Jurisprudencia sobre Desp...rocedente.

Jurisprudencia sobre Despido improcedente.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Despido improcedente

Orden por

Importancia

Voces

Despido improcedente

Sentencia Social 30/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 559/2021 de 15 de febrero del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUANA MARIA RODRIGUEZ GARLITO

Nº de sentencia: 30/2022

PRIMERO.- Que los hechos declarados probados resultan de la prueba propuesta y practicada en el acto del juicio consistente en documental, propuesta y practicada en el acto del juicio. SEGUNDO.- La parte actora solicita la nulidad y subsidiariamente la improcedencia del despido, Alega en síntesis que ha prestado servicios para la demandada desde... ...únicos trabajadores a los que se les ha extinguido la relación laboral son los que al igual que ella se encontraban en IT o disfrutando de prestación de maternidad.Que ha agotado la vía administrativa previa puesto que el 25 de octubre de 2021 presentó escrito a la alcaldesa solicitando la nulidad o improcedencia del despido, que esa solicitud no ha sido resuelta expresamente.La actora presentó en...

Sentencia Social 73/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 341/2021 de 21 de febrero del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 73/2022

...efectuar un segundo despido cuando la sentencia del anterior no es firme. Pues bien, el art. 110.4 de la LRJS indica: 4. Cuando el despido fuese declarado improcedente por incumplimiento de los requisitos de forma establecidos y se hubiese optado por la readmisión, podrá efectuarse un nuevo despido dentro del plazo de siete días desde la notificación de la sentencia. Dicho despido... ...no constituirá una subsanación del primitivo acto extintivo, sino un nuevo despido, que surtirá efectos desde su fechaEl Tribunal Superior de Justicia de Madrid razonaba extensamente:"Como regla general, el art. 110.3 de la LRJS, concede un plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia que declare el despido improcedente sin esperar a la firmeza de la misma para que el...

Sentencia Social 39/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 400/2021 de 28 de febrero del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUANA MARIA RODRIGUEZ GARLITO

Nº de sentencia: 39/2022

PRIMERO.- El relato de hechos probados deriva de la prueba practicada en el acto de juicio oral, consistente en la prueba interrogatorio del demandado, documental, y testifical-pericial presentada por las partes en el acto del juicio. SEGUNDO.- La actora solicita que se dicte sentencia declarando la improcedencia del despido alegando que los hechos no son...

Sentencia Social 36/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 302/2021 de 15 de febrero del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUANA MARIA RODRIGUEZ GARLITO

Nº de sentencia: 36/2022

PRIMERO.- El relato de hechos probados deriva de la prueba practicada en el acto de juicio oral, consistente en la prueba documental, y testifical presentada por las partes en el acto del juicio. SEGUNDO.- La actora solicita que se dicte sentencia declarando la improcedencia del despido alegando que ha sido objeto de despido disciplinario con efectos de 5...

Sentencia Social 20/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 358/2021 de 10 de febrero del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUANA MARIA RODRIGUEZ GARLITO

Nº de sentencia: 20/2022

PRIMERO.- Los anteriores hechos declarados probados resultan de la documental, propuestas y practicadas en el acto del juicio. SEGUNDO El demandante solicita en su demanda que se declare la improcedencia del despido con las consecuencias legales de dicha declaración. Alega que prestaba servicio para SEREUN en las instalaciones de FEVAL, que el 9 de... ...abril de 2021 PRACON SERVIEXT SL se ha subrogado en el servicio que prestaba SEREUN en las instalaciones de FEVAL, y que no se le ha subrogado, que PRACON SERVIEXT SL forma parte del grupo de empresas GRUPO SECOEX, que se ha producido un despido improcedente del que son responsables las 4 empresas demandadas.En el acto de la vista desistió de la demanda de reclamación de cantidad, y de la demanda...

