Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Social
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De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
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Contrato de trabajo de duración determinada
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Despido improcedente
Sentencia Social 90/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 588/2022 de 22 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN
Nº de sentencia: 90/2023
...improcedencia del despido que denomina tácito, efectuado con fecha 27/6/2022 por la empresa demandada. Alega nulidad por discriminación el encontrarse de baja el trabajador, y pide por ello una indemnización de daños y perjuicios en la cantidad de 30.000 Euros; así mismo reclama la cantidad de 724,82 Euros en concepto de finiquito no abonado. La parte demandada se opone alegando que en ningún caso se...
...ha producido un despido nulo por discriminación, reconociendo en todo caso la improcedencia del despido , al haber existido un error por parte de la empresa por tramitar una baja voluntaria en la TGSS del actor. TERCERO.- En primer lugar sobre la nulidad del despido solicitada por el actor, al encontrarse en situación de IT y la reclamación de daños y perjuicios en cuantía de 30.000...
Sentencia Social 112/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 772/2022 de 06 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARIA SONSOLES SANCHIDRIAN VELAYOS
Nº de sentencia: 112/2023
...del E.T. señalando que se trata de una contratación en fraude de ley, ya que fue contratado para funciones estructurales del ECYL, debiendo haber acudido a dicho proceso que cuya causa se enmarcaría en el concepto de despido por causas productivas u organizativas, superando los umbrales del art. 51 ET. Y de forma subsidiaria, insta que el despido sea declarado improcedente por no existir...
...pretensión de nulidad. CUARTO.- Naturaleza de la relación laboral. Despido improcedente . Para analizar esta pretensión, es necesario estudiar la naturaleza de la relación laboral que unía a las partes, porque se invoca por la parte demandante que los contratos se han celebrado en fraude de ley, al no tener autonomía y sustantividad propia, no desarrollando ningún programa...
Sentencia Social 127/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 947/2021 de 14 de marzo del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: CARLA GARCIA DEL CURA
Nº de sentencia: 127/2022
PRIMERO.- Los documentos aportados por los litigantes, constituyen los elementos de prueba que avalan el anterior relato de hechos probados, a los efectos previstos en el artículo 97.2 LRJS. SEGUNDO.- Se ejercita por la parte demandante, una acción para la declaración de nulidad o improcedencia del despido del que fue objeto, alegando fraude en...
...la contratación, entendiendo que la relación laboral es de carácter fijo procediendo su readmisión o pago de la indemnización correspondiente al despido improcedente , y con carácter subsidiario que la demandante tiene reconocida la condición de indefinida no fija y se declare la improcedencia del despido con las consecuencias inherentes a dicha declaración Pretensión a la que se opone la...
Sentencia Social 122/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 662/2021 de 15 de marzo del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTA GOMEZ GIRALDA
Nº de sentencia: 122/2022
...trabajador alegando que ha sido despedido como represalia por el libre ejercicio de su derecho a la tutela judicial efectiva al negarse a la reducción de jornada impuesta al trabajador. Subsidiariamente interesa se declare la improcedencia del despido , al no especificar en la carta ni justificar cuáles son las causas organizativas y productivas que han motivado el despido. La parte demandada se...
..., no se aprecia motivo alguno para declarar la nulidad del despido interesada en la demanda. QUINTO.- Por lo que se refiere a la petición de que se declare la improcedencia del despido , procede ahora examinar si concurren las causas objetivas y organizativas alegadas en la carta de despido. El artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores dispone que el...
Sentencia SOCIAL Nº 330/2021, JSO Cáceres, Sec. 1, Rec 253/2021, 17-11-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres
Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO
Nº de sentencia: 330/2021
PRIMERO: Los hechos declarados probados resultan de la prueba documental incorporada a los autos en relación con las reglas de distribución de la carga de la prueba del artículo 217LEC. Se discute en el presente sobre si el actor ha sido o no objeto de un despido improcedente , una vez se desiste de la petición de nulidad por vulneración de derechos fundamentales, antecediendo una que pretende...
