Jurisprudencia sobre Despido verbal.

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia SOCIAL Nº 8/2018, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 813/2017, 03-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS

Nº de sentencia: 8/2018

PRIMERO.-Se ejercita por la parte actora una acción encaminada a obtener una resolución judicial en los términos interesados en el suplico de la demanda. Latrabajadora entiende que el acto empresarial realizado por FASTJOB SL, es un despido Verbal o Tácito amparado en el R. D. Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores...

Sentencia SOCIAL Nº 334/2019, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 310/2019, 02-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 334/2019

Sentencia SOCIAL Nº 268/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 395/2019, 30-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: POU LÓPEZ, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 268/2020

...del expediente, sin provocación alguna por parte de la Sra Micaela, profirió insultos contra ella, alzando la voz, y amenazándola con una agresión física.La parte actora postula en primer lugar la declaración de improcedencia en base a la existencia de un despido verbal, pretensión que no puede acogerse por cuanto existió una carta de despido fechada el día 29 de marzo de 2019 que se notificó al...

Sentencia SOCIAL Nº 85/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 699/2019, 04-03-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 85/2020

...documentación aportada por la empresa y las manifestaciones de la representante de la empresa en prueba de interrogatorio de parte.Impugna el trabajador demandante el cese de la prestación de sus servicios el día 3 de julio de 2019, cese que califica como despido improcedente, alegando en primer lugar, la existencia de un despido verbal y en segundo lugar, que el contrato de trabajo de duración temporal por... ...validez del contrato de trabajo celebrado por las partes y la extinción del mismo como consecuencia de la finalización de la obra o servicio que motivó la contratación.SEGUNDO.La demanda debe prosperar. Y ello por cuanto, si bien la parte actora no ha logrado probar el despido verbal que afirma, sí que existen elementos suficientes para entender que el contrato por obra o servicio celebrado por el...

Sentencia SOCIAL Nº 264/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 84/2018, 11-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT

Nº de sentencia: 264/2019

...mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos; o para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo)'. En este caso no se ha cuestionado la validez de la contratación temporal.SEGUNDO.-El actor sostiene haber sido objeto de despido verbal el 15.12.2017 lo que puede establecerse en razón de la falta de comparecencia de la empresa a la prueba de interrogatorio acordada y para la...

Sentencia SOCIAL Nº 238/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 521/2016, 21-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT

Nº de sentencia: 238/2019

...sido objeto de despido verbal el 10/05/2016, ante el que presenta papeleta de conciliación ante el TAMIB en fecha 27/05/2016, y si bien la empresa sostiene que el propio trabajador fue el que comunicó mediante correo electrónico su intención de dar por extinguida la relación laboral, se ha aportado una comunicación en lengua alemana, con una traducción no adverada.Por tanto, el despido debe ser...

Sentencia SOCIAL Nº 70/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 767/2017, 07-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT

Nº de sentencia: 70/2019

...carga de probar la certeza de los hechos de los que ordinariamente se desprenda, según las normas jurídicas a ellos aplicables, el efecto jurídico correspondiente a su pretensión ( artículo 217.2 LEC ). En este caso, el trabajador sostiene haber sido objeto de despido verbal, ante el que presenta papeleta de conciliación ante el TAMIB, siendo que la empresa le comunica con posterioridad, en dos...

Sentencia SOCIAL Nº 295/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 93/2016, 18-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: PABLO FITO GONZALEZ

Nº de sentencia: 295/2018

...existencia de un despido la doctrina correcta sobre la cuestión debatida implica que la parte demandante debe probar el hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende art. 217.2 LEC ); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada, ya que el trabajador podría perfectamente dirigirse al empresario, por escrito o de palabra... ...considera acreditado que las empresa SELSA despidiera a la trabajadora, ya que la prueba practicada no permite formar la necesaria convicción judicial, sin que existan testigos que permitan confirmar el despido verbal, y en todo caso no consta que se le impidiera la incorporación al centro de trabajo. En este sentido, es importante resaltar que se trata de un casal de barrio, y aunque es cierto que el...

Sentencia SOCIAL Nº 3/2020, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 571/2019, 10-01-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada

Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL

Nº de sentencia: 3/2020

Seguridad Social e informe de bases de cotización, del que hemos extraído el salario mensual, a partir del promedio del periodo trabajado, y con arreglo a él, el importe de la liquidación.Mayor complejidad ha supuesto la acreditación de la existencia de despido verbal. Tomada en consideración la dificultad probatoria que supone para el demandante demostrar la forma verbal del despido, hemos otorgado plena...

Sentencia SOCIAL Nº 141/2018, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 52/2018, 06-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada

Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL

Nº de sentencia: 141/2018

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Despido verbal

Sentencia SOCIAL Nº 8/2018, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 813/2017, 03-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo

Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS

Nº de sentencia: 8/2018

PRIMERO.-Se ejercita por la parte actora una acción encaminada a obtener una resolución judicial en los términos interesados en el suplico de la demanda. Latrabajadora entiende que el acto empresarial realizado por FASTJOB SL, es un despido Verbal o Tácito amparado en el R. D. Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores...

