Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 7/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 5062/2006, 16-01-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 7/2007

...devendría irrelevante, puesto que de ella no cabe deducir ni la relación laboral que se postula en las circunstancias que se describen en demanda ni, desde luego, el acto del despido verbal que se alega, ninguna de las cuales consta en el relato de hechos probados. Lo expuesto determina, finalmente, el fracaso del motivo tercero de recurso, formulado al amparo del apartado c) del art. 191 de la LPL...

Sentencia Social Nº 323/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 824/2006, 04-04-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 323/2006

...despido verbal, resaltando los siguientes datos: que ha prestado servicios para el demandado como vigilante, que el vigilante forestal ha declarado que le ha visto en la finca actuando como vigilante y que ha presentado conciliación alegando despido el 3 de junio de 2005, acto al que el demandado no compareció, de los que considera no se desprende la voluntad clara, concreta, consciente y firme por su...

Sentencia Social Nº 796/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4212/2009, 06-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 796/2009

...fallo es inconsistente, debiéndose partir como hecho incuestionable -de los extremos declarados probados y los que con tal carácter figuran en la fundamentación jurídica- de que ha existido un despido verbal en fecha indeterminada de junio de 2008, que hay un 25 de junio en que finalizaron las clases, un 30 de junio en que la actora dice que se la despidió mandando un burofax a través de su abogado...

Sentencia Social Nº 566/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 3183/2009, 14-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LACAMBRA MORERA, LUIS

Nº de sentencia: 566/2009

...notificación hecha para el acto del juicio, dato del que no cabe deducir por indefectible lógica jurídica que haya mediado despido verbal, circunstancia aducida en demanda.SEGUNDO.- En el apartado de la censura jurídica- art.191 c) de la LPL -el recurrente invoca los arts. 90.2 y 97 de la LPL, y 217 de la LEC como normas infringidas. Incurre también en defectuosa técnica procesal al formular alegaciones... ...demanda, deriva de despido verbal realizado por la empresa por finalización de obra, hecho extintivo no acreditado y que justifica la desestimación de la demanda, conforme a criterio que la Sala ratifica al no verificarse la infracción normativo-procesal de la sentencia, cuyo razonamiento en concordancia con el hecho en el que la acción se sustenta resulta ajustado al principio de distribución de la...

Sentencia Social Nº 890/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 4134/2006, 21-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 890/2006

...podemos extraer como cierto que no consta la recepción. Sin embargo, no existe razón para incluir este extremo pues, como a continuación se verá, no pueda alterar el sentido del Fallo. En cuanto al resto de modificaciones interesadas, no puede accederse a lo pretendido pues del burofax no se deduce la existencia del acto del despido verbal en las condiciones descritas. Por otra parte, tratando de... ..., como el recurrente pretende, la existencia cierta de un acto de despido verbal. Este último, como hecho constitutivo de la pretensión deducida en juicio, debe ser cabalmente probado por el que lo alega, es decir, por el trabajador, y su ausencia determina de forma necesaria la desestimación de la demanda y, por ende, del actual recurso, pues la sentencia debe ser confirmada en todos sus extremos...

Sentencia Social Nº 899/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3428/2006, 21-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 899/2006

...tal hecho haya de ser determinante de la decisión judicial. Según reiterada jurisprudencia, al trabajador le corresponde acreditar este hecho (STS 26-07-1988 -Ar. 6234- y 7-12-1989 -Ar. 9194 -). La sentencia recurrida considera que no se ha producido despido verbal ni de ninguna otra clase. El motivo se desestima ya que corresponde a la parte demandante la acreditación de los hechos constitutivos de... ...su pretensión que, respecto de la acción ejercitada de despido, son la prestación de servicios, categoría, antigüedad y salario, así como el hecho de haberse producido el despido, como se ha señalado, que es el que constituye la causa de pedir de la parte. Y del relato fáctico, no se desprende que se haya acreditado el hecho del despido verbal. Es cierto que el despido verbal es de difícil...

Sentencia Social Nº 906/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3405/2006, 28-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 906/2006

...actor por el Decano de la Universidad D. RICK L. CHANEY la prohibición de impartir sus clases habituales, por lo que se produjo el despido verbal." La modificación, nuevamente, del Hecho Probado Sexto, para el que se propone un texto alternativo del siguiente tenor literal, "El pasado día 28 de enero, 2 horas antes de empezar su clase, se le indicó a mi mandante que al no haber firmado la carta... ...consideraciones en la misma vertidas por el Juzgador de instancia y en particular la relativa al hecho de no haber aportado la parte actora prueba alguna de la existencia del postulado despido verbal de fecha 18/01/05. Es criterio jurisprudencial inveterado, en supuestos como el que nos ocupa, el de que corresponde al trabajador la prueba de la existencia del despido verbal, supuestamente acaecido con fecha 18...

Sentencia Social Nº 923/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3528/2006, 28-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 923/2006

...fundamento de derecho se indica de donde se ha obtenido cada hecho probado. Así de la testifical deduce el inicio de la actividad laboral así como el salario que percibía, valorando y razonando suficientemente sobre las respuestas del testigo. En cuanto a la acreditación del despido verbal hay que tener en cuenta que el encargado de la empresa acudió al juzgado , sin que la demandada le propusiese como...

Sentencia Social Nº 778/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3297/2006, 17-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 778/2006

...constitucional de defensa (STC 22/1987, de 20 de febrero ). La actuación del hijo del demandante, negándose deliberadamente a recibir la citación y a dar el domicilio actual de su padre, iba encaminada a frustrar el derecho a la tutela judicial efectiva de la demandante, -que llevaba varios meses trabajando y denunció que había sido objeto de un despido verbal el 19 de noviembre de 2005, que intentaba arreglar... ..., se concede a la demandante autorización inicial de residencia temporal y trabajo para prestar trabajos como empleado de hogar en el domicilio de Agustín , sin que conste que éste haya manifestado al órgano administrativo la fecha en que la demandante cesó en prestar servicios. 7.-El 21 de noviembre de 2005, la demandante remite burofax al demandado denunciando que había sido objeto de un despido...

Sentencia Social Nº 624/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 2091/2006, 18-07-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO

Nº de sentencia: 624/2006

...la conclusión que establece la sentencia de instancia: falta de acreditación de uno de los hechos básicos de la pretensión deducida en juicio: la existencia misma del acto de despido verbal que se impugna. No incurre, por tanto, la sentencia en las infracciones reseñadas las cuales, por cierto, no son de normas sustantivas. Se desestima el recurso. VISTOS los anteriores preceptos y los demás de...