Sentencia SOCIAL Nº 106/2021, JSO Cáceres, Sec. 1, Rec 343/2020, 28-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres
Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO
Nº de sentencia: 106/2021
...procede afirmar, por esta única causa la improcedencia del despido objetivo, ya que, amén de un ligero desfase, que la parte actora cifra en un cuatro y medio por ciento (683, 09 euros -que se adicionan a los 14. 053,83 euros pagados con el despido y se transfieren a la cuenta de la actora el 24 de agosto de 2020, un día antes de que tuviera lugar el intento de conciliación ante la UMAC) ni su entidad...
Sentencia SOCIAL Nº 230/2021, JSO Cáceres, Sec. 1, Rec 77/2020, 15-07-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres
Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO
Nº de sentencia: 230/2021
PRIMERO: Los hechos declarados probados derivan todos ellos de la prueba documental incorporada a los autos en relación con la testifical evacuada en el plenario. Se discute en el presente sobre si la actora ha sido o no objeto de un despido improcedente , así como si tiene o no derecho a la extinción de la relación laboral, invocando la vulneración de sus derechos fundamentales.SEGUNDO: Como se...
...de los incumplimientos alegados y declara extinguida la relación laboral por esa causa, sin que a ello sea óbice que en dicho periodo no haya existido prestación de servicios por una decisión empresarial calificada como no ajustada a derecho. Y, en segundo lugar, la declaración de extinción del contrato por tal causa impone que la calificación del despido como improcedente no permita el ejercicio...
Sentencia SOCIAL Nº 89/2020, JSO Cáceres, Sec. 2, Rec 240/2019, 08-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres
Ponente: CABEZAS VADILLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 89/2020
PRIMERO: Los hechos declarados probados resultan de la prueba documental en relación con el común consenso de las partes. Se discute en el presente sobre si la actora, trabajadora interina, ha sido o no objeto de un despido improcedente y de modo subsidiario, si tendría derecho a cobrar la indemnización de veinte días.SEGUNDO: El artículo 4 del RD 2720 / 1998 de 18 de diciembre instituye que...
...fraudulento, pues quedaría a merced del capricho de una de las partes la determinación de su duración (contra legem), legitimando, además, una extinción gratuita del vínculo.SEXTO: En consecuencia, procede declarar la improcedencia del despido y condenar al empresario a que en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, opte entre la readmisión del trabajador,con abono de los salarios...
Sentencia SOCIAL Nº 167/2019, JSO Cáceres, Sec. 1, Rec 239/2019, 26-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres
Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO
Nº de sentencia: 167/2019
P RIMERO: Los hechos declarados probados resultan de la prueba documental en relación con el común consenso de las partes. Se discute en el presente sobre si la actora, trabajadora interina, ha sido o no objeto de un despido improcedente y de modo subsidiario, si tendría derecho a cobrar la indemnización de veinte días.S EGUNDO: El artículo 4 del RD 2720 / 1998 de 18 de diciembre instituye que...
...circunstancias, el propio contrato de interinidad se evidenciaría, ex tunc, como fraudulento, pues quedaría a merced del capricho de una de las partes la determinación de su duración (contra legem), legitimando, además, una extinción gratuita del vínculo.S EXTO: En consecuencia, procede declarar la improcedencia del despido y reconocer a la actora el derecho al percibo de la indemnización por la que opta la...
Sentencia Social JSO Cáceres, Sec. 1, Rec 198/2014, 07-07-2014
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres
Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO
...utilidad distintos del de apuntarse como candidata) y cuando impugnó su despido, se encuentra con que la empresa se aviene a reconocer ante la UMAC la improcedencia del despido . Decir que
Marí Trini sigue igual camino, más correctamente, uno de ida y vuelta. ASOMA ASISTENCIALES SL la supone candidata por CCOO y la despide. Cuando ve que no lo es, la readmite. El despido de
Dulce se funda en motivo tan...
