Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Social
Constitucional
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De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
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Despido improcedente
Auto SOCIAL JSO Barcelona, Sec. 30, Rec 2155/2013, 14-04-2016
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: GONZALEZ CALVET, JAUME
...de 1-02-95 y con un salario diario de 63,41 €. En fecha 10-05-13 la empresa despidió a dicho trabajador y este impugnó judicialmente el despido, sustanciándose dicha reclamación ante el Juzgado de lo Social núm. 33 de Barcelona, que declaró la improcedencia del despido y, finalmente, acordó la extinción de la relación laboral y reconoció al demandante una indemnización de 51.291 €, unos salarios de...
...empresarial extintiva. Dicha reclamación se sustanció ante el Juzgado de lo Social núm. 33 de Barcelona, que declaró la improcedencia del despido y, en la misma sentencia, la extinción de la relación laboral, reconociéndose a cada uno de los demandantes una indemnización de 54.633,33 € para D. Rafael y 103.706,94 € para D. Carlos María .En fecha 3-01-14 ambos trabajadores instaron la ejecución de sentencia...
Sentencia SOCIAL Nº 180/2020, JSO Barcelona, Sec. 29, Rec 349/2020, 28-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: CONEJO PEREZ, ANA MARINA
Nº de sentencia: 180/2020
PRIMERO.-La anterior relación de hechos probados se desprende de la libre y conjunta valoración de la prueba practicada y, en especial, de conformidad con lo dispuesto en el art. 97 de la LRJS, de la indicada en cada uno de ellos.SEGUNDO.-Reconocida la improcedencia del despido por la empresa, únicamente resta por analizar si puede calificarse de nula la decisión empresarial ya que la parte...
Sentencia SOCIAL Nº 205/2019, JSO Barcelona, Sec. 24, Rec 144/2018, 29-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: MARIA PIA CASAJUANA PALET
Nº de sentencia: 205/2019
...organización propia que excede del ámbito de una relación de carácter laboral.En consecuencia y en concordancia con lo considerado por la Inspección de Trabajo, debe considerarse que su relación no es de carácter laboral, por lo que procede estimar la excepción de incompetencia de jurisdicción y declararlo así, sin entrar a resolver sobre la posible procedencia o improcedencia del despido del...
Sentencia SOCIAL JSO Barcelona, Sec. 33, Rec 1094/2013, 23-11-2015
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: AGUSTÍ MARAGALL, JOAN
...ley.Con carácter subsidiario, postula el demandante la declaración de improcedencia del despido , en base a la inexistencia de causa y la falta de razonabilidad de la medida.III.- Cuestiones planteadas en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.Centrado en estos términos el debate, ya después de las sucesivas diligencias para mejor proveer practicadas, este magistrado consideró del todo indispensable...
Directiva 98/59 , la extinción contractual acordada entre empresario y trabajador que, aún siendo a iniciativa del trabajador, responde a una previa modificación de condiciones de trabajo a iniciativa del empresario por causa de crisis empresarial y que, finalmente, es indemnizada con un importe equivalente al despido improcedente ?.Estas cuestiones han sido respuestas por sentencia dictada por el...
Sentencia Social Juzgado de lo Social -, Rec. 655/2022 de 14 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN
...temporal, se tenga dicha extinción como propio despido al existir fraude de ley en la contratación temporal, lo que conllevaría la declaración de improcedencia del despido . Junto con ésta y de forma principal, insta la declaración de nulidad del despido alegando ser el mismo vulnerador de los DF de la actora a la igualdad del art 14 de la CE (como se verá, en realidad la no discriminación por...
...opusieron las codemandadas a la instada por daño emergente y moral derivado de vulneración de DDFF, al no existir ésta y no estar justificada.Respecto de las indemnizaciones complementarias instadas en caso de declaración de improcedencia del despido se opusieron a las mismas, no estando previstas legalmente, cumpliendo la indemnización tasada en el ET las normas supranacionales aplicables en España y no...
