Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia SOCIAL Nº 1110/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 472/2019, 17-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 1110/2019

...carta escrita de despido (hecho probado segundo, primer párrafo).c) La recurrente reconoce la existencia de un despido verbal en dicha fecha 31-7-2018, lo que resulta pacífico y admitido en el propio escrito de recurso.d) Interpuso la trabajadora Papeleta de Conciliación el día 24-8-2018 (hecho probado cuarto). Se citó al acto de Conciliación para el día 15-10-2018, que concluyó Sin Avenencia (hecho...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3386/2018, 17-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

...existido. Por lo tanto, no hay causa de nulidad alguna.TERCERO.- No se acoge la revisión fáctica, pues lo que se está discutiendo aquí es el eventual despido tácito/verbal producido el día 26/09/18 y no el del día 23/10/18 (posterior y debido a otras causas -inasistencias-), debido a ello, resulta intrascendente añadir la mención que se pretende y, tal como se ha indicado en muchas ocasiones (valgan por... ...( artículo 217 LEC ), en la que el actor ha fracasado en su intento de demostrar el hecho constitutivo de su acción: el despido; habida cuenta que la Magistrada ha rechazado que el día 26/09/17 se produjese un despido verbal, por el distinto material fáctico que valora.2.- Pese a que se habla en el recurso de un despido verbal, lo cierto es que no hay prueba alguna del mismo, restando únicamente -a lo que...

Sentencia SOCIAL Nº 4624/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3293/2019, 04-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BONO ROMERA, NURIA

Nº de sentencia: 4624/2019

...determinado que la acción ejercitada por la parte actora lo es ante el que se califica como un despido verbal, ha de citarse la doctrina en relación a la carga de la prueba en el despido verbal que por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en sentencia dictada en rcud 882/2011 en fecha 19/12/2011 (que se cita en la sentencia de esta Sala de fecha 9 de julio de 2018 dictada en recurso 2496/2018 ( Roj: STSJ CAT... 6257/2018 - ECLI:ES:TSJCAT:2018:6257 ) establece, '...que es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende (art.217.2); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada, ya que el trabajador podría perfectamente dirigirse al empresario, por escrito o de palabra, acompañado de testigos...

Sentencia SOCIAL Nº 2603/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2581/2018, 30-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 2603/2019

...de la actora, en la que desiste de la acción ejercitada por razón de cosa juzgada, y se opone a la imposición de la sanción, exponiendo los motivos que llevaron a la interposición de dos demandas, y que basa en la existencia de un primer despido verbal en noviembre de 2015, cuando la trabajadora estaba en incapacidad temporal; y otro posterior, mediante carta; lo que provocó la confusión de fechas...

Sentencia SOCIAL Nº 2350/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2187/2018, 03-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 2350/2019

...ésta se limitó a manifestar que se trataba de una relación de amistad sin aportar prueba alguna, a lo que se une la dificultad de demostrar el desempeño de una actividad laboral en un domicilio particular; 2º) en punto al despido verbal y vistos los problemas que entraña demostrar su realidad en un ámbito privado, alega que hay que atender a los actos posteriores que evidencian la voluntad de las...

Sentencia SOCIAL Nº 1172/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 515/2019, 23-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS

Nº de sentencia: 1172/2019

...de un despido verbal, si bien ahora no se aluda a ello en el recurso.Con carácter general, es de señalar que el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores , tal y como se ha señalado por esta Sala en diversas Sentencias, entre otras, en la de 27- 9-07, dictada en el Rollo 1115/07 , permite solicitar la extinción del contrato de trabajo, por parte del trabajador, con derecho a percibir...

Sentencia SOCIAL Nº 2058/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1545/2019, 16-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 2058/2019

...el mismo hecho e intención o no de defraudar y causar un perjuicio económico o de otro tipo a la empleadora.En este caso, pese a las alegaciones de la demanda, la Sentencia de instancia considera que no se ha producido un despido verbal por parte de la empresa sino un despido disciplinario mediante carta de fecha 3 de octubre del 2017, por lo que debe estarse al relato fáctico que se ha mantenido... ...proceder al despido disciplinario del actor. La justificación que alega el actor en el acto de juicio es que entendía que la empresa le había despedido verbalmente y que por ello no acudió a su puesto de trabajo, pero tal alegato sobre un despido verbal ha sido rechazado por la Sentencia de instancia no combatida por la parte actora , que sin embargo entiende que la negativa del hermano del representante...

Sentencia SOCIAL Nº 1204/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1011/2019, 18-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIÑE

Nº de sentencia: 1204/2019

...queda limitado al estudio y resolución de los temas planteados.TERCERO.- Con amparo en el precitado artículo 193-c) LRJS , impugna la recurrente la Sentencia de instancia, alegando la infracción de lo dispuesto en el artículo 55 ET , los artículos 7.2 , 29 y 32 RD 84/1996 , 24 CE , 50 ET y 6.4 y 7.2 del Código Civil . Agumenta, en esencia, la parte recurrente que el despido verbal no es válido; que... ...prestado servicios como almacenera para la empresa demandada desde el 16 de marzo de 2018 por contrato contrato de trabajo temporal y a tiempo parcial con duración desde 16 de marzo de 2018 hasta el 15 de septiembre de 2018, con jornada semanal de 9 horas; con fecha 11 de mayo de 2018 la empresa le comunicó verbalmente su despido, siendo dicho día el último de trabajo, sin que la demandante accionara...

Sentencia SOCIAL Nº 577/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 365/2019, 12-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 577/2019

...despido verbal que expone se ha producido.La STS de 19/12/2011, recurso nº 882/11 , dictada en casación para la unificación de doctrina, ha señalado que: ' (...) es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal- constitutivo de los efectos jurídicos que pretende ( art. 217.2 LEC ); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada, ya que... ...cierto que el despido verbal es de difícil acreditación por no admitirse su existencia por el empleador, pero cabe una acreditación indirecta mediante requerimiento por escrito de reposición en el puesto de trabajo, la comparecencia posterior, al pretendido despido verbal, con testigos para acreditar la negativa del empleador a que el trabajador ocupe su puesto de trabajo, etc. Se precisa una reacción...

Sentencia SOCIAL Nº 2022/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1647/2018, 05-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 2022/2018

...propia Ley Adjetiva laboral y 49.1 c ) y 55 del Estatuto de los Trabajadores . Razona en su alegato, en síntesis, que la demandante conoció el día 24 de noviembre de 2.017 que había sido objeto de un despido verbal, por lo que debió de interponer su demanda dentro de los veinte días hábiles siguientes. Y al hacerlo el 12 de enero, la acción ya había caducado. Sigue argumentando la Corporación local que...