Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Sentencia SOCIAL Nº 308/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 315/2019, 09-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 308/2019
Jurisdicción Social -LRJS -).Lo primer que ha de indicarse es que el actor impugna el despido del que fue objeto el 28.02.2019, confirmado a través del SMS recibido ulteriormente de la TGSS, siendo así que la empresa, cuando cuestiona el despido, se refiere a la baja y alta para otra empresa en la Seguridad Social de los días 6 y 7 de marzo, sin realizar mención alguna al despido verbal del 28 de febrero que...
Sentencia SOCIAL Nº 53/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 920/2017, 12-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 53/2018
...la acción de despido por entender que ante la falta de prueba del despido verbal ha de estarse a la fecha de baja en la Seguridad Social, manifiesta asimismo que ejercita la opción por la extinción, a lo que se adhiere el trabajador.SEGUNDO.-Relato fáctico probado.Los hechos declarados probados resultan de la documental aportada, en relación con las propias alegaciones de las partes comparecientes...
...de la acción de despido que se opone.TERCERO.-Despido y su calificación jurídica.Pues bien, habida cuenta que la extinción tuvo lugar a instancia de la empresa, al comunicarle al trabajador verbalmente su despido (no que el contrato, temporal, finalizaba por la llegada de su término final), cuando además ya había sido dado de baja en la Seguridad Social, nos hallamos ante un despido, llevado a cabo...
Sentencia SOCIAL Nº 32/2019, JSO - Zamora, Sec. 1, Rec 362/2018, 23-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: SANCHEZ SALINERO, RAQUEL
Nº de sentencia: 32/2019
...ejercitada, vistos los hechos declarados probados, se debe determinar si efectivamente se produjo el despido verbal , tal y como se alega por la demandante, o por el contrario, existió una baja voluntaria, de conformidad a lo manifestado por el empleador.La STSJ de Cataluña de 17 de junio de 2008, rec. 2993/08 en la que se examina si existe baja voluntaria o despido señalaba que'Para resolver la cuestión...
Sentencia SOCIAL Nº 130/2018, JSO Zaragoza, Sec. 2, Rec 443/2017, 16-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza
Ponente: OCHOA CABELLO, ITZIAR MARIA
Nº de sentencia: 130/2018
...pesar de hallarse sola en el negocio, en ningún momento trató de informarse sobre el motivo por el que la actora no había acudido a trabajar, lo que refuerza el sentido del hecho llevado a cabo de despido verbal de la actora del día 11.05.2017, al no mostrar ningún interés la demandada en intentar clarificar lo sucedido y sus consecuencias.En definitiva, la demandante no fue a trabajar la tarde del...
...día 11 y los siguientes días 12, 13 y 15 de mayo de 2015 porque entendió que había sido verbalmente despedida en la mañana del día 11. Despido verbal que, entendemos, a la vista del relato de hechos probados, efectivamente así se produjo, por lo que la ausencia de la actora del trabajo en momentos posteriores al acto de despido estaría justificada.Así las cosas, entendemos que no ha quedado...
Sentencia SOCIAL Nº 81/2018, JSO Zaragoza, Sec. 6, Rec 273/2017, 22-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza
Ponente: CASARES VILLANUEVA, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 81/2018
...injustificadas al trabajo que le fue notificado al trabajador con cumplimiento de los necesarios requisitos formales -no siendo necesario la existencia de plazo de preaviso ni de abono de indemnización alguna- que no ante un despido verbal como se indica en demanda.Y el hecho de que no pudieran ser efectivamente notificados los burofax remitidos por la empresa hasta el 10/3/2017 se debe única y exclusivamente...
Sentencia Social 4596/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 1636/2025 de 17 de septiembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: NURIA BONO ROMERA
Nº de sentencia: 4596/2025
...que el Sr. Pedro Antonio puede seguir empleando al actor como ayudante para la prestación de servicios de la empresa demandada, en tanto que empleador suyo, por no lo que, no sólo no se ha acreditado la existencia de una relación laboral alguna entre el acto y la empresa demandada, sino que tampoco se ha probado la existencia de un despido verbal ..." (del fundamento de derecho...
