Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 1400/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 06-05-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 1400/2005
PRIMERO.- La Sentencia de la instancia, que desestima la demanda interpuesta por despido por la trabajadora, entiende no acreditado el hecho del despido verbal , ante la ausencia de toda prueba sobre tal Resolución contractual unilateral por parte de la empresa, por lo que al constatarse que tras las vacaciones la trabajadora ya no acudió a su puesto de trabajo, opta por estimar no acreditado el...
Sentencia Social Nº 49/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1874/2015, 13-01-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL
Nº de sentencia: 49/2016
...el presente recurso de suplicación, articulado a través de diversos motivos de revisión fáctica y censura jurídica a fin de que, revocada la de instancia, resulte estimada la demanda y calificado el despido verbal del que alega haber sido objeto como improcedente, con las consecuencias inherentes a dicha declaración.SEGUNDO . Por el cauce del apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la...
...su país se origen, se cursó la baja en Seguridad Social. Desde entonces y hasta el momento en el que la trabajadora dice haber sido objeto de un despido verbal , transcurrieron más de dos años, sin evidencias de una relación laboral continuada más que episódicos o esporádicos encuentros por razones de auxilio en las tareas del hogar de los demandados, pero sin que se haya practicado prueba alguna...
Sentencia Social 4112/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 1014/2025 de 15 de julio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: AMPARO ILLAN TEBA
Nº de sentencia: 4112/2025
...-2023, y desde dicha fecha a jornada completa, debiendo percibir un salario mensual de 1.746,03 euros, según el Convenio Colectivo del Sector de la Industria de Hostelería y Turismo de Cataluña; pero concluye que no ha quedado probado el despido verbal de fecha 10-2-2023 alegado por la parte actora en su demanda. SEGUNDO.- Frente a dicha sentencia, la mercantil demandada, Raffard...
...euros brutos por jornada completa, con inclusión de pagas extras, según Convenio que nunca le fue abonado." Se desestima la modificación solicitada.Pretende la parte recurrente que se introduzca existencia de un despido verbal el 13-2-2023, sin citar prueba documental ni pericial en la que se fundamenta. SÉPTIMO.- Seguidamente se ha de examinar...
Sentencia Social 3392/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana . Sala de lo Social, Rec. 2215/2025 de 15 de diciembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU
Nº de sentencia: 3392/2025
...a tenor de la actuación de la actora. Y si bien es cierto que la doctrina sobre la existencia de un cese voluntario por inasistencia al trabajo requiere de una acreditación de una voluntad extintiva, en el supuesto sometido a consideración de la sala no estamos en un supuesto en que interpretemos tal falta de asistencia del trabajador sino ante un supuesto en que la actora imputa un despido verbal ...
...a la empresa (vease el tenor de la demanda y de la modificacion fáctica que se pretende) despido verbal que no consta acreditado. No existiendo prueba del despido verbal en opinión de la sentencia recurrida, no puede volverse a valorar conjuntamente la prueba practicada en la instancia que, como es sabido, es única en el proceso social. Respecto de la prueba del despido verbal , tiene dicho...
Sentencia Social 32/2026 Tribunal Superior de Justicia de Murcia . Sala de lo Social, Rec. 852/2025 de 20 de enero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA DOLORES NOGUEROLES PEÑA
Nº de sentencia: 32/2026
...efectos del 10 de marzo de 2020, y subsidiariamente, la improcedencia del despido con indemnización de 2.807,39 € (salario día 53,73 € con antigüedad de 12-08-2028 (entendemos que quiere decir 2018, y cese el 10-03-2020); y, subsidiariamente, la nulidad del despido verbal de 2 de marzo de 2020 con derecho a indemnización por importe de 2.807,39 €; y condena en todo caso a abonar la cantidad de 6.287,15...
