Jurisprudencia sobre Despido verbal.

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Despido verbal

Sentencia Social Nº S/S, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 122/2004, 22-03-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO J.

Nº de sentencia: S/S

...contrato laboral celebrado de forma verbal entre las partes, la misma consideración debe tener el hecho del despido verbal realizado en fecha 16 de septiembre, por lo que interesa que se declare la improcedencia de tal despido con las consecuencias legales inherentes al mismo.SEGUNDO.- El examen del recurso y la alegación en el acto de juicio, por el demandado, de lo que en realidad constituye una...

Sentencia Social TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6313/2006, 13-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

...catorce días (los que median entre el siguiente a su despido verbal efectivo -18/Julio- y aquél en que presentó la papeleta de conciliación -07/Agosto) y, por ende, la acción de despido no estaba caducada. Sin que sea óbice el hecho de habérsele despedido inicialmente, ya que la aquiescencia de la empresa en la continuidad de los servicios habría renovado la relación laboral anterior. Se desestima el...

Sentencia Social Nº 81/2010, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 667/2009, 11-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 81/2010

...mantiene como fecha para la decisión empresarial la de 31 de marzo , pero, además de que esa discrepancia puede deberse a un simple error, en todo caso, en el acta del juicio consta que la actora, al contestar a las alegaciones de la demandada, adujo que hubo despido verbal y baja en la Seguridad Social el 31 que, aunque aparezca del "5", claramente se deduce que se trata de un error de transcripción...

Sentencia Social Nº 1250/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3369/2006, 10-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 1250/2007

...circunstancias, al titular de la potestad sancionadora le caben dos opciones: a) bien expresar las imputaciones concretas y pormenorizadas cometidas por el trabajador, si incurrió en ausencia total de forma escrita (despido verbal o tácito) en el primer despido; b) o bien ampliar los hechos si incurrió en falta de precisión de los mismos. Ciertamente, para el objetivo que está prevista la reiterabilidad del...

Sentencia Social Nº 3119/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2771/2006, 23-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BALLESTER PASTOR, MARIA AMPARO

Nº de sentencia: 3119/2006

...despido improcedente verbal. En este contexto, pues, resulta irrelevante si percibió o no la prestación de desempleo, puesto que ésta procedería tanto en uno como en otro caso.SEGUNDO.- Al amparo de lo establecido en el art. 191.c LPL alega la parte recurrente infracción de lo dispuesto en el art. 217.6 de la Ley 1/2000, de 7 de Enero , de Enjuiciamiento Civil que establece que "para lo dispuesto en los... ...corresponde a la contraparte. En el presente caso, por alegarse despido verbal, e independientemente de que con posterioridad correspondería al empresario la prueba de que la extinción tenía causa justificada, corresponde al trabajador la prueba de que el despido verbal se produjo. Para ello resulta necesario que de modo inequívoco y sin la más mínima duda se advierta la voluntad extintiva del empresario...

Sentencia Social Nº 365/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4045/2006, 23-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 365/2007

...esta Sala dictada en el recurso de suplicación 18/2000. Argumenta que la actora presenta demanda por despido verbal cuando se le impide trabajar en el centro de trabajo y demanda sólo a Clece S.A., posteriormente amplia demanda la demanda dos meses después contra CLISA S.A., ya en el Juzgado, por lo que el despido es obra de la empresa Clece SA a quien procede condenar constituyendo un acto de... ...principio la actora presenta demanda por despido verbal contra Clece SA y posteriormente la amplía contra Clisa SA , ya en el Juzgado, de donde se desprende que la acción de despido había caducado. Pero como ya hemos adelantado, tal caducidad no puede apreciarse ya que la ampliación de demanda tuvo lugar por llegar a conocimiento de la demandante y con posterioridad a la interposición del escrito...

Sentencia Social Nº 4057/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3594/2006, 19-12-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 4057/2006

...la provincia de Alicante, porque el despido es improcedente por falta de concreción de la carta y por no haber dado cuenta la empresa a los representantes legales de los trabajadores. Alegando la infracción del mismo precepto, el art. 55 del Estatuto de los Trabajadores en sus apartados 1 y 4, porque ha tenido lugar un despido verbal el día 15 de febrero de 2006, cuando al acudir al trabajo el... ...del despido o su improcedencia, ya que la empresa dio cumplimiento al único requisito previo al despido exigido tanto en el Estatuto como en el Convenio de comunicar por escrito al trabajador la sanción , haciendo constar la fecha y los hechos que lo motivan.CUARTO.- Por último tampoco se comparte con el recurrente que con fecha 15 de febrero tuviera lugar un despido verbal, pues como explica el...