...-1985 y 11-111986, T. Central de Trabajo de 24-01-1954. (se identifica como séptimo motivo de suplicación del escrito). Se argumenta aquí que lo que se plantea es la carga de la prueba ante la afirmación de la parte actora sobre la existencia de despido verbal que construye a partir de la trascripción de parte de las sentencias que cita refiriendo que en el caso presente "...por los...
Sentencia Social 4416/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 557/2025 de 28 de julio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN
Nº de sentencia: 4416/2025
...: " (i)El actor, que carece de permiso de trabajo, ha prestado servicios para la empresa como Oficial de Primera desde el 14/06/2020 (testifical a instancia del actor y documental actor). (ii)El día 7/11/2023 la demandada comunicó al actor verbalmente que no prestaría más servicios para ella. El demandante el día 23/11/2023 remitió una carta por burofax aludiendo a un despido verbal ...
...de instancia de tener como probados hechos que pudieran perjudicar a la parte que no compareciera al acto de juicio. Dicha facultad no es asumida en la sentencia, al no existir indicio alguno de que la parte actora, alegando antigüedad de 14 de junio de 2020 y alegando despido verbal el 7 de noviembre de 2023, prestara servicios laborales por cuenta de los codemandados como...
Sentencia Social 4883/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 1732/2025 de 30 de septiembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN
Nº de sentencia: 4883/2025
...laboral por cuenta ajena respecto de la parte demandada Sr Celso interesando la declaración de nulidad de alegado despido verbal con efectos 26 de marzo de 2024 acumulando cantidad en concepto de indemnización por daños morales e importe de 15.000 euros, subsidiariamente la declaración de improcedencia del alegado despido. Acumuló reclamación por cantidad por importe de 29.198 euros. La...
...consta como fue intentada su formalización a través de una modalidad societaria, que no tuvo lugar. Consta a fundamento de derecho tercero con valor fáctico como en febrero de 2024, en consecuencia un mes antes del alegado despido verbal en demanda, el propio actor propuso al demandado ser socio-trabajador de las bordas, presentando denuncia ante la Inspección de Trabajo y demanda con posterioridad al...
Sentencia Social 4982/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 2477/2025 de 03 de octubre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: AMADOR GARCIA ROS
Nº de sentencia: 4982/2025
PRIMERO.- Planteamiento del recurso: Frente a la sentencia de instancia que estimó la demandada de despido verbal y en parte la acción de reclamación de cantidad, ahora, la empresa no conforme con dicha decisión interpone el presente recurso en el que, previa solicitud de la revisión de los hechos probados (en concreto del 3º, 5º y 6º, así como la adición de un...
. TERCERO. -Censura jurídica. i) Cuestión previa.En el recurso, como hemos expuesto en el fundamento de derecho primero, en los dos primeros motivos, se impugna el despido verbal y sus consecuencias, denunciando la infracción del art. 55.1 y 2, así como el art. 54.2 del TRLET, y en los dos últimos, se impugna la condena al pago de las diferencias salariales...
Sentencia Social 737/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2955/2024 de 06 de marzo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU
Nº de sentencia: 737/2025
...es cursada de oficio por la TGSS", con consideraciones ajenas al relato factico relativo a "como preservar el derecho de la persona trabajadora para reclamar frente a un despido verbal , o un despido sin causa a fin y al cabo, y como hacer valer el Derecho Fundamental a la tutela judicial efectiva, art. 24.1 de la Constitución "o cuales son...
"Los instrumentos de los que una persona trabajadora, o un profesional, dispone para recurrir un despido" Por tales razones no es factible en modo alguno acceder a la modificación fáctica instada en los términos que se proponen y que en definitiva no deja de ser el valorar como fecha de despido no el momento en que se procede a la notificación del despido verbal sino al momento en que el actor...
