Jurisprudencia sobre Desp...rocedente.

Jurisprudencia sobre Despido improcedente.

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Despido improcedente

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Despido improcedente

Sentencia SOCIAL Nº 208/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 592/2019, 11-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 208/2021

PRIMERO.-Pretensión contenida en la demanda.La parte actora interesaba en su demanda que se declare la improcedencia del despido llevado a cabo por la entidad DONBURI GOHAN SLU con CIF nº B- 64741655, mediante comunicación fechada el 25/04/2019 con fecha de efectos el 13/05/2019, al considerar que por la empleadora no se habían observado los requisitos de forma, dado que la empleadora no puso a... ...la empresa orientada al pago de la indemnización no determina la calificación del despido como improcedente, sin perjuicio del derecho del trabajador a exigir su abono.Los tribunales no consideran cumplido el requisito, si en la comunicación de cese la empresa se limita a:1. Reconocer el derecho del trabajador a exigir la indemnización cuando tenga efectividad la decisión extintiva (TSJ Galicia 8...

Sentencia SOCIAL Nº 152/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 1093/2019, 07-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 152/2021

...impagados y vacaciones devengadas y no disfrutadas. A tales sumas interesaba la imposición de los intereses del artículo 29.3 del E.T.SEGUNDO.-Oposición de la demanda.I.-El Ministerio Fiscal y el FOGASA no comparecieron con lo que no contestaron a la demanda.II.-En el caso de la entidad MOVE YOUR MIND GROUP PROJECTS, S.L., con CIF nº B-65710709, admitió la improcedencia del despido al no ser ciertos los... .-Objeto del presente procedimiento.El presente procedimiento teniendo en cuenta los hechos alegados por la parte actora en la demanda y los admitidos por la entidad demandada comparecida ( improcedencia del despido, adeudo de las cantidades reclamadas en concepto de salarios y vacaciones y la cantidad reclamada en concepto de daños materiales), controvertidos son los siguientes hechos:1/.- Nulidad del...

Sentencia SOCIAL Nº 114/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 85/2020, 12-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 114/2021

...efectos legales inherentes a dicho pronunciamiento, esto es, la condena a la demandada a indemnizarle en la misma forma prevista para el despido improcedente, de conformidad con el art. 50.2 ET en relación con el art. 56 ET.A dicha acción de extinción se acumuló en dicha demanda la acción de reclamación de cantidades adeudadas en concepto de mensualidades adeudadas ( agosto a diciembre de 2019 y enero... ...los derechos laborales básicos del trabajador está la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida. Consecuentemente, el impago del salario o el retraso en el abono del mismo, es causa de extinción del contrato, con la obligación empresarial de abonar la indemnización correspondiente al supuesto de despido improcedente). Los requisitos son los siguientes:1. La deuda ha de...

Sentencia SOCIAL Nº 92/2021, JSO Barcelona, Sec. 4, Rec 670/2019, 03-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 92/2021

PRIMERO.-Pretensión contenida en la demanda.La parte actora interesaba en su demanda que se declare la improcedencia del despido llevado a cabo por la entidad ATIENZA TECNOLOGICS S.L. con CIF nº B-63139513, mediante comunicación fechada el 15/07/2019 con fecha de efectos el 29/07/2019, al considerar que la carta era genérica e indeterminada. Del mismo modo se indicaba que la parte demandada no... ...esgrimidos en la demanda fueron que la carta de despido era inconcreta, genérica y que no concurrían causas organizativas y productivas invocadas, amén de no haber abonado la indemnización por despido objetivo, debiendo calificarse como improcedente el despido. Del mismo modo alegaba que habiendo generado vacaciones y no habiendo sido disfrutadas las mismas debían compensarse económicamente por importe de...

Sentencia SOCIAL Nº 156/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 1107/2019, 07-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 156/2021

...huelga o que manifestara que el empleador se opuso a que el actor acudiese a dicha huelga.No habiendo aportado un indicio tal y como le exige el legislador debemos concluir que dicha petición de nulidad por tal motivo debe decaer.A la vista de lo expuesto, procede desestimar la pretensión de nulidad del despido por los motivos expuestos.d).- De la improcedencia del despido como petición subsidiaria a... ...concluía esa disminución continuada en el rendimiento de trabajo ( art 55.1 del E.T.- defecto de forma de la carta).Siendo así las cosas, procede declarar la improcedencia del despido de conformidad con lo prevenido en el artículo 55.4 del E.T. y articulo 108.1 de la LRJS.e).- De los efectos de la declaración de improcedencia del despido.De conformidad con lo dispuesto en el fundamento jurídico...

