Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Constitucional
Supranacional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Sentencia SOCIAL Nº 502/2021, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 246/2021, 20-12-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: RUIZ PECES, JOSE
Nº de sentencia: 502/2021
...ordenamiento los efectos de los despidos verbales y tácitos, de manera que si no logran acreditarse mediante la correspondiente carta o comunicación ( art. 55 ET) puede deducirse de otros hechos provenientes tanto del trabajador como del empresario. El Tribunal Supremo en sentencias de 21.02.1991 y 30.03.1995 dictadas en recursos de casación para unificación de doctrina ha señalado que el despido es la...
Sentencia SOCIAL Nº 364/2021, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 155/2021, 20-09-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: RINCON CRESPO, MARTA
Nº de sentencia: 364/2021
PRIMERO.-Por la defensa Letrada del actor se solicita la declaración de improcedencia del despido del que ha sido objeto, al estimar que fue un despido verbal incumpliendo la obligación de comunicación escrita acompañada de Liquidación y Finiquito; que según la RPT hay 6 plazas de peón especialista, estando cubiertas 3 con personal laboral fijo y 2 con personal laboral temporal, permaneciendo la...
€.No puede considerarse que exista un despido verbal , debiéndose resaltar que desde la suscripción del contrato tenía conocimiento de las causas de su extinción, entre ellas la cobertura de la vacante por los procedimientos legalmente establecidos, lo cierto es que la comunicación escrita se realizó formalmente mediante Diligencia de Cese con fecha de salida 27/01/2017. Tampoco consta que el actor...
Sentencia SOCIAL Nº 357/2021, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 154/2021, 20-09-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: RINCON CRESPO, MARTA
Nº de sentencia: 357/2021
PRIMERO.-Por la defensa Letrada del actor se solicita la declaración de improcedencia del despido del que ha sido objeto, al estimar que fue un despido verbal incumpliendo la obligación de comunicación escrita acompañada de Liquidación y Finiquito; que según la RPT hay 7 plazas de peón especialista, estando cubiertas 1 con personal laboral fijo y 4 con personal laboral temporal, permaneciendo 2...
...fecha de suscripción del contrato 05/11/2018 hasta la finalización del proceso selectivo, no han trascurrido más de 3 años, pues se cumplirían a fecha 05/11/2021, no pudiéndose considerar al trabajador como indefinido no fijo.No puede considerarse que exista un despido verbal , si bien es cierto que la primera comunicación se realizó verbalmente por el Encargado General de Zona, poniéndose en contacto...
Sentencia SOCIAL Nº 96/2020, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 723/2019, 19-02-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 96/2020
...que lo que implica que dicho hecho debe ser aprobado por la demandante en cuanto constitutivo de la acción que ejercita, debiendo sin embargo entenderse esta obligación con una dosis de flexibilidad teniendo en cuenta las circunstancias de cada caso, tanto más en cuanto se aceptan y regulan en nuestro ordenamiento los efectos de los despidos verbales y tácitos, de manera que si no logran acreditarse...
Sentencia SOCIAL Nº 126/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 763/2018, 11-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 126/2019
...ordenamiento los efectos de los despidos verbales y tácitos, de manera que si no logran acreditarse mediante la correspondiente carta o comunicación ( art. 55 ET ) puede deducirse de otros hechos provenientes tanto del trabajador como del empresario.El Tribunal Supremo en sentencias de 21.02.1991 y 30.03.1995 dictadas en recursos de casación para unificación de doctrina ha señalado que el despido es la...
Sentencia SOCIAL Nº 143/2018, JSO Ciutadella de Menorca, Sec. 1, Rec 66/2018, 08-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca
Ponente: MARTINEZ, SERGIO PASCUAL
Nº de sentencia: 143/2018
...lógica de alegación de completa indefensión que se manifestaba por la parte actora al inicio del acto de la vista, con afirmación rotunda (como lo hiciera la propia demandante en su confesión, m. 26 del CD) de no haber recibido ninguna carta de la empresa, ni ningún aviso de recibo de la misma, y tan sólo el despido verbal de la demandada el 7/2/18, es ésta la cuestión que debe resolverse en primer...