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Despido verbal
Sentencia SOCIAL Nº 308/2019, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 315/2019, 09-08-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 308/2019
Jurisdicción Social -LRJS -).Lo primer que ha de indicarse es que el actor impugna el despido del que fue objeto el 28.02.2019, confirmado a través del SMS recibido ulteriormente de la TGSS, siendo así que la empresa, cuando cuestiona el despido, se refiere a la baja y alta para otra empresa en la Seguridad Social de los días 6 y 7 de marzo, sin realizar mención alguna al despido verbal del 28 de febrero que...
Sentencia SOCIAL Nº 53/2018, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 920/2017, 12-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid
Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO
Nº de sentencia: 53/2018
...la acción de despido por entender que ante la falta de prueba del despido verbal ha de estarse a la fecha de baja en la Seguridad Social, manifiesta asimismo que ejercita la opción por la extinción, a lo que se adhiere el trabajador.SEGUNDO.-Relato fáctico probado.Los hechos declarados probados resultan de la documental aportada, en relación con las propias alegaciones de las partes comparecientes...
...de la acción de despido que se opone.TERCERO.-Despido y su calificación jurídica.Pues bien, habida cuenta que la extinción tuvo lugar a instancia de la empresa, al comunicarle al trabajador verbalmente su despido (no que el contrato, temporal, finalizaba por la llegada de su término final), cuando además ya había sido dado de baja en la Seguridad Social, nos hallamos ante un despido, llevado a cabo...
Sentencia SOCIAL Nº 32/2019, JSO - Zamora, Sec. 1, Rec 362/2018, 23-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zamora
Ponente: SANCHEZ SALINERO, RAQUEL
Nº de sentencia: 32/2019
...ejercitada, vistos los hechos declarados probados, se debe determinar si efectivamente se produjo el despido verbal , tal y como se alega por la demandante, o por el contrario, existió una baja voluntaria, de conformidad a lo manifestado por el empleador.La STSJ de Cataluña de 17 de junio de 2008, rec. 2993/08 en la que se examina si existe baja voluntaria o despido señalaba que'Para resolver la cuestión...
Sentencia SOCIAL Nº 130/2018, JSO Zaragoza, Sec. 2, Rec 443/2017, 16-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza
Ponente: OCHOA CABELLO, ITZIAR MARIA
Nº de sentencia: 130/2018
...pesar de hallarse sola en el negocio, en ningún momento trató de informarse sobre el motivo por el que la actora no había acudido a trabajar, lo que refuerza el sentido del hecho llevado a cabo de despido verbal de la actora del día 11.05.2017, al no mostrar ningún interés la demandada en intentar clarificar lo sucedido y sus consecuencias.En definitiva, la demandante no fue a trabajar la tarde del...
...día 11 y los siguientes días 12, 13 y 15 de mayo de 2015 porque entendió que había sido verbalmente despedida en la mañana del día 11. Despido verbal que, entendemos, a la vista del relato de hechos probados, efectivamente así se produjo, por lo que la ausencia de la actora del trabajo en momentos posteriores al acto de despido estaría justificada.Así las cosas, entendemos que no ha quedado...
Sentencia SOCIAL Nº 81/2018, JSO Zaragoza, Sec. 6, Rec 273/2017, 22-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Zaragoza
Ponente: CASARES VILLANUEVA, MARIA LUISA
Nº de sentencia: 81/2018
...injustificadas al trabajo que le fue notificado al trabajador con cumplimiento de los necesarios requisitos formales -no siendo necesario la existencia de plazo de preaviso ni de abono de indemnización alguna- que no ante un despido verbal como se indica en demanda.Y el hecho de que no pudieran ser efectivamente notificados los burofax remitidos por la empresa hasta el 10/3/2017 se debe única y exclusivamente...
Sentencia Social 4596/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 1636/2025 de 17 de septiembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: NURIA BONO ROMERA
Nº de sentencia: 4596/2025
...que el Sr. Pedro Antonio puede seguir empleando al actor como ayudante para la prestación de servicios de la empresa demandada, en tanto que empleador suyo, por no lo que, no sólo no se ha acreditado la existencia de una relación laboral alguna entre el acto y la empresa demandada, sino que tampoco se ha probado la existencia de un despido verbal ..." (del fundamento de derecho...