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Despido improcedente
Sentencia Social 90/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 588/2022 de 22 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN
Nº de sentencia: 90/2023
...improcedencia del despido que denomina tácito, efectuado con fecha 27/6/2022 por la empresa demandada. Alega nulidad por discriminación el encontrarse de baja el trabajador, y pide por ello una indemnización de daños y perjuicios en la cantidad de 30.000 Euros; así mismo reclama la cantidad de 724,82 Euros en concepto de finiquito no abonado. La parte demandada se opone alegando que en ningún caso se...
...ha producido un despido nulo por discriminación, reconociendo en todo caso la improcedencia del despido , al haber existido un error por parte de la empresa por tramitar una baja voluntaria en la TGSS del actor. TERCERO.- En primer lugar sobre la nulidad del despido solicitada por el actor, al encontrarse en situación de IT y la reclamación de daños y perjuicios en cuantía de 30.000...
Sentencia Social 112/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 772/2022 de 06 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARIA SONSOLES SANCHIDRIAN VELAYOS
Nº de sentencia: 112/2023
...del E.T. señalando que se trata de una contratación en fraude de ley, ya que fue contratado para funciones estructurales del ECYL, debiendo haber acudido a dicho proceso que cuya causa se enmarcaría en el concepto de despido por causas productivas u organizativas, superando los umbrales del art. 51 ET. Y de forma subsidiaria, insta que el despido sea declarado improcedente por no existir...
...pretensión de nulidad. CUARTO.- Naturaleza de la relación laboral. Despido improcedente . Para analizar esta pretensión, es necesario estudiar la naturaleza de la relación laboral que unía a las partes, porque se invoca por la parte demandante que los contratos se han celebrado en fraude de ley, al no tener autonomía y sustantividad propia, no desarrollando ningún programa...
Sentencia Social 127/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 947/2021 de 14 de marzo del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: CARLA GARCIA DEL CURA
Nº de sentencia: 127/2022
PRIMERO.- Los documentos aportados por los litigantes, constituyen los elementos de prueba que avalan el anterior relato de hechos probados, a los efectos previstos en el artículo 97.2 LRJS. SEGUNDO.- Se ejercita por la parte demandante, una acción para la declaración de nulidad o improcedencia del despido del que fue objeto, alegando fraude en...
...la contratación, entendiendo que la relación laboral es de carácter fijo procediendo su readmisión o pago de la indemnización correspondiente al despido improcedente , y con carácter subsidiario que la demandante tiene reconocida la condición de indefinida no fija y se declare la improcedencia del despido con las consecuencias inherentes a dicha declaración Pretensión a la que se opone la...
Sentencia Social 122/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 662/2021 de 15 de marzo del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARTA GOMEZ GIRALDA
Nº de sentencia: 122/2022
...trabajador alegando que ha sido despedido como represalia por el libre ejercicio de su derecho a la tutela judicial efectiva al negarse a la reducción de jornada impuesta al trabajador. Subsidiariamente interesa se declare la improcedencia del despido , al no especificar en la carta ni justificar cuáles son las causas organizativas y productivas que han motivado el despido. La parte demandada se...
..., no se aprecia motivo alguno para declarar la nulidad del despido interesada en la demanda. QUINTO.- Por lo que se refiere a la petición de que se declare la improcedencia del despido , procede ahora examinar si concurren las causas objetivas y organizativas alegadas en la carta de despido. El artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores dispone que el...
Sentencia SOCIAL Nº 330/2021, JSO Cáceres, Sec. 1, Rec 253/2021, 17-11-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres
Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO
Nº de sentencia: 330/2021
PRIMERO: Los hechos declarados probados resultan de la prueba documental incorporada a los autos en relación con las reglas de distribución de la carga de la prueba del artículo 217LEC. Se discute en el presente sobre si el actor ha sido o no objeto de un despido improcedente , una vez se desiste de la petición de nulidad por vulneración de derechos fundamentales, antecediendo una que pretende...