Sentencia Social 89/2022 del Juzgado de lo Social - Barcelona, Rec. 487/2021 de 08 de marzo del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: DAVID CHECA RUESCAS
Nº de sentencia: 89/2022
...en su totalidad, procediendo a analizar la pretensión subsidiaria en torno al despido improcedente . CUARTO.- El artículo 105 de la LJS regula la posición de las partes en el procedimiento de despidos y sanciones: " Ratificada, en su caso, la demanda, tanto en la fase de alegaciones como en la práctica de la prueba, y en la fase de conclusiones...
..., condenando a la empresa a la readmisión del trabajador o al abono de una indemnización, así como, en el primer caso, al pago de los salarios devengados desde el despido. Procediendo en caso de que el demanado opte por la indemnización, procederá la indemnización prevista para el despido improcedente prevista en el artículo 33 del ET, esto es, el abono de una indemnización equivalente a...
Sentencia SOCIAL Nº 465/2022, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 421/2022, 28-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 465/2022
...operado con efectos de 31-3-2022, interesando se declare la improcedencia del despido y subsidiariamente se indemnice al trabajador con 20 días por año de servicio.La parte demandada plantea la excepción de falta de acción alegando que no se ha interrumpido la relación laboral del trabajador el día 31-3-2022 como se indica en la demanda, toda vez que al día siguiente y sin solución de continuidad, fue...
Sentencia SOCIAL Nº 419/2022, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 422/2022, 20-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MILLAN CORADA, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 419/2022
...extrasalarial.TERCERO. - Se opuso la Letrada del Fogasa a la declaración de nulidad del despido invocada por la parte demandante que entiende que la empresa ha despedido a todos los trabajadores sin respetar el procedimiento del despido colectivo y subsidiariamente, interesa que el despido se declare improcedente al no haberse acreditado las causas económicas alegadas por la empresa, no haber abonado la indemnización...
...extintiva y se hubieren cumplido los requisitos establecidos en el apartado 1 de este artículo. En otro caso se considerará improcedente.No obstante, la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la...
Sentencia SOCIAL Nº 496/2022, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 414/2022, 21-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: SANCHIDRIAN VELAYOS, MARIA SONSOLES
Nº de sentencia: 496/2022
PRIMERO.-Los documentos aportados por las partes en sus correspondientes ramos de prueba, constituyen los elementos de prueba que avalan el anterior relato de hechos probados, a los efectos previstos en el artículo 97.2 LRJS.SEGUNDO.-Ejercita la parte demandante acción para la declaración de improcedencia del despido disciplinario del que fue objeto. Reconoce que acudió a un campeonato de tiro...
...continuación, ese precepto menciona los incumplimientos contractuales.El artículo 108.1 de la LRJS dispone: 'En el fallo de la sentencia, el juez calificará el despido como procedente, improcedente o nulo. Será calificado como procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en el escrito de comunicación. En caso contrario, o en el supuesto en que se hubieren incumplido los...
Sentencia SOCIAL Nº 487/2022, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 220/2022, 09-11-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 487/2022
...la improcedencia del despido , sin perjuicio de que se vaya a valorar el resto de cuestiones planteadas en la demanda, a los meros efectos de que en suplicación, no se apreciase el error inexcusable declarado en esta sentencia.SEXTO.- La primera cuestión que debe analizarse es si las empresas codemandadas constituyen un grupo de empresas a efectos laborales, toda vez que la causa invocada para la...
...o improcedencia del despido de la actora.Respecto a esta cuestión, la sentencia del Tribunal Supremo Sala 4ª, de 27-5-2013 o la de 25-9-2013 refleja los requisitos exigidos para que se pueda apreciar la existencia de un grupo de empresas, siendo criterios constantes de la Sala:1º) Que «no es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial...