...-1985 y 11-111986, T. Central de Trabajo de 24-01-1954. (se identifica como séptimo motivo de suplicación del escrito). Se argumenta aquí que lo que se plantea es la carga de la prueba ante la afirmación de la parte actora sobre la existencia de despido verbal que construye a partir de la trascripción de parte de las sentencias que cita refiriendo que en el caso presente "...por los...
Sentencia Social 4416/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 557/2025 de 28 de julio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN
Nº de sentencia: 4416/2025
...: " (i)El actor, que carece de permiso de trabajo, ha prestado servicios para la empresa como Oficial de Primera desde el 14/06/2020 (testifical a instancia del actor y documental actor). (ii)El día 7/11/2023 la demandada comunicó al actor verbalmente que no prestaría más servicios para ella. El demandante el día 23/11/2023 remitió una carta por burofax aludiendo a un despido verbal ...
...de instancia de tener como probados hechos que pudieran perjudicar a la parte que no compareciera al acto de juicio. Dicha facultad no es asumida en la sentencia, al no existir indicio alguno de que la parte actora, alegando antigüedad de 14 de junio de 2020 y alegando despido verbal el 7 de noviembre de 2023, prestara servicios laborales por cuenta de los codemandados como...
Sentencia Social 4883/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 1732/2025 de 30 de septiembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN
Nº de sentencia: 4883/2025
...laboral por cuenta ajena respecto de la parte demandada Sr Celso interesando la declaración de nulidad de alegado despido verbal con efectos 26 de marzo de 2024 acumulando cantidad en concepto de indemnización por daños morales e importe de 15.000 euros, subsidiariamente la declaración de improcedencia del alegado despido. Acumuló reclamación por cantidad por importe de 29.198 euros. La...
...consta como fue intentada su formalización a través de una modalidad societaria, que no tuvo lugar. Consta a fundamento de derecho tercero con valor fáctico como en febrero de 2024, en consecuencia un mes antes del alegado despido verbal en demanda, el propio actor propuso al demandado ser socio-trabajador de las bordas, presentando denuncia ante la Inspección de Trabajo y demanda con posterioridad al...
Sentencia Social 4982/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 2477/2025 de 03 de octubre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: AMADOR GARCIA ROS
Nº de sentencia: 4982/2025
PRIMERO.- Planteamiento del recurso: Frente a la sentencia de instancia que estimó la demandada de despido verbal y en parte la acción de reclamación de cantidad, ahora, la empresa no conforme con dicha decisión interpone el presente recurso en el que, previa solicitud de la revisión de los hechos probados (en concreto del 3º, 5º y 6º, así como la adición de un...
. TERCERO. -Censura jurídica. i) Cuestión previa.En el recurso, como hemos expuesto en el fundamento de derecho primero, en los dos primeros motivos, se impugna el despido verbal y sus consecuencias, denunciando la infracción del art. 55.1 y 2, así como el art. 54.2 del TRLET, y en los dos últimos, se impugna la condena al pago de las diferencias salariales...
Sentencia Social 737/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2955/2024 de 06 de marzo del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU
Nº de sentencia: 737/2025
...es cursada de oficio por la TGSS", con consideraciones ajenas al relato factico relativo a "como preservar el derecho de la persona trabajadora para reclamar frente a un despido verbal , o un despido sin causa a fin y al cabo, y como hacer valer el Derecho Fundamental a la tutela judicial efectiva, art. 24.1 de la Constitución "o cuales son...
"Los instrumentos de los que una persona trabajadora, o un profesional, dispone para recurrir un despido" Por tales razones no es factible en modo alguno acceder a la modificación fáctica instada en los términos que se proponen y que en definitiva no deja de ser el valorar como fecha de despido no el momento en que se procede a la notificación del despido verbal sino al momento en que el actor...