Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 570/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3239/2010, 08-09-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 570/2010

. En cuando a la realidad del despido verbal tan solo se puede hacer constar lo que se desprende de los documentos: que el día 10 de septiembre la empresa procedió a cursar la baja por despido del trabajador. Queda, por tanto, el hecho tercero con el siguiente contenido:"El actor había celebrado con la empresa MONTAJES DE PLACA SECA S.L. un contrato de obra o servicio determinado a tiempo completo...

Sentencia Social Nº 656/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1829/2010, 16-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 656/2010

2012, S.L., así como contra el despacho profesional antes mencionado, conclusión a la que el Juez a quo llegó después de considerar que no había quedado debidamente acreditado el despido verbal que el actor sitúa en 25 de junio de 2.009. Recurre en suplicación la parte demandante sin articular formalmente motivo alguno, ni citar amparo procesal que le sirva de soporte, a lo que se añade que tampoco... ...más concretamente por no haber quedado demostrado el despido verbal que en ella se hace valer situándolo en el 25 de junio del pasado año. Como el Juez a quo argumenta con contundencia al final del fundamento cuarto de su sentencia "(...) En esas condiciones, la demanda ha de ser desestimada, puesto que el presente procedimiento versa sobre un despido no probado, y no sobre las retribuciones que...

Sentencia Social Nº 634/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2016/2010, 09-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 634/2010

...contradicción con documentos que, por sí mismos y sin acudir a deducciones, interpretaciones o hipótesis evidencien cosa contraria a lo afirmado o negado en la recurrida" (Sentencia de la Sala Primera del Tribunal Supremo de 4 de enero de 1.990 ). El motivo vuelve a ser de todo punto intrascendente, pues con ello no prueba la existencia de un despido verbal, en la medida que la contraparte admite recibió el... ...privada del testimonio del portero de la finca, determinante para acreditar la existencia de un despido verbal, y tal indefensión, de haberse producido, conllevaría el efecto de declarar la nulidad de las actuaciones reponiéndolas al momento inmediatamente anterior.Recordemos que, para producirse la nulidad de la sentencia por quebrantamiento de normas del procedimiento, es requisito "sine qua non" que...

Sentencia Social Nº 634/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1322/2010, 22-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MELENDEZ MORILLO-VELARDE, LOURDES

Nº de sentencia: 634/2010

Sentencia Social Nº 617/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1158/2010, 15-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 617/2010

...circunstancias de cada caso. Tanto más en cuanto que se aceptan y regulan en nuestro ordenamiento los efectos de los despidos (expresos) verbales y tácitos.Si el despido no logra acreditarse mediante la correspondiente carta o comunicación ex artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores , puede deducirse de otros hechos, provenientes tanto del trabajador como del empresario. Así, singularmente, en el caso...

Sentencia Social Nº 518/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1750/2010, 19-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 518/2010

..., proponiendo las siguientes redacciones:"La existencia de despido fue acreditada, además del despido verbal, la empresa comunico de forma unilateral su baja a la seguridad social, y la baja de S.S, significa un despido."."El actor no ha entregado a la empresa los partes de baja, porque la empresa no los quería recoger".Tales revisiones no pueden aceptarse, ya que en ninguno de los casos se desprenden de la...

Sentencia Social Nº 475/2006, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 419/2006, 25-04-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: DE DOMINGO MARTINEZ, JOAQUIN ANGEL

Nº de sentencia: 475/2006

...consta en el acta del juicio, cuando afirma que la comunicación escrita de terminación del contrato no enerva la acción planteada por la demandante, por cuanto el contrato de trabajo de referencia se entiende prorrogado tácitamente a partir del 3-2- 05, y en consecuencia el cese comunicado verbalmente equivale al despido. Al amparo del apartado b) del art.191 de la LPL se solicita la revisión del hecho... ...2005, por lo que el despido verbal es improcedente pues no cumple los requisitos del art. 55.1 ET , ni hay incumplimiento acreditado de la trabajadora.FUNDAMENTO TERCERO.- La parte actora recurre al amparo del apartado b) del art.191 de la LPL para que se revisen los hechos probados 1º y 2º de la sentencia de instancia. Revisión que es rechazada habida cuenta la anterior doctrina del TS y de esta...

Sentencia Social Nº 493/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1968/2009, 19-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 493/2009

...la Sentencia, puesto que en el mismo establece "que la actora afirma haber sido objeto de despido verbal el 30/09/2008" lo cual no determina si efectivamente la misma ha sido objeto de despido verbal o no, lo cual deja a esta parte en absoluta indefensión."Al igual que el motivo que antecede, y por idéntico razonamiento, el motivo ha de ser desestimado.El tercero, al amparo de lo dispuesto en el... ...relativa al hecho de no haber acreditado la actora el salario y la antigüedad postulados en la demanda rectora de las presentes actuaciones, y al hecho de no haber aportado prueba alguna de la existencia del postulado despido verbal de fecha 30/09/2008.Es criterio jurisprudencial inveterado, en supuestos como el que nos ocupa, el de que el trabajador que acciona por despido, debe acreditar, como hechos...

Sentencia Social Nº 518/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2125/2009, 16-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 518/2009

...de prueba alguna que sustente el despido verbal demandado por el actor. Sobre la causa central de la denegación nada objeta el demandante, quien circunscribe su recurso a lo expresado en el fundamento de derecho tercero de la resolución en el que, a título de mera hipótesis, se argumenta que habría transcurrido el plazo de caducidad del art. 103.1 LPL . Ello implicaría que, aún en el supuesto de...

Sentencia Social Nº 100/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5659/2009, 09-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO

Nº de sentencia: 100/2010

...apartado c) del artículo 191 LPL , afirma que como consecuencia de la introducción del despido verbal en el tercer hecho declarado probado también se ha de corregir el Fundamento Segundo de la sentencia, en cuanto a la cita de los apartados 1 y 4 del artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores , y sostiene que se ha de calificar como improcedente el despido, si bien en la SÚPLICA, también indudablemente... ...sea notificado por escrito al trabajador haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.3ª) En el supuesto ahora enjuiciado el recurrente afirma, conforme a lo indicado, que como consecuencia de la introducción del despido verbal en los hechos declarados probados procede declarar la improcedencia del despido, al quedar acreditado que fue un despido verbal.Sin embargo...