Sentencia SOCIAL Nº 374/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 1084/2019, 14-10-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 374/2021

...derecho también sostenía como vulnerada la garantía de indemnidad dado que la trabajadora solicitó una excedencia y tuvo como respuesta de la empresa su despido dos días después.2/.- A la acción de nulidad anudaba la acción de resarcimiento de daños por importe de 25.000 euros.3/- Subsidiariamente a la nulidad la improcedencia del despido al considerar que la carta de despido era insuficiente en la... ...narración de los hechos en los que se fundaba la decisión extintiva, genérica e inconcreta debiendo por tanto conforme al artículo 55.1 y 5 del E.T calificarse el despido como improcedente.4/.- A las anteriores acciones acumuló la acción de reclamación de cantidad en concepto de :a).- En concepto de salarios de los 14 días del mes de noviembre de 2019 la suma de 2.100 euros brutos ( cantidades a las que...

Sentencia SOCIAL Nº 303/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 83/2020, 12-07-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 303/2021

Despido improcedente. Fraude de ley en los contratos de colaboración social que no responde a causa de temporalidad ni actúan con sustantividad propia: cambio de criterio jurisprudencial. Antigüedad y unidad esencial del vínculo. Valoración probatoria. PRIMERO.-Pretensión contenida en la demanda.La parte actora ejercita la acción declarativa del art. 49.1.k) en relación con el art. 56 del Real Decreto legislativo 2/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (ET en adelante), mediante la cual pretende que se califique como despido improcedente la finalización del contrato temporal por obra y... ...actuaciones).QUINTO.- De las cuestiones de fondo; del salario de la actora; de los contratos de colaboración social y su carácter fraudulento; de la contratación temporal con las administraciones públicas y su carácter fraudulento o no; de la antigüedad de la actora; de los efectos del eventual carácter fraudulento/ despido improcedente.1/.- Del salario de la parte actora.Teniendo en cuenta que las partes...

Sentencia SOCIAL Nº 263/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 41/2020, 09-06-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 263/2021

PRIMERO.-Pretensión contenida en la demanda.La parte actora interesada que se declare la improcedencia del despido disciplinario acordado por la entidad EL CORTE INGLES S.A., con CIF nº A-28017895, todo ello con fundamento en el artículo 55.4ET en relación con el art. 56.1ET, al señalar:1/.-Inexistencia incumplimiento grave y culpable por parte del trabajador. Indefensión en cuanto a la... ...de la carta (TSJ Navarra 10-5-18, EDJ 102161 ). Es insuficiente y no basta al generar indefensión, cuando no contiene una imputación concreta de hechos sancionables (TSJ Cataluña 20-9-18, EDJ 613832 ).Sin embargo, la deficiente concreción en las imputaciones no genera mecánicamente la improcedencia del despido por razones formales, siempre que quede acreditado, que el despedido tenía conocimiento...

Sentencia SOCIAL Nº 222/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 254/2020, 21-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 222/2021

...dicho pronunciamiento, esto es, la condena a las mismas a indemnizarle en la misma forma prevista para el despido improcedente, de conformidad con el art. 50.2ET en relación con el art. 56ET.A dicha acción de extinción se acumuló en dicha demanda la acción de reclamación de cantidades adeudadas en concepto de mensualidades adeudadas ( 12/09/2017 al 12/09/2018 a razón de 1.434,21 euros brutos/mes/ppe... ...está la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida. Consecuentemente, el impago del salario o el retraso en el abono del mismo, es causa de extinción del contrato, con la obligación empresarial de abonar la indemnización correspondiente al supuesto de despido improcedente). Los requisitos son los siguientes:1. La deuda ha de ser real y no controvertida esto es, no han de...

Sentencia SOCIAL Nº 179/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 1011/2019, 21-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 179/2021

PRIMERO.-Pretensión contenida en la demanda.La parte actora interesaba en su demanda que se declare la improcedencia del despido llevado a cabo por la entidad LA GRANJA BUCH S.L, con CIF nº B- 67143370, mediante comunicación fechada el 08/10/2019 con fecha de efectos ese mismo día, al considerar que los hechos consignados en la carta no eran ciertos amen de no haberse abonado la indemnización ni... ...orientada al pago de la indemnización no determina la calificación del despido como improcedente, sin perjuicio del derecho del trabajador a exigir su abono.Los tribunales no consideran cumplido el requisito, si en la comunicación de cese la empresa se limita a:1. Reconocer el derecho del trabajador a exigir la indemnización cuando tenga efectividad la decisión extintiva (TSJ Galicia 8-10-01 , EDJ 55259...