajador se encuentre en...
Sentencia SOCIAL Nº 93/2021, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 760/2020, 01-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 93/2021
...vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga , no resulta admisible que se niegue 'la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la vulneración de derechos fundamentales no queda supeditada a la concurrencia de dolo o...
Sentencia SOCIAL Nº 168/2020, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 747/2019, 23-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 168/2020
...del derecho de huelga o el de acciones o actos preparatorios o previos y necesarios para el proceso (protegidos frente a represalias empresariales por la garantía de indemnidad - art. 24.1 CE-) representan únicamente, en principio, un presupuesto de la posibilidad misma de la violación de los arts. 28.2 y 24.1 CE, pero no un indicio de vulneración que por sí solo desplace al demandado la...
...discriminatorio en la decisión cuestionada.La doctrina contenida en todas estas sentencias para cuando se alega vulneración de los derechos fundamentales a la huelga , de libertad sindical o tutela judicial efectiva en su aspecto de indemnidad, puede aplicarse en un caso como este en el que se denuncia la del derecho fundamental a no sufrir discriminación por padecer una discapacidad y, por tanto, el mero hecho...
Sentencia SOCIAL Nº 352/2019, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 822/2018, 30-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO
Nº de sentencia: 352/2019
...como, por ejemplo, los comités de empresa, los delegados de personal o las juntas de personal, que pueden realizar estas actividades calificables latu sensucomo sindicales, y que para llevarlas a cabo cuentan con medios de acción y con derechos constitucionales y legales, como el derecho de huelga , la negociación colectiva o la adopción de medidas de conflicto colectivo, que el texto constitucional...
Sentencia SOCIAL Nº 335/2019, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 48/2019, 23-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 335/2019
...dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga ,no resulta admisibleque se niegue 'la vulneración del derecho fundamental alegadosobre la base de la falta de intencionalidad lesivadel sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la vulneración de derechos fundamentalesno queda supeditada a la concurrencia de dolo o culpa en la conducta del sujeto activo; esto...
Sentencia SOCIAL Nº 6/2018, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 774/2017, 08-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 6/2018
PRIMERO.Los hechos probados resultan de la prueba documental aportada por las partes y de la testifical, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 92 y 94 de la LJS.SEGUNDO.Los actores solicitan en la demanda, en primer lugar, que se declare que la entidad pública mercantil principalmente demandada ha vulnerado el derecho fundamental a la huelga de los actores. En segundo lugar, que con...
...fundamentales, al amparo de lo previsto en el artículo 177 la LJS, en el marco de la relación laboral que les une a la empresa ADIF, contra la que ejercitan también la pretensión de indemnización de los daños materiales y morales, derivada también del mismo acto ocurrido en el marco de la relación laboral: la fijación de los servicios mínimos que habría obstaculizado el ejercicio de su derecho a la huelga ...