Sentencia Social Nº 3052/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2851/2006, 17-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 3052/2006

...prestación de servicios iniciada en fecha 17-11-2003, primero para la empresa Comercial de Hostelería Meliópolis SL, y después para la empresa Vagalse Hostelera SL, se realizó sin ninguna interrupción, mediante contrato indefinido y a tiempo completo, hasta el despido verbal que se impugna de 1-6-2005. Para el segundo hecho interesa la siguiente redacción: " El actor percibió de la demandada Vagalse SL... ...explotaban un negocio de hostelería con espectáculo sito en la calle Joaquín Costa, y que tienen número de identificación fiscal y administrador diferentes, sin que conste que entre la finalización del contrato suscrito con la mercantil Meliópolis y el comienzo del concertado con la empresa Vagalse hubiera prestación de servicios. Admite el Juez de Instancia la existencia del despido verbal que se impugna...

Sentencia Social Nº 3450/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 18-11-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 3450/2004

PRIMERO.- La Sentencia de la instancia considera acreditado que entre la trabajadora y la empresa demandada existió una relación laboral, con las circunstancias que allí se señalan, y que la misma terminó por despido verbal, por lo que aplica las consecuencias legales en materia de despido calificado de improcedente. Contra tal pronunciamiento recurre la empresa condenada al entender que no...

Sentencia Social Nº 4653/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 17-12-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 4653/2003

...8 de noviembre de 2002 la empresa dio de baja a la trabajadora en la Seguridad Social, suponiendo un abandono de aquella por una ausencia temporal de la misma, que posteriormente apareció justificada a través de una baja por IT, lo que la sentencia de la instancia interpreta como un despido verbal , es decir que nos encontramos ante lo que constituye una extinción del contrato por decisión...

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Sentencia Social Nº S/S, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 122/2004, 22-03-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO J.

Nº de sentencia: S/S

...contrato laboral celebrado de forma verbal entre las partes, la misma consideración debe tener el hecho del despido verbal realizado en fecha 16 de septiembre, por lo que interesa que se declare la improcedencia de tal despido con las consecuencias legales inherentes al mismo.SEGUNDO.- El examen del recurso y la alegación en el acto de juicio, por el demandado, de lo que en realidad constituye una...

Sentencia Social TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6313/2006, 13-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

...catorce días (los que median entre el siguiente a su despido verbal efectivo -18/Julio- y aquél en que presentó la papeleta de conciliación -07/Agosto) y, por ende, la acción de despido no estaba caducada. Sin que sea óbice el hecho de habérsele despedido inicialmente, ya que la aquiescencia de la empresa en la continuidad de los servicios habría renovado la relación laboral anterior. Se desestima el...

Sentencia Social Nº 81/2010, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 667/2009, 11-02-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 81/2010

...mantiene como fecha para la decisión empresarial la de 31 de marzo , pero, además de que esa discrepancia puede deberse a un simple error, en todo caso, en el acta del juicio consta que la actora, al contestar a las alegaciones de la demandada, adujo que hubo despido verbal y baja en la Seguridad Social el 31 que, aunque aparezca del "5", claramente se deduce que se trata de un error de transcripción...

Sentencia Social Nº 1250/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3369/2006, 10-04-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 1250/2007

...circunstancias, al titular de la potestad sancionadora le caben dos opciones: a) bien expresar las imputaciones concretas y pormenorizadas cometidas por el trabajador, si incurrió en ausencia total de forma escrita (despido verbal o tácito) en el primer despido; b) o bien ampliar los hechos si incurrió en falta de precisión de los mismos. Ciertamente, para el objetivo que está prevista la reiterabilidad del...

