Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia SOCIAL Nº 180/2018, Sec. 4, Rec 663/2017, 15-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 180/2018

..., la extinción contractual-), por cuanto que el ejercicio del derecho de huelga o el de acciones o actos preparatorios o previos y necesarios para el proceso (protegidos frente a represalias empresariales por la garantía de indemnidad - art. 24.1 CE -) representan únicamente, en principio, un presupuesto de la posibilidad misma de la violación de los arts. 28.2 y 24.1 CE , pero no un indicio de... ...militancia no cabe verosímilmente presumir un móvil discriminatorio en la decisión cuestionada.La doctrina contenida en todas estas sentencias para cuando se alega vulneración de los derechos fundamentales a la huelga, de libertad sindical o tutela judicial efectiva en su aspecto de indemnidad, puede aplicarse en un caso como este en el que se denuncia la del derecho fundamental a no sufrir discriminación...

Sentencia Social 65/2024 JSO Badajoz, Rec. 447/2023 de 29 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUANA MARIA RODRIGUEZ GARLITO

Nº de sentencia: 65/2024

PRIMERO.-Los anteriores hechos declarados probados resultan de la prueba documental, y testifical, propuestas y practicadas en el acto del juicio. SEGUNDO.La parte actora solicita que se dicte sentencia por la que se declare la existencia de vulneración del derecho fundamental a la huelga. 2.- Se declare la nulidad radical de la conducta de la... ...resolución el apartado de distribución por lo que las dos peticiones anteriores se circunscriben a la declaración de vulneración del derecho fundamental a la huelga, y a la declaración de nulidad radical de la conducta de la empresa demandada en el periodo de 26 de julio al 15 de septiembre de 2023.Se solicita además la condena a la demandada al abono de la cantidad de 7.501 euros en concepto de...

Sentencia Social 18/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 29/2021 de 23 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: FRANCISCO JOSE FLORES DE LA CRUZ

Nº de sentencia: 18/2023

...hecho (que se considera aislado) sea incardinable en la vulneración de la garantía antedicha.Debe tenerse además en cuenta que en esas fechas existía una tensa situación motivada por el ejercicio del derecho de huelga en la empresa AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS SLU y ello motivaba una excepcional distribución del trabajo a fin de cumplir los servicios mínimos, respecto de los que ha de apuntarse que la... ...huelga son conocidos. Pero es preciso permitir que quien considere existente una vulneración del derecho fundamental pueda accionar frente a dicha vulneración a partir del momento en que la lesión es conocida. Ello, sin perjuicio de insistir en que la ausencia de una regulación armónica sobre el derecho de huelga aboca a situaciones procesalmente poco deseables". Por otro lado, ha de tenerse...

Sentencia Social 15/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 175/2022 de 24 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JOSE ANTONIO HERNANDEZ REDONDO

Nº de sentencia: 15/2023

...protegido) con lo otro (el resultado de perjuicio que concretaría la lesión -en este caso, la extinción contractual-), por cuanto que el ejercicio del derecho de huelga o el de acciones o actos preparatorios o previos y necesarios para el proceso (protegidos frente a represalias empresariales por la garantía de indemnidad - art. 24.1 CE-) representan únicamente, en principio, un presupuesto de... ...estar fundada la ruptura del contrato en otras causas, absolutamente ajenas a ello. Como dijimos en la STC 293/1993, de 18 de octubre, por el solo hecho de la militancia no cabe verosímilmente presumir un móvil discriminatorio en la decisión cuestionada. La doctrina contenida en todas estas sentencias para cuando se alega vulneración de los derechos fundamentales a la huelga, de...

Sentencia SOCIAL Nº 116/2020, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 359/2020, 17-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 116/2020

...trabajador o sindicato que, invocando un derecho o interés legítimo, considere lesionados los derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del acoso, podrá recabar su tutela a través de este procedimiento cuando la pretensión se suscite en el ámbito de las relaciones jurídicas atribuidas al conocimiento... ...empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones públicas, en los términos previstos en las normas...

Sentencia SOCIAL Nº 298/2019, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 479/2019, 20-09-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA

Nº de sentencia: 298/2019

...sindical, que comprende el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes.La demandada ha deducido...

Sentencia SOCIAL Nº 237/2018, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 434/2018, 28-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 237/2018

María Milagros del Sindicato UGT, la cual se efectuó en la forma que se ha relatado en los Hechos Probados, señalando el artículo 177 de la LJS que cualquier trabajador o sindicato que, invocando un derecho o interés legítimo, considere lesionados los derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, incluida la prohibición de tratamiento discriminatorio y del... ...servicios.TERCERO.- El artículo 2-1 d) de la Ley Orgánica de Libertad Sindical establece que la libertad sindical comprende el ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de...

Sentencia SOCIAL Nº 323/2019, JSO Cartagena, Sec. 3, Rec 383/2019, 30-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: GRAU RIPOLL, JOSE

Nº de sentencia: 323/2019

...la libertad sindical y el ejercicio de la acción sindical, desarrollado por la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. que establece en su art. Art. 1 , d) el derecho a la actividad sindical, que comprende d) ' El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de... ...huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivosy a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal,y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes'CUARTO. - Por otro lado también existe una lesión grave al honor, tanto de la representante sindical como del...

Sentencia SOCIAL Nº 331/2021, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 701/2020, 14-07-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: MARTIN GARCIA, ELENA

Nº de sentencia: 331/2021

...propósito, concurre un perjuicio que quede objetiva y causalmente vinculado al mismo. Y es que, como hemos dicho, en el caso concreto en relación con el derecho a la huelga, no resulta admisible que se niegue 'la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la vulneración de...

Sentencia SOCIAL Nº 301/2021, JSO Gijón, Sec. 1, Rec 266/2020, 05-10-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: RUIZ LLORENTE, FERNANDO

Nº de sentencia: 301/2021

...el escaso montante que supone, 375 euros en un total, por debajo del 1% del importe correcto, no puede fundar la improcedencia pretendida.Respecto del derecho de huelga, la parte vincula esa reducción indemnizatoria según los términos de su demanda con el derecho de huelga que entiende se ve infringido. Como hemos visto hemos entendido el error de entidad insuficiente para ocasionar la... ...improcedencia que el artículo 53 y 55 del estatuto; en consecuencia no puede la acción reputarse como reflejo de una acción lesiva del derecho fundamental de huelga recogido en el artículo 28 de la constitución, entendida como una represalia por su ejercicio nada menos que 7 meses antes.Finalmente, entiende que las entidades demandadas constituyen un grupo de empresas que reputa laboral alegando una...