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Despido improcedente
Auto SOCIAL JSO Barcelona, Sec. 30, Rec 2155/2013, 14-04-2016
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: GONZALEZ CALVET, JAUME
...de 1-02-95 y con un salario diario de 63,41 €. En fecha 10-05-13 la empresa despidió a dicho trabajador y este impugnó judicialmente el despido, sustanciándose dicha reclamación ante el Juzgado de lo Social núm. 33 de Barcelona, que declaró la improcedencia del despido y, finalmente, acordó la extinción de la relación laboral y reconoció al demandante una indemnización de 51.291 €, unos salarios de...
...empresarial extintiva. Dicha reclamación se sustanció ante el Juzgado de lo Social núm. 33 de Barcelona, que declaró la improcedencia del despido y, en la misma sentencia, la extinción de la relación laboral, reconociéndose a cada uno de los demandantes una indemnización de 54.633,33 € para D. Rafael y 103.706,94 € para D. Carlos María .En fecha 3-01-14 ambos trabajadores instaron la ejecución de sentencia...
Sentencia SOCIAL Nº 180/2020, JSO Barcelona, Sec. 29, Rec 349/2020, 28-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: CONEJO PEREZ, ANA MARINA
Nº de sentencia: 180/2020
PRIMERO.-La anterior relación de hechos probados se desprende de la libre y conjunta valoración de la prueba practicada y, en especial, de conformidad con lo dispuesto en el art. 97 de la LRJS, de la indicada en cada uno de ellos.SEGUNDO.-Reconocida la improcedencia del despido por la empresa, únicamente resta por analizar si puede calificarse de nula la decisión empresarial ya que la parte...
Sentencia SOCIAL Nº 205/2019, JSO Barcelona, Sec. 24, Rec 144/2018, 29-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: MARIA PIA CASAJUANA PALET
Nº de sentencia: 205/2019
...organización propia que excede del ámbito de una relación de carácter laboral.En consecuencia y en concordancia con lo considerado por la Inspección de Trabajo, debe considerarse que su relación no es de carácter laboral, por lo que procede estimar la excepción de incompetencia de jurisdicción y declararlo así, sin entrar a resolver sobre la posible procedencia o improcedencia del despido del...
Sentencia SOCIAL JSO Barcelona, Sec. 33, Rec 1094/2013, 23-11-2015
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: AGUSTÍ MARAGALL, JOAN
...ley.Con carácter subsidiario, postula el demandante la declaración de improcedencia del despido , en base a la inexistencia de causa y la falta de razonabilidad de la medida.III.- Cuestiones planteadas en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.Centrado en estos términos el debate, ya después de las sucesivas diligencias para mejor proveer practicadas, este magistrado consideró del todo indispensable...
Directiva 98/59 , la extinción contractual acordada entre empresario y trabajador que, aún siendo a iniciativa del trabajador, responde a una previa modificación de condiciones de trabajo a iniciativa del empresario por causa de crisis empresarial y que, finalmente, es indemnizada con un importe equivalente al despido improcedente ?.Estas cuestiones han sido respuestas por sentencia dictada por el...
Sentencia Social Juzgado de lo Social -, Rec. 655/2022 de 14 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN
...temporal, se tenga dicha extinción como propio despido al existir fraude de ley en la contratación temporal, lo que conllevaría la declaración de improcedencia del despido . Junto con ésta y de forma principal, insta la declaración de nulidad del despido alegando ser el mismo vulnerador de los DF de la actora a la igualdad del art 14 de la CE (como se verá, en realidad la no discriminación por...
...opusieron las codemandadas a la instada por daño emergente y moral derivado de vulneración de DDFF, al no existir ésta y no estar justificada.Respecto de las indemnizaciones complementarias instadas en caso de declaración de improcedencia del despido se opusieron a las mismas, no estando previstas legalmente, cumpliendo la indemnización tasada en el ET las normas supranacionales aplicables en España y no...