...documentación para actos preparatorios. Decisión de la sentencia recurrida. La sentencia recurrida declara la nulidad del despido verbal de 2 de marzo de 2020, por considerar la existencia de indicios de vulneración de la garantía de indemnidad, no desvirtuados por la empresa demandada. Decisión de la Sala 1.Sobre la nulidad del despido...
Sentencia Social 163/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 313/2025 de 22 de enero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL
Nº de sentencia: 163/2026
...declare la improcedencia del despido con los efectos inherentes a dicha declaración al considerar que fue objeto de un despido verbal por las demandadas sin preaviso y sin causa justificada y asimismo se reclama que le sea abonada por deudas salariales la cantidad de 4.014,82 euros , más el 10% de intereses de demora del artículo 29.3 del E.T.Las demandadas se opusieron a la demanda por no ser ciertos...
...perjuicio de la trascendencia que pueda surtir en el resultado del recurso.* Con igual amparo procesal solicita la modificación del hecho probado segundo donde se recoge que se le comunicó verbalmente la extinción de su contrato. El Juzgador, dicho con los debidos respetos, confunde la comunicación realizada por una de las hijas de la empleadora, con un despido verbal . La propia actora en el hecho tercero...
Sentencia SOCIAL Nº 236/2019, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 200/2019, 11-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: ETHEL HONRUBIA GOMEZ
Nº de sentencia: 236/2019
...alegando que la causa que se hizo constar en la carta de despido es cierta, no siendo cierto que previamente a la misma se hubiera producido un despido verbal ; también se opone a la reclamación de cantidad indicando que se abonó el importe objeto de la reclamación, y que el sueldo del actor es el que figura en las nóminas, no siendo cierto que se abonaran cantidades no recogidas en nómina.SEGUNDO.-La...
Sentencia SOCIAL Nº 170/2019, JSO Albacete, Sec. 1, Rec 715/2018, 22-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 170/2019
PRIMERO.-Se ejercita por la representación de la parte actora, D. Fabio , acción para la declaración de la improcedencia del despido verbal del que ha sido objeto por parte de la empresa demandada, el cual se llevó a cabo el día 20 de julio de 2018, sin justificar la decisión extintiva de manera alguna y sin que nunca se llegase a formalizar un contrato escrito entre las partes.La parte demandada...
Sentencia SOCIAL Nº 89/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 610/2018, 13-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA
Nº de sentencia: 89/2019
...comunicación por escrito, lo que lleva a concluir que se produjo un despido verbal en la línea expuesta en la demanda.Así pues, mientras que la trabajadora ha logrado probar los hechos invocados en la demanda, la demandada no ha acreditado su versión de los hechos al no haber justificado ni la falta de dinero en caja ni la marcha voluntaria de la demandante.De otro lado y enlazando con la jornada, categoría...
...considerarse a la trabajadora como indefinida en los términos del art. 15 del ET . En consecuencia, la extinción de su relación laboral debía haberse hecho por escrito y con invocación de las causas que la motivaban.Por todo ello y por aplicación de la exégesis jurisprudencial anteriormente referida, ha de concluirse que el 7-9-2018 se produjo un despido verbal sin que se cumplieran los requisitos formales...
Sentencia SOCIAL Nº 128/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 874/2019, 15-04-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 128/2020
..., mencionaba el Tribunal Superior de Justicia de Madrid reiterando doctrina muy asentada:'La STS de 19/12/2011, recurso nº 882/11, dictada en casación para la unificación de doctrina, ha señalado que:' (...) es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal - constitutivo de los efectos jurídicos que pretende ( art. 217.2 LEC ); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad...
...verbal es de difícil acreditación por no admitirse su existencia por el empleador, pero cabe una acreditación indirecta mediante requerimiento por escrito de reposición en el puesto de trabajo, la comparecencia posterior, al pretendido despido verbal , con testigos para acreditar la negativa del empleador a que el trabajador ocupe su puesto de trabajo, etc. Se precisa una reacción clara e inmediata del...
