Jurisprudencia sobre Desp...rocedente.

Jurisprudencia sobre Despido improcedente.

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Despido improcedente

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Despido improcedente

Sentencia Social JSO Cáceres, Sec. 1, Rec 198/2014, 07-07-2014

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO

...utilidad distintos del de apuntarse como candidata) y cuando impugnó su despido, se encuentra con que la empresa se aviene a reconocer ante la UMAC la improcedencia del despido. Decir que Marí Trini sigue igual camino, más correctamente, uno de ida y vuelta. ASOMA ASISTENCIALES SL la supone candidata por CCOO y la despide. Cuando ve que no lo es, la readmite. El despido de Dulce se funda en motivo tan...

Sentencia SOCIAL Nº 111/2018, JSO Cáceres, Sec. 2, Rec 103/2018, 04-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: CABEZAS VADILLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 111/2018

Sentencia SOCIAL Nº 5/2018, JSO Cáceres, Sec. 2, Rec 374/2017, 11-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO

Nº de sentencia: 5/2018

Sentencia Social 37/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 336/2022 de 30 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: MARIANO MECERREYES JIMENEZ

Nº de sentencia: 37/2023

...constante el período de prueba es o no ajustada a derecho, una vez invoca la parte actora la vulneración de la garantía de indemnidad y, subsidiariamente, que ha sido objeto de un despido improcedente. SEGUNDO: La parte demandada opone la existencia de una modificación sustancial de la demanda, ex art. 80. 1 c LRJS, ya que, por el concepto indemnizatorio, la vulneración del...

Sentencia Social 38/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 507/2022 de 06 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: MARIANO MECERREYES JIMENEZ

Nº de sentencia: 38/2023

...es, la de declaración de improcedencia del despido. SÉPTIMO: Como se dice, en la génesis del conflicto está la decisión del club de que el actor deje de jugar en el primer equipo para pasar al filial conservando incólumes, eso sí, sus derechos económicos. Procede preguntarse entonces si la empresa podía o no adoptar esta decisión. Para dilucidarlo, hay que ver qué pactaron las partes. En el... ...la discreta visibilidad de la que goza en la segunda be imponiéndole el tránsito permanente o indefinido a una competición de menor categoría le puede ocasionar un daño irreparable, lo que legitima su resistencia a firmar los documentos federativos y convierte en improcedente el despido del que es objeto. DECIMOSEGUNDO: Procede ahora fijar el importe de la indemnización. De acuerdo con el...

Sentencia SOCIAL Nº 331/2022, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 332/2022, 09-11-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 331/2022

...incomodidad.SEGUNDO.- La concreta delimitación de la litisPor la parte actora se solicita que se declare la improcedencia del despido efectuado por la empresa demandada alegando que no existen causas que justifiquen el despido, las cuales son inciertas, inconcretas, y en todo caso insuficientes para justificar el despido.Frente a dicha pretensión se opone la parte demandada, manifestando que el demandante incurrió... ET regula el despido disciplinario: '1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.'A continuación, ese precepto menciona los incumplimientos contractuales.Por su parte, el artículo 108.1 de la LRJS dispone:'En el fallo de la sentencia, el juez calificará el despido como procedente, improcedente...

Sentencia SOCIAL Nº 261/2022, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 554/2021, 07-09-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 261/2022

...art. 97-2 de la LRJS , correspondiéndose con acontecimientos documentados, como el correo electrónico obrante al doc. 7 del ramo de la empresa.SEGUNDO.- La concreta delimitación de la litisPor la parte actora se solicita que se declare la improcedencia del despido efectuado por la empresa demandada alegando que no existen causas que justifiquen el despido, las cuales son inciertas, inconcretas, y en... ...considerar a tal fin adecuada, habiendo desarrollado la empresa la actividad y carga establecida por el art. 105 de la LRJS .El artículo 108.1 de la LRJS dispone: 'En el fallo de la sentencia, el juez calificará el despido como procedente, improcedente o nulo' añadiendo que 'Será calificado como procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en el escrito de comunicación...

Sentencia SOCIAL Nº 179/2021, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 191/2020, 24-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 179/2021

...diferencia de indemnización puesta a disposición al trabajador que pueda ser considerada o no error excusable, diferencia debida a discrepancias respecto de la antigüedad del trabajador, la sentencia confirma la de suplicación que confirmando a su vez la de instancia declaró la improcedencia del despido, por entender que aunque la diferencia entre la indemnización legal y la que se puso a disposición del... ...presente caso hay que estar a la estructura salarial fijada en el Convenio, para determinar el posible error inexcusable. Si existiese el referido error, determinaría la consideración de improcedencia del despido, sin perjuicio de que en el presente caso, existiendo un régimen de reducción de jornada por razones de guarda legal determinaría la nulidad del despido - el TS, sala Cuarta, en sentencia de 11...

Sentencia SOCIAL Nº 27/2021, JSO Cartagena, Sec. 3, Rec 402/2020, 09-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: GRAU RIPOLL, JOSE

Nº de sentencia: 27/2021

...conformes.SEGUNDO. - Solicita la parte actora la calificación de la improcedencia del despido, lo que no vincula a este juzgador como más abajo se explicará, principalmente por tres motivos, insuficiencia de la carta, al no explicar los motivos del despido, la falta de puesta a disposición de la indemnización y lo insuficiente de la misma. Pues bien, en primer lugar, en cuanto a la carta de despido, los motivos... ...en el derecho laboral ya que, en él, el concepto de justicia rogada no puede tener el mismo tratamiento estricto que en el proceso civil, y ejercitada la acción por despido la calificación jurídica de procedente, improcedente o nulo es función atribuible al juzgador, por imperativo del principio iuria novit curia ; que al postular la improcedencia del despido , cabe entender en sentido amplio, que...

Sentencia SOCIAL Nº 111/2021, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 546/2020, 06-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 111/2021

...actora el 2 de julio de 2020 en la realización de las referidas compras, quedando totalmente desvirtuada la alegación del hecho quinto de la demanda rectora, desarrollando la empresa una actividad probatoria acreditativa de la realidad de dicho hecho, único que sostenía la actora como determinante de la improcedencia del despido efectuado.De la igual forma, hay que traer a este pasaje de la resolución...

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Despido improcedente

Sentencia Social JSO Cáceres, Sec. 1, Rec 198/2014, 07-07-2014

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO

...utilidad distintos del de apuntarse como candidata) y cuando impugnó su despido, se encuentra con que la empresa se aviene a reconocer ante la UMAC la improcedencia del despido. Decir que Marí Trini sigue igual camino, más correctamente, uno de ida y vuelta. ASOMA ASISTENCIALES SL la supone candidata por CCOO y la despide. Cuando ve que no lo es, la readmite. El despido de Dulce se funda en motivo tan...

Sentencia SOCIAL Nº 111/2018, JSO Cáceres, Sec. 2, Rec 103/2018, 04-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: CABEZAS VADILLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 111/2018

Sentencia SOCIAL Nº 5/2018, JSO Cáceres, Sec. 2, Rec 374/2017, 11-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: MECERREYES JIMÉNEZ, MARIANO

Nº de sentencia: 5/2018

Sentencia Social 37/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 336/2022 de 30 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: MARIANO MECERREYES JIMENEZ

Nº de sentencia: 37/2023

...constante el período de prueba es o no ajustada a derecho, una vez invoca la parte actora la vulneración de la garantía de indemnidad y, subsidiariamente, que ha sido objeto de un despido improcedente. SEGUNDO: La parte demandada opone la existencia de una modificación sustancial de la demanda, ex art. 80. 1 c LRJS, ya que, por el concepto indemnizatorio, la vulneración del...

Sentencia Social 38/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 507/2022 de 06 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cáceres

Ponente: MARIANO MECERREYES JIMENEZ

Nº de sentencia: 38/2023

...es, la de declaración de improcedencia del despido. SÉPTIMO: Como se dice, en la génesis del conflicto está la decisión del club de que el actor deje de jugar en el primer equipo para pasar al filial conservando incólumes, eso sí, sus derechos económicos. Procede preguntarse entonces si la empresa podía o no adoptar esta decisión. Para dilucidarlo, hay que ver qué pactaron las partes. En el... ...la discreta visibilidad de la que goza en la segunda be imponiéndole el tránsito permanente o indefinido a una competición de menor categoría le puede ocasionar un daño irreparable, lo que legitima su resistencia a firmar los documentos federativos y convierte en improcedente el despido del que es objeto. DECIMOSEGUNDO: Procede ahora fijar el importe de la indemnización. De acuerdo con el...

Sentencia SOCIAL Nº 331/2022, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 332/2022, 09-11-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 331/2022

...incomodidad.SEGUNDO.- La concreta delimitación de la litisPor la parte actora se solicita que se declare la improcedencia del despido efectuado por la empresa demandada alegando que no existen causas que justifiquen el despido, las cuales son inciertas, inconcretas, y en todo caso insuficientes para justificar el despido.Frente a dicha pretensión se opone la parte demandada, manifestando que el demandante incurrió... ET regula el despido disciplinario: '1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.'A continuación, ese precepto menciona los incumplimientos contractuales.Por su parte, el artículo 108.1 de la LRJS dispone:'En el fallo de la sentencia, el juez calificará el despido como procedente, improcedente...

Sentencia SOCIAL Nº 261/2022, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 554/2021, 07-09-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 261/2022

...art. 97-2 de la LRJS , correspondiéndose con acontecimientos documentados, como el correo electrónico obrante al doc. 7 del ramo de la empresa.SEGUNDO.- La concreta delimitación de la litisPor la parte actora se solicita que se declare la improcedencia del despido efectuado por la empresa demandada alegando que no existen causas que justifiquen el despido, las cuales son inciertas, inconcretas, y en... ...considerar a tal fin adecuada, habiendo desarrollado la empresa la actividad y carga establecida por el art. 105 de la LRJS .El artículo 108.1 de la LRJS dispone: 'En el fallo de la sentencia, el juez calificará el despido como procedente, improcedente o nulo' añadiendo que 'Será calificado como procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en el escrito de comunicación...

Sentencia SOCIAL Nº 179/2021, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 191/2020, 24-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 179/2021

...diferencia de indemnización puesta a disposición al trabajador que pueda ser considerada o no error excusable, diferencia debida a discrepancias respecto de la antigüedad del trabajador, la sentencia confirma la de suplicación que confirmando a su vez la de instancia declaró la improcedencia del despido, por entender que aunque la diferencia entre la indemnización legal y la que se puso a disposición del... ...presente caso hay que estar a la estructura salarial fijada en el Convenio, para determinar el posible error inexcusable. Si existiese el referido error, determinaría la consideración de improcedencia del despido, sin perjuicio de que en el presente caso, existiendo un régimen de reducción de jornada por razones de guarda legal determinaría la nulidad del despido - el TS, sala Cuarta, en sentencia de 11...

Sentencia SOCIAL Nº 27/2021, JSO Cartagena, Sec. 3, Rec 402/2020, 09-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: GRAU RIPOLL, JOSE

Nº de sentencia: 27/2021

...conformes.SEGUNDO. - Solicita la parte actora la calificación de la improcedencia del despido, lo que no vincula a este juzgador como más abajo se explicará, principalmente por tres motivos, insuficiencia de la carta, al no explicar los motivos del despido, la falta de puesta a disposición de la indemnización y lo insuficiente de la misma. Pues bien, en primer lugar, en cuanto a la carta de despido, los motivos... ...en el derecho laboral ya que, en él, el concepto de justicia rogada no puede tener el mismo tratamiento estricto que en el proceso civil, y ejercitada la acción por despido la calificación jurídica de procedente, improcedente o nulo es función atribuible al juzgador, por imperativo del principio iuria novit curia ; que al postular la improcedencia del despido , cabe entender en sentido amplio, que...

Sentencia SOCIAL Nº 111/2021, JSO Cartagena, Sec. 2, Rec 546/2020, 06-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 111/2021

...actora el 2 de julio de 2020 en la realización de las referidas compras, quedando totalmente desvirtuada la alegación del hecho quinto de la demanda rectora, desarrollando la empresa una actividad probatoria acreditativa de la realidad de dicho hecho, único que sostenía la actora como determinante de la improcedencia del despido efectuado.De la igual forma, hay que traer a este pasaje de la resolución...

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