Sentencia SOCIAL Nº 106/2021, JSO Cáceres, Sec. 1, Rec 343/2020, 28-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres
Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO
Nº de sentencia: 106/2021
...procede afirmar, por esta única causa la improcedencia del despido objetivo, ya que, amén de un ligero desfase, que la parte actora cifra en un cuatro y medio por ciento (683, 09 euros -que se adicionan a los 14. 053,83 euros pagados con el despido y se transfieren a la cuenta de la actora el 24 de agosto de 2020, un día antes de que tuviera lugar el intento de conciliación ante la UMAC) ni su entidad...
Sentencia SOCIAL Nº 230/2021, JSO Cáceres, Sec. 1, Rec 77/2020, 15-07-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres
Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO
Nº de sentencia: 230/2021
PRIMERO: Los hechos declarados probados derivan todos ellos de la prueba documental incorporada a los autos en relación con la testifical evacuada en el plenario. Se discute en el presente sobre si la actora ha sido o no objeto de un despido improcedente , así como si tiene o no derecho a la extinción de la relación laboral, invocando la vulneración de sus derechos fundamentales.SEGUNDO: Como se...
...de los incumplimientos alegados y declara extinguida la relación laboral por esa causa, sin que a ello sea óbice que en dicho periodo no haya existido prestación de servicios por una decisión empresarial calificada como no ajustada a derecho. Y, en segundo lugar, la declaración de extinción del contrato por tal causa impone que la calificación del despido como improcedente no permita el ejercicio...
Sentencia SOCIAL Nº 89/2020, JSO Cáceres, Sec. 2, Rec 240/2019, 08-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres
Ponente: CABEZAS VADILLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 89/2020
PRIMERO: Los hechos declarados probados resultan de la prueba documental en relación con el común consenso de las partes. Se discute en el presente sobre si la actora, trabajadora interina, ha sido o no objeto de un despido improcedente y de modo subsidiario, si tendría derecho a cobrar la indemnización de veinte días.SEGUNDO: El artículo 4 del RD 2720 / 1998 de 18 de diciembre instituye que...
...fraudulento, pues quedaría a merced del capricho de una de las partes la determinación de su duración (contra legem), legitimando, además, una extinción gratuita del vínculo.SEXTO: En consecuencia, procede declarar la improcedencia del despido y condenar al empresario a que en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, opte entre la readmisión del trabajador,con abono de los salarios...
Sentencia SOCIAL Nº 167/2019, JSO Cáceres, Sec. 1, Rec 239/2019, 26-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres
Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO
Nº de sentencia: 167/2019
P RIMERO: Los hechos declarados probados resultan de la prueba documental en relación con el común consenso de las partes. Se discute en el presente sobre si la actora, trabajadora interina, ha sido o no objeto de un despido improcedente y de modo subsidiario, si tendría derecho a cobrar la indemnización de veinte días.S EGUNDO: El artículo 4 del RD 2720 / 1998 de 18 de diciembre instituye que...
...circunstancias, el propio contrato de interinidad se evidenciaría, ex tunc, como fraudulento, pues quedaría a merced del capricho de una de las partes la determinación de su duración (contra legem), legitimando, además, una extinción gratuita del vínculo.S EXTO: En consecuencia, procede declarar la improcedencia del despido y reconocer a la actora el derecho al percibo de la indemnización por la que opta la...
Sentencia Social JSO Cáceres, Sec. 1, Rec 198/2014, 07-07-2014
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres
Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO
...utilidad distintos del de apuntarse como candidata) y cuando impugnó su despido, se encuentra con que la empresa se aviene a reconocer ante la UMAC la improcedencia del despido . Decir que
Marí Trini sigue igual camino, más correctamente, uno de ida y vuelta. ASOMA ASISTENCIALES SL la supone candidata por CCOO y la despide. Cuando ve que no lo es, la readmite. El despido de
Dulce se funda en motivo tan...