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 1400/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 06-05-2005
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 1400/2005
PRIMERO.- La Sentencia de la instancia, que desestima la demanda interpuesta por despido por la trabajadora, entiende no acreditado el hecho del despido verbal , ante la ausencia de toda prueba sobre tal Resolución contractual unilateral por parte de la empresa, por lo que al constatarse que tras las vacaciones la trabajadora ya no acudió a su puesto de trabajo, opta por estimar no acreditado el...
Sentencia Social Nº 49/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1874/2015, 13-01-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL
Nº de sentencia: 49/2016
...el presente recurso de suplicación, articulado a través de diversos motivos de revisión fáctica y censura jurídica a fin de que, revocada la de instancia, resulte estimada la demanda y calificado el despido verbal del que alega haber sido objeto como improcedente, con las consecuencias inherentes a dicha declaración.SEGUNDO . Por el cauce del apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la...
...su país se origen, se cursó la baja en Seguridad Social. Desde entonces y hasta el momento en el que la trabajadora dice haber sido objeto de un despido verbal , transcurrieron más de dos años, sin evidencias de una relación laboral continuada más que episódicos o esporádicos encuentros por razones de auxilio en las tareas del hogar de los demandados, pero sin que se haya practicado prueba alguna...
Sentencia Social 4112/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 1014/2025 de 15 de julio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: AMPARO ILLAN TEBA
Nº de sentencia: 4112/2025
...-2023, y desde dicha fecha a jornada completa, debiendo percibir un salario mensual de 1.746,03 euros, según el Convenio Colectivo del Sector de la Industria de Hostelería y Turismo de Cataluña; pero concluye que no ha quedado probado el despido verbal de fecha 10-2-2023 alegado por la parte actora en su demanda. SEGUNDO.- Frente a dicha sentencia, la mercantil demandada, Raffard...
...euros brutos por jornada completa, con inclusión de pagas extras, según Convenio que nunca le fue abonado." Se desestima la modificación solicitada.Pretende la parte recurrente que se introduzca existencia de un despido verbal el 13-2-2023, sin citar prueba documental ni pericial en la que se fundamenta. SÉPTIMO.- Seguidamente se ha de examinar...
Sentencia Social 3392/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana . Sala de lo Social, Rec. 2215/2025 de 15 de diciembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU
Nº de sentencia: 3392/2025
...a tenor de la actuación de la actora. Y si bien es cierto que la doctrina sobre la existencia de un cese voluntario por inasistencia al trabajo requiere de una acreditación de una voluntad extintiva, en el supuesto sometido a consideración de la sala no estamos en un supuesto en que interpretemos tal falta de asistencia del trabajador sino ante un supuesto en que la actora imputa un despido verbal ...
...a la empresa (vease el tenor de la demanda y de la modificacion fáctica que se pretende) despido verbal que no consta acreditado. No existiendo prueba del despido verbal en opinión de la sentencia recurrida, no puede volverse a valorar conjuntamente la prueba practicada en la instancia que, como es sabido, es única en el proceso social. Respecto de la prueba del despido verbal , tiene dicho...
Sentencia Social 32/2026 Tribunal Superior de Justicia de Murcia . Sala de lo Social, Rec. 852/2025 de 20 de enero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA DOLORES NOGUEROLES PEÑA
Nº de sentencia: 32/2026
...efectos del 10 de marzo de 2020, y subsidiariamente, la improcedencia del despido con indemnización de 2.807,39 € (salario día 53,73 € con antigüedad de 12-08-2028 (entendemos que quiere decir 2018, y cese el 10-03-2020); y, subsidiariamente, la nulidad del despido verbal de 2 de marzo de 2020 con derecho a indemnización por importe de 2.807,39 €; y condena en todo caso a abonar la cantidad de 6.287,15...