Sentencia Social 89/2022 del Juzgado de lo Social - Barcelona, Rec. 487/2021 de 08 de marzo del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona
Ponente: DAVID CHECA RUESCAS
Nº de sentencia: 89/2022
...en su totalidad, procediendo a analizar la pretensión subsidiaria en torno al despido improcedente . CUARTO.- El artículo 105 de la LJS regula la posición de las partes en el procedimiento de despidos y sanciones: " Ratificada, en su caso, la demanda, tanto en la fase de alegaciones como en la práctica de la prueba, y en la fase de conclusiones...
..., condenando a la empresa a la readmisión del trabajador o al abono de una indemnización, así como, en el primer caso, al pago de los salarios devengados desde el despido. Procediendo en caso de que el demanado opte por la indemnización, procederá la indemnización prevista para el despido improcedente prevista en el artículo 33 del ET, esto es, el abono de una indemnización equivalente a...
Sentencia SOCIAL Nº 465/2022, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 421/2022, 28-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 465/2022
...operado con efectos de 31-3-2022, interesando se declare la improcedencia del despido y subsidiariamente se indemnice al trabajador con 20 días por año de servicio.La parte demandada plantea la excepción de falta de acción alegando que no se ha interrumpido la relación laboral del trabajador el día 31-3-2022 como se indica en la demanda, toda vez que al día siguiente y sin solución de continuidad, fue...
Sentencia SOCIAL Nº 419/2022, JSO Burgos, Sec. 1, Rec 422/2022, 20-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MILLAN CORADA, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 419/2022
...extrasalarial.TERCERO. - Se opuso la Letrada del Fogasa a la declaración de nulidad del despido invocada por la parte demandante que entiende que la empresa ha despedido a todos los trabajadores sin respetar el procedimiento del despido colectivo y subsidiariamente, interesa que el despido se declare improcedente al no haberse acreditado las causas económicas alegadas por la empresa, no haber abonado la indemnización...
...extintiva y se hubieren cumplido los requisitos establecidos en el apartado 1 de este artículo. En otro caso se considerará improcedente.No obstante, la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la...
Sentencia SOCIAL Nº 496/2022, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 414/2022, 21-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: SANCHIDRIAN VELAYOS, MARIA SONSOLES
Nº de sentencia: 496/2022
PRIMERO.-Los documentos aportados por las partes en sus correspondientes ramos de prueba, constituyen los elementos de prueba que avalan el anterior relato de hechos probados, a los efectos previstos en el artículo 97.2 LRJS.SEGUNDO.-Ejercita la parte demandante acción para la declaración de improcedencia del despido disciplinario del que fue objeto. Reconoce que acudió a un campeonato de tiro...
...continuación, ese precepto menciona los incumplimientos contractuales.El artículo 108.1 de la LRJS dispone: 'En el fallo de la sentencia, el juez calificará el despido como procedente, improcedente o nulo. Será calificado como procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en el escrito de comunicación. En caso contrario, o en el supuesto en que se hubieren incumplido los...
Sentencia SOCIAL Nº 487/2022, JSO Burgos, Sec. 3, Rec 220/2022, 09-11-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: GOMEZ GIRALDA, MARTA
Nº de sentencia: 487/2022
...la improcedencia del despido , sin perjuicio de que se vaya a valorar el resto de cuestiones planteadas en la demanda, a los meros efectos de que en suplicación, no se apreciase el error inexcusable declarado en esta sentencia.SEXTO.- La primera cuestión que debe analizarse es si las empresas codemandadas constituyen un grupo de empresas a efectos laborales, toda vez que la causa invocada para la...
...o improcedencia del despido de la actora.Respecto a esta cuestión, la sentencia del Tribunal Supremo Sala 4ª, de 27-5-2013 o la de 25-9-2013 refleja los requisitos exigidos para que se pueda apreciar la existencia de un grupo de empresas, siendo criterios constantes de la Sala:1º) Que «no es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial...