Jurisprudencia sobre Desp...bsentismo.

Jurisprudencia sobre Despido objetivo por absentismo.

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Despido objetivo por absentismo

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Despido objetivo por absentismo

Sentencia Social Nº 65/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2822/2012, 15-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

Nº de sentencia: 65/2013

...intereses, incluso la dictada en el interregno, dando lugar a una retroactividad constitucional y legalmente vedada; b)se añade contra la aplicación retroactiva del RDL 3/2012 que éste no contiene ninguna disposición que permita dotar al nuevo régimen jurídico del despido objetivo por absentismo de alcance retroactivo; c)se razona también que esa aplicación retroactiva conllevaría la retroactividad... ...objetivo por absentismo, al amparo de lo dispuesto en el artículo 52.d) ET en su redacción dada por el RDL 3/2012, entendiendo que sus faltas de asistencia al trabajo, aunque justificadas e intermitentes, alcanzan el 28,57% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, poniendo a su disposición la indemnización de 6.031,99 euros y la cantidad de 588,89 euros correspondientes al salario de los 15...

Sentencia Social Nº 419/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 341/2013, 05-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

Nº de sentencia: 419/2013

...idéntica cuestión en varias Sentencias, pudiendo citarse al respecto las de 6 de noviembre de 2012 - Rec. 2445/12 -, de 27 de noviembre de 2012 ( dos Sentencias) - Recs. 2621/12 y 2682/12 -, de 5 de febrero de 2013 - Rec. 152/13 - y de 19 de febrero de 2013 - Rec. 188/13-, en las que también se alegó, en supuesto de despido objetivo por absentismo decidido por la hoy demandada 'KONECTA', la... 3/2012. La instancia ha declarado la irretroactividad de las previsiones contenidas en el artículo 52.d) ET en su redacción dada por el RDL 3/2012, por lo que ha declarado improcedente el despido objetivo por absentismo de la demandante. A ello opone la parte demandada, empresa 'KONECTA', que este pronunciamiento vulnera lo dispuesto en el artículo 52.d) ET y en la STC 227/1988 , argumentando...

Sentencia Social Nº 4242/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 965/2012, 07-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 4242/2012

...exclusivamente en relación con el despido colectivo y el despido objetivo individual por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, del apartado c.) del artículo 52 del ET , sin afectar al despido objetivo por absentismo, del apartado d.) del artículo 52 del ET , que es el alegado por la empresa en la comunicación escrita dirigida al trabajador, de modo que no existía impedimento, ni...

Sentencia Social Nº 1496/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 917/2015, 11-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ

Nº de sentencia: 1496/2015

PRIMERO.- D. Calixto , que presta servicios, por cuenta de Iberia LAE SA Operadora, desde finales de Noviembre de 1987, con categoría profesional de agente administrativo, impugnó judicialmente el despido objetivo por absentismo laboral de que fue objeto con efectos al 21/01/15, dictándose por el Juzgado de lo Social nº 6 de Las Palmas sentencia desestimatoria de la demanda por la que la medida...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3406/2004, 26-07-2005

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CACHON VILLAR, PABLO MANUEL

Sentencia SOCIAL Nº 10/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 726/2016, 11-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 10/2018

Sentencia Social TS, 26-07-2005

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CACHON VILLAR, PABLO MANUEL

Sentencia Social TS, 21-07-2005

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CACHON VILLAR, PABLO MANUEL

RCUD.- DESPIDO OBJETIVO POR ABSENTISMO LABORAL.- Modo de cómputo de los porcentajes exigidos por el art. 52.d) ET.- Falta de contradicción Número de Recurso: 3669/2004 Procedimiento: SOCIAL SENTENCIA En la Villa de Madrid, a veintiuno de Julio de dos mil cinco. Vistos los presentes autos, pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de doctrina, interpuesto por... ...recurso de casación para la unificación de doctrina es el modo de cómputo de los porcentajes expresados en el art. 52.d) del Estatuto de Trabajadores (ET), sobre despido objetivo por causa de absentismo laboral. Se trata, en definitiva, de establecer si tales porcentajes -"el 20 por 100 de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 por 100 en cuatro meses discontinuos"- deben computarse...