...documentación para actos preparatorios. Decisión de la sentencia recurrida. La sentencia recurrida declara la nulidad del despido verbal de 2 de marzo de 2020, por considerar la existencia de indicios de vulneración de la garantía de indemnidad, no desvirtuados por la empresa demandada. Decisión de la Sala 1.Sobre la nulidad del despido...
Sentencia Social 163/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 313/2025 de 22 de enero del 2026
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL
Nº de sentencia: 163/2026
...declare la improcedencia del despido con los efectos inherentes a dicha declaración al considerar que fue objeto de un despido verbal por las demandadas sin preaviso y sin causa justificada y asimismo se reclama que le sea abonada por deudas salariales la cantidad de 4.014,82 euros , más el 10% de intereses de demora del artículo 29.3 del E.T.Las demandadas se opusieron a la demanda por no ser ciertos...
...perjuicio de la trascendencia que pueda surtir en el resultado del recurso.* Con igual amparo procesal solicita la modificación del hecho probado segundo donde se recoge que se le comunicó verbalmente la extinción de su contrato. El Juzgador, dicho con los debidos respetos, confunde la comunicación realizada por una de las hijas de la empleadora, con un despido verbal . La propia actora en el hecho tercero...
Sentencia SOCIAL Nº 236/2019, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 200/2019, 11-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: ETHEL HONRUBIA GOMEZ
Nº de sentencia: 236/2019
...alegando que la causa que se hizo constar en la carta de despido es cierta, no siendo cierto que previamente a la misma se hubiera producido un despido verbal ; también se opone a la reclamación de cantidad indicando que se abonó el importe objeto de la reclamación, y que el sueldo del actor es el que figura en las nóminas, no siendo cierto que se abonaran cantidades no recogidas en nómina.SEGUNDO.-La...
Sentencia SOCIAL Nº 170/2019, JSO Albacete, Sec. 1, Rec 715/2018, 22-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 170/2019
PRIMERO.-Se ejercita por la representación de la parte actora, D. Fabio , acción para la declaración de la improcedencia del despido verbal del que ha sido objeto por parte de la empresa demandada, el cual se llevó a cabo el día 20 de julio de 2018, sin justificar la decisión extintiva de manera alguna y sin que nunca se llegase a formalizar un contrato escrito entre las partes.La parte demandada...
Sentencia SOCIAL Nº 89/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 610/2018, 13-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés
Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA
Nº de sentencia: 89/2019
...comunicación por escrito, lo que lleva a concluir que se produjo un despido verbal en la línea expuesta en la demanda.Así pues, mientras que la trabajadora ha logrado probar los hechos invocados en la demanda, la demandada no ha acreditado su versión de los hechos al no haber justificado ni la falta de dinero en caja ni la marcha voluntaria de la demandante.De otro lado y enlazando con la jornada, categoría...
...considerarse a la trabajadora como indefinida en los términos del art. 15 del ET . En consecuencia, la extinción de su relación laboral debía haberse hecho por escrito y con invocación de las causas que la motivaban.Por todo ello y por aplicación de la exégesis jurisprudencial anteriormente referida, ha de concluirse que el 7-9-2018 se produjo un despido verbal sin que se cumplieran los requisitos formales...
Sentencia SOCIAL Nº 128/2020, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 874/2019, 15-04-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 128/2020
..., mencionaba el Tribunal Superior de Justicia de Madrid reiterando doctrina muy asentada:'La STS de 19/12/2011, recurso nº 882/11, dictada en casación para la unificación de doctrina, ha señalado que:' (...) es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal - constitutivo de los efectos jurídicos que pretende ( art. 217.2 LEC ); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad...
...verbal es de difícil acreditación por no admitirse su existencia por el empleador, pero cabe una acreditación indirecta mediante requerimiento por escrito de reposición en el puesto de trabajo, la comparecencia posterior, al pretendido despido verbal , con testigos para acreditar la negativa del empleador a que el trabajador ocupe su puesto de trabajo, etc. Se precisa una reacción clara e inmediata del...