Sentencia SOCIAL Nº 26/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 1005/2019, 22-01-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 26/2021

...incumbía a la parte actora acreditar que las cantidades no le habían sido abonadas.4/.-Por último y para el caso de declararse la improcedencia del despido, interesaba que se decretarse la extinción de la relación laboral en sentencia conforme al artículo 110 de la LRJS.TERCERO.-Objeto del presente procedimiento.El presente procedimiento teniendo en cuenta los hechos alegados por la parte actora en la... ...carta de despido;Por lo que se refiere a este primer motivo, como presupuesto debemos indicar que como indica el artículo 53.1-b del E.T., el empresario debe indemnizar en el mismo acto en que comunica al trabajador su despido por causas objetivas, lo que significa que el trabajador debe -so pena de la improcedencia del despido realizado-, sin solución de continuidad y sin otro trámite adicional ni...

Sentencia SOCIAL Nº 22/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 1018/2019, 22-01-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 22/2021

PRIMERO.-Pretensión contenida en la demanda.La parte actora ejerce la acción declarativa del art. 49.1.k) en relación con el art. 56 del Real Decreto legislativo 2/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (ET en adelante), mediante la cual pretende que se califique como despido improcedente la finalización del contrato que unía a dicha... ...jurisprudencia señala que aun cuando no haya precedido despido disciplinario, se ha de tratar como despido improcedente cualquier cese injustificado que, de conformidad con el artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores, se comunica al interesado mediante escrito que consigna la causa de esa decisión y el momento a partir del cual es efectiva. ( Sentencias de 23 septiembre, 6 noviembre y 14 diciembre...

Sentencia SOCIAL Nº 51/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 664/2020, 05-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 51/2021

C.I.F. B-62325667,con los efectos legales inherentes a dicho pronunciamiento, esto es, la condena a la demandada a indemnizarle en la misma forma prevista para el despido improcedente, de conformidad con el art. 50.2 ET en relación con el art. 56 ET.A dicha acción de extinción se acumuló en dicha demanda la acción de reclamación de cantidades adeudadas en concepto de mensualidades adeudadas a dicha... ...contrato de la misma con fecha de la presente resolución ( 02/02/2021), con el derecho de la parte actora de percibir una indemnización conforme prescribe el artículo 50.2 del E.T.Dispone el art. 50.2 ET que 'en tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente'.Teniendo en cuenta que la extinción de la relación laboral se ha de decretar a día de hoy...

Sentencia SOCIAL Nº 48/2021, JSO Barcelona, Sec. 13, Rec 958/2019, 05-02-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VIVAS GONZALEZ, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 48/2021

Jose Carlos la impugnación del despido se fundó en improcedencia por defecto de forma de la carta de despido y ausencia de causas motivadora.Junto a la acción de nulidad e improcedencia del despido los actores reclamaban cantidades en concepto de salarios impagados, compensación por vacaciones devengadas y no disfrutadas y falta de preaviso. Reclamando el Sr Jose Ramón también una indemnización por... , EDJ 208950 ).3) En el caso de encadenamiento fraudulento de contratos temporales, que son declarados indefinidos judicialmente, procede el abono de la indemnización por despido improcedente, y no la relativa a la extinción reglada del vínculo temporal, de manera que la ya abonada por el empleador por la extinción del último contrato temporal debe detraerse de la correspondiente para el despido...

Sentencia SOCIAL Nº 283/2020, JSO Barcelona, Sec. 1, Rec 581/2020, 15-12-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: VEGAS RONDA, CARLOS ANTONIO

Nº de sentencia: 283/2020

PRIMERO.- Los hechos probados se deducen de los elementos de convicción que se consigna en cada uno de los ordinales.La parte actora reclama la declaración de nulidad y subsidiariamente la improcedencia del despido, más ciertas cantidades pendientes:Nulidad:10 Superación límites art. 51 ETImprocedencia:10 Ausencia de causas legales 20 Error inexcusable en la indemnización 30 Falta de criterios...