Jurisprudencia sobre Desp...bsentismo.

Jurisprudencia sobre Despido objetivo por absentismo.

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Despido objetivo por absentismo

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Despido objetivo por absentismo

Sentencia Social TS, 18-11-2005

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SANCHEZ-PEGO FERNANDEZ, FRANCISCO JAVIER

Despido objetivo por absentismo. Período al que se refieren los porcentajes establecidos en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores. Falta de contradicción. Número de Recurso: 4451/2004 Procedimiento: SOCIAL SENTENCIA En la Villa de Madrid, a dieciocho de Noviembre de dos mil cinco. Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación para unificación...

Sentencia Social Nº 651/2016, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 597/2016, 13-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO

Nº de sentencia: 651/2016

Sentencia SOCIAL Nº 148/2017, JSO Badajoz, Sec. 2, Rec 428/2016, 29-03-2017

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 148/2017

...anteriores a esos 2 meses previos al despido. Y tiene que decantarse este Tribunal por esa tesis, en razón de las siguientes consideraciones esenciales. En primer y fundamental lugar, porque la tesis del recurso podría producir un efecto o consecuencia en modo alguno insertable en la configuración del despido objetivo sobre el que se debate, efecto consistente en validar despidos objetivos por absentismo... ...absentismo que alcance el 20% de las jornadas hábiles. En tercer lugar, porque el parecer que aquí se está asumiendo es el que tiene mejor acomodo con la justificación del despido objetivo por causa del absentismo laboral que se está comentando, puesto que esa justificación parece situarse en el hecho de un absentismo prolongado en el tiempo -manifestado a lo largo de 12 meses, aunque no se produzca en...

Sentencia Social 1400/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1128/2023 de 30 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: TERESA ORELLANA CARRASCO

Nº de sentencia: 1400/2025

Auto Social Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1736/2024 de 14 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Sentencia Social 644/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 395/2024 de 23 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ALICIA CANO MURILLO

Nº de sentencia: 644/2024

...pronunciamientos del TS han resuelto recursos de casación aplicando esa norma. Hemos declarado la procedencia de despidos objetivos por absentismo, sin que este tribunal, en cumplimiento del control de convencionalidad, al seleccionar la norma aplicable, haya considerado que el art. 52.d) del ET fuera contradictorio con los tratados internacionales ratificados por España. Entre los pronunciamientos...

Sentencia Social 917/2024 TS, Rec. 2619/2023 de 11 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 917/2024

Despido objetivo por absentismo. Derogado art. 53.d) ET. El periodo de dos meses consecutivos se computa de fecha a fecha, en dos meses sucesivos dentro del periodo de los doce anteriores al despido. Falta de contradicción.

Sentencia Social 314/2024 TSJ Asturias, Rec. 118/2024 de 27 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA PAZ FERNANDEZ FERNANDEZ

Nº de sentencia: 314/2024

...en este aspecto es ajustada a derecho, y no vulnera las normas ni la jurisprudencia del Tribunal Supremo contenida en las sentencias invocadas en el recurso, cuya doctrina referida al despido objetivo por absentismo del art. 52 d) ET en relación con los arts. 4 y 6 del Convenio 158 OIT, no resulta extrapolable a un supuesto distinto como el que nos ocupa. QUINTO...

Sentencia Social 6290/2023 TSJ Cataluña, Rec. 2414/2023 de 07 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 6290/2023

..., por lo que considera que el salario que le corresponde es el de 45,48 euros diarios, y no el reconocido por la empresa de 39,81 euros diarios.El actor impugna el despido objetivo por absentismo que le ha sido comunicado en fecha 24-1-2020 en carta fechada el 26-1-2020. Con carácter principal solicita que se declare la nulidad del mismo, por considerar que el mismo está relacionado con la...

Sentencia Social Nº 2508/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 290/2011, 27-09-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 2508/2011

...los Trabajadores, en relación con el artículo 6.4 y 1.276 del Código Civil, por considerar que el despido disciplinario acordado por la empresa encubre un despido objetivo por absentismo laboral , por lo que ante la falta de formalidades para acordar el despido este sería nulo.Igualmente la Sala debe disentir del parecer del recurrente, ya que la carta de despido establece claramente que la causa...