...carga de la prueba de la parte demandada cuando en la demanda no se daba cuenta más que de un despido de carácter verbal , determinante, como se sabe por reiterada doctrina jurisprudencial, de improcedencia del despido, sin poderse atender a la existencia o prueba de las circunstancias que lo pudieran, en su caso, motivar.TERCERO.- Aunque lo señalado en el fundamento jurídico precedente se ha de...
Sentencia SOCIAL Nº 201/2020, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 240/2019, 25-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: MARTIN GARCIA, ELENA
Nº de sentencia: 201/2020
Sentencia SOCIAL Nº 136/2020, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 369/2019, 19-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 136/2020
Sentencia SOCIAL Nº 190/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 754/2017, 19-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 190/2018
LEC ), procede considerar un salario mensual bruto de1.463,08 eurosmensuales con inclusión de pagas extras (al tratarse de un camarero, incluido en grupo IV del Convenio).Debe tenerse por probado el hecho del despido verbal , a la vista de lo manifestado por la testigo Dña. Angelina , quien pese a tener una relación de amistad con el actor, considera quien ahora resuelve que ofreció un testimonio...
Sentencia SOCIAL Nº 224/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 569/2017, 28-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 224/2018
...atenderá al de 2.227,68 euros brutos, dado que es la última nómina completa que se aporta, en cuyo monte ya se incluyen las pagas extras (motivo por el que no puede acogerse el de la demanda) y que coincide con lo pactado en el contrato de trabajo que aporta el propio trabajador.Deb e tenerse por probado el hecho del despido verbal : entre, por un lado, la circunstancia probada de que el empresario...
...cursara la baja en la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL con efectos de 14 de mayo y por otro, el hecho de que en aquella fecha existió un despido verbal , existe un enlace preciso y directo según las reglas del criterio humano, habida cuenta de la aplicación de lo previsto en el art. 91.2 LRJS , dado que el empresario no compareció al acto del juicio para negarlo, sin que haya acreditado de manera...
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Despido verbal
Sentencia SOCIAL Nº 502/2021, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 246/2021, 20-12-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: RUIZ PECES, JOSE
Nº de sentencia: 502/2021
...ordenamiento los efectos de los despidos verbales y tácitos, de manera que si no logran acreditarse mediante la correspondiente carta o comunicación ( art. 55 ET) puede deducirse de otros hechos provenientes tanto del trabajador como del empresario. El Tribunal Supremo en sentencias de 21.02.1991 y 30.03.1995 dictadas en recursos de casación para unificación de doctrina ha señalado que el despido es la...
Sentencia SOCIAL Nº 364/2021, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 155/2021, 20-09-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: RINCON CRESPO, MARTA
Nº de sentencia: 364/2021
PRIMERO.-Por la defensa Letrada del actor se solicita la declaración de improcedencia del despido del que ha sido objeto, al estimar que fue un despido verbal incumpliendo la obligación de comunicación escrita acompañada de Liquidación y Finiquito; que según la RPT hay 6 plazas de peón especialista, estando cubiertas 3 con personal laboral fijo y 2 con personal laboral temporal, permaneciendo la...
€.No puede considerarse que exista un despido verbal , debiéndose resaltar que desde la suscripción del contrato tenía conocimiento de las causas de su extinción, entre ellas la cobertura de la vacante por los procedimientos legalmente establecidos, lo cierto es que la comunicación escrita se realizó formalmente mediante Diligencia de Cese con fecha de salida 27/01/2017. Tampoco consta que el actor...
Sentencia SOCIAL Nº 357/2021, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 154/2021, 20-09-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: RINCON CRESPO, MARTA
Nº de sentencia: 357/2021
PRIMERO.-Por la defensa Letrada del actor se solicita la declaración de improcedencia del despido del que ha sido objeto, al estimar que fue un despido verbal incumpliendo la obligación de comunicación escrita acompañada de Liquidación y Finiquito; que según la RPT hay 7 plazas de peón especialista, estando cubiertas 1 con personal laboral fijo y 4 con personal laboral temporal, permaneciendo 2...