Sentencia Social Nº 3119/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2771/2006, 23-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BALLESTER PASTOR, MARIA AMPARO

Nº de sentencia: 3119/2006

...despido improcedente verbal. En este contexto, pues, resulta irrelevante si percibió o no la prestación de desempleo, puesto que ésta procedería tanto en uno como en otro caso.SEGUNDO.- Al amparo de lo establecido en el art. 191.c LPL alega la parte recurrente infracción de lo dispuesto en el art. 217.6 de la Ley 1/2000, de 7 de Enero , de Enjuiciamiento Civil que establece que "para lo dispuesto en los... ...corresponde a la contraparte. En el presente caso, por alegarse despido verbal, e independientemente de que con posterioridad correspondería al empresario la prueba de que la extinción tenía causa justificada, corresponde al trabajador la prueba de que el despido verbal se produjo. Para ello resulta necesario que de modo inequívoco y sin la más mínima duda se advierta la voluntad extintiva del empresario...

Sentencia Social Nº 365/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4045/2006, 23-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA

Nº de sentencia: 365/2007

...esta Sala dictada en el recurso de suplicación 18/2000. Argumenta que la actora presenta demanda por despido verbal cuando se le impide trabajar en el centro de trabajo y demanda sólo a Clece S.A., posteriormente amplia demanda la demanda dos meses después contra CLISA S.A., ya en el Juzgado, por lo que el despido es obra de la empresa Clece SA a quien procede condenar constituyendo un acto de... ...principio la actora presenta demanda por despido verbal contra Clece SA y posteriormente la amplía contra Clisa SA , ya en el Juzgado, de donde se desprende que la acción de despido había caducado. Pero como ya hemos adelantado, tal caducidad no puede apreciarse ya que la ampliación de demanda tuvo lugar por llegar a conocimiento de la demandante y con posterioridad a la interposición del escrito...

Sentencia Social Nº 4057/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3594/2006, 19-12-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 4057/2006

...la provincia de Alicante, porque el despido es improcedente por falta de concreción de la carta y por no haber dado cuenta la empresa a los representantes legales de los trabajadores. Alegando la infracción del mismo precepto, el art. 55 del Estatuto de los Trabajadores en sus apartados 1 y 4, porque ha tenido lugar un despido verbal el día 15 de febrero de 2006, cuando al acudir al trabajo el... ...del despido o su improcedencia, ya que la empresa dio cumplimiento al único requisito previo al despido exigido tanto en el Estatuto como en el Convenio de comunicar por escrito al trabajador la sanción , haciendo constar la fecha y los hechos que lo motivan.CUARTO.- Por último tampoco se comparte con el recurrente que con fecha 15 de febrero tuviera lugar un despido verbal, pues como explica el...

Sentencia Social Nº 3052/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2851/2006, 17-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 3052/2006

...prestación de servicios iniciada en fecha 17-11-2003, primero para la empresa Comercial de Hostelería Meliópolis SL, y después para la empresa Vagalse Hostelera SL, se realizó sin ninguna interrupción, mediante contrato indefinido y a tiempo completo, hasta el despido verbal que se impugna de 1-6-2005. Para el segundo hecho interesa la siguiente redacción: " El actor percibió de la demandada Vagalse SL... ...explotaban un negocio de hostelería con espectáculo sito en la calle Joaquín Costa, y que tienen número de identificación fiscal y administrador diferentes, sin que conste que entre la finalización del contrato suscrito con la mercantil Meliópolis y el comienzo del concertado con la empresa Vagalse hubiera prestación de servicios. Admite el Juez de Instancia la existencia del despido verbal que se impugna...

Sentencia Social Nº 3450/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 18-11-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 3450/2004

PRIMERO.- La Sentencia de la instancia considera acreditado que entre la trabajadora y la empresa demandada existió una relación laboral, con las circunstancias que allí se señalan, y que la misma terminó por despido verbal, por lo que aplica las consecuencias legales en materia de despido calificado de improcedente. Contra tal pronunciamiento recurre la empresa condenada al entender que no...

Sentencia Social Nº 4653/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 17-12-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 4653/2003

...8 de noviembre de 2002 la empresa dio de baja a la trabajadora en la Seguridad Social, suponiendo un abandono de aquella por una ausencia temporal de la misma, que posteriormente apareció justificada a través de una baja por IT, lo que la sentencia de la instancia interpreta como un despido verbal , es decir que nos encontramos ante lo que constituye una extinción del contrato por decisión...

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