Jurisprudencia sobre Despido verbal

Inicio

Jurisprudencia sobre Despido verbal.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Despido verbal

Orden por

Importancia

Voces

Despido verbal

Sentencia Social Nº 317/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5485/2006, 20-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 317/2007

...existencia del postulado despido verbal de la trabajadora, efectivamente acaecido con fecha 01/04/06, y se trascribe su literalidad, "por la jornada no subrogada", esto es, la jornada de 1 hora y 30 minutos, que se había prestado en las oficinas de CAJA CASTILLA, y que, venía siendo retribuida por la mercantil LIMPIEZAS OLMEDO, S.A., a pesar de que, como ya se ha dicho por la Sala, la trabajadora dejó de...

Sentencia Social Nº 595/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 2600/2006, 09-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 595/2006

..., que no es idónea para la revisión de hechos probados en este recurso, por lo que también este motivo se ha de desestimar. TERCERO.- En el tercer motivo, amparado en el art. 191.c) LPL , se alega la infracción del art. 55.2 del Estatuto de los Trabajadores . Sostiene la recurrente que, aun admitiendo dialécticamente que hubiera existido un despido verbal el día 2-11-05, como afirma la sentencia, el...

Sentencia Social Nº 612/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1408/2007, 27-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 612/2007

, "El trabajador fue despedido verbalmente con efectos desde el día 06/03/06.", citando en apoyo de su pretensión el Informe de Vida Laboral (folio 16), del que no cabe inferir, de manera clara, evidente y directa, de forma contundente e incuestionable, el dato fáctico relativo al despido verbal cuya adición se postula por la recurrente, ni en fin la existencia de error alguno del juzgador de... Juzgador de instancia y en particular la relativa al hecho por otra parte no negado de que el trabajador con fecha 16/03/2006, esto es, dos días antes de haber acaecido el supuesto despido verbal, se encontraba prestando servicios para el empleador CHICO GAIVOR FRANKLIN (Hecho Probado Tercero y Certificado de Vida Laboral obrante al folio 16). Por ello, ante la inexistencia del pretendido despido del...

Sentencia Social Nº 184/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 535/2007, 26-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 184/2007

...considerar que la parte actora entabla su acción de despido sobre la base de un despido tácito, puesto que a la luz de los términos en que se expresa la demanda, debe entenderse que la figura jurídica alegada a su instancia no es el despido tácito, sino el despido expreso no documentado, o despido verbal. Ahora bien, como quiera que lo que realmente se alega es la inversión de las normas de la carga de la... ...prueba, derivadas de la citada doctrina jurisprudencial, que imponen tanto para el despido verbal como para el tácito, la obligación para el trabajador, de acreditar la existencia del despido, procede entrar a conocer del mismo, entendiendo así que en el presente supuesto, no se ha producido la vulneración de la citada doctrina legal, puesto que a la vista del inmodificado relato de hechos probados de...

Sentencia Social Nº 747/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 2841/2006, 23-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 747/2006

...para su constatación en el presente caso porque las argumentaciones de la hoy recurrente en las que se fundamenta el motivo de revisión del factum judicial, tendentes a que se declara la existencia de despido verbal no propone una redacción alternativa al relato de la sentencia que pretende suprimir, modificar u ofrecer que se adicione el texto que estime ha de recoger la sentencia, limitándose a...

Sentencia Social Nº 727/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 3613/2006, 30-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 727/2006

PRIMERO.- Recurre en suplicación la parte actora frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda de despido formulada en autos. Argumenta la resolución recurrida que no se ha acreditado el despido verbal alegado -Fundamento de Derecho 5º- y que tampoco existe indicio racional y objetivo que justifique demandar a las doce empresas traídas al proceso - Fundamento de Derecho 6º-. Y... ...la L.E.C .-, del hecho mismo del despido, habida cuenta que como hecho constitutivo de la pretensión deducida en autos, es al actor a quien le corresponde probar los hechos que constituyen el derecho que afirma en el proceso, y en el caso de autos no pudo éste acreditar el despido verbal del que dijo había sido objeto. Por ello este motivo debe desestimarse, pues las consideraciones que hace la...

Sentencia Social Nº 21/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4421/2006, 15-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 21/2007

...la sentencia de instancia para que la juzgadora dicte otra nueva en la que se indique el momento y las circunstancias del despido y en qué prueba se basa. El motivo no puede prosperar pues en realidad la omisión de la determinación del día concreto del despido verbal solamente se traduce en que el despido alegado por la parte actora - pues es a ella a quien incumbe la carga probatoria, como se... ...despido alegado, no ha intentado probar su despido verbal, pues no ha formulado pregunta alguna sobre cuándo y cómo se produjo aquél. Ha de convenirse con el recurrente en que es a la parte demandante, al trabajador, a quien le corresponde la carga de probar el hecho del despido, así como la fecha en que ha tenido lugar. Como ha señalado la Sala en reiteradas ocasiones, la parte actora tiene amplias...

Sentencia Social Nº 589/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2737/2007, 27-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 589/2007

..., por cuanto no actuó con mala fe o temeridad, estableciendo en su demanda dos posibles fechas de despido, el 12 de noviembre en que entendía fue despedida y el 15 del mismo mes, por lo que el hecho de que no se acredite el despido verbal no es óbice para que pueda ser planteado, pues de otra forma se cercenaría el derecho a la defensa, constando el despido en la última de las citadas fechas, por el...

Sentencia Social Nº 328/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1194/2007, 14-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 328/2007

PRIMERO.- La sentencia de instancia, recaída en la modalidad procesal de despidos, desestimó en su integridad la demanda que rige las presentes actuaciones, fundándose para ello en que no quedó debidamente acreditado el despido verbal que en autos se impugna, que se dice ocurrido en 24 de julio del pasado año. Recurre en suplicación la parte demandante instrumentando cuatro motivos, todos ellos...

Sentencia Social Nº 824/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4362/2007, 10-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PARIS MARIN, JAVIER JOSE

Nº de sentencia: 824/2007

) L.P.L se denuncia la aplicación incorrecta del art. 97.3 L.P.L en cuanto a la multa que le viene impuesta al actor, a lo que se accede, porque del relato de hecho de la sentencia, solo se desprende que el actor no ha probado el hecho del despido verbal pero si que abandonó el centro de trabajo tras ser reprendido por el gerente de la empresa (ordinal 2º), faltando al fundamento de derecho 3º de la...