...fecha de suscripción del contrato 05/11/2018 hasta la finalización del proceso selectivo, no han trascurrido más de 3 años, pues se cumplirían a fecha 05/11/2021, no pudiéndose considerar al trabajador como indefinido no fijo.No puede considerarse que exista un despido verbal , si bien es cierto que la primera comunicación se realizó verbalmente por el Encargado General de Zona, poniéndose en contacto...
Sentencia SOCIAL Nº 96/2020, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 723/2019, 19-02-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 96/2020
...que lo que implica que dicho hecho debe ser aprobado por la demandante en cuanto constitutivo de la acción que ejercita, debiendo sin embargo entenderse esta obligación con una dosis de flexibilidad teniendo en cuenta las circunstancias de cada caso, tanto más en cuanto se aceptan y regulan en nuestro ordenamiento los efectos de los despidos verbales y tácitos, de manera que si no logran acreditarse...
Sentencia SOCIAL Nº 126/2019, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 763/2018, 11-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 126/2019
...ordenamiento los efectos de los despidos verbales y tácitos, de manera que si no logran acreditarse mediante la correspondiente carta o comunicación ( art. 55 ET ) puede deducirse de otros hechos provenientes tanto del trabajador como del empresario.El Tribunal Supremo en sentencias de 21.02.1991 y 30.03.1995 dictadas en recursos de casación para unificación de doctrina ha señalado que el despido es la...
Sentencia SOCIAL Nº 143/2018, JSO Ciutadella de Menorca, Sec. 1, Rec 66/2018, 08-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Ciutadella de Menorca
Ponente: MARTINEZ, SERGIO PASCUAL
Nº de sentencia: 143/2018
...lógica de alegación de completa indefensión que se manifestaba por la parte actora al inicio del acto de la vista, con afirmación rotunda (como lo hiciera la propia demandante en su confesión, m. 26 del CD) de no haber recibido ninguna carta de la empresa, ni ningún aviso de recibo de la misma, y tan sólo el despido verbal de la demandada el 7/2/18, es ésta la cuestión que debe resolverse en primer...
...carga de la prueba de la parte demandada cuando en la demanda no se daba cuenta más que de un despido de carácter verbal , determinante, como se sabe por reiterada doctrina jurisprudencial, de improcedencia del despido, sin poderse atender a la existencia o prueba de las circunstancias que lo pudieran, en su caso, motivar.TERCERO.- Aunque lo señalado en el fundamento jurídico precedente se ha de...
Sentencia SOCIAL Nº 201/2020, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 240/2019, 25-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: MARTIN GARCIA, ELENA
Nº de sentencia: 201/2020
Sentencia SOCIAL Nº 136/2020, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 369/2019, 19-06-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 136/2020
Sentencia SOCIAL Nº 190/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 754/2017, 19-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 190/2018
LEC ), procede considerar un salario mensual bruto de1.463,08 eurosmensuales con inclusión de pagas extras (al tratarse de un camarero, incluido en grupo IV del Convenio).Debe tenerse por probado el hecho del despido verbal , a la vista de lo manifestado por la testigo Dña. Angelina , quien pese a tener una relación de amistad con el actor, considera quien ahora resuelve que ofreció un testimonio...
Sentencia SOCIAL Nº 224/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 569/2017, 28-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 224/2018
...atenderá al de 2.227,68 euros brutos, dado que es la última nómina completa que se aporta, en cuyo monte ya se incluyen las pagas extras (motivo por el que no puede acogerse el de la demanda) y que coincide con lo pactado en el contrato de trabajo que aporta el propio trabajador.Deb e tenerse por probado el hecho del despido verbal : entre, por un lado, la circunstancia probada de que el empresario...
...cursara la baja en la TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL con efectos de 14 de mayo y por otro, el hecho de que en aquella fecha existió un despido verbal , existe un enlace preciso y directo según las reglas del criterio humano, habida cuenta de la aplicación de lo previsto en el art. 91.2 LRJS , dado que el empresario no compareció al acto del juicio para negarlo, sin que haya acreditado de manera...