Sentencia SOCIAL Nº 334/2019, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 310/2019, 02-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia

Ponente: MORATA ESCALONA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 334/2019

Sentencia SOCIAL Nº 268/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 395/2019, 30-09-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: POU LÓPEZ, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 268/2020

...del expediente, sin provocación alguna por parte de la Sra Micaela, profirió insultos contra ella, alzando la voz, y amenazándola con una agresión física.La parte actora postula en primer lugar la declaración de improcedencia en base a la existencia de un despido verbal, pretensión que no puede acogerse por cuanto existió una carta de despido fechada el día 29 de marzo de 2019 que se notificó al...

Sentencia SOCIAL Nº 85/2020, JSO Palma de Mallorca, Sec. 5, Rec 699/2019, 04-03-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 85/2020

...documentación aportada por la empresa y las manifestaciones de la representante de la empresa en prueba de interrogatorio de parte.Impugna el trabajador demandante el cese de la prestación de sus servicios el día 3 de julio de 2019, cese que califica como despido improcedente, alegando en primer lugar, la existencia de un despido verbal y en segundo lugar, que el contrato de trabajo de duración temporal por... ...validez del contrato de trabajo celebrado por las partes y la extinción del mismo como consecuencia de la finalización de la obra o servicio que motivó la contratación.SEGUNDO.La demanda debe prosperar. Y ello por cuanto, si bien la parte actora no ha logrado probar el despido verbal que afirma, sí que existen elementos suficientes para entender que el contrato por obra o servicio celebrado por el...

Sentencia SOCIAL Nº 264/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 84/2018, 11-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT

Nº de sentencia: 264/2019

...mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos; o para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo)'. En este caso no se ha cuestionado la validez de la contratación temporal.SEGUNDO.-El actor sostiene haber sido objeto de despido verbal el 15.12.2017 lo que puede establecerse en razón de la falta de comparecencia de la empresa a la prueba de interrogatorio acordada y para la...

Sentencia SOCIAL Nº 238/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 521/2016, 21-06-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT

Nº de sentencia: 238/2019

...sido objeto de despido verbal el 10/05/2016, ante el que presenta papeleta de conciliación ante el TAMIB en fecha 27/05/2016, y si bien la empresa sostiene que el propio trabajador fue el que comunicó mediante correo electrónico su intención de dar por extinguida la relación laboral, se ha aportado una comunicación en lengua alemana, con una traducción no adverada.Por tanto, el despido debe ser...

Sentencia SOCIAL Nº 70/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 767/2017, 07-02-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: RAMOS, MARIA DEL PILAR MONSERRAT

Nº de sentencia: 70/2019

...carga de probar la certeza de los hechos de los que ordinariamente se desprenda, según las normas jurídicas a ellos aplicables, el efecto jurídico correspondiente a su pretensión ( artículo 217.2 LEC ). En este caso, el trabajador sostiene haber sido objeto de despido verbal, ante el que presenta papeleta de conciliación ante el TAMIB, siendo que la empresa le comunica con posterioridad, en dos...

Sentencia SOCIAL Nº 295/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 4, Rec 93/2016, 18-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Palma de Mallorca

Ponente: PABLO FITO GONZALEZ

Nº de sentencia: 295/2018

...existencia de un despido la doctrina correcta sobre la cuestión debatida implica que la parte demandante debe probar el hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende art. 217.2 LEC ); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada, ya que el trabajador podría perfectamente dirigirse al empresario, por escrito o de palabra... ...considera acreditado que las empresa SELSA despidiera a la trabajadora, ya que la prueba practicada no permite formar la necesaria convicción judicial, sin que existan testigos que permitan confirmar el despido verbal, y en todo caso no consta que se le impidiera la incorporación al centro de trabajo. En este sentido, es importante resaltar que se trata de un casal de barrio, y aunque es cierto que el...

Sentencia SOCIAL Nº 3/2020, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 571/2019, 10-01-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada

Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL

Nº de sentencia: 3/2020

Seguridad Social e informe de bases de cotización, del que hemos extraído el salario mensual, a partir del promedio del periodo trabajado, y con arreglo a él, el importe de la liquidación.Mayor complejidad ha supuesto la acreditación de la existencia de despido verbal. Tomada en consideración la dificultad probatoria que supone para el demandante demostrar la forma verbal del despido, hemos otorgado plena...

Sentencia SOCIAL Nº 141/2018, JSO - Ponferrada, Sec. 1, Rec 52/2018, 06-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ponferrada

Ponente: NIETO DOCIO, RAQUEL

Nº de sentencia: 141/2018

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