Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia SOCIAL Nº 83/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 341/2017, 01-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: SANCHEZ HEREDIA, JUAN FRANCISCO

Nº de sentencia: 83/2018

...determinar si la relación laboral, que resulta acreditado que inicio en fecha 19.08.2016 se inició el 19.06.2016 y si la misma termino por despido verbal o por cese de la relación contractual y en consecuencia la reclamación de salarios pendientes.De la prueba examinada, debe concluirse que, la relación contractual se inició el 19.08.2016, no habiendo acreditado el actor, ningún elemento indiciario que...

Sentencia SOCIAL Nº 86/2019, JSO Gijón, Sec. 2, Rec 516/2017, 01-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: JAIRO ALVAREZ-URIA FRANCO

Nº de sentencia: 86/2019

PRIMERO.-El demandante, Deportista Profesional con la categoría de Técnico Analista, que presta servicios para el REAL SPORTING DE GIJÓN, SAD, solicita se declare la improcedencia del despido verbal o tácito de que dice fue objeto el 11 de julio de 2017, con el reconocimiento de una indemnización calculada con una antigüedad referida al 1 de septiembre de 2000, que concreta en el acto del juicio... ...relación en indefinida, tal como se dijo. Es más, no impugna el cese por la baja en la Seguridad Social, sino por un despido verbal del que no hay más pruebas que las meras alegaciones de parte; siendo así que es a la parte actora a la que corresponde la carga de probar la existencia del despido y a la demandada, una vez acreditado lo anterior, las causas o justificación de tal decisión.CUARTO.-Entrando...

Sentencia SOCIAL Nº 65/2018, JSO Gijón, Sec. 4, Rec 460/2017, 08-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: SABATER DIEZ DE TEJADA, FRANCISCA

Nº de sentencia: 65/2018

...términos del proceso en el caso de impugnarse judicialmente, ya que, conforme al artículo 105 LRJS , al empresario corresponde acreditar los hechos imputados en la carta de despido sin que en juicio pueda esgrimir otros motivos de oposición a la demanda del trabajador que los contenidos en la comunicación escrita del despido. Si se trata de un despido verbal es al trabajador al que corresponde acreditar...

Sentencia SOCIAL Nº 469/2018, JSO Guadalajara, Sec. 2, Rec 416/2018, 27-11-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: DE LA PEÑA MUÑOZ, JULIO CESAR

Nº de sentencia: 469/2018

...hechos y pruebas a las tesis de la parte demandante.En cuanto al cese debe ser considerado como un despido verbal, puesto que la actora alega que la empresaria le comunicó por teléfono a la trabajadora el 18/5/2018 que no volviera a trabajar y que le iba a preparar los papeles.La actora refiere que también recibió un SMS de la TGSS comunicándole su baja en la Seguridad Social.Si no se considerase que... ...se trata de un despido verbal se estaría ante un despido tácito.La parte demandante sostiene que la decisión extintiva debe ser declarada nula, porque constituye una notoria discriminación por razón de discapacidad.Que el móvil es la discriminación por razones de enfermedad, artículo 14 de la CE , y ello porque sostiene que se le despide por encontrarse enferma además, según se expresa en la...

Sentencia SOCIAL Nº 127/2019, JSO León, Sec. 2, Rec 925/2018, 13-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA

Nº de sentencia: 127/2019

...produjo un despido tácito; solicita que se declare la improcedencia del despido y condene a la empresa demandada a la readmisión y subsidiariamente a indemnizarle. También alega la existencia de salarios adeudados, pero nada se pide en el suplico.Por su parte la empresa demandada se ha opuesto a tal pretensión alegando: que hubo despido verbal por finalización de trabajo, excepciona caducidad.TERCERO... ...abogados.CUARTO.-Por la empresa se excepciona caducidad, alegando que el despido fue efectuado verbalmente en fecha 28 de septiembre, que la conciliación se presentó el día 26 10 18, la conciliación se celebró el 16 11 18 y que se solicitó abogado de oficio el día 16 11 18 y le fue concedido el día 20 11 2018 y la demanda no se presentó hasta 11/12/2018, por lo que considera que ya había pasado el plazo de 20...

Sentencia SOCIAL Nº 193/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 114/2018, 11-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA

Nº de sentencia: 193/2018

...finalización de contrato ni ser ciertas las razones alegadas por la empresa para la extinción de la relación laboral, es constitutiva de despido verbal, que no puede tener otra consecuencia que su declaración como despido improcedente.Por su parte la empresa demandada ni ha comparecido.FOGASA: a lo que resulte de la prueba; la situación de IT es incompatible con los salarios de tramitación.TERCERO...

Sentencia SOCIAL Nº 149/2018, JSO León, Sec. 2, Rec 55/2018, 06-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA

Nº de sentencia: 149/2018

...de la relación laboral, es constitutiva de despido verbal, que no puede tener otra consecuencia que su declaración como despido improcedente.Por su parte la empresa demandada no se ha opuesto a tal pretensión pues ni siquiera ha comparecido.TERCERO.-Motivación fáctica: prueba .- los hechos probados de esta sentencia, se han deducido de los siguientes elementos de convicción:No han sido...

Sentencia SOCIAL Nº 208/2019, JSO - Melilla, Sec. 1, Rec 232/2016, 20-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Melilla

Ponente: LA MOREIRA PEREZ, ANGEL DE CARIDAD

Nº de sentencia: 208/2019

...la falta de correspondencia de la fecha del alta en Seguridad Social, con la fecha de suscripción del contrato de trabajo. En cuanto al salario se ha fijado en atención al SMI correspondiente al año 2016, al no reputarse acreditado el exceso de jornada que se sostiene en demanda, como se argumentará con posterioridad.El despido verbal se reputa acreditado en correspondencia con las testificales de...

Sentencia SOCIAL Nº 250/2021, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 412/2021, 13-10-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 250/2021

...tácito. El despido expreso puede realizarse de forma escrita (no es el caso), o verbal (alegado por la actora). El despido verbal supone la decisión inequívoca adoptada por el empleador de dar por terminada la relación laboral, manifestada externamente y recibida directamente por el propio empleado. No basta alegar que el despido fuer verbal, hay que señalar las circunstancias en que se produjo (tiempo...

Sentencia SOCIAL Nº 148/2020, JSO Murcia, Sec. 2, Rec 522/2019, 21-07-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: GASCON VALERO, MARIANO

Nº de sentencia: 148/2020

...contener la misma la especificación de las causas motivadoras del mismo, es subsanada por otra posterior. Se trata por lo tanto de un supuesto diferente del resuelto por nuestra STS de 4-4-2000 (Rec.- 1393), en cuanto que allí se había producido un primer despido verbal y un segundo despido por hechos posteriores a aquel primer despido verbal, y también distinto del contemplado por la STS 11-5-2000... (Rec.- 3375/99 ) EDJ 2000/14752 en el que se contemplaba la existencia de un primer despido verbal con posterior readmisión y un segundo despido nuevo que no es subsanación del despido anterior. Aquí estamos en el caso de un despido por escrito, pero con defectos formales en la carta que, sin ser seguido de readmisión, es seguido de una nueva carta subsanatoria de aquellos defectos y con el abono de...