Jurisprudencia sobre Despido disciplinario.

GESCONTROL AUDITORES SA. Despido disciplinario. Incongruencia omisiva en la sentencia de suplicación. Vulneración de la garantía de indemnidad. ...despido fuera declarado nulo o subsidiariamente improcedente. Dicha sentencia declaró procedente el despido disciplinario de la trabajadora y absolvió a los demandados de todas las pretensiones ejercitadas en su contra, desestimando igualmente las demandas de cantidad y de extinción del contrato de trabajo formuladas por la trabajadora.La actora prestó servicios para Gescontrol Auditores SA, siendo... ...apoderado y administrador único de dicha mercantil, con funciones de director de la empresa, la persona física codemandada, la cual mantuvo con la demandante durante algunos años una relación sentimental que finalizó en septiembre de 2013.El 25 de abril de 2014 la empresa remitió a la trabajadora carta de despido disciplinario en la que le imputaba determinados hechos que la empleadora consideraba...

DESPIDO DISCIPLINARIO. GRAVEDAD DE LOS INSULTOS PROFERIDOS POR EL TRABAJADOR. FALTA DE CONTRADICCIÓN. .... 579/2019) confirma la sentencia de instancia queo la improcedencia del despido disciplinario del actor.El actor prestaba servicios para Elsamex SAU en una subcontrata que desarrolla sus tareas en el interior de un centro penitenciario. El 7 de junio de 2018 dos compañeros de trabajo del actor observaron como este se sentaba en la mesa de trabajo de la encargada, en la que hojeó una agenda que había... Tribunal Superior de Justicia de Galicia el 29 de abril de 2011 (R. 57/2011) que estima el recurso frente a la sentencia de instancia, y con desestimación de la demanda rectora de los presentes autos, declaramos procedente el despido del actor.La empresa notificó al demandante carta de despido disciplinario al considerar los hechos imputados en la comunicación extintiva constitutivos de falta muy grave...

DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA REITERADA. FUNCIONES ENCOMENDADAS DISTINTAS A LAS PROPIAS DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN. PRIMERO.-1.- La sentencia recurrida, del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, con sede en Santa Cruz de Tenerife, de 3 de diciembre de 2018 (Rec 831/18), estima el recurso de la empresa y con revocación de la de instancia declara la procedencia del despido disciplinario del trabajador demandante.El demandante prestaba servicios para la 'Sociedad Cooperativa Limitada del Campo Agricultores... ...orden no es ilegal ni se puede calificar de contraria a la dignidad personal o profesional del demandante, ni que supongan un riesgo grave para su integridad o salud. Circunstancias que llevan a declarar la procedencia del despido disciplinario.2.- Acude el trabajador demandante en casación para la unificación de doctrina, invocando para sustentar la contradicción la sentencia del Tribunal Superior...

...que se declarara la improcedencia de sus despidos disciplinarios, decretados por la empresa demandada el día 4 de junio de 2019, y que se condenara a la empleadora al abono de las cantidades de 9.231,71 € (el Sr. Gustavo ) y 9.326,71 € (el Sr. Ildefonso ), devengadas en concepto de salarios, pagas extraordinarias y vacaciones no disfrutadas a la extinción de sus contratos.Frente a la misma se alzan... ...fijarlos. Ello se hace especialmente necesario en el presente caso, en el que los trabajadores reclaman en su demanda 9.231,71 € el Sr. Gustavo y 9.326,71 € el Sr. Ildefonso en concepto de salarios, más las indemnizaciones por la improcedencia de sus despidos disciplinarios, y en el hecho probado cuarto el Magistrado considera acreditado que los actores percibieron anticipos a cuenta de sus pagas...

DESPIDO DISCIPLINARIO. PRESCRIPCIÓN DE LA FALTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. ...en la Oficina Local de Rute, realizando las labores que se indican en el HP 1º. Con fecha 09/06/2017 la actora recibió carta de despido disciplinario, basado en esencia, en las graves irregularidades en la gestión de los fondos de la campaña 'Sorteo del Oro 2016, entre otras, que están pendientes de ingresar 7.4200 € correspondientes a dicho sorteo.A los efectos de la cuestión casacional son de...

PRIMERO: La representación letrada de Dª. Ángeles recurre en suplicación la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social en la que se desestima la demanda de despido interpuesta por Dª. Ángeles contra 'Agrícola Castel Ruiz' y, en consecuencia, se declara la procedencia del despido disciplinario de la demandante adoptado por la empleadora con efectos del 18/01/2019; se declara también que la... ...imputadas, insistiéndose en que el despido disciplinario exige la prueba plena de una acción u omisión del trabajador, que sea grave, culpable y tipificada por la normativa laboral, requisitos para cuya apreciación han de ponderarse de forma particularizada todos los aspectos subjetivos y objetivos concurrentes, teniendo en cuenta los antecedentes y circunstancias coetáneas que definen la relación laboral...

Convenio Colectivo de comercio de alimentación de la provincia de Santa Cruz de Tenerife y el Acuerdo Colectivo de Dinosol Supermercados de 21.06.17. El 18.08.18, con efectos de igual fecha, la empresa le entrega carta de despido disciplinario, cuyo contenido se da por reproducido al obrar unida en autos. En síntesis se le imputa que el día 24.06.18 estaba colocando en bandejas, para sacarlas a la venta... ...antinormatividad del despido en caso de ausencia de cualquier de esos dos esenciales requisitos ( art. 54.1 del Estatuto de los Trabajadores), y habiéndose identificado el elemento de la culpabilidad, como también se sabe, como imputabilidad o atribuibilidad del acto transgresor a la voluntad deliberada o negligencia del trabajador.El despido disciplinario, según dispone el arto 5.1 del Estatuto de los...

...seguidamente se explicará, se desprende la existencia de un despido disciplinario, producido el día 29 de mayo de 2018.Así, tanto el socio del demandado, como el jefe directo del actor, han declarado en el acto de la vista, bajo juramento, haber presenciado la entrega de la carta de despido al actor, así como su negativa a recibirla y a firmarla. Es verdad que ambos guardan relación directa con la demandada... ..., manifestando que hace de entrenador por las tardes desde octubre de 2017, como actividad lúdica, con la aquiescencia de la empresa demandada.Una vez entendido acreditada, por lo expuesto, la entrega de la carta al actor, ya no cabe apreciar la existencia de despido verbal invocado por el mismo, con lo que decae su pretensión.Y, respecto al despido disciplinario producido por la empresa demandada, se observa...